公司打架通報(bào)批評(píng)

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1、公司打架通報(bào)批評(píng) XX年X月X日上午上班時(shí)間,XX與XX因XX打架事件,于 X X處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后X X首先動(dòng)手扭打起 來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,XX無(wú)視 上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為 嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處 理: 對(duì)X X處以X X元人民幣罰款。 望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。 X X X公司示 X X年X月X日 公司全體員工 : X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷售過(guò)程中與XXX 員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,

2、我 公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處 理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為:對(duì)他本人和我公司都 是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定 處理如下: 1 .對(duì)楊XX予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊 XX不是事件直接引起人, 留公司查看 3 個(gè)月。并處以 500 元罰款。 2 .對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理 XXX公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以 2000元罰款 鑒于XXXSS個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。 3 .對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人XXX安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。 向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以 4000元罰款。 以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作 和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法 , 爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意 識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶 來(lái)深深傷害。 公司在這里再次重申: 1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí), 通通開(kāi)除。 2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者 , 予以開(kāi)除。 本決定通報(bào)公司全體員工 , 希望我們員工能夠從以上事件 , 痛定思 痛 , 吸取教訓(xùn) , 深刻反省 , 引以為戒 . XXXXXXXX限公司 年1月 17日 廣州某某有限公司 3. 月2日 4. 5.

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