《心態(tài)管理》、《目標管理》、《時間管理》、《學習管理》《行動管理》

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1、《行動管理》《學習管理》、《時間管 理》、《目標管理》、《心態(tài)管理》 《心態(tài)管理》 第一部分 （如果你連自己都不相信，任何限制都是從自 己的內(nèi)心開始的、 1 那樣你將白來一不要再給自己設限，你又怎么 能夠指望別人相信你， 世，世界上沒有后悔藥可以買，人最終還是要 靠自己，除此之外誰也 。幫不了你） 、心態(tài)決定未來（你的思維、行動、未來的世 界早都是由你的 2 那就要問問你自己有什么樣你想最終怎么過， 心態(tài)已經(jīng)決定好了的， 的心態(tài)了）只能告訴你：積極的心態(tài)像太陽， 照到哪里哪里亮，而消 極的心態(tài)就像是月亮，初一、十五不一樣。 、生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度對待它， 他就用什么態(tài)度

2、 3 全在你一念之間，好好想想到底該怎樣去回饋 你（你是笑還是哭呢， 。照 “鏡子 ”） 能力（能力不會為零，要想數(shù)值更大，成功的 *心態(tài) ==== 、成功 4 。機會更多，你該怎么辦？這種算術(shù)問題不 用我教了吧） 、有斗志再大的困難都不怕，一旦失去斗志， 你將往往一事無 5 。成（持之以恒不是誰都能做到的，時刻捫 心自問一下，你怎么樣？） 、先有交流的機會；再有交心的機會；才有交 易的機會（人都 6 要為自己而活，自己認為對的就抓緊時間去不 要活在別人的世界里， 。做吧，那樣即使失敗也不會后悔） 、內(nèi)心的世界控制外在的世界（不要低估自己 的潛意識，好好 7 。利用一下，

3、存在定有道理） 動力； === 壓力存折； ==（挫折要學會心態(tài)轉(zhuǎn) 換、 8 。最愛） ===障礙 、改變別人也許很難，那就試著改變自己并影 響他人（我們可 9 。以做的就是用樂觀的心態(tài)感染周圍的人） 事情在你手里出了差錯，記住是你自己的問題 不能怪罪他 、 10 人。 11 。永遠想你得到的，不要想你失去的（不 要給自己找郁悶） 、 不冒險比冒險更危險（失敗是你通往成功所積 累的財富， 、 12 失敗越多，財富越大，更何況你冒險了并不一 定失敗，更大程度會是 。成功） 、你認為你行你就行（自己否定自己，別人認 為你行你也行不 13 。了） 。、幫助別人就是幫助自己（人之初

4、、性本 善） 14 、上帝為你關上一扇門，同時又為你打開一 扇窗（陽光一般是 15 。從窗戶照射進來的，你又何必留戀那黑暗 之門） 、只有管好自己才能管好別人（不要把制度 當成狼狗，只要別 16 。人不要自己，身體力行，作出榜樣） 第二部分《目標管理》 、有目標者自有千計萬計，無目標者只感千 難萬難（目標就是 1 。燈塔，讓你少走彎路的引導者） 、目標不明確，努力再多也是勞而無功（與 其做無用功，不如 2 。方向不對，努力白費） 先找好燈塔 。、做對的事比把事做對更重要（對的事情 就是你的目標） 3 、人之所以偉大，是因為目標偉大。 4 、世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的

5、人 （沒有目標就沒有 5 。動力） 、目標聚集原則（瞄準靶心再開槍；鎖定客 戶在出手；不要用 6 。機關槍打鳥；不要大海里撈針；目標要單 一，精準并聚焦） 。、實現(xiàn)目標沒有捷徑可以走（不經(jīng)歷風雨 怎能見彩虹） 7 。、目標要不斷校正（與時俱進，但大的方 向要走對） 8 、企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高度，企業(yè)家 的遠見決定了企業(yè) 9 的遠見。 、只要你有目標整個世界都為你讓路。 10 、成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多 少成果。 11 。、把目標分解成遠期、中期和近期（督促 自己去逐步完成） 12 時間管理 第三部分 、時間用在哪里，你的結(jié)果就在哪里。 1 、你拋棄時間

6、，時間也會拋棄你。 2 （有效利用時間能拓展你生命的寬度，浪費 時間等于慢性自殺、 3 。浪費時間就等于縮短你的生命） 4 、從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間 不夠用。 。、做事從不拖延（給自己設定時限，并督 促自己去實現(xiàn)） 5 、條理要清晰（能做到的要馬上行動，待做 的事情記入日志， 6 。保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔 掉） 。、要馬上行動（立即記錄，立即行動，天 天反省，馬上改進） 7 的時間來保證完成。 80% 的重要事項要用 20%、8 、一萬年太久，只爭朝夕（珍惜現(xiàn)在，而不 是打算明天將怎么 9 。怎么樣） 、沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排 時間

7、。 10 、時間管理上的帕金森定律（給你多少時間 你花多少時間，時 11 間太多反而讓你托磨工作，效率極低，并且會 托磨到最后一刻，所以 。你唯一需要做的就是如何提高你的工作效 率） 、會時間管理的人是少做而不是多做（并不 是你做的多，就代 12 。表你是用功的，應把時間花在最重要的事 情上） 、時間的最大損失是拖延、期待和依賴將 來。 13 、人生最大的成功就是在最短的時間內(nèi)達成 最多的目標。 14 。 ）千金散盡還復來時間一去不復返， （富人愛 時間窮人愛金錢、 15 《學習管理》 第四部分 。、參加讀書分享會（討論心得，互相學 習）1 、很多時候我們不缺少學習而缺少

8、的是練習 （不用于到實踐中 2 。就等于白學） 、專家是持續(xù)學習出來的（每天學習一小 時，一年后成為專家， 3 三年行業(yè)專家，五年國家級專家，你能做到 嗎？看似簡單，先試試再 。說） 、向一流人士學習，與成功人士為伍（學習 一流人士的成功經(jīng) 4 。驗可以幫助我們少走彎路，與成功人士交 朋友可以擴大人脈資源） 。（里面定有走向成功的規(guī)律可循）大量學 習成功者所讀的書籍、 5 （何樂而不為） 365% 一年之后的今天你就進 步了 1% 、每天進步 6 每天學習一些新知識，每天進步一點點，總 會有質(zhì)變的一天。 、把學到的知識總結(jié)歸納，能夠說清楚才是 自己的，否則書讀 7 的

9、再多也白費。 、現(xiàn)在更需要專家，而不是通才（就像看 病，很多人是去找專 8 。家的） 你為工作付出的永遠比它給你的要少（不要 天天 、相信 9 ?？拗爸袄?，為什么要這樣呢？） “說”％； 0（“聽”能吸收２最有效的學習方式 就是“做”、10 。％） 0％； “做”要吸收７ 0 能吸收５ 11 、不要只低頭拉磨，還要長抬頭看天（外 面的世界是精彩的， 。不要把自己封閉起來） 時刻問自己兩句（１、我學到了什么２、工 作上我將如何 、 12 。改進） 。、學習是一把手的工程（學習力就是企業(yè) 的競爭力） 13 14 、高知高酬，高智高位。 、明天的文盲將會是那些不會主動尋求新知 識的人。 15 第五部分《行動管理》 如果一件事交給兩個人去做就會造成容易推 諉，（ 0２＝ /責任１、 。推卸責任，辦事拖沓）