2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第七課 個(gè)人收入的分配同步練習(xí)（含解析）人教新課標(biāo)

《2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第七課 個(gè)人收入的分配同步練習(xí)（含解析）人教新課標(biāo)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第七課 個(gè)人收入的分配同步練習(xí)（含解析）人教新課標(biāo)（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、第七課個(gè)人收入的分配 一、選擇題 1．2018年5月，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》提出，分配要向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜；同時(shí)明確要求以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、加強(qiáng)全員績(jī)效考核，職工工資收入與工作業(yè)績(jī)實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤，收入能增能減。文件所提要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)是(　　) ①社會(huì)公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的物質(zhì)前提 ②合理拉開收入差距有助于提高經(jīng)濟(jì)效率 ③將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率 ④分配關(guān)系的調(diào)整有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性 A．①②　　　　　　　　　 B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選C　國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決

2、定機(jī)制的意見》的要求，從經(jīng)濟(jì)生活角度體現(xiàn)了分配關(guān)系的調(diào)整有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，合理拉開收入差距有助于提高經(jīng)濟(jì)效率，②④正確且符合題意；效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，①錯(cuò)誤；③不符合題意，排除。 2．如表是2017年我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的部分?jǐn)?shù)據(jù)： 國(guó)內(nèi)生產(chǎn) 總值增長(zhǎng) 城鎮(zhèn)居民人均 可支配收入增長(zhǎng) 農(nóng)村居民人均 可支配收入增長(zhǎng) 6.9% 8.3% 8.6% 上述材料說(shuō)明(　　) A．城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程持續(xù)加快 B．國(guó)民收入分配格局合理有序 C．區(qū)域發(fā)展不平衡狀況不斷改善 D．居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本同步 解析：選D　表格中的數(shù)據(jù)表明，我國(guó)

3、城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均可支配收入增長(zhǎng)率高于我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率，這說(shuō)明我國(guó)居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本同步，故D項(xiàng)正確；材料強(qiáng)調(diào)的是居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的關(guān)系，沒(méi)體現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程持續(xù)加快、國(guó)民收入分配格局合理有序和區(qū)域發(fā)展不平衡狀況不斷改善，故A、B、C三項(xiàng)均不符合題意。 3．2015～2018年上半年我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)如表所示： 　　　　收入增長(zhǎng)情況 年份 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(元) 農(nóng)村居民人均可支配收入(元) 2015年 31 195 11 422 2016年 33 616 12 363 2017年 36 396 13 432 2

4、018年上半年 19 770 7 112 要解決圖表中出現(xiàn)的問(wèn)題，國(guó)家可采取的政策措施是(　　) ①優(yōu)化要素價(jià)格形成機(jī)制?、诮⒔∪べY正常增長(zhǎng)機(jī)制 ③鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度　④統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè) A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選D　從表中數(shù)據(jù)可以看出，城鄉(xiāng)居民可支配收入都有增長(zhǎng)，但城鄉(xiāng)之間仍然存在較大差距，要縮小城鄉(xiāng)收入差距問(wèn)題，需要鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)等，③④符合題意；優(yōu)化要素價(jià)格形成機(jī)制與縮小城鄉(xiāng)收入差距之間沒(méi)有關(guān)系，①與題意不符；建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制有利于提高職工收入，但不能縮小城鄉(xiāng)收入差距，②與題意不符

5、。 4．近年來(lái)，我國(guó)政府完善醫(yī)保政策，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。這旨在(　　) A．提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，縮小城鄉(xiāng)居民的收入差距 B．健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人的利益關(guān)系 C．加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平 D．增加貨幣供應(yīng)量，刺激消費(fèi)需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng) 解析：選C　完善醫(yī)保政策的目的不在于縮小城鄉(xiāng)居民的收入差距，A項(xiàng)不符合題意；B項(xiàng)不符合題意，題干講的是再分配；D項(xiàng)表述與題意不符；近年來(lái)，我國(guó)政府完善醫(yī)保政策，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，這旨在加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平，C項(xiàng)符合題意。 5．再分配是國(guó)民收入分配

6、的重要環(huán)節(jié)，再分配要更加注重公平，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。下列舉措中符合上述要求的是(　　) ①政府補(bǔ)貼民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)?、趯?duì)國(guó)企高管實(shí)行限薪 ③中央轉(zhuǎn)移支付推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧?、芴岣咦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選B　“對(duì)國(guó)企高管實(shí)行限薪”不屬于再分配，②不符合題意；“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不屬于再分配，④不符合題意；①符合題意，政府補(bǔ)貼民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，有利于實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享；③符合題意，中央轉(zhuǎn)移支付推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，有利于實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。 6．2018年5月國(guó)務(wù)院下發(fā)三類人員基本工資調(diào)整方案，包括公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員，重點(diǎn)是向

