XX礦業(yè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編（全套）【含58份責(zé)任制一份非常好的專業(yè)參考資料】

XX礦業(yè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編 目錄 第一章 總 則 3 第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)及責(zé)任追究 3 第一條 經(jīng)理 3 第二條 安全副經(jīng)理 4 第三條 機(jī)電副經(jīng)理 6 第四條 基建副經(jīng)理 7 第五條 經(jīng)營副經(jīng)理 9 第六條 生產(chǎn)副經(jīng)理 10 第七條 總工程師 12 第三章 職能部門及其主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)及責(zé)任追究 14 第一條 安全科 14 第二條 安全科科長 15 第三條 環(huán)?？?17 第四條 環(huán)?？瓶崎L 18 第五條 勞資科 19 第六條 勞資科科長 21 第七條 供應(yīng)科 23 第八條 供應(yīng)科科長 24 第九條 檔案室 25 第十條 檔案室主任 26 第十一條 設(shè)備科 28 第十二條 設(shè)備科科長 29 第十三條 機(jī)電科 30 第十四條 機(jī)電科科長 32 第十五條 保衛(wèi)科 34 第十六條 保衛(wèi)科科長 35 第十七條 生產(chǎn)調(diào)度室 36 第十八條 生產(chǎn)調(diào)度室主任 37 第十九條 財(cái)務(wù)科 39 第二十條 財(cái)務(wù)科科長 40 第二十一條 銷售科 41 第二十二條 銷售科科長職責(zé) 42 第二十三條 基建科 43 第二十四條 基建科科長 45 第二十五條 化驗(yàn)室 46 第二十六條 化驗(yàn)室主任 46 第二十七條 辦公室 47 第二十八條 辦公室主任 48 第四章 焦廠各崗位安全職責(zé) 50 第一條 焦廠廠長 50 第二條 焦廠車間主任 51 第三條 焦廠班組長 53 第四條 焦廠安監(jiān)員 54 第五條 焦廠安全員 55 第六條 檢修人員 57 第七條 焦廠設(shè)備技術(shù)人員 58 第八條 特種作業(yè)人員 59 第九條 焦廠工人安全職責(zé) 66 第十條 焦廠安全通則 66 第十一條 備煤車間 68 第十二條 煉焦車間 73 第十三條 運(yùn)轉(zhuǎn)車間 80 第十四條 洗煤車間 83 第五章 電廠各崗位安全職責(zé) 86 第一條 電廠廠長 86 第二條 電廠車間主任 87 第三條 電廠各班長 89 第四條 總工程師 97 第五條 電廠安監(jiān)員 98 第六條 電廠安全員 100 第七條 化水車間 101 第八條 鍋爐車間 105 第九條 檢修車間 109 第十條 汽機(jī)車間 112 第十一條 電氣車間 115 第十二條 集控室崗位責(zé)任 118 第十三條 電廠工人安全職責(zé) 120 第六章 焦廠、電廠各崗位責(zé)任管理辦法 121 189 第一章 總 則 第一條 安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任追究制度，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 第二條 貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 第三條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 第四條 本制度適用于實(shí)業(yè)公司的生產(chǎn)、施工、銷售部門及其所屬單位。 第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)及責(zé)任追究 第一條 經(jīng)理 （一）崗位職責(zé) 1、經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，要“為官一任，保一方平安”。 2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和總公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。 4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。 5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。 6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎懲。 7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 8、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故“三不放過”原則，堅(jiān)持發(fā)生重大事故到總公司匯報(bào)制度。 9、執(zhí)行財(cái)政部和總公司關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實(shí)安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。 10、外出期間必須明確專人代行經(jīng)理職權(quán)。 （二)責(zé)任追究 11、未履行有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予警告處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 12、有下列行為之一的，給予經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 13、未及時(shí)組織各單位進(jìn)行重大事故隱患排查，給予記過處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理引發(fā)重大安全事故的給予經(jīng)理記過直至撤職處分。 14．因決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或公司財(cái)產(chǎn)受損失的，經(jīng)理負(fù)直接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 15、各單位未按規(guī)定建立健全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制；或未按有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 16、為督促檢查各車間的安全生產(chǎn)工作，不能及時(shí)消除安全事故隱患的經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 17、外出期間未明確專人代行職權(quán)，經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 18、對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第二條 安全副經(jīng)理 （一）崗位職責(zé) 1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，在安全管理、監(jiān)督、檢查過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證下屬單位在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。 2、及時(shí)向經(jīng)理提出設(shè)置安全管理科室、配備安全監(jiān)察人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規(guī)要求并適應(yīng)本公司的安全工作需要。 3、協(xié)助經(jīng)理督促檢查各下屬單位和總工程師、業(yè)務(wù)部門、人員的特務(wù)保安、安全崗位責(zé)任制、安全管理制度等的落實(shí)情況。 4、參加經(jīng)理主持召開的經(jīng)理辦公會，并對安全管理工作中的具體問題提出主導(dǎo)意見。 5、組織編制公司安全管理方面的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 6、健全安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，支持安全監(jiān)察人員履行監(jiān)察職責(zé)。 7、協(xié)助經(jīng)理編制公司年度安全考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。 8、每季度至少主持召開一次公司安全生產(chǎn)工作例會，每月至少主持召開一次安全辦公會，及時(shí)貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次安全會議確定的重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。 9、經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場及基層單位，掌握各單位安全生產(chǎn)動態(tài)，了解和支持安全部門的工作，聽取他們的工作匯報(bào)，幫助解決工作中的問題，并定期組織安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除安全隱患。 10、負(fù)責(zé)組織本公司各類安全事故的調(diào)查處理，提出主導(dǎo)意見，對事故及事故責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查處理和獎勵在安全工作中有功的人員，負(fù)責(zé)組織工傷鑒定工作。 11、參加制定公司及各單位的安全措施規(guī)劃、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和應(yīng)急救援預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。監(jiān)督各單位進(jìn)行事故預(yù)防和救災(zāi)演習(xí)、措施的落實(shí)。 12、審查、監(jiān)督各單位按計(jì)劃如期、保質(zhì)完成安全技措工程。 13、監(jiān)督本公司重大隱患的排查治理工作。 