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1、園林工程會議紀要 會議紀要模板
園林工程的會議紀要怎么寫最明晰?下文是WTT為大家搜集的園林工程會議紀要,!
園林工程會議紀要一
時間:20__年3月_日點到點
地點:__教室
參與人員: 11文秘2班第二小組全體成員
會議目的:討論公司創(chuàng)業(yè)工程
主持人:組長___
記錄人:___:
會議內(nèi)容
一、 略
二、 略:
三、 略。
會議結(jié)論:
主持人:簽名____
記錄人:簽名____
園林工程會議紀要二
時 間:____年__月__日上午
地 點:公司三樓會議室
主持人:___
參加人員:___、___、___、___、___、___ 、___、___
2、、___、___、___、___
主要內(nèi)容:
會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的____年工會工作總結(jié)匯報,對公司工會全年整體工作進展了總結(jié)。
會議討論了____年的企業(yè)文化建立要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是:__效勞伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是:爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)立省級“青年文明號”。再次強調(diào)要加強女工工作,為此會議提出如下要求:
1.按工會根底工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四局部,補充完善公司企業(yè)文化活動方案,由綜合事務部擬稿,并提交到領(lǐng)導班子進展討論。
2.制訂工會工作會議制度,要求兩個基層
3、和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作方案。
3.做好工會工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情況(包括通知、施行方法、結(jié)果、圖片等)要及時保存,并交到___處統(tǒng)一歸檔。
4.準備成立__公司女工委員會,由___擬稿。 會議對近期工作做了安排,由綜合事務部提交春節(jié)慶賀方案要求。此外,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,理解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。
園林工程會議紀要三
一、團隊紀律
1.開會時注意不穿拖鞋、手機靜音、帶好筆紙。(我們是個擁有完好體系的團隊,平時必須嚴格要求自己的言行習慣,個人形象就是代表團隊__的形象,所要培養(yǎng)
4、大家的就是正規(guī)企業(yè)的日常操作。)
2.開會不準遲到,請假5次算1次缺席,缺席3次直接踢出團隊。(平常的一些作風完全可以看出一個人對做事的熱枕和態(tài)度,這也是我們培養(yǎng)大家的要有責任心和感恩之心,學會去擔當我們所能承受的一切。)
3.根本習慣問題。會議完畢后記得復原桌椅,帶走垃圾。(我們?nèi)缃袼囵B(yǎng)的是團隊核心成員,隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會議,就如上述所說我們個人形象就是代表__形象,所以,首先必須進步個人素質(zhì)問題。)
4.收到群通知要回復,入群先備注。(收到群通知要記得回復,因為我不知道你到底是知道還是不知道,我們的統(tǒng)一回復方式是:收到。如有特殊情況再行商榷,入群后要記得備注,要不
5、我會以不明人員將你踢出群。)
5.團隊活動實行AA制。(由于團隊規(guī)模空前的大,人數(shù)不斷的增加,如有一些小活動、小聚會我們團隊一致提倡實行的是AA制。)
pS:制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的,在任何企業(yè)公司的條例面前都沒有感情可言,這也是我們踏入社會所要面對的,制度管人,流程管事,不會因為你是帥哥或者美女而可以越過規(guī)章制度。所以為了更好的約束大家,任何人在犯團隊紀律時,我們相應的是要給出懲罰的。比方你開會遲到了,那么懲罰的內(nèi)容由所有等你開會的人決定,但我想大家應該都不會反對請大家喝杯奶茶或者直接去大街上問20個美女(帥哥)的 號碼什么的。
二、團隊規(guī)模
目前團隊規(guī)模遍布整個
6、廈門市,化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學院、工商旅游學校、軟件技術(shù)學院、理工學院、誠毅學院、集美大學、廈門工學院等各個院校,總?cè)藬?shù)218人。后期我們會編制成120人的團隊。(這里有實力,因為這里有競爭。)
三、什么是__,__是什么(什么是__和__是做什么的)
1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長、一起創(chuàng)業(yè),這就是__。
有想法:就是真真正正想做出一點事,卻又苦于不知道怎么做的人;
肯做事:敢于接觸,勇于發(fā)現(xiàn)和努力成長的人。
2.__做什么:首先從思想上替除我們是賣卡的,__不是因為賣卡而存在,我們不是因為9月而存生,同時我們已經(jīng)注冊了公司叫__,而聯(lián)通只是我們公司的戰(zhàn)略
7、合作伙伴,隨后我們還會相應的接手其他工程,比方一些銀行或者一些商家,同時,我們公司也在打造屬于自己的工程,比方我們近期推出的愛情平臺與南靖土樓進展合作、我們和真人CS素質(zhì)拓展合作,以及麥霸、手工工藝品等。團隊的總體方向在于培訓,培訓成員獨當一面的個人才能,培訓成員生疏環(huán)境的交涉才能,培訓成員團隊規(guī)模的管理才能。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢想,我們是在帶著大學生走出迷茫,我們是在引領(lǐng)大家展翅飛翔,____所要做的就是打造一支有實力,有組織,有紀律,能指哪打哪的團隊,就是培養(yǎng)一些大學生即使畢業(yè)后,你分開__隨意擱哪都有才能畫出一個圈的團隊,就是聚集一些志同道合的人,學會感恩與責任,成兄弟或姐妹的團
8、隊。
四、為什么參加__?