7、基層傾斜。此次工資調(diào)整有利于(　　) A．調(diào)節(jié)收入分配促進(jìn)社會(huì)公平 B．堅(jiān)持和完善我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度 C．生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配 D．發(fā)揮財(cái)政促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的作用 解析：選A　此次工資調(diào)整有利于調(diào)節(jié)收入分配促進(jìn)社會(huì)公平，A項(xiàng)正確；材料中調(diào)整工資屬于分配制度，未涉及我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度，B項(xiàng)不符合題意；材料涉及的是按勞分配，未涉及生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，C項(xiàng)不符合題意；D項(xiàng)不符合題意，材料未涉及發(fā)揮財(cái)政促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的作用。 7．各地正密集調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有遼寧等10省市確定上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四川等地也相繼調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線，均線保持在

8、7%以上。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是(　　) ①發(fā)揮再分配調(diào)節(jié)機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平　②通過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?、蹏?guó)家保護(hù)合法財(cái)產(chǎn)性收入的體現(xiàn)　④對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值的尊重和認(rèn)可 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 解析：選B?、僬f(shuō)法錯(cuò)誤，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配，不是再分配；③不符合題意，材料沒(méi)有涉及國(guó)家保護(hù)財(cái)產(chǎn)性收入；②④符合題意，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值的尊重和認(rèn)可。 8．2018年3月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革，建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的

9、工資分配機(jī)制，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。落實(shí)這一政策有利于(　　) ①貫徹我國(guó)的按勞分配原則，健全再分配制度 ②提高技術(shù)工人生產(chǎn)積極性，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) ③實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人獲得感 ④快速解決技術(shù)工人短缺問(wèn)題，優(yōu)化勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu) A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選C?、倥c材料不符。④說(shuō)法錯(cuò)誤，這一政策不能快速解決技術(shù)工人短缺問(wèn)題。②③符合題意。 9．(2019·皖中名校聯(lián)考)王某在一私營(yíng)企業(yè)做技術(shù)工人，月薪5 000元，其名下有一套房屋用于出租，月租為 1 000 元，王某將自己的專利以20 000元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給其所在的企業(yè)。下

10、列對(duì)材料中王某的收入理解正確的是(　　) ①在企業(yè)的工資收入屬于按勞分配所得?、诔鲎夥课菟脤儆谪?cái)產(chǎn)性收入　③轉(zhuǎn)讓專利所得屬于按生產(chǎn)要素分配 ④勞動(dòng)報(bào)酬在總收入中所占比重較低 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選C　王某在一私營(yíng)企業(yè)做技術(shù)工人，其工資收入屬于按勞動(dòng)要素分配所得，①排除；從材料得不出王某的勞動(dòng)報(bào)酬在總收入中所占比重較低的結(jié)論，④排除。②③正確。 10．為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，實(shí)施通過(guò)完善股權(quán)激勵(lì)、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，使科研人員的收入與其創(chuàng)造的科學(xué)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值緊密聯(lián)系。下列體現(xiàn)這一政策發(fā)揮作用的正確推導(dǎo)過(guò)程的是(　　)

11、 ①尊重知識(shí)、尊重人才—完善激勵(lì)分配機(jī)制—增加科研人員收入—促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化?、谧鹬刂R(shí)、尊重人才—增加財(cái)產(chǎn)性收入—收入分配更加公平—調(diào)動(dòng)科研者創(chuàng)新積極性?、蹖?shí)施股權(quán)激勵(lì)—健全分配激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)科研人員活力—讓知識(shí)引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展?、軐?shí)施股權(quán)激勵(lì)—提高再分配收入比重—實(shí)際貢獻(xiàn)與收入匹配—促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選B　“增加財(cái)產(chǎn)性收入”在材料中體現(xiàn)不出，②錯(cuò)誤；材料體現(xiàn)的是初次分配，與“提高再分配收入比重”無(wú)在，④錯(cuò)誤；①③符合題意。 11．(2019·百色一模)“在閑暇時(shí)間接幾張單子，跑幾趟活兒，既體驗(yàn)了不一樣的生活狀態(tài)，還能賺一點(diǎn)兒零花錢，何樂(lè)而不