14、負(fù)責(zé)做好安檢人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全知識培訓(xùn)工作，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平，及時(shí)清退不成值得安全管理人員。 15、外出期間必須明確專人代行安全副經(jīng)理職權(quán)。 （二)責(zé)任追究 16、有下列行為之一的，給予安全副經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 17、未按規(guī)定主持召開安全生產(chǎn)工作例會、安全監(jiān)察工作會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點(diǎn)工作的落實(shí)情況，安全副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 18、公司安全管理制度不健全的，安全副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 19、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或者損失，安全副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 20、不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患，安全副經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 21、未及時(shí)監(jiān)督下屬單位重大隱患的排查、治理工作、，安全副經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 22、不能做好特種作業(yè)人員、從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全知識培訓(xùn)工作，并造成嚴(yán)重后果，安全副經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 23、外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 24、對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第三條 機(jī)電副經(jīng)理 （一）崗位職責(zé) 1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對機(jī)動、設(shè)備系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。 2、組織制定、修訂和審批機(jī)動、設(shè)備安全管理規(guī)章制度、設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施。 3、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查機(jī)動、設(shè)備主管部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)機(jī)動、設(shè)備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。 4、負(fù)責(zé)組織機(jī)動、設(shè)備職能部門進(jìn)行上報(bào)總公司設(shè)備事故的調(diào)查、處理，及時(shí)向上級安全和機(jī)動、設(shè)備主管部門報(bào)告。發(fā)生上報(bào)總公司重大設(shè)備事故或與設(shè)備有關(guān)事故時(shí)，到總公司匯報(bào)。 5、組織機(jī)動、設(shè)備安全大檢查，落實(shí)設(shè)備隱患整改，制定安全防范措施。 6、負(fù)責(zé)大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。 7、定期召開機(jī)動、設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析機(jī)動、設(shè)備安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決存在的問題。 8、組織機(jī)動、設(shè)備系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)部門和個人。 9、 外出期間必須明確專人代行機(jī)電副經(jīng)理職權(quán)。 （二)責(zé)任追究 10、有下列行為之一的，給予機(jī)電副經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 11、未及時(shí)組織進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)重大事故隱患排查，對排查出的重大事故未采取措施進(jìn)行治理，對排查出的難以排出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延遲不報(bào)的，給予機(jī)電副經(jīng)理記過、撤職直至開除的處分。 12、對下屬單位發(fā)生重大機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故隱患，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)間接責(zé)任。 13、機(jī)電、運(yùn)輸安全管理制度不健全的，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 14、大型機(jī)電設(shè)備的安裝、檢修中出現(xiàn)重大安全隱患或發(fā)生事故的，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 15、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，機(jī)電副經(jīng)理直接或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 16、外出期間未明確專人代行職權(quán)，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 17、在分管科室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事件中，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 18、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第四條 基建副經(jīng)理 (一)崗位職責(zé) 1、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對工程(基建)系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。 2、組織制定、修訂和審批工程(基建)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)落實(shí)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工、驗(yàn)收中的安全措施，貫徹執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，組織有關(guān)部門進(jìn)行“三同時(shí)”審查，并落實(shí)整改措施。因設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問題造成事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。 4、負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項(xiàng)目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時(shí)必須包括安全責(zé)任條款。負(fù)責(zé)對外來施工隊(duì)伍的安全教育工作。 5、組織或參加工程(基建)系統(tǒng)上報(bào)總公司事故的調(diào)查處理。工程(基建)系統(tǒng)發(fā)生上報(bào)總公司重大事故時(shí)，到總公司匯報(bào)。 6、組織工程(基建)系統(tǒng)的安全大檢查，落實(shí)工程(基建)系統(tǒng)重大事故隱患的整改。 7、外出期間明確專人代行職權(quán)。 (二)責(zé)任追究 8、有下列行為之一的，給予基建副經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 9、未及時(shí)組織進(jìn)行基建系統(tǒng)重大事故隱患排查，對排查出的重大事故未采取措施進(jìn)行治理，對排查出的難以排出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延遲不報(bào)的，給予基建副經(jīng)理記過、撤職直至開除的處分。 10、對下屬單位由工程施工或者工程質(zhì)量問題，造成的發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故隱患，基建副經(jīng)理負(fù)間接責(zé)任。 11、工程(基建)安全管理制度不健全的，基建副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 12、單位工程施工過程中，出現(xiàn)的重大安全隱患或發(fā)生事故的，機(jī)電副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 13、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，基建副經(jīng)理直接或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，基建副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 14、外出期間未明確專人代行職權(quán)，基建副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 15、在分管科室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事件中，基建副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 16、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第五條 經(jīng)營副經(jīng)理 (一)崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、組織制定、修訂和審批供應(yīng)等經(jīng)營部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3、貫徹“五同時(shí)”原則，保證供應(yīng)的原材料、設(shè)備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，因質(zhì)量問題造成事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。 