當你坐下來聽我開會的這一刻起,當你參加__大家庭的這一刻起,首先你自己本身要明確的是,為什么要參加__?你想得到的是什么?你想改變的是什么?你要努力的是什么?這個團隊所能帶給你的,除了你本身具有的想象力外,我們所要培養(yǎng)就是你的組織才能,管理才能和執(zhí)行才能,相應的到時候我們也會帶大家做些禮儀培訓,銷售才能以及面對面交流方面的經(jīng)歷培訓。我們是一支大學生創(chuàng)業(yè)團隊,一切能以眼前利益誘導你的都不叫創(chuàng)業(yè),那叫兼職。進團隊就是秉著不打工做老板的心態(tài),帶大學生們走出迷茫,共同學習,迅速成長。
五、大學生通?。翰恢雷约阂裁?、做什么。
現(xiàn)如今很多大學生畢業(yè)等于失業(yè),心比天高
9、,手比腳笨,畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么,而是你會做什么?如今我們拿著父母的錢,當一局部大學生還在英雄聯(lián)盟的時候;當一局部大學生還在全城熱戀熱愛的時候;當一局部大學生還在宿舍渾渾噩噩的時候,我們這一小局部無背景、沒家勢的大學生們,就該先把思想跟覺悟放在別人的前面,提早進入現(xiàn)實社會的磨練階段,我們要有這樣的心態(tài)“當初你還在操場上打球的時候,老子就出來打造事業(yè)了”。
六、團隊原那么
能者上,平者讓,庸者下。(團隊是不會放棄任何一個肯努力,肯奮斗的人。我們?nèi)缃褚獛е牡谝慌?,必須是精銳中的精銳,優(yōu)勝劣汰,適者生存,很現(xiàn)實的寫照,人不逼自己永遠不知道自己有多強大,我也在學習,我也在成長,我也要進
10、步,假如你的才能超過了我,自然聽你講話的是我,向你學習的是我,很多人是因為認識我才進來的,我希望你要有自己的判斷,假如你覺得在這里沒有意義,你可以踢了我,因為我也有可能因為你的才能不夠而不要你,團隊管理不是感情用事的地方,卻是培養(yǎng)感情的地方,我們來這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是:能者上,平者讓,庸者下。)
七、團隊文化:感恩與責任
一般人:先得到才感恩
成功者:先感恩才得到
首先我們要學會的是感恩,感恩父母,感謝父母給了我們來到這里學習的時機。每一天的完畢我們都要捫心自問,今天我對的起父母嗎?今天我對的起自己嗎?今天我對的起身邊的人嗎?我憑什么不努力?我憑什么不學習?我
11、拿什么跟別人比?就因你如今還花著家里人的錢,你還沉迷在英雄聯(lián)盟的廝殺中?你還沉醉在風花雪月的戀愛里?你還在成天的撒票刷淘寶、燒烤攤、KTV、電影院?我想的是,假如我如今就畢業(yè),我該何去何從,我又該如何感恩?我沒有理由放棄自己,我沒有理由不去學習。你有嗎?
其次感恩__公司__團隊給了我們這樣一個平臺發(fā)現(xiàn)自己,改變自己,創(chuàng)造自己。
感恩__公司__團隊的成員,讓我們互相學習,一起成長,共同進步。
在__你要學習的還有責任,錯,就是錯,沒有理由,你也不需要給自己理由,你可以容許別人寵你,但你不能容許慣自己,其實你兩肩膀上扛的不只是腦袋,還有責任。
八、不拋棄,不放棄
我想在你參加____
12、時,你要清楚,你參加了一個大家庭,一個互相借鑒,互相扶持,擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著你斷離了人脈關(guān)系以及身份口碑。在心為中,約誓為盟,贏了,我們一起君臨天下;輸了,我們一起東山再起。
九、學習
讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如閱人無數(shù);閱人無數(shù),不如名師指路;名師指路,不如集體思路。我們可以不上學,但是不能不學習??炊嗔?,見多了,理論多了,自然會的就多了。我們之所以羨慕漂泊,那是因為我們只看到少數(shù)漂起來的,看不到多數(shù)沉下去的,所有我們要沉下去學習,沉下去才能浮起來,閑時多翻一些書,開闊見識,塑造修養(yǎng),到時候我們也可以把自己學到的東西推薦大家學習。
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