12、為呢？”隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，依靠互聯(lián)網(wǎng)尋求工作機(jī)會(huì)的求職者越來(lái)越多，“零工經(jīng)濟(jì)”這種新的經(jīng)濟(jì)模式應(yīng)運(yùn)而生，并漸漸地融入我們的生活?！傲愎そ?jīng)濟(jì)”模式的流行(　　) A．提高勞動(dòng)者的收入水平，體現(xiàn)按勞分配原則 B．能夠降低勞動(dòng)者就業(yè)成本，使國(guó)民收入再分配更加公平 C．推動(dòng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加勞動(dòng)者按生產(chǎn)要素分配的收入比重 D．增強(qiáng)了勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性，改變了當(dāng)下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 解析：選C　“零工經(jīng)濟(jì)”不屬于按勞分配，而是按要素分配，A項(xiàng)不符合題意；“零工經(jīng)濟(jì)”不是國(guó)民收入再分配，而是初次分配，B項(xiàng)不符合題意；D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，當(dāng)下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)沒(méi)有改變；C項(xiàng)符合題意。 12．2018年

13、3月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示，將強(qiáng)化工資收入分配中技能激勵(lì)的導(dǎo)向作用，推動(dòng)建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。落實(shí)該《意見》有利于(　　) ①完善我國(guó)的分配制度，鞏固按勞分配的主體地位 ②提高技術(shù)工人生產(chǎn)積極性，助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí) ③優(yōu)化勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，發(fā)揮人才第一資源的作用 ④從根本上解決技術(shù)工人短缺問(wèn)題，建設(shè)制造強(qiáng)國(guó) A．①④ B．②③ C．①③ D．②④ 解析：選B　①在材料中體現(xiàn)不出來(lái)；④錯(cuò)誤，材料中的措施不能從根本上解決技術(shù)工人短缺問(wèn)題，建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)；②③正確，落實(shí)該《意見》有利于

14、提高技術(shù)工人生產(chǎn)積極性，助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，發(fā)揮人才第一資源的作用。 13．收入分配乃民生之本，事關(guān)全國(guó)老百姓的切身利益。多種分配方式并存的分配結(jié)構(gòu)可以讓人民的收入形式多樣化，其中按勞分配占主體。我國(guó)實(shí)行按勞分配的直接原因是(　　) A．生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)　 B．我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展水平 C．勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) D．勞動(dòng)產(chǎn)品還不夠豐富 解析：選C　生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)是實(shí)行按勞分配的前提，A項(xiàng)不符合題意；我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)，B項(xiàng)不符合題意；勞動(dòng)產(chǎn)品還不夠豐富也是從物質(zhì)基礎(chǔ)的角度來(lái)說(shuō)的，D項(xiàng)不符合題意；C項(xiàng)符合題意，我國(guó)實(shí)行按勞分配的直接原因是社

15、會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)。 14．按勞分配是個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求是：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品。據(jù)此可以判斷，以下屬于按勞分配的是(　　) A．某國(guó)有企業(yè)中秋節(jié)給每位職工發(fā)一盒月餅 B．集體企業(yè)通過(guò)改革創(chuàng)新獲取的更多的利潤(rùn) C．國(guó)有企業(yè)的職工通過(guò)勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金 D．賈某在私營(yíng)企業(yè)因工作質(zhì)量?jī)?yōu)異所獲得的獎(jiǎng)勵(lì) 解析：選C　A項(xiàng)不符合題意，該選項(xiàng)屬于福利性分配，不屬于按勞分配；B項(xiàng)不符合題意，該選項(xiàng)不是個(gè)人消費(fèi)品分配，是集體企業(yè)收入；D項(xiàng)不符合題意，私營(yíng)企業(yè)中的工資、獎(jiǎng)

16、金不屬于按勞分配；C項(xiàng)符合題意，國(guó)有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì)，其職工通過(guò)勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配。 15．有甲、乙、丙三人，甲是某國(guó)有控股企業(yè)的總工程師，并有一項(xiàng)技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓給該企業(yè)；乙是一外資獨(dú)資企業(yè)的老板；丙在一國(guó)內(nèi)股份合作制企業(yè)持股上崗。對(duì)甲、乙、丙三人收入的說(shuō)法正確的是(　　) ①甲的工資、獎(jiǎng)金、津貼屬于按勞分配收入?、诩邹D(zhuǎn)讓專利技術(shù)所得屬于按要素分配收入?、垡业氖杖胄问接欣趯?shí)現(xiàn)共同富?！、鼙氖杖肴珜儆诎磩诜峙? A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選A?、坼e(cuò)誤，乙是一外資獨(dú)資企業(yè)的老板，其收入形式與我國(guó)人民的共同富裕無(wú)關(guān)；④錯(cuò)誤，丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗

17、，丙的收入全屬于按勞分配與按要素分配相結(jié)合；①②符合題意。 16．“人才紅利”是指由于人才的規(guī)模增長(zhǎng)及其充分利用所產(chǎn)生的超過(guò)同樣數(shù)量簡(jiǎn)單勞動(dòng)力投入所獲得的經(jīng)濟(jì)收益。我們過(guò)去40年的發(fā)展，很大程度上憑借的是“人口紅利”，但未來(lái)更多要靠“人才紅利”，用好人才至關(guān)重要。從經(jīng)濟(jì)生活的角度看，充分釋放人才紅利，政府需要(　　) ①完善按勞分配的分配制度?、谕晟坪Ｍ馊瞬乓M(jìn)機(jī)制，健全技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配機(jī)制?、厶岣呖萍既藛T的勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)分配中的比重　④促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì) A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析：選D　材料主旨沒(méi)有涉及要完善按勞分配制度，①不符合題意；③說(shuō)法

18、錯(cuò)誤，提高科技人員的勞動(dòng)報(bào)酬的主體是企業(yè)，不是政府；充分釋放人才紅利，政府需要完善海外人才引進(jìn)機(jī)制，健全技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配機(jī)制，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，②④符合題意。 17．勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素。科技人才是國(guó)家人才資源的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。提高科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，有效提升我國(guó)綜合創(chuàng)新能力，必須激勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。下列措施中有利于激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有(　　) ①健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度?、诎l(fā)揮政府在資源配置中的決定性作用　③科學(xué)宏觀調(diào)控，縮小社會(huì)收入分配差距　④加大財(cái)政投入，支持科技創(chuàng)新 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析：選B　

19、②說(shuō)法錯(cuò)誤，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用；科學(xué)宏觀調(diào)控，縮小社會(huì)收入分配差距，與激勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒(méi)有直接聯(lián)系，③不符合題意；①④所述措施有利于激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，當(dāng)選。 18．在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，許多國(guó)有企業(yè)除了給科技人員高薪外，還允許他們以科技入股，根據(jù)企業(yè)效益分紅?？萍既藛T的這些收入屬于(　　) A．按勞分配所得 B．按資本要素分配所得 C．按要素分配所得 D．按勞分配和按要素分配所得 解析：選D　A項(xiàng)錯(cuò)誤，科技人員以科技入股，根據(jù)企業(yè)效益分紅的收入屬于按要素分配所得；材料中科技人員的收入未涉及按資本要素分配所得，B項(xiàng)排除；C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)科技人員的高薪收入屬于按勞分配；D項(xiàng)符合

20、題意。 19．國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》指出，要建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。要改革完善醫(yī)院內(nèi)部收入分配方式，體現(xiàn)崗位差異，兼顧學(xué)科平衡，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。此舉旨在(　　) ①尊重醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)和技能，使再分配更加公平 ②堅(jiān)持和完善我國(guó)的收入分配制度，發(fā)揮激勵(lì)功能 ③發(fā)揮宏觀調(diào)控決定作用，促進(jìn)社會(huì)收入分配公平 ④調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，使其享有更多的獲得感 A．①③ B．②③ C．②④ D．①④ 解析：選C?、馘e(cuò)誤，材料未涉及再分配；③錯(cuò)誤，市場(chǎng)起決定作用，宏觀調(diào)控不起決定作用；此舉旨在堅(jiān)持和完善我國(guó)的收入分配制度，發(fā)

21、揮激勵(lì)功能，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，使其享有更多的獲得感，②④正確。 20．陳洋一家的收入情況：其父在一家國(guó)企上班，月薪4 200元，購(gòu)買該公司股票月平均可獲1 000元股票收入；其母在一家私企做會(huì)計(jì)，月薪4 000元；哥哥經(jīng)營(yíng)一家小餐館月平均收入5 000元；陳洋本人除自己有一份穩(wěn)定的事業(yè)單位工作，月工資收入3 500元，還堅(jiān)持每周3次利用晚上休息時(shí)間到一健身房當(dāng)教練月收入4 000元。陳洋一家按要素分配收入是(　　) A．9 000元 B．14 000元 C．12 500元 D．10 000元 解析：選B　陳洋一家按要素分配收入包括：其父購(gòu)買股票的收入1 000元，母親的月工資4 0

