公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系考核獎(jiǎng)懲管理制度

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1、公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系考核獎(jiǎng)懲管理制度 第一章?總?則 第一條?為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）的管控，保證隱患排查治理制度的全面落實(shí)，科學(xué)控制作業(yè)場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)因素，切實(shí)保障員工的身體健康和公司的財(cái)產(chǎn)安全，按照《山東省企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，特制定本制度。? 第二條?本制度適用于公司所屬各單位和部門(mén)。? 第二章?風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控考核獎(jiǎng)懲 第三條?對(duì)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）不指定安全負(fù)責(zé)人、沒(méi)有建立安全責(zé)任制或安全責(zé)任制不落實(shí)，扣罰單位1000元。?? 第四條?對(duì)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）沒(méi)有按規(guī)定檢查，扣罰單位2000元。??? 第五條?沒(méi)有危險(xiǎn)

2、源（點(diǎn)）平面控制圖或設(shè)立標(biāo)志，扣罰單位500元。 第六條?新增危險(xiǎn)源（點(diǎn)）沒(méi)有及時(shí)納入控制管理和設(shè)立標(biāo)志牌，扣罰部門(mén)500元?。?? 第七條?危險(xiǎn)源（點(diǎn)）檔案資料不齊、漏項(xiàng)，扣罰單位500元。??? 第八條?對(duì)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）下達(dá)安全隱患通知書(shū)，限期內(nèi)沒(méi)有整改，扣罰單位2000元。???? 第九條?因?qū)ξｋU(xiǎn)源（點(diǎn)）管理不善，導(dǎo)致設(shè)備、人身事故的，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。???? 第十條?危險(xiǎn)源（點(diǎn)）控制管理責(zé)任到位，達(dá)到本制度要求標(biāo)準(zhǔn)，有效的控制事故，成績(jī)突出的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。? 第三章?隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲 第十一條?獎(jiǎng)勵(lì)? （一）對(duì)在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的單

3、位，對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經(jīng)公司安全環(huán)保部研究，給予單位或個(gè)人100—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。? （二）對(duì)因排查隱患期間為搶救員工、公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的單位或員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予200—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。? （三）在隱患排查期間為搶救公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予50—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。? （四）在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的表彰，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。? 第十二條?處罰? （一）嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、

4、隱患排查責(zé)任制接受50－200元的處罰。? （二）嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理制度，在隱患排查期間對(duì)于一般性違章行為，以部門(mén)為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》規(guī)定處罰。? （三）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》規(guī)定加重處罰。? （四）對(duì)于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機(jī)關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門(mén)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。? （五）安全環(huán)保部查出的事故隱患，對(duì)所在單位下發(fā)《事故隱患整

5、改通知書(shū)》，一式二份，一份交整改單位，一份存根。隱患所屬單位接到《事故隱患整改通知書(shū)》后，要立即組織人員整改落實(shí)。對(duì)當(dāng)時(shí)無(wú)法整改的隱患，所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將 3?整改方案以書(shū)面形式報(bào)安全環(huán)保部和相關(guān)部門(mén)。對(duì)能整改而不整改、無(wú)故拖延整改時(shí)間和不按規(guī)定期限將《事故隱患整改通知單》和整改情況返回安全環(huán)保部的單位，對(duì)其處于50元罰款，因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。? （六）安全環(huán)保部組織相關(guān)人員按照公司《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《安全風(fēng)險(xiǎn)金管理制度》、《安全績(jī)效考核管理制度》等內(nèi)容對(duì)各單位進(jìn)行考核，并將考核情況報(bào)總經(jīng)理審批，考核時(shí)間及頻次為每

6、年年底進(jìn)行一次。? 第四章??附?則 第十三條?本制度解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部。???? 第十四條?本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 從業(yè)人員兩個(gè)體系考核記錄（1）Q/HZTH-JL02-02-B 姓名 所在部門(mén) 工種 考　　核　　得　　分 獎(jiǎng)懲 100-90 89-80 79-70 69-60 60-50 50以下 砂光工段 操作工 √ 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工

7、段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 操作工 √ 砂光工段 班長(zhǎng) √ 砂光工段 操作工 √ 砂光工段 操作工 √ 砂光工段 主任 √ 砂光工段 操作工 √ 存檔部門(mén)： 安全環(huán)保部

8、 保存期限 從業(yè)人員兩個(gè)體系考核記錄（2）Q/HZTH-JL02-02-B 姓名 所在部門(mén) 工種 考　　核　　得　　分 獎(jiǎng)懲 100-90 89-80 79-70 69-60 60-50 50以下 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 質(zhì)檢員 √ 砂光工段 普工 √ 砂光工段 普工 √ 砂光工段 操作工 √ 砂

9、光工段 操作工 √ 砂光工段 操作工 √ 砂光工段 操作工 √ 砂光工段 操作工 √ 熱能中心 司爐工 √ 熱能中心 普工 √ 存檔部門(mén)： 安全環(huán)保部 保存期限 從業(yè)人員兩個(gè)體系考核記錄(3) Q/HZTH-JL02-02-B 姓名 所在部門(mén) 工種

10、 考　　核　　得　　分 獎(jiǎng)懲 100-90 89-80 79-70 69-60 60-50 50以下 熱能中心 普工 √ 熱能中心 普工 √ 熱能中心 普工 √ 熱能中心 普工 √ 熱能中心 普工 √ 熱能中心 普工 √ 熱能中心 司爐工 √ 熱能中心 司爐工 √ 熱能中心 司爐工 √

11、 制膠工段 制膠工段 √ 獎(jiǎng)勵(lì)100元 制膠工段 制膠工段 √ 制膠工段 制膠工段 √ 存檔部門(mén)： 安全環(huán)保部 保存期限 從業(yè)人員兩個(gè)體系考核記錄(4) Q/HZTH-JL02-02-B 姓名 所在部門(mén) 工種 考　　核　　得　　分 獎(jiǎng)懲 100-90 89-80 79-70 69-60 60-50 50以下 制膠工段 制

12、膠工段 √ 制膠工段 制膠工段 √ 制膠工段 制膠工段 √ 制膠工段 制膠工段 √ 生產(chǎn)車(chē)間 班長(zhǎng) √ 生產(chǎn)車(chē)間 叉車(chē)工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 機(jī)修工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √

13、 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 存檔部門(mén)： 安全環(huán)保部 保存期限 從業(yè)人員兩個(gè)體系考核記錄(5) Q/HZTH-JL02-02-B 姓名 所在部門(mén) 工種 考　　核　　得　　分 獎(jiǎng)懲 100-90 89-80 79-70 69-60 60-50 50以下 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √

14、 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 班長(zhǎng) √ 獎(jiǎng)勵(lì)100元 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 操作工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 主任 √ 獎(jiǎng)勵(lì)100元 存檔部門(mén)： 安全環(huán)保部

15、 保存期限 從業(yè)人員兩個(gè)體系考核記錄(6) Q/HZTH-JL02-02-B 姓名 所在部門(mén) 工種 考　　核　　得　　分 獎(jiǎng)懲 100-90 89-80 79-70 69-60 60-50 50以下 生產(chǎn)車(chē)間 機(jī)修工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 普工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 電工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 電工 √ 生產(chǎn)車(chē)間 電工 √ 獎(jiǎng)勵(lì)100元 存檔部門(mén)： 安全環(huán)保部 保存期限