【企業(yè)安全生產規(guī)章制度】安全生產規(guī)章制度目錄

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2、值班制度 　　安全生產資金保障制度 　　為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，本公司根據國家安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下： 　　一、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。 　　二、每項新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規(guī)定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。 　　三、每次甲方轉款后一周內，計財部按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。 　　四、項目部對安全生產專項資金的使用必須?？顚Ｓ?，不得挪用。 　　五、公司安全生產專項資金的支出由公司安全總監(jiān)批準，項目安全生產專項資金的

3、支出由該項目安全員批準。 　　六、最全面的范文參考寫作網站對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監(jiān)核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統(tǒng)一調配使用。 　　七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，因全額上繳公司安全生產專項資金專戶。不得挪用。 　　八、公司對于安全生產工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給予獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。 　　安全生產責任制度 　　一、總公司安全生產領導小組對全公司安全生產統(tǒng)一領導，安全生產領導小組下設安全部，在分管經理的領導下，負責日常監(jiān)督、管理業(yè)務。各分公司必須成立以經理為首，各相關部門負責人參加的安全

4、生產委員會，并設安全科（科長必須報總公司批準），負責本單位安全生產工作。 　　二、各項目部必須配備1—2名思想好、懂業(yè)務的專職安全員。對配備的專職安全員要保持相對穩(wěn)定。 　　三、各級安全領導機構要建立例會制，定期召開會議，分析安全生產情況，掌握安全生產動態(tài)，研究解決安全生產的突出問題。 　　四、各項目部要成立以項目負責人為主，專職安全員及有關人員參加的安全生產領導小組，具體負責本項目部的安全生產工作。 　　五、所有生產班組均設兼職安全員，并在班組長的領導下，負責本班組的安全生產工作。 　　六、總公司對所屬各分公司或項目部的安全生產采取定期或不定期的安全檢查活動。各分公司每月組織一次安

5、全檢查，各項目部每周組織一次檢查，各班組每天作業(yè)前進行安全檢查。 　　安全生產教育培訓制度 　　一、公司每月、處（廠）每星期、班組（工地）每天進行一次安全教育，范文TOP100安全教育要進行點名，點名和教育的內容要有記錄。 　　二、教育要有真對性，切忌空對空。要抓住重點，講深講透。 　　三、對新工作要進行三級安全教育，變換工種的工人和特種工人要根據其特點，單獨進行教育，末參加者不許上崗作業(yè)。 　　四、季節(jié)性、節(jié)假日教育要提前進行，內容要有針對性。 　　五、開工前、施工中要分階段、因人地進行工程安全技術交底。 　　六、公司每年利用冬閑時間，對特種工進行歷時3—5天的培訓，確保特種人

6、員能熟知本工種的操作規(guī)程、規(guī)范，并能在施工作業(yè)中嚴格遵守。 　　七、利用每年年初、年底的培訓和安全達標的檢查、驗收，對特種工人進行一次考核，不及格者要補考，補考不極格的(轉 載 于 在 點 網)要調離工作崗位。 　　八、每年有計劃的安排一定數量的特種人員到市、區(qū)業(yè)務上級舉辦的各種學習班學習，做到一年一批，逐年訓 　　遍。 　　九、安全管理人員每年都要參加市、區(qū)業(yè)務上級舉辦的學習班對業(yè)務素質低、責任心不強的要調離工作崗位。 　　十、利用長會、短班的形式，每年對全體員工進行一次系統(tǒng)的安全教育，不斷提高員工的自我防護意識，牢固樹立安全第一，預防為主的思想。下頁 　　 　　安全生產規(guī)章制

7、度目錄 　　 　　安全生產檢查制度 　　一、各單位對生產中的安全工作，除進行經常性的檢查外，每年還應該定期進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍性檢查、專業(yè)性檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結合進行。 　　1、各單位安全生產檢查由安全管理部門具體實施。 　　2、定期檢查時間：公司應每天進行日常檢查，每個月進行一次大檢查；班組長、班組兼職安全員前對施工現(xiàn)場、范文寫作作業(yè)場所、工具設備進行檢查，班中驗證考核，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。 　　3、專業(yè)性檢查：可突出專業(yè)的特點，如施工用電、機械設備模板支撐、腳手架搭設等組織性專項檢查。 　　4、季節(jié)性檢查：可突出季節(jié)性的特點，如雨季安全檢查，

