考核考評(píng)科2019年上半年工作總結(jié).docx

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1、考核考評(píng)科2019年上半年工作總結(jié)根據(jù)2019年工作安排部署,為發(fā)揮好績(jī)效管理和數(shù)字人事工作的指揮棒和助推器作用,該科室始終圍繞中心、注重實(shí)效的原則,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確目標(biāo),謀劃戰(zhàn)略,認(rèn)真開(kāi)展工作,現(xiàn)將上半年情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:一、在績(jī)效考核方面:1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷完善績(jī)效考核。為加強(qiáng)績(jī)效管理工作,成立績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和績(jī)效考評(píng)委員會(huì),再次明確責(zé)任,細(xì)化任務(wù),市局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé),考核科具體統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各科室密切配合,通過(guò)任務(wù)分解實(shí)現(xiàn)壓力傳導(dǎo)、通過(guò)責(zé)任到人實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng)、通過(guò)動(dòng)態(tài)管理實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升,全市績(jī)效管理工作措施頻舉、創(chuàng)新頻出、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、穩(wěn)步向前。2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。

2、在完善績(jī)效管理考核體系過(guò)程中,組織機(jī)關(guān)各科室和所屬單位相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)績(jī)效管理相關(guān)政策方法,對(duì)照工作要求、立足自身實(shí)際、結(jié)合指標(biāo)特色,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。開(kāi)展集中培訓(xùn)一次,視頻培訓(xùn)一次,集中工作2次。3、大力推進(jìn)績(jī)效管理工作。一是市局結(jié)合省局全年考評(píng)計(jì)劃,緊盯全年績(jī)效工作目標(biāo),對(duì)省局考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行了深入分析,從基準(zhǔn)加減、量化考評(píng)與直接扣分的考評(píng)差異中找準(zhǔn)要求,在月度、季度、半年與年度的考評(píng)周期上抓準(zhǔn)節(jié)點(diǎn),逐條梳理要點(diǎn)、逐項(xiàng)厘清對(duì)策,制定了本年度績(jī)效管理考核指標(biāo)和考評(píng)規(guī)則,完成了績(jī)效管理系統(tǒng)7.0版的穩(wěn)定運(yùn)行和上半年的考評(píng)工作。二是通過(guò)積極與市委市政府考核辦對(duì)接,在順利完成了2018年度目標(biāo)責(zé)任考核

3、工作基礎(chǔ)上,對(duì)本年度重點(diǎn)工作進(jìn)行了梳理,制定了本年度目標(biāo)責(zé)任任務(wù)。二、在數(shù)字人事方面:1、數(shù)字人事系統(tǒng)4.0版正式上線。2019年上半年,全省數(shù)字人事系統(tǒng)4.0版上線,大同局積極部署,全力準(zhǔn)備,保證了新系統(tǒng)在4月的全面上線以及正常運(yùn)行。全科室人員在及時(shí)做好數(shù)字人事基礎(chǔ)信息維護(hù)工作的基礎(chǔ)上,明確工作任務(wù),緊密結(jié)合日常工作,掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)數(shù)字人事工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),助推稅費(fèi)工作穩(wěn)步提升。2、加強(qiáng)溝通。建立數(shù)字人事微信群,便于工作提醒和經(jīng)驗(yàn)交流,及時(shí)解答各單位的相關(guān)疑問(wèn),征求意見(jiàn)與建議,進(jìn)行梳理后及時(shí)進(jìn)行反饋。3、是注重分析。定期召開(kāi)數(shù)字人事分析會(huì),對(duì)日常工作和省局通報(bào)進(jìn)行剖析和點(diǎn)評(píng),提要求、定措施,推進(jìn)工作開(kāi)展,提升工作質(zhì)效??剖夜ぷ鞯捻樌_(kāi)展,加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)。在一定程度上提升了服務(wù)質(zhì)量和行政效能,為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力保障,在下半年績(jī)效考評(píng)即將開(kāi)始之際,市局將緊抓時(shí)機(jī)、提高警惕,以省局績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺檢查自身短板,以橫向比對(duì)全省工作進(jìn)展情況為標(biāo)尺查找自身不足,始終端正績(jī)效認(rèn)知共識(shí),強(qiáng)化績(jī)效跟蹤問(wèn)效,對(duì)于省局績(jī)效考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,多向?qū)Ρ取⒄J(rèn)真總結(jié)、深入分析、整體推進(jìn),以立行立改、真抓實(shí)改的工作改進(jìn),切實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板,力求以良好的工作成績(jī)展現(xiàn)市局稅務(wù)風(fēng)采。

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