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1、xx年X月X日工作組駐村工作總結(jié)范文 - 黨支部工作總結(jié) 由于農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，基層不穩(wěn)定因素不斷出現(xiàn)，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，幫助農(nóng)村解決突出問(wèn)題，是當(dāng)前有利的時(shí)機(jī)。駐村工作能否取得明顯的成效，關(guān)鍵如何充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢(shì)。（一）、農(nóng)村工作的現(xiàn)狀從駐村工作體會(huì)到，要做好現(xiàn)在的農(nóng)村工作是難了，難就難在我們?nèi)绾胃屿柟毯吞岣吒母镩_(kāi)放以來(lái)的豐碩成果，如何更加保護(hù)和調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的積極性，如何更加維護(hù)和穩(wěn)定好當(dāng)今的農(nóng)村社會(huì)；難就難在目前隨著工業(yè)化、城市化的推進(jìn)，農(nóng)村綜合改革的深入，農(nóng)村土地征用、村鎮(zhèn)建設(shè)，特別是一些些積累性、群體性矛盾，不穩(wěn)定因素急劇膨脹。這
2、也不得不使我們深刻反思，在經(jīng)濟(jì)越發(fā)展的形勢(shì)下，為什么農(nóng)村各種矛盾也越來(lái)越多，社會(huì)不穩(wěn)定因素會(huì)不斷出現(xiàn)；難就難在農(nóng)民增產(chǎn)不增收，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。如果基層矛盾特別是村一級(jí)矛盾得不到及時(shí)化解，社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題得不到有效解決，將會(huì)嚴(yán)重制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。同時(shí)也影響了基層特別是村一級(jí)，各項(xiàng)工作難開(kāi)展、公益事業(yè)難建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)難穩(wěn)定等?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。而解決這些問(wèn)題，必須從最基層的村一級(jí)抓起，通過(guò)有效的工作方法去化解。（二）、存在問(wèn)題的原因從駐村實(shí)踐工作中體會(huì)到，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做，由于農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。一是村兩會(huì)干部報(bào)酬待遇偏低。雖然近年來(lái)，村委會(huì)干部
3、報(bào)酬待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年來(lái)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，集體積累增長(zhǎng)不快，集體經(jīng)濟(jì)收入有限，存在入不敷出的現(xiàn)象，所以村兩委干部只能領(lǐng)取財(cái)政補(bǔ)助300元最低工資，其他報(bào)酬很難提高，給村兩委干部帶來(lái)了消極的影響。二是由于個(gè)別村干部的工作方式方法不當(dāng)，使干群關(guān)系發(fā)展不很融洽，群眾對(duì)村干部失去了信任。三是有些黨員干部和普通群眾沒(méi)有多少差別，在他們身上看不出一名黨員干部的先進(jìn)性，黨性觀念、宗旨意識(shí)淡薄，不及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，不愿做黨組織安排的工作；還有在幫助農(nóng)民增收上缺點(diǎn)子、缺引導(dǎo)，因而導(dǎo)致部分群眾對(duì)村干部失去信任。四是農(nóng)村群眾由于受到種種主客觀條件的限制和影響，導(dǎo)致大
4、部人在經(jīng)濟(jì)相對(duì)增長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境下，增產(chǎn)不增收，甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)情況；同時(shí)，部分農(nóng)民相對(duì)缺少一定的致富方法、致富門路，因而增收相對(duì)緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。（三）、駐村工作的對(duì)策針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村工作中存在的問(wèn)題，我們必須要充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)村兩委會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。（一）發(fā)揮駐村干部的行業(yè)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。駐村工作隊(duì)是一支“特種部隊(duì)”,隊(duì)員中既有從事機(jī)關(guān)工作,又有從事金融業(yè)的內(nèi)行;有的協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有的政策理論水平高。我們要堅(jiān)持“不為我所有,但為我所用”的原則,巧借這些優(yōu)勢(shì),為富民強(qiáng)村取真經(jīng)、謀發(fā)展。工作組要因地制宜，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)揮資源、市場(chǎng)、技術(shù)等方面的區(qū)域和行業(yè)優(yōu)
5、勢(shì)，逐步形成具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、區(qū)域化布局，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)；鼓勵(lì)農(nóng)民放手發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，必要時(shí)，通過(guò)信用部門給予資金進(jìn)行扶持，激活其供血能力，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（二）發(fā)揮駐村干部的政治過(guò)硬優(yōu)勢(shì),推進(jìn)基層組織建設(shè)。這期下基層駐農(nóng)村干部是組織的后備干部，具有較高思想覺(jué)悟和過(guò)硬的政治素質(zhì)。我們必須利用這一優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和完善村兩委班子的建設(shè)，不斷健全和完善崗位目標(biāo)責(zé)任制度、支部委員會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度及村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度等，使兩委會(huì)工作得以逐步規(guī)范，進(jìn)一步約束和監(jiān)管好黨內(nèi)外干部，始終使兩委會(huì)保持旺盛的生機(jī)和活力。通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè),增強(qiáng)村干部的責(zé)任心和事業(yè)心,工作作風(fēng)、工作方法大為改善,增強(qiáng)村黨支部、村委會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高村兩委班子的號(hào)召力,使各項(xiàng)工作都進(jìn)展順利,并達(dá)顯著成效。
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