加強黨建工作 推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展（企業(yè)）

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1、加強黨建工作 推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展（企業(yè)） 浙江科爾泵業(yè)股份有限公司前身是瑞安市水泵廠，1993年企業(yè)實行改制，重新組建為瑞安市泵業(yè)有限公司，1999年改名為浙江科爾泵業(yè)股份有限公司。公司現(xiàn)有職工152名，其中黨員27名。公司主要生產多級離心注水泵、海上平臺注水泵機組、石油化工流程泵等八大系列760多個規(guī)格的產品。公司改制后，生產經營管理不斷規(guī)范，市場運行機制不斷完善，生產規(guī)模不斷發(fā)展。1996年跨入國家中二型企業(yè)行列，1998年被認定為“浙江省區(qū)外高新技術企業(yè)”。公司先后獲得浙江省管理示范企業(yè)、溫州市CAD應用示范企業(yè)。2021年公司實現(xiàn)工業(yè)總產值4023萬元，創(chuàng)利稅510多萬元。 這幾

2、年，公司之所以取得較快發(fā)展，其中一個重要的因素就是狠抓了黨建工作，發(fā)揮了黨組織的作用，增強了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持了企業(yè)生產經營的正確方向，促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。公司黨支部連續(xù)八年被汀田黨鎮(zhèn)委評為先進黨組織，1999-2021年連續(xù)被瑞安市評為“四有”示范企業(yè)黨組織、先進黨組織。 一、建立機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用 為了使非公有制企業(yè)黨組織政治核心作用能夠充分體現(xiàn)，我們突出抓了以下三方面工作。 1、改進領導結構，從體制上保證黨組織的政治核心地位。1993年我們企業(yè)由集體性質變?yōu)楣煞莺献餍再|。企業(yè)性質變了，領導機構變了，管理模式變了，黨組織如何發(fā)揮政治核心作用？面對這一問題

3、，經過深入思考，我們認識到：如果黨支部與董事會成為兩個獨立的機構，那么黨支部的作用就難以發(fā)揮，企業(yè)的經營方向就難以把握。只有從領導體制著手，才能解決這個問題。于是，我們采取了“雙向進入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記兼任副總經理，董事長兼黨支部組織委員，其它支委都進入監(jiān)事會或董事會。1997年黨支部改選，由董事長擔任黨支部副書記，兩位副總經理分別擔任組織和宣傳委員；1999年董事會改選，支部書記兼任了監(jiān)事長。黨支部與董事會交叉兼職后，支部一班人進入企業(yè)決策機構，直接參與了公司生產經營中重大問題的決策。幾年來，公司年初工作目標的確定，機構調整，干部人事選配等，都在黨支部指導監(jiān)督下開展，較好發(fā)揮了

4、黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。 2、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，增強企業(yè)發(fā)展活力。企業(yè)能否發(fā)展，關鍵在于領導人員的思想素質、知識水平和決策能力。因此，公司黨支部十分重視對企業(yè)人才的選拔和培養(yǎng)。著重采取了三項措施：一是在企業(yè)內部大膽將年齡輕、思想素質好、有一定企業(yè)管理經驗的人員推到領導崗位上來，讓他們挑擔子，受鍛煉。至今，已有6個優(yōu)秀青年職工被選拔到各級領導崗位。二是積極引進專業(yè)技術人員，并大膽予以使用。幾年來，公司共引進專業(yè)技術人員15名，均擔任設計、管理等部門的重要職務。三是選送青年職工到高等院校參加企業(yè)管理大專班學習培訓，培養(yǎng)公司領導班子接班人。目前，已有4人取得大專文憑。由于我們注重培養(yǎng)，選拔企業(yè)優(yōu)

5、秀人才，使公司的領導班子結構逐步合理化。據統(tǒng)計，目前公司行政領導班子中，平均年齡40歲，均取得大專以上文憑；中層干部中，40歲以下、高中以上文憑的有10人。 3、認真履行職責，支持企業(yè)經營者依法行使職權。公司改制后，黨支部認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格監(jiān)督公司依法經營，照章納稅。同時，盡心盡責地支持公司行政領導工作，凡董事會作出的重大決策，黨支部積極協(xié)助實施。從支部書記到每個支委，都積極地幫助公司領導出主意，共同搞好企業(yè)的生產和銷售。遇到資金、技術等問題時，黨支部成員與行政領導一起共同研究對策，并發(fā)動黨員、職工群策群力。職工內部或職工與公司行政領導出現(xiàn)矛盾時，黨支部一班人積極幫

6、助解決，經常教育黨員、干部和職工服從指揮，保證公司的決議暢通無阻。去年，公司質量體系認證復查工作結束后，按任務完成情況實施獎勵，由于部分職工獎勵多少不一樣，在一些職工中產生了抵觸情緒，對此，黨支部一班人立即開展思想政治工作，通過談心等活動，理順了職工的情緒。 二、落實制度，把黨員隊伍建設成為企業(yè)兩個文明建設的主力軍 在實際工作中，我們深刻體會到，要把黨組織的意志貫穿到生產經營活動中，保證黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，必須造就一支素質過硬、戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍。因此，支部緊緊圍繞企業(yè)生產經營和改革發(fā)展，以提高黨員素質為前提，切實加強自身建設。 1、建立健全制度。黨支部形成了一套行之有效的企業(yè)黨建工作制度。如“黨支部年度工作目標責任制”、“黨員學習教育”、“廉潔自律”、“入黨公示”、“雙爭雙評”等制度。我們每月過組織生活雷打不動，每次組織黨員學習，都堅持從企業(yè)實際出發(fā)，有的放矢。例如，我們組織黨員學習有中國特色社會主義理論時，針對社會主義市場經濟不斷發(fā)展這一形勢，開展了“公司的生產經營如何適應市潮、“在新形勢下黨員如何更好地發(fā)揮作用”等專題討論。通過學習討論，增強 [1][2]下一頁 第 4 頁 共 4 頁