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1、員工合理化建議管理辦法【模板范本】
*****員工合理化建議管理辦法
一、目的
為培養(yǎng)員工參加企業(yè)經(jīng)營的積極性,充分發(fā)揮員工的聰慧才智,發(fā)掘各類有利于公司經(jīng)營改善的可行性建議,實現(xiàn)開源節(jié)流、推陳出新,促進公司不斷發(fā)展.特制定本管理辦法。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、定義
合理化建議是指員工或團隊針對公司日常經(jīng)營管理中存在的問題或不夠,提出的節(jié)約成本、提升效益、改善工作流程或管理革新的建議,以及技術(shù)革新、工作方式改善等諸方面的構(gòu)想和方案。
1、合理化建議的受理范圍
1〕、管理制度、管理辦法、工作流程、工作標準、員工培訓(xùn)、經(jīng)營環(huán)境的改善建議;
2、
2〕、企業(yè)經(jīng)營新項目、市場開拓、營銷策劃、業(yè)務(wù)開發(fā)的合理化建議;
3〕、企業(yè)文化、團隊精神、凝集力和工作績效的合理化建議;
4〕、網(wǎng)絡(luò)信息化管理方面的合理化建議;
5)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理方面的合理化建議;
6〕、職務(wù)范圍內(nèi)重大突破性合理化建議;
7〕、非職務(wù)范圍內(nèi)有利于公司發(fā)展、公司形象各項合理化建議;
8〕、其它有關(guān)成本控制,服務(wù)提升和顧客滿意度的合理化建議.
2、以下內(nèi)容不在受理范圍
1〕、夸夸其談而無實質(zhì)內(nèi)容的
2〕、公認事實或正在改善的內(nèi)容
3〕、已被采納或之前已有的重復(fù)建議
4〕、在正常工作程序中被指令執(zhí)
3、行的
5〕、針對個人及私生活的
6)、驗證后非事實存在,純屬個人主觀臆測
7〕、違反法律法規(guī)或公司管理規(guī)定的.
四、管理使命
1、人力資源部為合理化建議的管理部門,負責(zé)建議和看法的收集、組織評審、反饋、總結(jié)、存檔等,對已采納的建議組織表彰獎勵,并對各項建議的改善效果進行跟蹤。
2、各門店/部門負責(zé)人激勵部門員工積極參加,為公司出謀獻策;在公司采納推動合理化建議實施過程中積極配合,必要時提供相關(guān)數(shù)據(jù)以作評估統(tǒng)計。
五、合理化建議的申報流程
1、所有合理化建議必須填寫《合理化建議申報表》〔附件一〕,以書面形式申報.申報途徑包括:
A、直接交到人
4、力資源部;
B、交部門負責(zé)人,由部門負責(zé)人統(tǒng)一提交人力資源部;
C、員工熱線郵箱:*********。
提出者所提交的合理化建議內(nèi)容應(yīng)務(wù)實、客觀,必要時附上圖片、數(shù)據(jù)、資料等。
2、人力資源部在收到員工合理化建議后,負責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行審核,對屬合理化建議不受理范圍內(nèi)之建議,給予提報人答復(fù)。如對有意義但內(nèi)容不完整或表達不清,可與建議提報人對內(nèi)容進一步完善。必要時,可派人實況驗證,提報人有義務(wù)具體說明建議狀況及相關(guān)問題。
3、人力資源部每月對采納的合理化建議進行登記、編號、匯總,申報獎勵后進行公示。并將相關(guān)建議反饋給改善部門,跟進改善進度和效果。
六、、合
5、理化建議等級劃分及獎勵辦法
1、公司將依據(jù)合理化建議的革新程度以及效果、效益的大小分為5個等級,依據(jù)等級進行激勵。
合理化建議獎勵按月評審及結(jié)算,制定月度獎勵金申請表,獎勵金在提報人月度工資內(nèi)體現(xiàn)。
2、公司將依據(jù)員工合理化建議在實施過程中的效果,給公司創(chuàng)造的效益,評選年度優(yōu)秀合理化建議獎,并在年終大會中給予表彰獎勵.
3、有以下情形之一的,不得申請獎勵金:
a、各級管理人員對其本身使命范圍內(nèi)所做的建議(屬于職務(wù)范圍內(nèi)但是有重大突破性的合理化建議除外〕。
b、由上級領(lǐng)導(dǎo)指定對業(yè)務(wù)、管理、技能或工作辦法、程序等方面所做的優(yōu)化改善建議。
七、人力資
6、源部對員工所提出的合理化建議執(zhí)行管理匯總后,對可行性高、利于經(jīng)營改善之建議可提請管理層評估,假設(shè)審核通過將以項目執(zhí)行形式另行組建項目組推動。
八、本辦法由人力資源部負責(zé)制定、解釋及修訂。辦法自公布之日起開始實施。
九、其他:
附件一:《合理化建議申報表》
附件二:《員工合理化建議獎金申請表》
**********場
2021年6月12日
附件一:
合理化建議申報表
編號: 申報日期:
附件二:
員工合理化建議獎金申請表
年月
序號合理化建議項目名稱部門提報人建議星級獎勵金額1
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9
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制表:審核: 審批:
日期:日期:日期: