人社局領(lǐng)導(dǎo)常委班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

上傳人:good****022 文檔編號(hào):116658173 上傳時(shí)間:2022-07-06 格式:DOC 頁數(shù):4 大?。?4KB
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1、人社局領(lǐng)導(dǎo)常委班子民主生活會(huì)發(fā)言材料【篇四】今天參加人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì),我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),人社局班子老中青結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理,聽了大家的剖析發(fā)言,我感覺班子很好,大家認(rèn)真負(fù)責(zé),借此機(jī)會(huì),講兩個(gè)方面的意見:一、組織準(zhǔn)備充分認(rèn)真聽了你們班子的分析檢查材料和個(gè)人發(fā)言,我感覺不管是分析問題還是查找原因,既非常準(zhǔn)確,也非常客觀,有些問題說得比較到位,說明同志們?cè)谑虑白髁顺浞值臏?zhǔn)備。按照這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求,開門納諫,走出去,請(qǐng)進(jìn)來,廣泛聽取意見,為圓滿地開好這次民主生活會(huì)奠定了比較好的基礎(chǔ),因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。二、剖析檢查到

2、位具體來講,劉書記代表黨組對(duì)班子的剖析,查擺的問題比較準(zhǔn)確,既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導(dǎo)思想,同時(shí)又從人力資源和勞動(dòng)保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境來思考,談了一些認(rèn)識(shí),所以感覺你們的剖析是認(rèn)真的,而且各位同志相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)的態(tài)度也是非常誠懇的。第一從縣情出發(fā),看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題,發(fā)展不足,發(fā)展緩慢,發(fā)展滯后,確實(shí)是非常突出,縣委分析利辛的縣情非常準(zhǔn)確,利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會(huì)服務(wù)能力不強(qiáng),針對(duì)這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作,需要大家在進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)上去研究。從而真正為落實(shí)縣委提出發(fā)展利辛,培育產(chǎn)業(yè),爭取政策,

3、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動(dòng)保障自身的辦法、措施。要做好這些工作,需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷解放思想、不斷提升認(rèn)識(shí)。第二,要進(jìn)一步查找問題,在整改落實(shí)上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評(píng)與自我批評(píng)的過程當(dāng)中,相互之間提出了很多很好的問題和建議,既體現(xiàn)出了班子和諧,大家正確面對(duì)、正確對(duì)待的這么一種導(dǎo)向,同時(shí)也為下一步在整改落實(shí)上找到了一些切入點(diǎn)。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段,還不是整改落實(shí)階段,但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實(shí)階段才去研究,因此希望借這次剖析檢查,大家進(jìn)一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條,就是要處理好兩個(gè)基本關(guān)系。一是堅(jiān)持政策與服務(wù)發(fā)展的

4、關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動(dòng)保障部門特別不容易把握好的一個(gè)問題。人力資源和勞動(dòng)保障工作政策性原則性紀(jì)律性強(qiáng),必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行,執(zhí)行政策不走樣,履行程序不變通。同時(shí),人力資源和勞動(dòng)保障工作要放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中去謀劃,要圍繞中心,服務(wù)大局,促進(jìn)發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題,下一步整改落實(shí)要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有,但是局部利益要服從于全局利益,如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí),必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系,把關(guān)系把握好,也是需要我們下一步在整改落實(shí)中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了,才能很好地承擔(dān)好縣委縣政府的參謀助手作用,才

5、能很好地代表政府,履行好人力資源和勞動(dòng)保障工作管理職責(zé)。第三,要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),在服務(wù)效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看,人社局的班子總體是一個(gè)和諧的班子,也是一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了,才能把隊(duì)伍帶好,任何一個(gè)地方,一個(gè)部門,一個(gè)單位,只要班子扯皮,隊(duì)伍肯定亂套,人社部門已有一個(gè)好的基礎(chǔ),應(yīng)該更好的在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫,出辦法,把整個(gè)隊(duì)伍帶好,就是要按照提出的在全縣建一流的班子,帶一流的隊(duì)伍,要達(dá)到這個(gè)目的,確實(shí)要增強(qiáng)一些觀念,增強(qiáng)一些意識(shí),包括增強(qiáng)我們創(chuàng)新的觀念,服務(wù)的意識(shí)。人社部門不能高高在上,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善,過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變,就要

6、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我們已不再是高高在上的部門,更重要的是要通過我們高效率、扎實(shí)的工作為他們服務(wù),為服務(wù)對(duì)象服務(wù)好,所以大家一定要在這個(gè)方面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。凡屬該我們辦的事,凡是有求于我們的,要把情況弄清楚,問題弄準(zhǔn)確,為他們提供高效的服務(wù)。當(dāng)然,要做到這點(diǎn),還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高執(zhí)行力,注重細(xì)節(jié)問題。特別是要注意抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié),很多都是細(xì)節(jié)問題,有一本書叫細(xì)節(jié)決定成敗,那也是有效管理的方式。只有狠抓細(xì)節(jié),才能提高我們的服務(wù)水平,這樣才能樹立良好的對(duì)外形象,從而使整個(gè)人社隊(duì)伍自身的形象得到提升。超級(jí)秘書網(wǎng)借這么一個(gè)機(jī)會(huì),談了一下個(gè)人的看法,有不妥之處,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正??傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會(huì)對(duì)我個(gè)人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程,應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評(píng),大家敢于面對(duì),以正確的心態(tài)對(duì)待都是值得與會(huì)同志借鑒的。人事局、勞動(dòng)局過去都是我們聯(lián)系的單位,兩個(gè)單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件,現(xiàn)在合在一起,有了很好的開端,希望通過這次民主生活會(huì)的召開,按照縣委的要求,圍繞人社工作政策法規(guī)的要求,在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中更好地去思考,去推進(jìn)、去落實(shí),相信通過大家的努力,人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會(huì)大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。

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