4、組織或參加供應(yīng)、銷售系統(tǒng)上報(bào)總公司事故的調(diào)查處理和上報(bào)。供應(yīng)銷售系統(tǒng)發(fā)生上報(bào)總公司重大事故時(shí)，到總公司匯報(bào)。 5、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實(shí)供應(yīng)銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。 7、定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。 8、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵本系統(tǒng)先進(jìn)單位和個人。 9、外出期間必須明確專人代行經(jīng)理職權(quán)。 (二)責(zé)任追究 10、有下列行為之一的，給予經(jīng)營副經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 11、未及時(shí)組織進(jìn)行供應(yīng)、銷售系統(tǒng)重大事故隱患排查，對排查出的重大事故未采取措施進(jìn)行治理，對排查出的難以排出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延遲不報(bào)的，給予經(jīng)營副經(jīng)理記過、撤職直至開除的處分。 12、對下屬單位供應(yīng)銷售系統(tǒng)發(fā)生的重大安全生產(chǎn)事故隱患，以及分管科室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事件中，經(jīng)營副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 13、供應(yīng)銷售系統(tǒng)安全管理制度不健全的，經(jīng)營副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 14、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，經(jīng)營副經(jīng)理直接或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 15、外出期間未明確專人代行職權(quán)，基建副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 16、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第六條 生產(chǎn)副經(jīng)理 (一)崗位職責(zé) 1、必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)”方針，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全生產(chǎn)的政策和指示，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、在加強(qiáng)安全生產(chǎn)，開展反事故斗爭中要不斷提高科學(xué)性和預(yù)見性，要做好常規(guī)情況下可能發(fā)生特、重大事故預(yù)想。 3、在管理生產(chǎn)的同時(shí)，要負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)工作，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要布置安全工作。并做到安全“五同時(shí)”和新建、擴(kuò)建“三同時(shí)”。 4、應(yīng)熟悉和掌握下列情況： ⑴熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)方針政策和法規(guī)； ⑵熟悉電力工業(yè)技術(shù)規(guī)程和管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程，電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程，工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程,電力系統(tǒng)穩(wěn)定導(dǎo)則，電焊生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度等國家制度和上級部、局所頒發(fā)的與安全生產(chǎn)有關(guān)的典型運(yùn)行規(guī)程，檢修規(guī)程，試驗(yàn)規(guī)程和其他規(guī)程制度； ⑶掌握本企業(yè)所制定與安全有關(guān)的各種規(guī)程制度 ⑷熟悉本企業(yè)所管轄設(shè)備電氣一次系統(tǒng)的主結(jié)線圖； ⑸掌握各種職能科室與所屬生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)人員與生產(chǎn)骨干的配備情況和存在問題，并妥善解決； ⑹掌握全企業(yè)主要設(shè)備和附屬設(shè)備的容量、參數(shù)、運(yùn)行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并設(shè)法清除； ⑺掌握全企業(yè)設(shè)備系統(tǒng)各種運(yùn)行方式。 5、組織編制和審查本單位的“兩措”計(jì)劃、及“兩措”經(jīng)費(fèi)，并組織督促實(shí)施。 6、組織修訂各級生產(chǎn)部門職能部門的安全責(zé)任制以及安全管理制度，并督促檢查，層層貫徹落實(shí)。 8、經(jīng)常了解分析安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決存在問題，每月至至少組織和聽取一次車間或班組的安全活動（有記錄），每周至少參加一次安全生產(chǎn)碰頭會，及時(shí)采取措施解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 9、及時(shí)組織修訂現(xiàn)場操作規(guī)程，保證其準(zhǔn)確無誤。 10、了解本企業(yè)人員技術(shù)水平，思想動態(tài)和培訓(xùn)提高情況。 11、配合做好開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的宣傳教育，配合組織新工人和特殊工種人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，配合做好新人員的“三級”安全教育，在采取新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料或調(diào)換工人的工作時(shí)必須進(jìn)行有關(guān)的安全教育。 12、做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。 13、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)安全活動，安全大檢查、安全分析等，對查出的重大隱患應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門制訂整改方案，限期解決。 14、按“三不放過”的原則，嚴(yán)肅對待事故。對特大、重大事故要負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，按獎懲條例作出處理決定，并及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)。 15、處理好“四個關(guān)系”，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，要先解決好安全問題，再進(jìn)行生產(chǎn)，對明顯危及安全生產(chǎn)的上級指示和決定，應(yīng)立即向上級反映，同時(shí)暫停執(zhí)行。 16、外出期間必須明確專人代行經(jīng)理職權(quán)。 (二)責(zé)任追究 17、有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 18、未及時(shí)組織進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患排查，對排查出的重大事故未采取措施進(jìn)行治理，對排查出的難以排出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延遲不報(bào)的，給予生產(chǎn)副經(jīng)理記過、撤職直至開除的處分。 19、生產(chǎn)過程中，對下屬生產(chǎn)單位發(fā)生的生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故隱患，生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 20、現(xiàn)場操作規(guī)程等生產(chǎn)安全管理制度不健全的，生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 21、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，生產(chǎn)副經(jīng)理直接或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 22、外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 23、在分管科室領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事件中，生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 24、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第七條 總工程師 1、協(xié)助經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。 