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1、老干部新鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興的調(diào)研報告為全面深入了解我市老干部新鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興情況，廣泛聽取廣大離退休干部對鄉(xiāng)村振興的感受和心聲，引導激勵廣大老同志為鄉(xiāng)村振興再立新功，為黨和人民事業(yè)增添更多正能量。*月20日*月20日，我們組成了由局長任組長，一名分管副局長任副組長，相關科室負責同志為成員的調(diào)研小組，采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、入戶訪談等形式，在全市離退休干部中開展了“老干部新鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興”的專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、基本情況*市現(xiàn)有離退休干部8685人，其中退休干部8486人，黨員4817人。為體現(xiàn)老同志意愿，使活動更具廣泛性和代表性，我們分別組織召開了鎮(zhèn)（街、區(qū)）、市直部門（
2、單位）離退休干部黨支部書記、老干部代表等60余人參加的座談會，分別到10名縣處級干部、20名鄉(xiāng)科級老干部、30名一般退休干部家中，重點圍繞“您認為鄉(xiāng)村振興應該是什么樣的”“老干部如何參與鄉(xiāng)村振興”“您認為鄉(xiāng)村振興重點需要解決的問題有哪些”等方面，面對面聽取意見建議。期間，向黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等不同級別、不同行業(yè)、不同年齡的老干部發(fā)放調(diào)查問卷500余份、電話訪問80余人次。調(diào)研中，老干部們紛紛表示，“可以根據(jù)自己的特長、原來所從事的工作，適宜地參與到鄉(xiāng)村振興，解決我們城市和鄉(xiāng)村發(fā)展不平衡的問題?！倍⒅饕攸c（一）參與鄉(xiāng)村振興的意愿比較強烈。近年來，通過廣泛宣傳發(fā)動、正面激勵引導、典型
3、示范帶動，老干部參與鄉(xiāng)村振興的意識明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，80%以上的老干部有參與鄉(xiāng)村振興的想法，愿意加入到某個志愿服務組織，發(fā)揮特長優(yōu)勢，延伸人生價值。（二）有參與鄉(xiāng)村振興的優(yōu)勢和條件。大部分離退休干部特別是退休干部相對年輕，身體素質(zhì)好，實踐經(jīng)驗豐富，而且收入穩(wěn)定，時間寬裕，為參與鄉(xiāng)村振興打下了比較好的基礎。（三）涉及領域廣泛。主要涉及經(jīng)濟發(fā)展、科教宣傳、法制教育、傳統(tǒng)文化、文體健身、關心下一代等多個方面，讓每名離退休干部都能找到適合自己專業(yè)特長、興趣愛好的組織。三、主要做法（一）突出黨建引領，為老干部助力鄉(xiāng)村振興提供組織保障。以離退休干部黨組織為中心，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興重點工作，結(jié)合本地、本部門（
4、單位）實際和老干部特長、愛好及身體健康狀況，組織開展各類有意義的活動。比如，東北鄉(xiāng)紅高粱黨支部組織成立了文化民俗研究會，吸納入會老干部20余人，分5個專題開展研究，挖掘歷史文化、傳承民藝民俗等；膠河生態(tài)發(fā)展區(qū)“梨花”黨支部，組織有技術專長的退休干部指導梨農(nóng)進行梨樹的栽培、嫁接、管理等，促進了農(nóng)民增收；闞家鎮(zhèn)離退休干部黨總支成立鄉(xiāng)賢工作室，組織村內(nèi)有威望的老干部積極參與鄉(xiāng)村治理；市法院黨支部組織韓壽坤、徐本華等退休干部成立調(diào)解室，擔任調(diào)解工作，*日報曾以*法院有個韓壽坤調(diào)解室進行報道。（二）發(fā)揮社團作用，為老干部助力鄉(xiāng)村振興搭建互動平臺。重視發(fā)揮各類社團組織在維系、凝聚老干部，特別是非黨老干部中
