公司打架通報(bào)批評

《公司打架通報(bào)批評》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司打架通報(bào)批評（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、公司打架通報(bào)批評 XX年X月X日上午上班時(shí)間，XX與XX因XX打架事件，于 X X處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后X X首先動手扭打起 來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，XX無視 上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為 嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處 理： 對X X處以X X元人民幣罰款。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。 X X X公司示 X X年X月X日 公司全體員工 : X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工XX在銷售過程中與XXX 員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，

2、我 公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處 理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為：對他本人和我公司都 是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定 處理如下： 1 .對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊 XX不是事件直接引起人， 留公司查看 3 個(gè)月。并處以 500 元罰款。 2 .對朝陽店經(jīng)理 XXX公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以 2000元罰款 鑒于XXXSS個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。 3 .對公司直接負(fù)責(zé)人XXX安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。 向公司董事會深刻檢討。。并處以 4000元罰款。 以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作 和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法 , 爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意 識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶 來深深傷害。 公司在這里再次重申： 1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰， 通通開除。 2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者 , 予以開除。 本決定通報(bào)公司全體員工 , 希望我們員工能夠從以上事件 , 痛定思 痛 , 吸取教訓(xùn) , 深刻反省 , 引以為戒 . XXXXXXXX限公司 年1月 17日 廣州某某有限公司 3. 月2日 4. 5.