8、應以防漏電、防觸電、防雷擊、防坍塌、防傾倒為重點的檢查；冬季安全檢查應以防火災、防觸電、防煤氣中毒為重點的檢查。 　　二、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業(yè)領導負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加臺領導，做好這項工作。安全檢查的內容：查思想、查制度、查管理、查領導、查違章、查隱患。 　　三、對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記、整改、 　　檢查、銷項制度。要制定整改計劃，定人、定措放、定經費、定完成日期。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及有身安全的緊急險情，應立即停止作業(yè)。 　　安全生產事故報告處理制度 　　為了保證對職工因

9、傷亡事故及時、準確地進行報告、調查、處理，并采取有效防范措施，確保安全生產，依據國家、省、市有關規(guī)定，制定本制度。 　　 　　凡本公司職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理適用本制度。 　　第一條：工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 　　第二條：職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類： 　　1、輕傷事故：指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。 　　2、重傷事故：仍按勞動部（60）中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。 　　3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。 　　4、重大事故：指一次死亡一人以上，重傷

10、三人以上或直接經濟損失10萬元以上的事故。 　　第三條：職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。 　　 　　報告事故簡況，力求準確。 　　對謊報工傷事故者，一經查出，要嚴肅處理。 　　第四條：項目部、分公司、公司對已經發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。 　　1、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理

11、意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。 　　2、思想匯報專題重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、質安、技術等負責人），公司安全管理部門派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后10天內報公司，公司呈報市建筑安監(jiān)站。 　　3、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事

12、故調查報告書》于事故發(fā)生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。 　　4、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。 　　第五條：發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。 　　 　　如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，標明數據，并畫出事故的現(xiàn)場圖，對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。 　　第六條：事故現(xiàn)場調查結束后，依照批準程序方可清理現(xiàn)場。 　　1、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經理報經

13、分公司主管經理批準。 　　2、重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司報經公司主管經理批準。 　　3、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請市勞動局批準。 　　第七條：對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。 　　1、真實客觀的查清事故原因。 　　2、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。 　　3、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。(轉 載于 在 點 網) 　　第八條：對事故責任者，要根據事故情節(jié)及造成后果的上頁　　　　　　下頁 　　 　　安全生產規(guī)章制度目錄 　　 　

14、　嚴重程度，分別給予經濟處罰、行政處分、對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。 　　1、經濟處罰：按公司《安全生產經濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。 　　2、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。 　　第九條：有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。 　　1、玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違 反勞動紀律而造成事故的。 　　2、扣壓、拖延執(zhí)行“勞動安全指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。 　　3、設計不符合國家技術規(guī)范和安全規(guī)定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。 　　4、對新工人或新調換

15、崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。 　　5、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。 　　6、分配有禁忌人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。 　　7、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。(來自 ) 　　8、因生產（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。 　　9、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。 　　第十條：對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。 　　第十一條：對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申述。 　　第十二條：為了正確地記述、反映各分公司安全狀況，

16、掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問題范圍及探查事故原，更好得、有的放矢的做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統(tǒng)計報表”報公司。 　　 　　“事故統(tǒng)計報表”不能按時報出的，必須申明理由。 　　第十三條：職工傷亡事故的處理，須按下列規(guī)定批準后方可結案。 　　1、輕傷事故由分公司提出處理意見，公司批準結案。 　　2、重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經司呈報上級主管部門批準結案。 　　第十四條：本制度自公布之日起執(zhí)行。 　　第十五條：本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。 　　施工現(xiàn)場消防安全制度 　　一、認真貫徹執(zhí)行上級的法律、法規(guī)性的文件，促進工地

