玉屏侗族自治縣2012年面向社會公開選拔科級領導干部工作實施方案

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 玉屏侗族自治縣2012年面向社會公開選拔科級領導干部工作實施方案 來源：縣委組織部 作者：佚名 時間：2012-05-16 點擊： 150 為認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和省第十一次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化領導班子和領導干部隊伍結構。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，經(jīng)縣委常委會議2012年5月15日研究決定，面向社會公開選拔9名副科級領導干部。特制定實施方案如下： 一、基本原則 （1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>

2、、以德為先原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。 二、公開選拔的職位及人數(shù)（9個） 1、縣發(fā)展改革局副局長1名；2、縣扶貧開發(fā)辦公室副主任1名；3、縣水務局副局長1名；4、縣審計局副局長1名；5、縣承接轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會副主任1名；6、團縣委副書記1名；7、玉屏民族中學副校長1名；8、縣中等職業(yè)學校副校長1名；9、縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1名。 縣水務局副局長、縣審計局副局長、縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長三個職位面向全市公開選拔，其他職位面向縣內(nèi)進行公開選拔。符合條件的黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國有及國

3、有控股企業(yè)在職干部均可報考。 三、公開選拔職位的基本條件和資格條件 （一）基本條件 即《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。 1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。 2、具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。 3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策

4、同本地、本單位的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。 4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。 5、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自省、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。 6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。 （二）資格條件 1、縣發(fā)展改革局副局長職位：35周

5、歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學歷，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和社交能力；有發(fā)展改革和綜合部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、縣扶貧開發(fā)辦公室副主任職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學歷，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和社交能力, 熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者優(yōu)先。 3、縣水務局副局長職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學歷，水利工程管理專業(yè)或相關工程管理類專業(yè)，有一定的開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力。 4、縣審計局副局長職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學歷，具有財務管理、會計學、審計學和工程類及

6、相關專業(yè)，具有財務、會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷；取得會計師、審計師及以上相關資格證者優(yōu)先。 5、縣承接轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會副主任職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學歷，工程類或建筑學類相關專業(yè)，具有助理工程師及以上職稱，具有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力。 6、團縣委副書記職位：28周歲以下（1984年5月31日后出生），全日制本科及以上學歷，熱愛共青團工作，有較強的組織協(xié)調(diào)、社會活動和開拓創(chuàng)新能力。 7、玉屏民族中學副校長職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制本科及以上學歷，中級及以上職稱，有高中教學經(jīng)歷，有較強的教育教學能力和管理經(jīng)驗；碩士研究生、

7、博士研究生優(yōu)先。 8、縣中等職業(yè)學校副校長職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制本科及以上學歷，中級專業(yè)技術及以上職稱，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 9、縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長職位：35周歲以下（1977年5月31日后出生），全日制大專及以上學歷，醫(yī)學類及衛(wèi)生法律等相關專業(yè)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，從事過衛(wèi)生監(jiān)督工作者優(yōu)先。 10、具有3年以上工齡（即2009年5月31日前參加工作），近3年年度考核稱職或合格以上等次；工齡按周年計算，工齡和年齡計算的截止日期為2012年5月31日。 11、身體健康。 （三）有下列情況之一者，不得報考 1、近兩年受黨紀、政

8、紀處分或違反法律法規(guī)受到司法機關處理的人員和受司法機關或紀檢監(jiān)察部門立案查處的; 2、近三年年度考核不合格（不稱職）等次的； 3、在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的； 4、違反計劃生育規(guī)定的； 5、其他不適宜擔任領導職務情形的。 四、公開選拔的程序和方法 公開選拔按照發(fā)布公告、動員報名、資格審查、筆試、面試、體格檢查、組織考察、決定任用、任前公示和任職等程序進行。 1、發(fā)布公告。縣公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室及時將公開選拔的職位、報考資格條件、選拔程序和方法、考試和聯(lián)系方式等通過玉屏侗族自治縣政府網(wǎng)站、玉屏電視臺等媒體上向社會進行公告。 2、動員報名。做好輿

