《《考勤管理辦法》表單(02-04)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《考勤管理辦法》表單(02-04)（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司請 假 申 請 表編號：JSTRI-G-02-04/01姓 名部 門崗位請 假 類 型事假病假 喪假 婚假 產(chǎn)假 年休假 例假 其他 請 假 事 由申請人： 日期：請 假 時(shí) 間：自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)，共_日_時(shí)休假人建議代職人 上級批準(zhǔn)代職人 直接上級審批：部門負(fù)責(zé)人審批：人力資源部審批：分管總裁審批：人力資源分管總裁/總裁審批：說明：1. 員工請假必須填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。部門正職（不含）以下員工請年休假，必須由休假人建議，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)代職人；部門正職（含）以上員工請年休假，必須由休假人建議，直接上級批準(zhǔn)代職人；在休假前批準(zhǔn)人必須安
2、排好工作交接；休假期間因工作交接未辦妥出現(xiàn)的問題由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；2. 因情況特殊無法提前辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在請假當(dāng)天上午電話通知部門負(fù)責(zé)人或委托他人提交請假申請單并征得部門負(fù)責(zé)人同意，于到崗后當(dāng)天完善請假手續(xù)，否則按曠工處理；3. 員工連續(xù)請假在2個(gè)（含）工作日的直接上級批準(zhǔn)；連續(xù)請假7個(gè)（含）工作日的須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批；連續(xù)請假超過7個(gè)工作日須人力部審核，連續(xù)請假超過15個(gè)工作日須分管總裁批準(zhǔn)，連續(xù)請假1個(gè)月以上的需經(jīng)人力資源分管總裁審批；部門正職(含)以上員工連續(xù)請假超過15個(gè)工作日須經(jīng)總裁批準(zhǔn)，并在E平臺(tái)上公告；4. 員工休假結(jié)束需及時(shí)到部門考勤人員處辦理銷假手續(xù)，否則視為曠工。涉及休
3、假待遇的須經(jīng)人力資源部審核待遇標(biāo)準(zhǔn)；5. 員工請病假需提供二級醫(yī)院以上病情診斷書和病休證明或住院證明；6. 員工請年休假，休假時(shí)間在1工作日的提前一天提出申請，休假時(shí)間在2個(gè)工作日以上的提前一周提出申請。7. 各部門考勤員應(yīng)據(jù)實(shí)記錄考勤，于次月3日前將請假單連同考勤匯總表交人力資源部，并在次月10日前將本部門月度考勤表傳至E平臺(tái)上進(jìn)行公示。各部門員工必須上E平臺(tái)確認(rèn)個(gè)人考勤信息，在次月最后一個(gè)工作日前不反饋者則表示對考勤信息認(rèn)同無疑異。江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司 年 月考勤表編號：JSTRI-G-02-04/02 部門：姓名時(shí)間123456789101112131415161718192
4、02122232425262728293031上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午統(tǒng)計(jì)：標(biāo)記：出勤 出差A(yù) 遲到B 早退C 病假D 事假E 婚假F 產(chǎn)假G 喪假H 曠工I 年休假K考勤員簽字： 部門負(fù)責(zé)人簽字：江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司 年 月份考勤匯總表編號：JSTRI-G-02-04/03序號部門姓名月統(tǒng)計(jì)（次）數(shù)月統(tǒng)計(jì)（天）數(shù)遲到早退曠工出差事假病假年休假實(shí)際出勤其他備注匯總：審核：批準(zhǔn)：江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司加 班 申 請 單 (存根聯(lián))編號：JSTRI-G-02-04/04姓名部門崗位預(yù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分加班
5、事由實(shí)際加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分部門負(fù)責(zé)人審批考勤人員確認(rèn)- 江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司 加 班 申 請 單 (個(gè)人聯(lián))姓名部門崗位預(yù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分加班事由實(shí)際加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分個(gè)人確認(rèn)簽字部門負(fù)責(zé)人審批考勤人員確認(rèn)備注：1、公司原則上不鼓勵(lì)員工加班；如因工作需要加班，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批同意。2、單次出勤半個(gè)工作日方算加班，加班后，考勤人員需對加班情況核準(zhǔn)確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)。3、加班可以進(jìn)行調(diào)休，也可用于沖減病、事假。江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司調(diào) 休 申 請 單 (存根聯(lián))編號：
6、JSTRI-G-02-04/05姓名部門崗位調(diào)休方式 調(diào)休：調(diào)休時(shí)間：從 起至 止，共計(jì)： 天； 沖病假： ，共計(jì)： 天； 沖事假： ，共計(jì)： 天。調(diào)休時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分部門負(fù)責(zé)人審批考勤人員確認(rèn)- 江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司 調(diào) 休 申 請 單 (個(gè)人聯(lián))姓名部門崗位調(diào)休方式 調(diào)休： 調(diào)休時(shí)間：從 起至 止，共計(jì)： 天； 沖病假： 沖病假： ，共計(jì)： 天； 沖事假： 沖事假： ，共計(jì)： 天。調(diào)休時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分銷假時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分個(gè)人簽字部門負(fù)責(zé)人審批考勤人員確認(rèn)備注：1、公司原則上不鼓勵(lì)員工加班；如因工作需要加班，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批同意，方算加班；2、加班調(diào)休以季度為單位，當(dāng)季有效，年度不累加。
《考勤管理辦法》表單(02-04)