17、安全文明建設。 　　二、積極帶領職工學習防火知識，努力宣傳“安全第一，預防為主”的方針。 　　三、工地專職防火員應以身作則起到模范帶頭作用。 　　四、對于木工房等重點放火部位應經常性巡回檢查，發(fā)現(xiàn)有火種者有權制止，有不聽勸阻者送上級部門處理。 　　五、焊工作業(yè)時，應進行防火知識教育。 　　六、施工現(xiàn)場用電應規(guī)范，嚴格按用電安全管理規(guī)定要求，加強電源管理，以防止發(fā)生電起火。 　　七、施工現(xiàn)場應明確劃分用火作業(yè)區(qū)，易燃可燃材料堆放倉庫、廢品集中站和生活區(qū)域等。 　　施工組織設計（安全）方案審批制度 　　為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產指導方針，克服“盲目的憑經驗操作，忽視科

18、學的驗證分析”的弊病，加強確保安全的技術保障，切實做好安全生產工作，特制定本制度。 　　一、專項施工方案的編制： 　　按照《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，各分公司或項目部對下列分部分項工程必須編制專項施工方案： 　?。?）基坑支護與降水工程； 　?。?）土方開挖工程； 　?。?）模板工程； 　?。?）起重吊裝工程； 　?。?）腳手架工程； 　?。?）拆除、爆破工程； 　?。?）臨時用電工程； 　　（8）國務院建設行政主管部門或其他有關部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。 　　 　　對于上述分部分項工程達到一定的規(guī)模的危險性較大的除編制專項施工方案外，還必須附具安全驗算結

19、果。 　　二、專項施工方案審批、論證： 　　各項目部項目經理負 　　責組織項目部技術、質檢、安全等人員，根據承包工程的類型、特征、規(guī)模等因素，詳細、具體、認真編制相關專項施工方案，編制完成后，必須組織相關班組長和經驗豐富的老工人就針對性和可操作性進行論證分析，并結合論證意見進行補充修改后報分公司技術科。 　　 　　各分公司必須及時組織相關部門、人員，按照相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范、標準及地方有關規(guī)定，進行全面審核和驗證,必要時可組織其他項目部經理、技術負責人參加，對審核情況及時整理驗證結論，簽署審批意見后報總公司技術部。 　　 　　總公司技術部負責按照相關程序組織有關部門簽審

20、后，報總工程師和分管經理審批后，由項目部按相關監(jiān)理程序報項目監(jiān)理機構，待總監(jiān)理工程師簽批后認真執(zhí)行。 　　三、各級在審核、確定安全技術方案時，禁止選用國家明令淘 汰的設備和工藝，特別建設部《技術公告》明令限用和禁用技術上頁　　　　　　下頁 　　 　　安全生產規(guī)章制度目錄 　　 　　安全技術措施學習貫徹（交底）制度 　　第一條　為貫徹落實公司規(guī)章制度，及時對安全生產、工人職業(yè)健康進行有效預控，提高施工管理、操作人員的安全生產管理、操作技能，努力創(chuàng)造安全生產環(huán)境。根據《公司管理規(guī)章制度》等有關規(guī)定，制定本制度。 　　第二條　由安生部向維護部進行安全生產管理首次交底。(轉 載 于 在

21、點 網) 　　交底內容： 　　1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度。 　　2、設備維護的安全管理目標、安全達標和文明施工目標。 　　3、危險性較大的日常維護或技改項目、技改方案編制的指導、要求。 　　4、設備維護安全質量標準化管理的一般要求。 　　5、安生部對維護部安全生產管理的具體措施要求。 　　第三條　維護部負責向專工或班長進行書面安全技術交底。 　　交底內容： 　　1、設備維護的安全管理制度、辦法，注意事項、安全 　　技術操作規(guī)程。 　　2、技改項目施工安全技術措施、施工生產中可能存在的不安全因素以及防范措施等，確保