9、論宣傳和思想發(fā)動工作，鼓勵符合條件的干部報名參加公開選拔。報名人員報名時填寫《報名登記表》一式兩份，報名登記表應由報考者所在單位審核。每人只能報考一個職位。 3、資格審查。縣公開選拔領導小組辦公室對報名人員的資格條件進行初審，匯總后由公開選拔領導小組統(tǒng)一審查。經(jīng)審查合格后，發(fā)給《準考證》，持《準考證》和本人身份證參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1，如某個職位報名人數(shù)不足10人的，則該職位不進行公開選拔，報名者可改報其他職位，改報其他職位應由本人同意并在報名截止時間之前辦理完改報手續(xù)。 資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改

10、有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔考試及任用資格。 4、考試。分筆試和面試，考試的綜合成績按筆試占60%和面試占40%的比例計算。 （1）筆試。筆試內(nèi)容主要以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、今年省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神和市、縣黨代會、人代會精神、縣十二五規(guī)劃綱要、玉屏縣情等和職位需要的專業(yè)基礎知識、管理知識和政策法規(guī)知識命題。筆試主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試分公共科目知識和專業(yè)科目

11、知識，公共知識占60％、專業(yè)知識占40％，采取閉卷方式進行。筆試成績公布后，每個職位取筆試成績前4名進入面試。筆試時間和地點另行通知。 （2）面試。面試按1:4比例確定，根據(jù)筆試成績由高到低入選（入圍最后一名成績相同并列者一并列入），面試主要測試應試人員在領導能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試結束后當場公布成績，面試的時間和地點另行通知。 面試評委組由5至7人組成。評委采取記名評分的辦法，每位評委獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分計算面試得分，并當場公布。 5、體格檢查。按1:3的比例，根據(jù)每一職位考試的綜合成績從高到低取前3名（入圍最后一名成績相同

12、并列者一并列入）進行體格檢查和資格復查，體格檢查參照公務員體檢標準統(tǒng)一由縣委組織部在指定的醫(yī)院進行，體檢合格后確定為考察對象。如體檢或資格復查不合格，不再列為考察對象，所缺名額按報考職位綜合成績從高到低依次遞補。 6、組織考察。將每個職位體格檢查合格的前2名報考人員確定為考察對象，并公布考察對象名單?？h委組織部制定考察方案，按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行全面考察，主要采取個別談話、發(fā)放征求意見表（或民主測評表）、實地考察、查閱資料、同考察對象面談等方法進行，通過對其是否勝任擬任職務情況作出評價。 7、決定任用。根據(jù)考試和考察的

13、綜合情況，征求相關部門意見后，縣委組織部研究，按招考職位1:2的比例確定任職建議人選，提請縣委常委會議研究決定任用?？h委召開縣委常委會議，經(jīng)縣委常委會提問后，實行差額票決的辦法決定任用。為確保選拔質(zhì)量，縣委常委會研究認為某一職位確無合適人選的，可放棄該職位選拔。 8、任前公示和任職。經(jīng)縣委常委會議決定擬任職人選后，通過新聞媒體等進行任前公示，公示時間為7天（公示內(nèi)容具體到擬任職務）。經(jīng)公示無異議的，按組織程程序序履行任職手續(xù)。 對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部進行培養(yǎng)和管理。 五、公開選拔干部的管理及待遇 公開選拔任用的干部實行任職試用期制，

14、任職試用期一年。試用期間履行試任職務職責，享受相應職務的政治、工資、福利待遇；試用期滿后，經(jīng)組織考核考察能勝任現(xiàn)職工作的，正式履行任職手續(xù)（任職時間從試用期計算起）；如不能勝任現(xiàn)職的，免去其試任職務，不保留試用期職級和待遇，按試任前職級回原單位或另行安排適當工作。 六、工作紀律和監(jiān)督 1、為防止在公開選拔工作過程中出現(xiàn)違紀違法行為，保證公開選拔工作公開、公平、公正，提出如下紀律要求： （1）嚴格按照本方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改。 （2）報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動。 （3）不準在工作中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定的活動，