2、領(lǐng)導(dǎo)、組織制定或?qū)彾夹g(shù)工作中相應(yīng)的安全生產(chǎn)設(shè)施、措施和作業(yè)方法，是否符合國家或行業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并向有關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。 3、組織編制和審核施工生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃中，必須包括相應(yīng)的施工輔助設(shè)施和安全設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)定的內(nèi)容和要求。 4、組織學(xué)習(xí)和掌握新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備中的安全技術(shù)特性。 5、負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的項(xiàng)目、辦法及實(shí)施措施。 7、對員工進(jìn)行安全技術(shù)方面的教育。 8、主管公司全體技術(shù)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)考核。 9、參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析和處理。 10、外出期間必須明確專人代行總工程師職權(quán)。 二)責(zé)任追究 11、有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 12、未按時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的；對排查出的重大事故隱患未制定治理措施的；對排查出的難以排出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予記過直至撤職的處分。 13、組織制定的公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備更新的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃不合理，并造成重大影響的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 14、組織部署下屬單位編制的運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)程不合理，組織部署編制的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案不合理，或在組織演習(xí)過程中發(fā)生意外，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 15、公司下屬單位生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、貴廠、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 16、公司下屬單位的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃不合理，造成安全隱患或發(fā)生重大事故的，總工程師負(fù)重要責(zé)任。 17、按照總工程師批準(zhǔn)的安全措施進(jìn)行生產(chǎn)活動時(shí) ，形成重大安全隱患或發(fā)生事故的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 18、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 19、重大事故應(yīng)急救援預(yù)案不能夠指導(dǎo)應(yīng)急救援的，總工程師負(fù)重要責(zé)任。 20、外出期間未明確專人代行職權(quán)，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 21、 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，總工程師直接或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 22、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第三章 職能部門及其主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)及責(zé)任追究 第一條 安全科 (一)崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件及資料，對安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織會審，并打印、下發(fā)。 2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，在各單位考核評比時(shí)，同時(shí)考核安全。加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制大檢查管理制度。檢查以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況和基層單位達(dá)標(biāo)情況。 4、對新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。 5、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。 6、控制加班、加點(diǎn)，貫徹勞動法。 7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。 8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。 9、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整。 10、按國家規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。 11、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。 12、健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門（如倉庫、財(cái)務(wù)室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。 13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查、處埋、統(tǒng)計(jì)上報(bào)，搞好生產(chǎn)安全管理，參加有關(guān)報(bào)上級機(jī)關(guān)事故的調(diào)查處理。 14、負(fù)責(zé)重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。 15、參加安全檢查，組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。 16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、安全技術(shù)措施的管理和審批。 17、負(fù)責(zé)對臨時(shí)來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行進(jìn)廠安全注意事項(xiàng)的宣傳教育工作。 (二)責(zé)任追究 18、有下列行為之一的，安全科負(fù)重要責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 19、對黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、安全法律法規(guī)、安全規(guī)程以及安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不力，安全監(jiān)督工作落實(shí)不好，安全科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 20、對安全監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)采取處理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的，安全科負(fù)直接責(zé)任。 21、未監(jiān)督檢查各下屬單位重大事故隱患排查及治理情況，由此發(fā)生事故的，安全科負(fù)直接責(zé)任。 22、未及時(shí)開展安全生產(chǎn)許可證的申辦、年審、變更和延續(xù)工作，造成嚴(yán)重后果的，安全科負(fù)直接責(zé)任。 23、未認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)安全管理指標(biāo)的考核工作，未嚴(yán)肅查處“三違”或?qū)Α叭`”人員處理不公開、公平、公正的，安全科負(fù)直接責(zé)任。 24、未定期組織全公司范圍內(nèi)的安全大檢查，安全科負(fù)直接責(zé)任。 第二條 安全科科長 (一)崗位職責(zé) 1、宣傳上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，監(jiān)督有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況，對運(yùn)行設(shè)備及人身的安全負(fù)有監(jiān)督監(jiān)察責(zé)任。 2、經(jīng)常深入現(xiàn)場查隱患、堵漏洞，制止違章指揮和違章操作，對重要操作應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督安全。 