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1、民主生活會發(fā)言材料今年上半年我協(xié)助聯(lián)系獅柳管理區(qū)，九月份黨委換屆后，我分管黨建、社保、文廣、殘聯(lián)、民宗，聯(lián)系獅柳管理區(qū)工作。結(jié)合個人的思想和工作實際，現(xiàn)將工作和自身存在的問題剖析如下：一、對照科學(xué)發(fā)展觀，自身存在的主要問題和原因。1、政治理論學(xué)習(xí)的面不寬、不深入。由于忙于工作，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)不夠全面、不夠深入，對理論實質(zhì)的把握不深，沒有很好地做好學(xué)以致用，沒有很好地把提高政治理論素養(yǎng)與提高駕馭全局的能力相結(jié)合?？傆X得自己既有一定的理論基礎(chǔ)，又有基層的工作經(jīng)歷，比上不足，比下有余，因而，不能潛下心來刻苦專研。對學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)
2、識不足，有時片面的認(rèn)為只要把工作做好就行了，學(xué)不學(xué)關(guān)系不大，沒有完全處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，對新理論、新知識學(xué)習(xí)和運(yùn)用做得還不夠。2、思想和工作作風(fēng)有待改進(jìn)和提高。在全面建設(shè)新農(nóng)村的新形勢下，我分管的工作呈現(xiàn)出新特點、新情況，而自己的思維方式和工作方法沒有能夠相應(yīng)隨著改變，工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，新思路和新方法不多。平時主動和同志們談心不多、支持不夠，面臨分管的業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作較多，致使深入一線指導(dǎo)工作較少，有些工作只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，深入基層較少，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。3、重視安排，輕于要求。工作中抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強(qiáng)，往往重視于安排而落實的力度不夠。但在具體落實上，沒有一流的標(biāo)
3、準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。特別是有時受工作繁雜的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些分管的工作落實得不夠好。4、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)還有欠缺。面對當(dāng)前的新形勢，雖然頭腦中沒有什么條條框框，主觀上也有敢闖敢拼的精神，但主觀愿望與實際工作效果還存在一定差距。如對分管的工作動了不少腦，想了不少辦法，但在具體工作上還有欠缺，沒有完全達(dá)到理想的效果。產(chǎn)生以上問題的根源，在于自己認(rèn)識不夠、不多動腦筋，再加上平時忙于事務(wù)性工作多，沒有時間、也沒有精力去加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、無形中助長了自己不正確的思想認(rèn)識，導(dǎo)致產(chǎn)生以上問題。二、今后努力方向1、切實加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論
4、和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察事物的能力。二要加強(qiáng)思想道德的修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三要向基層和群眾學(xué)習(xí)。2、努力創(chuàng)新工作。在今后的工作中，繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)發(fā)展的實際，特別是聯(lián)系自己思想和工作實際，帶動開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的大發(fā)展，著力開展好分管各項工作的新方法、新舉措、新途徑。積極大膽探索新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極創(chuàng)新分管工作的方式方法，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)工作效果。3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要牢固樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅決克服作風(fēng)漂浮的弊端，以群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，多為基層和群眾辦實事，辦好事。在具體工作中，正確處理好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)基層、服務(wù)群眾的關(guān)心，多下基層了解情況。對鎮(zhèn)黨委開展的各項工作要有前瞻性，要超前部署，合理安排，具體落實，多出成果。要定期和不定期多到分管的部門和聯(lián)系的管理區(qū)檢查指導(dǎo)工作，與職工群眾進(jìn)行座談，及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地解決實際問題。對分管的工作和主要領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的工作，都要一抓到底、決不放松，出色完成組織交辦的各項工作任務(wù)。
民主生活會發(fā)言材料 (172)
