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1、員工外出學習（培訓）管理規(guī)定一、 員工外出學習（培訓）的類型：1 外出學習（培訓）分為公派、自費兩種。2 公派指因工作需要經(jīng)公司批準派出；自費指本人要求經(jīng)公司審批后外出。二、 員工外出學習（培訓）的審批：1 公派外出學習（培訓）的審批遵循逐級的原則。董事長外出由董事會決定，總經(jīng)理外出由董事長決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報總經(jīng)理批準。2 自費外出學習（培訓）由本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理（主管）同意，報人力資源部批準。3 實施雄心計劃員工外出學習（培訓）由人力資源部批準。4 凡外派學習（培訓）人員經(jīng)有關部門批準后，必須將申請原件的復印件交培訓部備案。
2、三、 員工外出學習（培訓）的要求1 外出人員（無論公派、自費）都應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。2 公派外出學習（培訓）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓協(xié)議書”。3 外出學習（培訓）人員在外出受訓之前必須到培訓部填寫“外出學習（培訓）登記表”。4 外出學習（培訓）人員必須認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內取得最大收獲。5 外出學習（培訓）人員在學習結束后，必須及時（24小時內）向批準人匯報，并在3天內送交一份學習報告至批準人。由批準人根據(jù)學習（培訓）內容，同相關部門和人員進行交流。如屬專業(yè)技術內容，應由受訓人所在部門會同相關部門召開專業(yè)交流研討會。6 如屬人力資源部批準
3、的外出學習（培訓），學習報告應交至人力資源部備案。7 外出學習（培訓）人員在學習結束后，必須將攜帶回來的資料交至培訓部簽收，以利于公司培訓使用，培訓部收到資料回簽后，受訓人員以回執(zhí)聯(lián)到財務部報銷費用。8 外出學習（培訓）人員對公司秘密事項不可泄密，并負有保密的責任。四、 培訓部對本規(guī)定有檢查權及解釋權。 CDMA投資大增行業(yè)形勢轉暖 上海市通信建設項目招標投標管理實施細則試行 中國無線通信市場的走勢及發(fā)展策略探討2004 中國電信項目計費帳務業(yè)務規(guī)范書 中國聯(lián)通3G發(fā)展前景及特點分析 中國聯(lián)通CDMA順德市場分析及銷售提成方案 全球電話號碼查詢業(yè)務發(fā)展趨勢及新業(yè)務分析 國際電信業(yè)分析 宇龍通信
4、廣告招標書 展望2006年通信業(yè)的發(fā)展趨勢 我國移動通信市場發(fā)展狀況及趨勢預測 新加坡電信和臺灣電信的市場發(fā)展策略 電信企業(yè)的廣告效果評估 電信營銷員實際操作題及答案 解讀中國3G移動通信市場前景 通信行業(yè)2004年下半年投資策略分析 通信行業(yè)統(tǒng)計管理辦法 中國手機行業(yè)分析報告 CIS系統(tǒng)手冊 HR02應聘人員登記審批表 HR03面試評價記錄表 公司管理基本法 一、庫存量管理作業(yè)流程 一般會計業(yè)務處理程序 三會一層議事規(guī)則 業(yè)務員開拓新客戶獎勵辦法 個人調查實施準則 產(chǎn)品改造計劃書 產(chǎn)品鑒定證書 從業(yè)人員晉升管理細則 代理商管理制度 企業(yè)會議程序與規(guī)范 企業(yè)合并、分立說明 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情
5、況 企業(yè)行政事務管理制度 會所各項目管理規(guī)定 會所管理制度 會所設置建議 會計基礎工作規(guī)范 會計核算管理制度 會計管理制度 會計管理規(guī)范 信息服務規(guī)劃階段 公司交通安全責任制 公司供應事務處理制度 公司保密制度 公司值班管理制度 公司內部審計制度 公司員工教育培訓管理方案 公司員工福利報告書 公司固定資產(chǎn)處理規(guī)定 公司基本組織規(guī)定 公司獎勵制度 公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定 公司客戶提案意見處理規(guī)定 公司客戶服務辦法 公司宿舍管理辦法 公司庫存量控制辦法 公司文書管理規(guī)定 公司檔案管理制度 公司消防管理規(guī)定 公司管理人員住宅規(guī)定 公司管理制度 公司經(jīng)營宗旨 公司經(jīng)營方針 公司考勤制度 公司薪給辦法 公
6、司融資情況介紹書 公司警衛(wèi)人員值勤準則 公司計算機管理制度 公司設備維修處理規(guī)程 公司財產(chǎn)管理辦法 公司車輛管理制度 公司辭退與辭職管理規(guī)定 公司通訊事務處理規(guī)定 公司采購管理辦法 公司重要文件保管處理規(guī)定 公司長期生產(chǎn)計劃管理制度 公司防火安全制度 公司防盜工作管理制度 公文處理辦法 關于引進成套設備技術可行性研究報告 出車前車輛檢查操作管理 分公司會計處理準則0 分步成本會計制度 利潤分配制度 利用外資計劃 勞動防護用品管理規(guī)定 北證投行業(yè)務管理制度 博士后工作站管理制度 廠商評價認可標準 廈門股份有限公司董事會議事規(guī)則 廚房衛(wèi)生管理制度 司機管理規(guī)定0 合同管理辦1 合同管理辦法 呆賬催
7、討辦法 呆賬管理辦法 員工獎懲細則 員工待遇辦法 員工核薪及升遷細則 員工福利管理辦法 員工績效考核辦法 員工績效考核方案 員工考勤休假管理辦法 員工規(guī)范 員工請假規(guī)定一覽表 員工食堂管理規(guī)定0 品質教育、培訓實施準則 哈佛管理之辦公室管理制度 售后服務管理規(guī)則 商業(yè)企業(yè)人事管理制度5 商業(yè)準則 國內采購辦法 增產(chǎn)節(jié)約計劃書 太平洋商廈 商品驗收管理辦法 存貨清查情況報告 實施成本控制的報告 客戶投訴案件處理規(guī)則 市場調查管理制度 年度營業(yè)方針和計劃制定規(guī)則 年度財務分析 年度銷售總額計劃制定方法 年度銷售計劃管理制度 庫存量管理工作細則 技術改造投資計劃 技術管理制度 招聘考試實施辦法 推銷干部的訓練手冊 提案建議效益獎管理準則 提案管理規(guī)定 收款管理規(guī)定 - 5 -
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