文化傳媒-勞務(wù)合同

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勞動合同書 甲方（用人單位）：溧陽市七九八文化傳媒有限公司 住所地： 乙方： 身份證號碼： 住所： 依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。 第一章 聲明條款 第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下： ?。ㄒ唬┘追铰暶魅缦拢? 　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 　　2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 　　3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。 ?。ǘ┮曳铰暶魅缦拢? 　　1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等）、信息的真實(shí)性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實(shí)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 　　2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾?。环駝t，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實(shí)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 　　4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密。 　　5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。 第二章 勞動合同期限 第二條 勞動合同期限： 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。 以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件： 　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。 　　2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計超過天的； 　　3、乙方違背誠實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息； 　　4、乙方未通過試用期績效考核的； 　　5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。 第三章 工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時間 第三條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其從事 工作。 甲乙雙方約定工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要）可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)的變更。 第四條 工作時間 甲方實(shí)行每周工作 6 天，每天 8 小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即 7:30-11:30 ,13:30-5:30 。 第五條 甲方因工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要），可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第六條 乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。 第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載。 第四章 勞動報酬 第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。 A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即 。 B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資人民幣 元。 其中，試用期月工資人民幣 元。 C、其他形式： 。 D、甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。 第九條 乙方當(dāng)月的勞動報酬由甲方在次月的 號足額支付（遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付）。如對勞動報酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動報酬（包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等）。 第六章 勞動紀(jì)律 第十條 乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)?！　　　? 　 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。 第七章 保險福利待遇 　 第十三條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 　 第十四條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被行政管理機(jī)關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。 　 第十五條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 　 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　 第十七條 乙方的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 ]第八章 勞動合同的變更 第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。 1、甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的； 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、對外泄露任何甲方客戶資料的； 6、對外泄露甲方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的； 7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的； 第九章 保密條款 第二十條 甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。 　 第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。 本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容： 　?。ㄒ唬┘夹g(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 　　（二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設(shè)計資料、廣告調(diào)查數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 （三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。 第二十二條 乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應(yīng)向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實(shí)際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、交通費(fèi)和差旅費(fèi)等費(fèi)用）。 第十章 競業(yè)限制 　 第二十三條甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。 第十一章 知識產(chǎn)權(quán) 第二十四條 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于廣告設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、廣告圖紙及其說明、廣告開發(fā)項(xiàng)目計劃等技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等。 第二十五條 乙方違反本條約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實(shí)際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、交通費(fèi)和差旅費(fèi)等費(fèi)用）。 　第二十六條 乙方在離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的涉及廣告的一切設(shè)計、創(chuàng)造成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。 第十三章 損害賠償 　第二十七條 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。 第二十八條 甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。 第十四章 勞動爭議處理 第二十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十五章 其他 第三十條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，具同等法律效力。 第三十一條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 　　相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)： （一）甲方的送達(dá)地址為： 收件人為： 聯(lián)系電話為： （二）乙方的送達(dá)地址為： 收件人為： 聯(lián)系電話為： 　　第三十二條 甲方以下的規(guī)章制度：1、作為本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息：1、作為本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。 　　第三十三條 甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即： 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu) 少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)組成，其成員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長、中隊(duì)長、小隊(duì)長、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定以下方案： 一、成員的確定 1、大隊(duì)長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊(duì)四個組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。 2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實(shí)際情況另行選舉。小隊(duì)長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊(duì)長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。 3、在進(jìn)行班級選舉中、小隊(duì)長時應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名額由班級其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。 4、在班級公開、公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。 二、成員的職責(zé)及任免 1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者報告老師。 2、班主任在各中隊(duì)要對中、小隊(duì)長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律的小隊(duì)長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干相應(yīng)職責(zé)，讓各位隊(duì)長清楚自己的職權(quán)，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊(duì)長成為班主任真正的助手，讓學(xué)生管理學(xué)生。各中隊(duì)長可以負(fù)責(zé)全班的任何違紀(jì)現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)每天早上檢查紅領(lǐng)巾與校牌及各小隊(duì)長標(biāo)志的佩戴情況。 3、大、中、小隊(duì)長標(biāo)志要求各隊(duì)長必須每天佩戴，以身作則，不得違紀(jì)，如有違紀(jì)現(xiàn)象，班主任可根據(jù)中、小隊(duì)長的表現(xiàn)撤消該同學(xué)中、小隊(duì)長的職務(wù)，另行選舉，大隊(duì)長由紀(jì)律、衛(wèi)生部門及少先隊(duì)大隊(duì)部撤消，另行選舉。 4、各班中、小隊(duì)長在管理班級的過程中負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀，期末評為少先隊(duì)部門優(yōu)秀干部。 7