3、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)要求停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后組織撤離作業(yè)場所；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)責(zé)成設(shè)備主管部門立即進(jìn)行整改。 4、負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督其落實(shí)。 5、協(xié)助主管副經(jīng)理按時(shí)召開安全例會，組織安全檢查，開展安全活動，發(fā)布整改通知書，并督促落實(shí)。 6、及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的指示、快報(bào)和通報(bào)。 7、持、參加事故調(diào)查，及時(shí)做好事故分析，提出防范措施，并監(jiān)督其落實(shí)。 8、健全各種安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，組織《安規(guī)》學(xué)習(xí)，做好年度《安規(guī)》考試工作。 9、按實(shí)業(yè)公司對外承包工程管理規(guī)定要求，認(rèn)真實(shí)施對外包隊(duì)的工程安全施工監(jiān)督管理。 10、按時(shí)召開安全例會，及時(shí)了解安全管理工作情況。 11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，建立健全各單位防火責(zé)任制，抓好滅火器具的審驗(yàn)，定期組織消防安全大檢查，監(jiān)督防火措施的落實(shí)。 12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照“四不放過”的原則立即組織調(diào)查和處理，并參加搶救工作。 13、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。 (二)責(zé)任追究 14、有下列行為之一的，安全科科長負(fù)重要責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 15、對黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、安全法律法規(guī)、安全規(guī)程以及安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不力，安全監(jiān)督工作落實(shí)不好，安全科科長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 16、對安全監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)采取處理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 17、未監(jiān)督檢查各下屬單位重大事故隱患排查及治理情況，由此發(fā)生事故的，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 18、未及時(shí)開展安全生產(chǎn)許可證的申辦、年審、變更和延續(xù)工作，造成嚴(yán)重后果的，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 19、未認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)安全管理指標(biāo)的考核工作，未嚴(yán)肅查處“三違”或?qū)Α叭`”人員處理不公開、公平、公正的，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 20、未定期組織全公司范圍內(nèi)的安全大檢查，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 21、外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 22、 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，安全科科長直接或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全科科長負(fù)直接責(zé)任。 23、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第三條 環(huán)?？? （一）崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家及政府部門制定的各項(xiàng)環(huán)保政策及法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)對公司環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督管理，組織宣傳并監(jiān)督環(huán)保工作； 3、組織制定和修改公司的環(huán)保管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，組織制定本公司的環(huán)保工作規(guī)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)和組織本公司環(huán)境監(jiān)測工作。對煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行全天監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并采取措施進(jìn)行處理； 5、負(fù)責(zé)對公司各類環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各類環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)聯(lián)系并監(jiān)督相關(guān)人員對在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行檢驗(yàn)、調(diào)試、維護(hù)，以保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 6、對加藥等環(huán)保關(guān)鍵工作進(jìn)行重點(diǎn)管理，規(guī)范操作方法； 7、出現(xiàn)異常情況，環(huán)保主要負(fù)責(zé)人必須及時(shí)組織相關(guān)人員采取應(yīng)對措施，制定處理方案，并現(xiàn)場處理； 8、負(fù)責(zé)對環(huán)保工作人員進(jìn)行職業(yè)教育，以促進(jìn)職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能的提高，增強(qiáng)工作責(zé)任心； 9、建立公司污染源檔案，及時(shí)掌握污染源情況，做好環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作； 10、認(rèn)真完成上級交辦的其他任務(wù)。 （二）責(zé)任追究 1、公司環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督管理不到位，對組織宣傳工作落實(shí)不到位，環(huán)保科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 2、未組織制定和修改公司的環(huán)保管理規(guī)章制度和公司的環(huán)保工作規(guī)劃不完善的，環(huán)?？曝?fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 3、未組織本公司環(huán)境監(jiān)測工作。對煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)未進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)上報(bào)并采取措施處理的，環(huán)保科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 4、沒有針對公司各類環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況監(jiān)督檢查，造成各類環(huán)保設(shè)施不能正常運(yùn)行的，環(huán)?？曝?fù)直接責(zé)任。 5、沒有對加藥等環(huán)保關(guān)鍵工作進(jìn)行重點(diǎn)管理的，環(huán)保科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 6、沒有對環(huán)保工作人員進(jìn)行職業(yè)教育，不能熟練掌握環(huán)保知識的，環(huán)?？曝?fù)直接責(zé)任。 7、未建立公司污染源檔案，不能掌握污染源情況統(tǒng)計(jì)工作的，環(huán)?？曝?fù)直接責(zé)任。 第四條 環(huán)?？瓶崎L （一）崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家及政府部門制定的各項(xiàng)環(huán)保政策及法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)對公司環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督管理，組織宣傳并監(jiān)督環(huán)保工作； 3、組織制定和修改公司的環(huán)保管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，組織制定本公司的環(huán)保工作規(guī)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)和組織本公司環(huán)境監(jiān)測工作。對煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行全天監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并采取措施進(jìn)行處理； 5、負(fù)責(zé)對公司各類環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各類環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)聯(lián)系并監(jiān)督相關(guān)人員對在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行檢驗(yàn)、調(diào)試、維護(hù)，以保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 6、對加藥等環(huán)保關(guān)鍵工作進(jìn)行重點(diǎn)管理，規(guī)范操作方法； 7、出現(xiàn)異常情況，環(huán)保主要負(fù)責(zé)人必須及時(shí)組織相關(guān)人員采取應(yīng)對措施，制定處理方案，并現(xiàn)場處理； 8、負(fù)責(zé)對環(huán)保工作人員進(jìn)行職業(yè)教育，以促進(jìn)職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能的提高，增強(qiáng)工作責(zé)任心； 9、建立公司污染源檔案，及時(shí)掌握污染源情況，做好環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作； 10、認(rèn)真完成上級交辦的其他任務(wù)。 （二）責(zé)任追究 1、公司環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督管理不到位，對組織宣傳工作落實(shí)不到位，環(huán)?？瓶崎L負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 2、未組織制定和修改公司的環(huán)保管理規(guī)章制度和公司的環(huán)保工作規(guī)劃不完善的，環(huán)?？瓶崎L負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 3、未組織本公司環(huán)境監(jiān)測工作。對煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)未進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)上報(bào)并采取措施處理的，環(huán)保科科長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 4、沒有針對公司各類環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況監(jiān)督檢查，造成各類環(huán)保設(shè)施不能正常運(yùn)行的，環(huán)保科科長負(fù)直接責(zé)任。 5、沒有對加藥等環(huán)保關(guān)鍵工作進(jìn)行重點(diǎn)管理的，環(huán)保科科長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 6、沒有對環(huán)保工作人員進(jìn)行職業(yè)教育，不能熟練掌握環(huán)保知識的，環(huán)?？瓶崎L負(fù)直接責(zé)任。 7、未建立公司污染源檔案，不能掌握污染源情況統(tǒng)計(jì)工作的，環(huán)保科科長負(fù)直接責(zé)任。 第五條 勞資科 (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司各類人員的工資核算及管理工作。 2、負(fù)責(zé)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出人員的工資轉(zhuǎn)移及見習(xí)期、試用期、熟練期職工的工資定級調(diào)整工作。 3、根據(jù)國家調(diào)整工資政策，結(jié)合實(shí)業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)辦理各類人員各種情況的工資晉升、工資調(diào)整、工資變動等工作。 4、負(fù)責(zé)核定工資基金年度執(zhí)行情況。 5、編報(bào)工資年報(bào)及勞動人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 6、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司各種工資性支出（班中餐、保健及各種津貼補(bǔ)貼等）的審核工作。 7、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司職工的福利、勞保工作及職工的失業(yè)保險(xiǎn)工作。 8、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司工勤人員的用工管理、技術(shù)培訓(xùn)、考工晉級和業(yè)務(wù)考核等相關(guān)工作。 9、負(fù)責(zé)辦理合同制工人的合同簽訂、勞動保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作。 10、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司職工的福利、勞保工作，做好工資復(fù)查、各種津貼、補(bǔ)助的發(fā)放等工作。 (二)責(zé)任追究 11、有下列行為之一的，勞資科負(fù)重要責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 12、對黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、安全法律法規(guī)、安全規(guī)程以及安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不力，勞動保險(xiǎn)、工資審核、員工出勤考核、勞動工資審核和安全防護(hù)用品管理等工作開展不好，勞動科負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任。 13、工資核算審查、員工出勤考核、勞動防護(hù)用品發(fā)放等管理工作違反國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、和技術(shù)的要求，勞資科負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任。 14、本企業(yè)經(jīng)濟(jì)分配政策不完善、不合理，安全、質(zhì)量、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)工資制度執(zhí)行不到位，勞動工資在安全生產(chǎn)管理上發(fā)揮不出經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，安全生產(chǎn)的獎懲不落實(shí)兌現(xiàn)的，勞資科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 15、人員安全考勤工作做的不實(shí)不細(xì)，導(dǎo)致提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，不能及時(shí)正確反映工作人員情況的，勞資科負(fù)直接責(zé)任。 16、勞動防護(hù)用品計(jì)劃、審批把關(guān)不嚴(yán)，勞保臺帳不真實(shí)、不清楚，不能定時(shí)發(fā)放合格的勞動保護(hù)用品的，勞資科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 17、對分工范圍內(nèi)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)工作及工資審核的管理工作，勞資科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 18、對分工范圍內(nèi)的工資、獎金審核，以及職工福利、勞動力資源配置管理不到位，不符合政策規(guī)定時(shí)，勞資科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 19、未認(rèn)真組織從業(yè)人員退休退職的辦理和有關(guān)待遇的執(zhí)行工作，在我企業(yè)安全管理工作中造成不好影響的，勞資科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 20、未及時(shí)辦理新工人轉(zhuǎn)正定級、從業(yè)人員易崗易薪手續(xù)，不能詳細(xì)掌握工種等級變化、工資制度類型標(biāo)準(zhǔn)，造成管理混亂的，勞資科負(fù)直接責(zé)任。 21、為積極完成公司和上級主管業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，造成不好影響的，勞資科應(yīng)付直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第六條 勞資科科長 (一)崗位職責(zé) 1、積極配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展工資核算審查、員工出勤考核、勞動防護(hù)用品發(fā)放、勞動力資源分配、從業(yè)人員參加各類保險(xiǎn)等管理工作，保證其符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求。 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞資科對工資核算審查、員工出勤考核、勞動防護(hù)用品發(fā)放、勞動力資源配置、從業(yè)人員參加各類保險(xiǎn)的進(jìn)行管理。 3、負(fù)責(zé)做好勞動工資核算審查的各項(xiàng)工作，工資核算審查實(shí)行微機(jī)管理，做好對微機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)工作，強(qiáng)化對工資賬目和檔案管理的保密性。 4、負(fù)責(zé)做好公司人員安全考勤工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)準(zhǔn)確的提供工作人員詳細(xì)數(shù)據(jù)。 5、做好人力資源管理中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、下傳工作，確保數(shù)據(jù)的正確性、有效性、規(guī)范性。 