22、施工安全。 　　3、特殊工種的作業(yè)、大型設備的安拆與使用，安全防護設施的搭設等，作業(yè)專業(yè)負責人均要對操作班組作安全技術交底 　　4、兩個以上工種配合作業(yè)時，部門指定技術負責人，負責人要按工程進度定期或不定期地向有關班組長進行交叉作業(yè)的安全交底。 　　第四條　班長要根據交底要求，對班組成員進行針對性的班前作業(yè)安全交底，班組成員必須嚴格執(zhí)行安全交底的要求。 　　交底內容： 　　1、本工作安全操作規(guī)程。 　　2、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境要求本工作的注意事項。 　　3、本工作的危險點及個人防護措施等 　　第五條　安全技術交底要全面、有針對性，符合有關安全技術操作規(guī)程的規(guī)定，內容要全面準確。 　　

23、第六條 安全交底后，專業(yè)負責人、班長等要對安全交底的落實情況進行檢查和監(jiān)督、督促操作工人嚴格按照交底要求施工，制止違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。 　　勞保用品管理制度 　　第一條 目的　為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品的管理，規(guī)范勞保用品的采購、保存、發(fā)放等，根據國家有關法律法規(guī)，結合本公司實際，制定本管理辦法。 　　第二條 原則 　?。ㄒ唬┍竟靖鶕鱾€崗位的實際情況，制定相關的勞保用品發(fā)放標準，定時、定量地發(fā)放相關的勞保用品。 　?。ǘ┍竟芾磙k法所指的勞保用品，是指勞動者在生產過程中為避免遭受傷害或職業(yè)危害所配備的必要防護用品，不能強調平均或進行攀比。 　?。ㄈ┍竟芾磙k

24、法所指的勞保用品主要包括：工作服、勞保鞋、紗線手套、作業(yè)手套、圍裙、袖套、口罩、帽子、防護眼鏡、橡膠手套等。 　　（四）員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 　?。ㄎ澹┕巨k公室負責勞保用品的采購工作，倉庫負責勞保用品的各項管理(保存、發(fā)放)等工作。 　　第三條 管理細則 　?。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷钒l(fā)放 　　1、發(fā)放標準：各崗位勞保用品的發(fā)放標準及更換周期，請參閱附件　《勞保用品標準表》，《勞保用品標準表》所規(guī)定的勞保用品標準，是指最大標準。 　　2、因工作崗位調整或其它特殊原因，致使當月所發(fā)放的勞保用品確實不敷使用時，經部門領導

25、書面批準，可以辦理勞保用品的領用手續(xù)。 　　3、工作服、勞保鞋和安全帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度。 　　4、發(fā)放時間：每月30日發(fā)放次月的勞保用品，車間勞保用品保管人員到倉庫簽名領取相應標準數量的勞保用品，倉庫在每年年底對領用的數量匯總后進行登記。 　　5、員工進入公司時，由車間勞保用品保管人員根據工作崗位發(fā)放相應的勞保用品。 　?。ǘ┮琅f換新管理 　　1、工作服、工作鞋、安全帽到達更換期限的，由車間勞保用品保管人員送到倉庫，經倉庫發(fā)放人員確認后，辦理以舊換新。 　　2、工作服、工作鞋、安全帽的損壞，沒有到達更換期限但確實無法修補而影響使用的，交由倉庫保管人員確認，經倉庫主管同

26、意后，可以辦理以舊換新。 　?。ㄈ┢渌? 　　1、遇節(jié)假日或員工有病休、事假、工傷、脫產學習等情況發(fā)生時，在發(fā)放勞保用品時，根據未出勤的日期長短，酌情減少發(fā)放數量體減少的數量，由倉庫發(fā)放人員與倉庫主管商議后執(zhí)行，各部門應予以配合。 　　2、回收的工作服、勞保鞋和手套，由倉庫負責統(tǒng)一保管，并定期做為廢品處理。 　　第四條 附則 　?。ㄒ唬┍竟芾磙k法自公布之日起執(zhí)行。其它對勞保用品的各項規(guī)定，如有與本管理辦法沖突的，以本管理辦法為準。 　　（二）公司的勞保用品標準，應當根據實際使用的情況，進行不斷修訂，堅持“既能保證員工工作需要，又不造成浪費”的原則。 　?。ㄈ┯斜竟芾磙k法未規(guī)定之

