玉屏侗族自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 玉屏侗族自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案 來(lái)源：縣委組織部 作者：佚名 時(shí)間：2012-05-16 點(diǎn)擊： 150 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委常委會(huì)議2012年5月15日研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選拔9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。特制定實(shí)施方案如下： 一、基本原則 （1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>

2、、以德為先原則；（3）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（4）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。 二、公開(kāi)選拔的職位及人數(shù)（9個(gè)） 1、縣發(fā)展改革局副局長(zhǎng)1名；2、縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室副主任1名；3、縣水務(wù)局副局長(zhǎng)1名；4、縣審計(jì)局副局長(zhǎng)1名；5、縣承接轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任1名；6、團(tuán)縣委副書(shū)記1名；7、玉屏民族中學(xué)副校長(zhǎng)1名；8、縣中等職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)1名；9、縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)1名。 縣水務(wù)局副局長(zhǎng)、縣審計(jì)局副局長(zhǎng)、縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)三個(gè)職位面向全市公開(kāi)選拔，其他職位面向縣內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)選拔。符合條件的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國(guó)有及國(guó)

3、有控股企業(yè)在職干部均可報(bào)考。 三、公開(kāi)選拔職位的基本條件和資格條件 （一）基本條件 即《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。 1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。 2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。 3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策

4、同本地、本單位的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。 4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。 5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)與監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自省、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。 （二）資格條件 1、縣發(fā)展改革局副局長(zhǎng)職位：35周

5、歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和社交能力；有發(fā)展改革和綜合部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室副主任職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和社交能力, 熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者優(yōu)先。 3、縣水務(wù)局副局長(zhǎng)職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，水利工程管理專業(yè)或相關(guān)工程管理類專業(yè)，有一定的開(kāi)拓精神和組織協(xié)調(diào)能力。 4、縣審計(jì)局副局長(zhǎng)職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和工程類及

6、相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷；取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上相關(guān)資格證者優(yōu)先。 5、縣承接轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，工程類或建筑學(xué)類相關(guān)專業(yè)，具有助理工程師及以上職稱，具有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力。 6、團(tuán)縣委副書(shū)記職位：28周歲以下（1984年5月31日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)共青團(tuán)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、社會(huì)活動(dòng)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。 7、玉屏民族中學(xué)副校長(zhǎng)職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高中教學(xué)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和管理經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生、

7、博士研究生優(yōu)先。 8、縣中等職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上職稱，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 9、縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類及衛(wèi)生法律等相關(guān)專業(yè)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)衛(wèi)生監(jiān)督工作者優(yōu)先。 10、具有3年以上工齡（即2009年5月31日前參加工作），近3年年度考核稱職或合格以上等次；工齡按周年計(jì)算，工齡和年齡計(jì)算的截止日期為2012年5月31日。 11、身體健康。 （三）有下列情況之一者，不得報(bào)考 1、近兩年受黨紀(jì)、政

8、紀(jì)處分或違反法律法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)處理的人員和受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處的; 2、近三年年度考核不合格（不稱職）等次的； 3、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的； 4、違反計(jì)劃生育規(guī)定的； 5、其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情形的。 四、公開(kāi)選拔的程序和方法 公開(kāi)選拔按照發(fā)布公告、動(dòng)員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體格檢查、組織考察、決定任用、任前公示和任職等程序進(jìn)行。 1、發(fā)布公告?？h公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)將公開(kāi)選拔的職位、報(bào)考資格條件、選拔程序和方法、考試和聯(lián)系方式等通過(guò)玉屏侗族自治縣政府網(wǎng)站、玉屏電視臺(tái)等媒體上向社會(huì)進(jìn)行公告。 2、動(dòng)員報(bào)名。做好輿

9、論宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)名參加公開(kāi)選拔。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份，報(bào)名登記表應(yīng)由報(bào)考者所在單位審核。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。 3、資格審查。縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，匯總后由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審查。經(jīng)審查合格后，發(fā)給《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》和本人身份證參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1，如某個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足10人的，則該職位不進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)名者可改報(bào)其他職位，改報(bào)其他職位應(yīng)由本人同意并在報(bào)名截止時(shí)間之前辦理完改報(bào)手續(xù)。 資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改

10、有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔考試及任用資格。 4、考試。分筆試和面試，考試的綜合成績(jī)按筆試占60%和面試占40%的比例計(jì)算。 （1）筆試。筆試內(nèi)容主要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》、今年省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市、縣黨代會(huì)、人代會(huì)精神、縣十二五規(guī)劃綱要、玉屏縣情等和職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)和政策法規(guī)知識(shí)命題。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試分公共科目知識(shí)和專業(yè)科目

11、知識(shí)，公共知識(shí)占60％、專業(yè)知識(shí)占40％，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)公布后，每個(gè)職位取筆試成績(jī)前4名進(jìn)入面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （2）面試。面試按1:4比例確定，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低入選（入圍最后一名成績(jī)相同并列者一并列入），面試主要測(cè)試應(yīng)試人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 面試評(píng)委組由5至7人組成。評(píng)委采取記名評(píng)分的辦法，每位評(píng)委獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分計(jì)算面試得分，并當(dāng)場(chǎng)公布。 5、體格檢查。按1:3的比例，根據(jù)每一職位考試的綜合成績(jī)從高到低取前3名（入圍最后一名成績(jī)相同