22、00元，哥哥經(jīng)營(yíng)小餐館月收入5 000元，以及陳洋本人在健身房當(dāng)教練月收入4 000 元，共14 000元，B項(xiàng)正確。A、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤。 21．打賞模式，是互聯(lián)網(wǎng)一種新的商業(yè)模式，其實(shí)質(zhì)是賺粉絲的錢，也就是一種粉絲經(jīng)濟(jì)，如在文學(xué)網(wǎng)站或者微博，看到作者的文章寫得好，就可以支付一定數(shù)額的錢進(jìn)行打賞。這樣的“打賞”(　　) A．完善了按勞分配制度，調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者積極性 B．變革了原有支付模式，不利于提高作者收入 C．優(yōu)化了資源配置，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D．體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才和創(chuàng)造的尊重 解析：選D　這樣的“打賞”不屬于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配方式，因此不屬于按勞分配，也就不能說(shuō)完

23、善了按勞分配制度，A項(xiàng)不符合題意；B項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，原有支付方式?jīng)]有改變，而且有利于提高作者的收入；C項(xiàng)不符合題意，這樣的“打賞”與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)。D項(xiàng)符合題意。 22．在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中，我國(guó)部分地區(qū)出現(xiàn)了“土地?fù)Q股權(quán)”模式，該模式的實(shí)質(zhì)在于，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。對(duì)該模式的認(rèn)識(shí)正確的是(　　) ①分紅收入屬于按要素分配?、谟欣诖龠M(jìn)土地資源的優(yōu)化配置?、鄯旨t的收入屬于按勞分配收入　④改變了農(nóng)村土地的集體所有性質(zhì) A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選A　③表述錯(cuò)誤，雖然在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中一般采用按勞分配方式

24、，但“股權(quán)和分紅收入”則引入了股份制，屬于按要素分配；④表述錯(cuò)誤，股份制只是一種資產(chǎn)組織和運(yùn)作方式，而不是所有制形式，并未改變農(nóng)村土地的集體所有性質(zhì)；①②屬于正確認(rèn)識(shí)。 二、非選擇題 23．閱讀材料，完成下列要求。 黨的十九大報(bào)告提出，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。拓寬居民勞動(dòng)收入和財(cái)產(chǎn)性收入渠道。履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能。 (1)結(jié)合材料，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí)，分析報(bào)告所提要求對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義。 (2)結(jié)合材料，從收入與分配的角度，為增加低收入者收入向政府提出兩條建議。

25、解析：第(1)問(wèn)要求結(jié)合材料分析報(bào)告所提要求對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義。可從對(duì)消費(fèi)水平、提高效率、共同富裕、擴(kuò)大消費(fèi)及促進(jìn)公平等角度回答；第(2)問(wèn)為開放性試題，只要有利于縮小收入差距的舉措皆可。 答案：(1)①有利于提高社會(huì)成員總體消費(fèi)水平。②有利于激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。③有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕，讓人民共享改革發(fā)展成果。④有利于調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。⑤有利于促進(jìn)社會(huì)公平，構(gòu)建和諧社會(huì)。 (2)①增加社會(huì)保障支出，提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)。②提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。③加大對(duì)扶貧的財(cái)政支持力度。 24．閱讀材料，完成下列要求。 黨的十九大報(bào)告中首次提出的“我

26、國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”最引人關(guān)注。未來(lái)經(jīng)濟(jì)政策方面會(huì)更加注重收入分配問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題等，這些是從量到質(zhì)的巨變，也是邁向中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的新要求。收入分配是不平衡產(chǎn)生的原因之一，未來(lái)將更加注重鼓勵(lì)勤勞守法致富，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入，調(diào)節(jié)收入差距過(guò)大造成的矛盾。 結(jié)合材料，運(yùn)用收入分配與社會(huì)公平知識(shí)，分析如何解決收入分配不平衡不充分的問(wèn)題？ 解析：解答本題可從根本途徑；制度保證；增加居民收入，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高；政府履行再分配職能；初次分配和再分配都要兼顧效率與公平等方面展開分析。 答案：①根本上要大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，努力增加收入，提高人民生活水平。②堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。③增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。④要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。⑤初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。 8