27、情況發(fā)生時，經公司領導批準后執(zhí)行。 　　（四）本管理制度由辦公室負責解釋。 　　。上頁　　　　　　下頁　　　　　　余下全文 　　 　　安全生產規(guī)章制度目錄 　　 　　施工現(xiàn)場安全設施的防護設置安全警示 　　標志的管理規(guī)定 　　為了確保施工現(xiàn)場安全設施和安全防護能夠發(fā)揮積極作用，根據 人機工程學的原理和《建設工程安全生產管理條例》（國務院393號令）的要求，施工現(xiàn)場的各種安全設施、安全防護及危險部位和危險場所必需懸掛安全警示牌，為了確保安全警示牌設置的準確與合理，更根據建筑施工的特點，特制定本規(guī)定： 　　一、安全標志牌的管理 　　1、施工現(xiàn)場應根據工程大小和不同的施工階段和周

28、圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化、配備相應數量和種類的安全警示標志牌。 　　2、安全警示標志應設置在明顯的地點，以便與作業(yè)人員和其他進入施工現(xiàn)場的人員易于看到。 　　3、各種安全標志設置后，未經施工負責人批準，不得擅自移動或拆除。 　　4、施工現(xiàn)場應設置專人負責施工現(xiàn)場安全警示標志，并定期對標牌、警示燈完好情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)殘缺或毀壞的標志牌等要及時更新、更換。 　　5、要經常教育施工人員遵守安全警示標志牌要求，愛護安全標志牌，對破壞安全警示牌的行為要堅決制止，并按照《安全生產獎懲制度》進行處罰。 　　二、安全警示標志 　　1、安全警示標志包括：安全色和安全標志 　　2、安全色是指傳遞安

29、全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃色和綠色。 　　1紅色：表示禁止 　　2藍色：表示指令 　　3黃色：表示提醒 　　4綠色：表示允許 　　3、對比色是使安全色更加醒目的反襯色，包括黑、白兩種顏色。 　　4、安全標志的分類：禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。 　　三、安全標志的使用 　　1、在進入施工現(xiàn)場的大門入口，必須懸掛進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽等標志牌。 　　2、具有火災危險物質的場所，必須懸掛禁止吸煙、等標志牌。 　　3、高處作業(yè)場所、深基坑周邊等場所應懸掛當心墜落等標志牌。 　　4、在各種需要動火、焊接的場所，必須懸掛當心火災等標志牌。 　　5、在腳

30、手架、高處平臺、地面的深坑等處，必須懸掛當心墜落等標志牌。 　　6、旋轉的機械加工設備旁必須懸掛當心傷手等標志牌。 　　7、設備、線路檢修、零部件更換，應在相應設施、設備、開關箱等附近懸掛禁止合閘等標志牌。 　　8、有坍塌危險的建筑物、構筑物、腳手架、設備、物料提升機等場所，必須懸掛當心坍塌等標志牌 　　9、有危險的作業(yè)區(qū)必須懸掛禁止通行等標志牌。 　　10、專用的運輸車道、作業(yè)場所的溝、坎、洞等地方，必須懸掛禁止靠近等標志牌。 　　11、在總配電房、總配電箱、各級開關箱等處必須懸掛當心觸電等標志牌。 　　12、在通向緊急出口的通道、樓梯口、消防通道口、出入通口必須懸掛安全通道等標志牌。 　　安全生產值班制度 　　一、工地管理人員要嚴格按公司制定的安全值班表履行安全值班職責，堅守崗位，不玩忽職守。 　　二、值班人員要全天候，對整個施工現(xiàn)場安全負責，協(xié)助施工長和其他管理人員做好當日的安全檢查、安全教育，及時發(fā)現(xiàn)隱患，果斷處理，做好防火、防盜及其它工作。 　　三、值班人員在值班中如發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時處理，不能自行處理的及時上報公司，且要保護好現(xiàn)場。 　　四、值班人員若在值班中玩忽職守，公司根據情節(jié)輕重酌情處理，該教育的教育，若給公司造成損失的責令其賠償且要罰值班人員100元—500元。(來自 )　　　　　　　　　　　　　　　　　　 上頁