15、不準傳播影響團結、引起人心不穩(wěn)的小道消息和散布不負責任的言論。 （4）不準事先內(nèi)定人選，不準為參加公開選拔人員托人情、走后門、拉選票、搞賄選和對他人的投票行為進行暗示、指使、串聯(lián)、威脅；不準在公開選拔工作中任人唯親、封官許愿、營私舞弊，搞團團伙伙或假借反映問題蓄意誣陷和打擊報復他人。 （5）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準在工作中隱瞞、歪曲事實真相，不得泄露考試試題、評分、考試考察情況和縣委常委會討論情況等，影響公開選拔工作正常開展。 （6）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。 違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實

16、，立即取消公開選拔資格，并按照黨紀政紀嚴肅追究其責任；工作人員違反上述規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照黨紀政紀進行嚴肅處理。 2、公開選拔工作由縣紀委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違紀行為，將按有關規(guī)定進行核實處理，歡迎社會各界進行監(jiān)督。 七、組織領導 1、加強對公開選拔工作的領導。公開選拔科級領導干部工作在縣委的領導下進行?？h委成立2012年公開選拔科級領導干部工作領導小組負責組織實施和協(xié)調(diào)，縣委書記任組長，縣委副書記和紀委、組織、宣傳部門主要領導任副組長，相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室負責具體實施工作，辦公室工作人員從縣保密局、紀委、組織部等單位抽調(diào)人員具體辦公。 2、精心組織實施，做好

17、宣傳發(fā)動工作。公開選拔領導干部工作政策性強，涉及面廣，干部群眾比較關注，各單位要高度重視，指定分管領導和專人負責有關工作，認真做好宣傳發(fā)動，力爭動員符合條件的人員積極報名參加公開選拔。有公開選拔任務的單位，要認真配合做好公開選拔的有關工作。 3、堅持原則，嚴肅工作紀律。公開選拔工作必須堅持原則，堅決抵制不正之風，對違反組織人事紀律的將嚴肅進行查處。 八、報名的時間、地點、辦法和聯(lián)系方式 1、報名時間：2012年5月21日至5月25日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。 2、報名地點：玉屏侗族自治縣平溪鎮(zhèn)紅花路51號縣人力資源和社會保障局六樓小會議室。 3、報名辦

18、法：采取現(xiàn)場形式報名，符合報名條件者直接到報名地點填寫《報名登記表》一式2份；其他需交驗證件和材料：本人身份證（或戶口?。?、工作證明材料（加單位印章）、任職（錄用或分配）文件、專業(yè)技術職務任職資格證書和聘任證書、畢業(yè)證書等的原件及復印件各1份，所在單位出具的介紹信（包括年齡、民族、文化程度、參加工作時間、是否黨團員、是否同意報考等），本人近期免冠藍底2寸照片6張（附電子版），以及其他可供參考的個人資料復印件。 4、經(jīng)資格審查合格者，2012年6月3日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）到中共玉屏侗族自治縣委組織部干部室領取準考證。無特殊情況，不按時領取準考證者視為自動放棄處理。 5、本方案及公告未盡事宜，由縣公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。 咨詢電話：（0856） 郵政編碼： 監(jiān)督電話：（0856） 傳 真：（0856） 查詢網(wǎng)址：銅仁市綜合門戶網(wǎng) 玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng) 聯(lián)系人：玉屏侗族自治縣委組織部干部室 康能方 附： 玉屏侗族自治縣2012年公開選拔科級 領導干部工作領導小組辦公室 2012年5月16日 ? ? | | | | | 專心---專注---專業(yè)