“挑戰(zhàn)習慣” 確保安全

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1、“挑戰(zhàn)習慣” 確保安全 據(jù)資料顯示,電力企業(yè)70%以上的事故是由于習慣性違章造成。2006年x月xx日,繁重的生產(chǎn)任務使部分員工無暇顧及規(guī)章制度。一些班組成員雖知道習慣性違章的危害,但沒有過多的精力,也就對違章行為聽之任之了。線路工程施工時這種狀況較多。 安全問題的癥結分析 造成習慣性違章的癥結是安全意識淡泊和制度執(zhí)行不嚴是習慣性違章的主要癥結所在。 安全意識淡泊是習慣性違章的首要癥結 在電力施工現(xiàn)場,員工作為生產(chǎn)活動的主體,其思想意識、心理因素無時無刻不在影響著工作方法

2、。即:思想違章通過行為違章表現(xiàn)出來。 心存僥幸的思想。這類思想最容易釀成事故,然而總有少數(shù)人熟悉不到這一點,事事存在僥幸心理,認為不是每次違章作業(yè)都一定會出事故,該投機時就投機,該取巧時就取巧,即使有事也不會落在自己身上。 急功近利的思想。這類思想使一些員工進入工作場地后,工作雷厲風行,簡單粗糙,認為自己有一定技術能力,就把遵章守紀放在一邊,憑經(jīng)驗工作,很少聽別人的勸告,這種思想上的違章不出事故則已,一出事故就是大事故。 英雄主義的思想。這類思想的員工就是在“逞英雄、當好漢〞,把違章行為當成個人英雄主義。他們的從業(yè)時間較長,現(xiàn)場“違章經(jīng)驗〞豐富,

3、且在各類安全學習中,安全規(guī)程講得頭頭是道,只是在行動上卻對不上號,明知自己行為違章,為了圖省事、怕麻煩,依舊我行我素。 盲目無知的思想。這類思想使“三種人〞〔臨時工、青年工人、剛參加工作的大學畢業(yè)生〕做事急躁,風風火火,且安全規(guī)章制度掌握得不夠全面,缺乏經(jīng)驗,安全意識差,對工作中的不安全因素和各種違章行為的危險性熟悉不夠。 制度執(zhí)行不嚴是習慣性違章的重要癥結 杜絕違章的最大困難就是習慣性違章的反復性,公司兩次下發(fā)文件,羅列習慣性違章條目二百例,組織班組學習討論,但從調(diào)查結果說明,常常發(fā)生的違章都是二百例里面的。為什么習慣性違章現(xiàn)象總是死灰復燃、屢

4、禁不只?規(guī)章制度執(zhí)行不嚴也應該是主要原因之一。 調(diào)查“三違〞存在原因時,有169人認為班組檢查考核不利,還有問卷說明:一些管理人員在安全檢查過程中,存在著不規(guī)范、不細致的現(xiàn)象,有時迫于人情,對本應嚴格考核的違章行為“一放了之〞,甚至“視而不見〞。還有極少數(shù)管理人員本身安全意識不強,嚴重忽視安全管理的重要性,認為長期優(yōu)良的安全形勢不會出問題,松懈了安全教育,以致安全管理層層衰減,層層弱化。另外,在一些“突擊任務〞、“政治任務〞的生產(chǎn)過程中,為搶進度,少數(shù)領導存在違章指揮現(xiàn)象,殊不知這樣做不僅給當時的安全生產(chǎn)埋下隱患,而且給其他管理者〔尤其是其下級〕和一般員工起到了不良的“示范〞作

5、用,危害極深。 保持安全理念方能與習慣性違章“絕緣〞 調(diào)查顯示,習慣性違章的引起,很大程度源于人的思想熟悉,只有在平常的工作、生活中一貫保持安全理念,才干真正實現(xiàn)與事故“絕緣〞。 強化安全科學管理。要優(yōu)化安全管理流程,確立安全管理“全面、全員、全過程、全方位、全時段〞的思想,充分發(fā)揮安全確保體系和監(jiān)督體系的作用;要科學規(guī)范作業(yè)人員行為,合理設置工作流程,嚴格作業(yè)程序;要健全和完善安全生產(chǎn)的工作體系、監(jiān)督體系和保證體系,建立橫向到邊、縱向到底的安全責任管理體系,使職工既有安全價值觀的導向又有制度化的約束;要充分依靠科技進步和技術革新,改善安全生產(chǎn)和

6、管理手段,加強安全物質(zhì)基礎。此外,生產(chǎn)、安監(jiān)等職能部門要常常走向基層,走近工作現(xiàn)場,臨場檢查,監(jiān)督到位。一旦發(fā)現(xiàn)違章,要抓典型,敢曝光。 重視人力資源因素。通過各種形式補充一線生產(chǎn)班組的人力資源,使生產(chǎn)單位的人力充沛。要通過開展各種不同形式的安全教育活動,提升全體員工的安全意識和自我保護意識。要在員工中樹立培訓是最大福利的觀念,注重對員工職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),以崗位培訓為重點,使職工真正掌握本職工作所必須要的安全生產(chǎn)知識和技能,具有保證自身安全的素養(yǎng)和能力。 做好危險源〔點〕分析預控。要堅決杜絕走過場,搞形式,避免出現(xiàn)“寫在紙上,忘在腦后〞的現(xiàn)象。要嚴格考核,常抓不懈,使危險源〔點〕分析預控工作深入人心,并反映到實際工作中,滲透到工作細節(jié)里。要常常性的開展事故預想、反事故演習,做到“預想走在措施前,措施做到工作前〞。 注重“第二防線〞作用。強化對員工家屬的安全宣揚教育。結合目前開展的“愛心活動〞、“平安工程〞,組織員工家屬參加安全管理,使其深入熟悉到安全工作的重要性。通過家屬對員工在安全方面的提醒和生活方面的照顧,解決員工的后顧之憂,達到事半功倍之效果。 第 4 頁 共 4 頁 文章源于網(wǎng)絡整理,侵權及時告知刪除。(Word格式,可編輯)

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