教師績效考核方案 (2)

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1、恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校教師績效考核方案一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,為進一步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強辦學(xué)活力,充分調(diào)動教職工的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制,更好地發(fā)揮績效工資的激勵、導(dǎo)向作用。二、制定方案的原則1、在教師中大力提倡無私奉獻、團結(jié)協(xié)作的主人翁精神,既要按勞分配,又要防止一切向錢看的思想。2、打破平均主義,按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)、完成情況,實行多勞多得,優(yōu)教優(yōu)酬的分配制度。獎勤罰懶,重實績,重貢獻。3、處理好歷史與現(xiàn)實的關(guān)系,適當(dāng)考慮由于歷史原因造成的現(xiàn)實。既要充分保護老教師的利益,又要讓優(yōu)秀青年教師脫穎而出。4、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系,采取邁

2、小步,不停步的方法.。根據(jù)學(xué)校及教師的實際情況,逐步完善分配方案,努力提高教師待遇。三、實施對象本校在職在編教師。 績效工資的發(fā)放辦法及有關(guān)規(guī)定:考核共計100分(每分34.1元x100分=3410元),其中:考勤20分(682元)、工作量30分(1023元)、教育教學(xué)過程25分(852.5元)、教育教學(xué)業(yè)績25分(852.5元)。(一)、出勤情況20分1、遲到、早退、一次扣0.2分(預(yù)備前10分鐘至預(yù)備鈴響點名)2、事假一次扣0.4分(有請假條為事假,無請假條為曠課)3病假累計5天扣1分(以病歷為準(zhǔn))4、曠課半日扣1分,本項得分扣完為止,不計負分?;閱始奕a(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??己艘罁?jù)為學(xué)

3、校考勤記錄(二)、工作量30分教師每周人均工作量學(xué)校各個崗位每周工作量總和教師總數(shù)教師工作量得分教師每周實際工作量教師每周人均工作量30分(三)、教育教學(xué)過程25分一 , 德育工作8分1、打掃衛(wèi)生缺一次扣0.1分2、發(fā)生安全事故一次造成重大影響的扣8分(經(jīng)濟損失100元含100元以上的為重大映響)3、教師應(yīng)做工作缺一項扣0.2分(上課鈴響應(yīng)提前12分鐘到位、不接電話、不拖課、教學(xué)時間教師應(yīng)在教學(xué)崗位、不可擅自離崗、廣播操、)4、學(xué)生打架一次扣本班班主任0.1分;5、期末試卷缺批一份扣0.2分;二 , 教學(xué)常規(guī)17分1、缺一份計劃扣1分,教案期末檢查缺一課時扣0.2分;2、總結(jié)、反思缺一份扣1分

4、;3、作業(yè)按應(yīng)有次數(shù)缺批一次扣0.1分;4、期末試卷缺批一份扣0.2分;5、聽課記錄缺一節(jié)扣0.2分;6、期末應(yīng)做工作缺一項扣1分。(三)、教育教學(xué)業(yè)績25分1、認真履行教育教學(xué)常規(guī),無學(xué)生家長有效投訴的。2分2、教師認真執(zhí)行學(xué)校課程表和作息時間表,無上課遲到、提早下課、隨意改課、無教案上課、擅自離崗現(xiàn)象發(fā)生。3分3、教師合理安排教學(xué)內(nèi)容,上課時無“放養(yǎng)式”現(xiàn)象或做與本課教學(xué)無關(guān)的事。2分4、認真及時備課、認真批改、撰寫反思。2分5、認真及時上交各類計劃、總結(jié)以及表格。2分6、認真參加各級各類教研活動,完成學(xué)校規(guī)定的各項教研活動任務(wù)。1分7、樹立“大教育”的觀念,做好學(xué)生的政治思想工作,組織學(xué)

5、生參加學(xué)校的各項活動等。2分 8、承擔(dān)上公開課、研討課任務(wù)等;2分(以上由教導(dǎo)處根據(jù)月查記錄公開打分)四、社會工作量加分項目教師榮獲各種競賽獎項(教學(xué)設(shè)計、案列、多媒體課件、教育教學(xué)論文、教學(xué)錄像課、示范性公開課、教壇新星、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師等獎項按相應(yīng)級別計分):鄉(xiāng)級一、二、三等獎分別計2、1.5、1分;縣級按3、2.5、2計分;地區(qū)級按4、3.5、3計分;自治區(qū)級按5、4.5、4計分;國家級按6、5.5、4計分。指導(dǎo)學(xué)生在各種競賽中獲獎按照執(zhí)行。教師榮獲各級各類表彰,如優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者、指導(dǎo)獎等,鄉(xiāng)級、縣級、地區(qū)級,自治區(qū)級、國家級分別按1、2、3、4

6、、5計分。以上獎項均指當(dāng)年度。備注:(1)以上各類獎項以教育行政部門和教研部門組織的評比活動為主、不含各類社會團體和民間組織的蔣磊項目。(2)教師須提供獲獎證書及資料、由縣(地區(qū))等教育行政部門考核。績效工資與個人得分計算公式:個人績效工資=全??冃ЧべY總和所有教師得分總數(shù)個人得分。恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校教師績效工資考核小組2013年3月恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校教師績效工資考核小組組長: 哈納提 (校長)副組長: 達吾提 (書記)成員: 劉鳳麗 (副校長,副書記) 王東亮 (工會主席) 巴合提努爾(教務(wù)主任) 張麗園 (辦公室主任) 劉亞紅 (德育主任) 列娜 (婦委會主任) 熱拉依斯 (后勤主任) 張曉虹 (少先隊輔導(dǎo)員) 欒潔瓊 (教研組組長)恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校2012.9

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