6、做好從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)工作，按時(shí)為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)依法維護(hù)從業(yè)人員的正常權(quán)益。 7、及時(shí)辦理好新工人轉(zhuǎn)正定級、從業(yè)人員易崗易薪手續(xù)，不能詳細(xì)掌握工種等級變化、工資制度類型標(biāo)準(zhǔn)，確保崗位配置合理。 8、根據(jù)政策規(guī)定做好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)金的繳納、發(fā)放管理工作，組織好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、統(tǒng)籌勞保的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和記賬、對賬、審核等業(yè)務(wù)的管理工作。 9、組織好從業(yè)人員退休退職的辦理和有關(guān)待遇的執(zhí)行工作。 10、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。 (二)責(zé)任追究 11、有下列行為之一的，勞資科科長負(fù)重要責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 12、公司工資核算審查、員工出勤考核、勞動防護(hù)用品發(fā)放等管理工作違反國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、和技術(shù)的要求，勞資科長負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 13、本企業(yè)經(jīng)濟(jì)分配政策不完善、不合理，安全、質(zhì)量、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)工資制度執(zhí)行不到位，勞動工資在安全生產(chǎn)管理上發(fā)揮不出經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，安全生產(chǎn)的獎懲不落實(shí)兌現(xiàn)的，勞資科長負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 14、人員安全考勤工作做的不實(shí)不細(xì)，導(dǎo)致提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，不能及時(shí)正確反映工作人員情況的，勞資科長負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 15、勞動防護(hù)用品計(jì)劃、審批把關(guān)不嚴(yán)，勞保臺帳不真實(shí)、不清楚，不能定時(shí)發(fā)放合格的勞動保護(hù)用品的，勞資科長負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 16、對分工范圍內(nèi)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)工作及工資審核的管理工作，勞資科長負(fù)直接責(zé)任。 17、對分工范圍內(nèi)的工資、獎金審核，以及職工福利、勞動力資源配置管理不到位，不符合政策規(guī)定時(shí)，勞資科長負(fù)直接責(zé)任。 18、未認(rèn)真組織從業(yè)人員退休退職的辦理和有關(guān)待遇的執(zhí)行工作，在我企業(yè)安全管理工作中造成不好影響的，勞資科長負(fù)直接責(zé)任。 19、未及時(shí)辦理新工人轉(zhuǎn)正定級、從業(yè)人員易崗易薪手續(xù)，不能詳細(xì)掌握工種等級變化、工資制度類型標(biāo)準(zhǔn)，造成管理混亂的，勞資科長負(fù)直接責(zé)任。 20、為積極完成公司和上級主管業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，造成不好影響的，勞資科長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 21、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第七條 供應(yīng)科 (一)崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針政策，教育職工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。科學(xué)編制年度、月度所有物資供應(yīng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保生產(chǎn)物資正常供應(yīng)。 2、嚴(yán)格供應(yīng)器材的質(zhì)量安全檢查，保證進(jìn)貨質(zhì)量和安全要求，安全產(chǎn)品必須具備“三證一標(biāo)志”。 3、加強(qiáng)對特殊工種的安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，保證做到持證上崗，違章作業(yè)。 4、認(rèn)真執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度，做好貨物在運(yùn)輸、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理工作。 5、做好器材物料的起吊、裝卸和運(yùn)輸工作，嚴(yán)格操作規(guī)程，明確安全責(zé)任，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。 6、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)管理，運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備定期檢修，電器保護(hù)靈敏可靠，機(jī)電設(shè)備責(zé)任人，管理人員要持證上崗。 7、加強(qiáng)“雨季三防”、“冬季四防”等安全工作，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)安全演習(xí)，教育職工了解各種器材的性能，熟練掌握使用方法，進(jìn)一步完善本單位的安全工作體系，切實(shí)做好安全防范工作。 8、積極深入現(xiàn)場，認(rèn)真監(jiān)督、檢查事故隱患的整改落實(shí)情況。 9、積極參加公司黨政安排的各項(xiàng)安全宣傳教育活動。 (二)責(zé)任追究 10、有下列行為之一的，供銷科負(fù)重要責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 11、對黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、安全法律法規(guī)、安全規(guī)程及 生產(chǎn)方面的規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不力，物資采購、供應(yīng)和物品保管、發(fā)放管理工作開展不力，供應(yīng)科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 12、不能保證公司采購的設(shè)備、配件、物資供應(yīng)及時(shí)，影響正常生產(chǎn)的，供應(yīng)科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 13、沒有嚴(yán)格供應(yīng)器材的質(zhì)量安全檢查，導(dǎo)致進(jìn)貨質(zhì)量低劣不符合安全要求，或安全產(chǎn)品不具備“三證一標(biāo)志”的，供應(yīng)科負(fù)直接責(zé)任。 14、沒有認(rèn)真對特殊工種的安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不能保證做到持證上崗，違章作業(yè)的，供應(yīng)科負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 15、沒有認(rèn)真執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度，貨物在運(yùn)輸、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理工作中出現(xiàn)混亂的，供應(yīng)科負(fù)直接責(zé)任。 16、“雨季三防”、“冬季四防”等安全工作開展不力，沒有認(rèn)真組織開展各項(xiàng)安全演習(xí)，導(dǎo)致本單位安全工作體系不完善，安全防范工作不扎實(shí)，供應(yīng)科負(fù)直接責(zé)任。 第八條 供應(yīng)科科長 (一)崗位職責(zé) 1、積極配合分管領(lǐng)導(dǎo)在物資采購供應(yīng)、管理、發(fā)放過程中要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)程及管理規(guī)定，搞好本科室的安全管理和技術(shù)管理工作。 2、在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司物資的采購供應(yīng)工作，為公司的生產(chǎn)提供質(zhì)量符合規(guī)定要求的物資，確保正常生產(chǎn)。 3、配合有關(guān)科室進(jìn)行物資驗(yàn)收工作，保證采購物資符合規(guī)定要求，杜絕“沒安標(biāo)志準(zhǔn)用證”、“防爆合格證”、“產(chǎn)品合格證”不全的產(chǎn)品進(jìn)入單位，保證采購的物資符合規(guī)定要求。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，對物資的保養(yǎng)完好等進(jìn)行檢查，及時(shí)解決現(xiàn)場存在的問題，保證物資保養(yǎng)符合有關(guān)規(guī)定要求。 5、每月定期組織對倉庫存放物資、設(shè)施進(jìn)行防火、防盜大檢查，及時(shí)消除隱患。 6、參與編制“雨季三防”、“冬季四防”等安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 7、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。 (二)責(zé)任追究 8、有下列行為之一的，供銷科科長負(fù)重要責(zé)任： ⑴違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ⑵對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； ⑶對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； ⑷拒不執(zhí)行上級安監(jiān)部門的安全監(jiān)察指令的。 9、未及時(shí)組織本單位重大事故隱患排查的，給予供應(yīng)科科長記過直至撤職的處分。 10、物資采購、設(shè)備不符合規(guī)定要求，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。供應(yīng)科科長因?yàn)樽陨碓?，不能保證及時(shí)采購正常生產(chǎn)過程中所需的材料、配件、設(shè)備的，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 11、沒有嚴(yán)格供應(yīng)器材的質(zhì)量安全檢查，導(dǎo)致進(jìn)貨質(zhì)量低劣不符合安全要求，或安全產(chǎn)品不具備“三證一標(biāo)志”的，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任。 14、沒有認(rèn)真對特殊工種的安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不能保證做到持證上崗，違章作業(yè)的，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 15、沒有認(rèn)真執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度，貨物在運(yùn)輸、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理工作中出現(xiàn)混亂的，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任。 16、“雨季三防”、“冬季四防”等安全工作計(jì)劃制定不合理，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任。 17、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任。 18、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查、審核中，供應(yīng)科科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，供應(yīng)科科長負(fù)直接責(zé)任。 19、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第九條 檔案室 (一)崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)檔案工作的指示規(guī)定、辦法等。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)業(yè)公司有關(guān)檔案工作的規(guī)章制度和檔案工作的發(fā)展規(guī)劃。 3、對檔案材料進(jìn)行完整、系統(tǒng)、正確的立卷歸檔。 4、負(fù)責(zé)接收、整理、分類、保管和統(tǒng)計(jì)全公司的各類檔案。 5、負(fù)責(zé)檔案的開放利用工作，辦理檔案的借閱。 6、做好檔案檢索工具的編制工作，開展檔案的編研工作。 7、收集、整理保管反映公司各方面工作的報(bào)刊、雜志等資料，并提供利用。 8、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理的知識。 9、對檔案室所藏已過保管期的檔案負(fù)責(zé)組織鑒定，并提出處理意見。 10、做好檔案庫房的保潔工作，定期清掃、通風(fēng)、更換防蟲用品，延長檔案壽命。 11、承辦公司交辦的其他工作。 (二)責(zé)任追究 11、實(shí)業(yè)公司有關(guān)檔案工作的規(guī)章制度和檔案工作的發(fā)展規(guī)劃未能落實(shí)制訂的，檔案室負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 12、對檔案材料不能進(jìn)行完整、系統(tǒng)、正確的立卷歸檔的，檔案室負(fù)直接責(zé)任。 5、對檔案的開放利用工作，辦理檔案的借閱不能落實(shí)到位的，檔案室負(fù)直接責(zé)任。 6、對檔案檢索工具的編制工作，開展檔案的編研工作不力的，檔案室負(fù)直接責(zé)任。 7、不能夠很好的收集、整理保管反映公司各方面工作的報(bào)刊、雜志等資料并提供利用的，檔案室負(fù)直接責(zé)任。 8、檔案庫房不能夠保潔工作，定期清掃、通風(fēng)、更換防蟲用品，延長檔案壽命的，檔案室負(fù)直接責(zé)任。 第十條 檔案室主任 (一)崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)檔案工作的指示、規(guī)定、條例等。 2、根據(jù)上級機(jī)關(guān)有關(guān)檔案工作的法規(guī)、指示、擬定和修改本室的各項(xiàng)管理制度，并付諸實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)制訂本室的工作計(jì)劃、規(guī)劃，進(jìn)行本室工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)本室的全面管理，對本室工作人員進(jìn)行合理分工，組織安排好本室所管各類檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定、利用、開放等業(yè)務(wù)。隨時(shí)掌握情況，按計(jì)劃完成任務(wù)。 5、積極組織開發(fā)檔案信息資源，開展編研工作，充分發(fā)揮檔案的作用。 6、認(rèn)真組織本室人員指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各立卷部門的移交歸檔工作，扶助兼職檔案員做好文件材料的形成、積累和整理歸檔工作。 7、負(fù)責(zé)組織對全校的專兼職檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 8、負(fù)責(zé)與各職能機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門職得密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系，共同組織好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查工作，保證檔案工作順利進(jìn)行。 (二)責(zé)任追究 9、對本室的工作計(jì)劃、規(guī)劃，工作總結(jié)未制訂或不完善的，檔案室主任負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 10、本室的全面管理，對本室工作人員不能夠合理分工，組織安排本室所管各類檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定、利用、開放等業(yè)務(wù)的，檔案室主任負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 11、不積極組織開發(fā)檔案信息資源，開展編研工作，充分發(fā)揮檔案的作用的，檔案室主任負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 12、不認(rèn)真組織本室人員指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各立卷部門的移交歸檔工作的以及不扶助兼職檔案員做好文件材料的形成、積累和整理歸檔工作的，檔案室主任負(fù)直接責(zé)任。 13、不能夠組織對全校的專兼職檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的，檔案室主任負(fù)直接責(zé)任。 14、對于各職能機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門職得密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系，共同組織好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查工作的，檔案室主任負(fù)直接責(zé)任。 15、對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第十一條 設(shè)備科 (一)崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及上級部門和廠有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策法令、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)因設(shè)備長期失修、設(shè)備缺陷、備品備件不合格或因防護(hù)裝置不齊全造成的設(shè)備事故和傷亡事故。 3、定期組織對各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全檢查和技術(shù)鑒定，對不符合安全技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的要組織解決，對暫時(shí)解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施，并限期解決。 4、各種機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的引進(jìn)、制造安裝、修理、改造和竣工驗(yàn)收等，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級部門發(fā)布的有關(guān)條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 5、負(fù)責(zé)組織設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備技術(shù)狀況計(jì)劃、設(shè)備、備件計(jì)劃編制、申報(bào)、提運(yùn)、保管、發(fā)放及相應(yīng)驗(yàn)收和考核