《(北京語言大學)2022年春季《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)4(奧鵬100分)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《(北京語言大學)2022年春季《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)4(奧鵬100分)(4頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、
1.企業(yè)應當為新員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作,同時培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
的是()。
A.職業(yè)生涯前期 B.職業(yè)生涯初期 C.職業(yè)生涯中期 D.職業(yè)生涯后
期
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
2.下列不屬于戰(zhàn)略性人員培訓與開發(fā)的主導原則的是()。
A.整體性 B.差異性 C.動態(tài)性 D.靈活性
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: D
3.根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論,屬于選擇安置階段的是()。
A.衰退階段 B.
2、探索階段 C.確立階段 D.維持階段
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: C
4.培訓行業(yè)從()開始進入中國,從啟蒙階段發(fā)展為行業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化。
A.90 年代末 B.80 年代初 C.90 年代初 D.80 年代末
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: C
5.()指組織為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略發(fā)展目標,滿足培養(yǎng)人才、提升員工職業(yè)素
質(zhì)的需要,采用各種方法對員工進行有計劃的教育、培養(yǎng)訓練的活動過
程。
A.人力資源規(guī)劃 B.員工培訓 C.員
3、工招聘 D.績效管理
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
6.運用面談法收集培訓需求信息的缺點不包括()。
A.占用大量的時間
B.對培訓者的面談技巧要求高
C.影響員工的工
作
D.會受到面談者主觀因素影響
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: C
7.以書面教材和電腦屏幕提供階段性培訓信息的培訓方法是()。
A.電子培訓法 B.計劃性指導 C.視聽材料法 D.商業(yè)性指導
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)
4、奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
8.組織開發(fā)變革之中,一個組織存在和發(fā)展的靈魂是()。
A.組織結(jié)構(gòu) B.組織成員 C.組織目標 D.組織環(huán)境
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: C
9.在職培訓是歷史最悠久、采用最普遍的職業(yè)生涯開發(fā)方式。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
10.影響培訓需求的因素有常規(guī)因素和非常規(guī)因素。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬
5、作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: A
11.敏感性訓練適用于一般職工,尤其適用于中上層管理人員,對具有
不同社會文化和知識背景的人也同樣有效。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
12.組織職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容包括組織發(fā)展目標的教育宣傳、建立
員工資料檔案、設立員工職業(yè)生涯發(fā)展評估中心、人力資源管理活動配
合、建立獎賞升遷制度,加強員工訓練等。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】:
6、 B
13.助理工程師、高級工程師等都是技術(shù)等級的衡量標準。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
14.階段性的工作輪換是指將一名新員工在不同崗位上輪換,去嘗試各
種具有挑戰(zhàn)性的工作,讓他經(jīng)歷不同的工作職責。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: B
15.年齡性別構(gòu)成屬于人員培訓與開發(fā)戰(zhàn)略分析中的經(jīng)濟環(huán)境分析。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿
7、分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: A
16.按照參加培訓人員的不同,可將培訓對象分為高層管理人員培訓、
中層管理人員培訓和基層管理人員培訓。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: A
17.膽汁質(zhì)的心理特征屬于敏捷而好動的類型。
A.錯誤 B.正確
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: A
18.企業(yè)培訓體系包括()。
A.培訓機構(gòu) B.培訓對象 C.培訓方式 D.培訓師
奧鵬作業(yè)注: 更多在線離線作業(yè)關(guān)注
8、V行:weimingjiaxc答案】:ABCD
19.對職業(yè)生涯概念的理解,職業(yè)生涯的基本含義包括()。
A.個體的概念 B.時間的概念 C.職業(yè)的概念 D.空間的概念
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: ABC
20.人員培訓與開發(fā)可分為以下幾個階段()。
A.教授人員特定技能 B.教授人員特定知識 C.連接培訓與業(yè)務需要 D. 實現(xiàn)知識創(chuàng)造與共享
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: ACD
21.職業(yè)生涯管理中的三方責任有()。
A.員工本身 B.管理人員 C.組織 D.企業(yè)
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬
9、在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: ABC
22.下列屬于職業(yè)生涯開發(fā)中一般開發(fā)方法的有()。
A.脫產(chǎn)培訓 B.在職培訓 C.見習培訓 D.工作輪換
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: BCD
23.根據(jù)培訓評估的過程,可將培訓評估分為()。
A.培訓前評估 B.培訓中評估 C.培訓后評估 D.培訓初評估
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: ABC
24.產(chǎn)生培訓需求的原因一般包括()。
A.企業(yè)的人員變化 B.績效低下 C.工作變化 D.企業(yè)經(jīng)營方向的變
化
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: ABCD
25.培訓需求分析是培訓的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié),在培訓中具有重大作用。
具體表現(xiàn)為()。
A.改變原有分析 B.確認差距 C.提供可供選擇的解決問題的方法 D. 形成一個信息資料庫
奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬鵬答案】: ABCD