12、并列者一并列入）進(jìn)行體格檢查和資格復(fù)查，體格檢查參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由縣委組織部在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后確定為考察對(duì)象。如體檢或資格復(fù)查不合格，不再列為考察對(duì)象，所缺名額按報(bào)考職位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 6、組織考察。將每個(gè)職位體格檢查合格的前2名報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，并公布考察對(duì)象名單。縣委組織部制定考察方案，按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表（或民主測(cè)評(píng)表）、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，通過(guò)對(duì)其是否勝任擬任職務(wù)情況作出評(píng)價(jià)。 7、決定任用。根據(jù)考試和考察的

13、綜合情況，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，縣委組織部研究，按招考職位1:2的比例確定任職建議人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)議研究決定任用?？h委召開(kāi)縣委常委會(huì)議，經(jīng)縣委常委會(huì)提問(wèn)后，實(shí)行差額票決的辦法決定任用。為確保選拔質(zhì)量，縣委常委會(huì)研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，可放棄該職位選拔。 8、任前公示和任職。經(jīng)縣委常委會(huì)議決定擬任職人選后，通過(guò)新聞媒體等進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天（公示內(nèi)容具體到擬任職務(wù)）。經(jīng)公示無(wú)異議的，按組織程程序序履行任職手續(xù)。 對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部進(jìn)行培養(yǎng)和管理。 五、公開(kāi)選拔干部的管理及待遇 公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行任職試用期制，

14、任職試用期一年。試用期間履行試任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)職務(wù)的政治、工資、福利待遇；試用期滿后，經(jīng)組織考核考察能勝任現(xiàn)職工作的，正式履行任職手續(xù)（任職時(shí)間從試用期計(jì)算起）；如不能勝任現(xiàn)職的，免去其試任職務(wù)，不保留試用期職級(jí)和待遇，按試任前職級(jí)回原單位或另行安排適當(dāng)工作。 六、工作紀(jì)律和監(jiān)督 1、為防止在公開(kāi)選拔工作過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，保證公開(kāi)選拔工作公開(kāi)、公平、公正，提出如下紀(jì)律要求： （1）嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。 （2）報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。 （3）不準(zhǔn)在工作中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定的活動(dòng)，

15、不準(zhǔn)傳播影響團(tuán)結(jié)、引起人心不穩(wěn)的小道消息和散布不負(fù)責(zé)任的言論。 （4）不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，不準(zhǔn)為參加公開(kāi)選拔人員托人情、走后門(mén)、拉選票、搞賄選和對(duì)他人的投票行為進(jìn)行暗示、指使、串聯(lián)、威脅；不準(zhǔn)在公開(kāi)選拔工作中任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙或假借反映問(wèn)題蓄意誣陷和打擊報(bào)復(fù)他人。 （5）工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)在工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，不得泄露考試試題、評(píng)分、考試考察情況和縣委常委會(huì)討論情況等，影響公開(kāi)選拔工作正常開(kāi)展。 （6）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。 違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)

16、，立即取消公開(kāi)選拔資格，并按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任；工作人員違反上述規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 2、公開(kāi)選拔工作由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)。公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?？h委成立2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)，縣委書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委副書(shū)記和紀(jì)委、組織、宣傳部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，辦公室工作人員從縣保密局、紀(jì)委、組織部等單位抽調(diào)人員具體辦公。 2、精心組織實(shí)施，做好

17、宣傳發(fā)動(dòng)工作。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，干部群眾比較關(guān)注，各單位要高度重視，指定分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)有關(guān)工作，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，力爭(zhēng)動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名參加公開(kāi)選拔。有公開(kāi)選拔任務(wù)的單位，要認(rèn)真配合做好公開(kāi)選拔的有關(guān)工作。 3、堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。公開(kāi)選拔工作必須堅(jiān)持原則，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的將嚴(yán)肅進(jìn)行查處。 八、報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法和聯(lián)系方式 1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至5月25日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。 2、報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣平溪鎮(zhèn)紅花路51號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局六樓小會(huì)議室。 3、報(bào)名辦

18、法：采取現(xiàn)場(chǎng)形式報(bào)名，符合報(bào)名條件者直接到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式2份；其他需交驗(yàn)證件和材料：本人身份證（或戶口?。?、工作證明材料（加單位印章）、任職（錄用或分配）文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等的原件及復(fù)印件各1份，所在單位出具的介紹信（包括年齡、民族、文化程度、參加工作時(shí)間、是否黨團(tuán)員、是否同意報(bào)考等），本人近期免冠藍(lán)底2寸照片6張（附電子版），以及其他可供參考的個(gè)人資料復(fù)印件。 4、經(jīng)資格審查合格者，2012年6月3日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）到中共玉屏侗族自治縣委組織部干部室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。無(wú)特殊情況，不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄處理。 5、本方案及公告未盡事宜，由縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：（0856） 郵政編碼： 監(jiān)督電話：（0856） 傳 真：（0856） 查詢網(wǎng)址：銅仁市綜合門(mén)戶網(wǎng) 玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng) 聯(lián)系人：玉屏侗族自治縣委組織部干部室 康能方 附： 玉屏侗族自治縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年5月16日 ? ? | | | | | 專心---專注---專業(yè)