5、的獨特作用，支持和壯大老干部社團，擴大組織面，構(gòu)建同心圓，為鄉(xiāng)村振興提供正能量。由正縣職老同志牽頭，成立市關工委、老年科協(xié)、老年體協(xié)、莫言研究會、人文自然遺產(chǎn)保護開發(fā)促進會等社團組織，老干部可根據(jù)身體狀況、志愿愛好和專業(yè)特長自愿加入、參與活動。目前，全市共建立各類涉老社團組織40余個，吸納老干部6000余人。市關工委圍繞促進青少年健康成長開展教育活動，建立教育基地20多處，形成了“知心爺爺、奶奶”“智慧大叔”“網(wǎng)吧啄木鳥”等多個特色品牌。市老年科協(xié)引導老科技工作者、教育工作者圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)城市建設等深入開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研報告50余篇，提出各類意見建議160多條，其中對我市嚴重缺水和
6、膠河遭受污染的嚴峻形勢，多次深入現(xiàn)場進行調(diào)查研究，前后撰寫了5篇調(diào)查研究和建言獻策報告，受到市政府高度重視，已列入決策實施；完成*傳統(tǒng)名藥-密柴胡畫冊編印，為進一步宣傳密柴胡、發(fā)展密柴胡作出突出貢獻。人文自然遺產(chǎn)保護開發(fā)促進會自成立以來，通過老干部辛勤努力，*茂腔、撲灰年畫、剪紙、泥塑成功列入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。（三）活躍文化氛圍，為老干部助力鄉(xiāng)村振興搭建活動舞臺。廣泛組織老干部開展豐富多彩的文化活動，交流文化技藝，切磋經(jīng)驗體會，為社會、為群眾奉獻文化“大餐”。市老干部藝術團、老年體協(xié)、婦女健身協(xié)會等社團組織堅持經(jīng)常排練節(jié)目，堅持常年開展送文化下鄉(xiāng)活動，每逢元宵節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和紅
7、高粱文化藝術節(jié)等重大節(jié)日，都組織參加全市文藝演出及相關文體娛樂活動，讓老干部展示風采。深入挖掘老干部深厚的文化資源，編輯出版紅高粱之鄉(xiāng)“老樹著花”叢書，已完成春華秋實*歷代詩詞選五部作品的出版發(fā)行，為老干部提供展示創(chuàng)作成果、增進文化交流的平臺。積極組織藝術會展，老干部書畫協(xié)會、民間藝術家協(xié)會、盆景奇石協(xié)會、攝影家協(xié)會等社團組織參加全市各類藝術會展60多場次，參與老干部上千人次。重視發(fā)揮老干部在歷史發(fā)展方面的見證意義，組織編輯出版有關*歷史名人、村史村志等專題書籍90多部，在弘揚*傳統(tǒng)文化中起到積極推動作用，營造了全民參與鄉(xiāng)村振興的良好氛圍。（四）開展志愿服務活動，讓老干部助力鄉(xiāng)村振興發(fā)揮余熱。
8、建立“銀色人才信息庫”，組織建立“霞滿鳳城”老干部志愿服務隊，成立老干部志愿者協(xié)會、志愿服務指導中心，實施“一十百千萬”志愿服務活動，組織引導老干部在政策宣講、法律咨詢、科普宣傳、醫(yī)療保健、文體健身等方面力所能及地發(fā)揮特長，服務群眾，奉獻社會，為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮余熱。全市現(xiàn)已成立各類老干部志愿服務隊50余支，注冊志愿者達3000余人。柏城鎮(zhèn)以老干部為主體的白羊山京韻社和“老三有”藝術團，定期到敬老院和社區(qū)義務演出。醴泉街道老干部義務清潔隊、糾紛調(diào)解隊、未成年人教育隊，發(fā)揮了良好作用。姜莊鎮(zhèn)、闞家鎮(zhèn)等離退休干部黨支部牽頭建立“四點半”學校，組織社區(qū)“五老”志愿者義務承擔起留守兒童日常教育看護的任務。
9、老年科協(xié)秘書長、市疾控中心退休干部姜玉亭巡回城鄉(xiāng)宣傳科普知識、開展科普培訓，獲得*市“最佳科普之星”稱號。四、意見建議一是抓好鄉(xiāng)賢培育，投身“鄉(xiāng)村振興”新天地。采取個人自薦、群眾推薦、組織舉薦相結(jié)合的方式，把能夠發(fā)揮作用的老干部新鄉(xiāng)賢推薦出來，建立數(shù)據(jù)庫，發(fā)放聘任書，設立老干部新鄉(xiāng)賢工作室，增強老干部新鄉(xiāng)賢的榮譽感。積極組織引導老干部新鄉(xiāng)賢參與鎮(zhèn)街鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會、村鄉(xiāng)賢參事會的活動。二是加強服務管理，形成“鄉(xiāng)村振興”新合力。鎮(zhèn)街、村莊應定期向老干部新鄉(xiāng)賢通報工作情況，征求意見建議。各級老干部工作部門組織通報會、培訓班時，要邀請老干部新鄉(xiāng)賢代表參加。要定期組織“最美新鄉(xiāng)賢”評選，積極推薦參評各類先模人物，調(diào)動老干部新鄉(xiāng)賢的積極性。發(fā)揮離退休干部紀工委作用，維護新鄉(xiāng)賢良好形象。三是廣泛宣傳引導，點亮“鄉(xiāng)村振興”新征程。采取“一張榜展示形象、一塊匾明確榮譽、一本書薈萃故事、一首歌傳遞情懷”等形式，加強老干部新鄉(xiāng)賢先進典型的宣傳；引導有條件的地方，建設鄉(xiāng)賢館、鄉(xiāng)賢文化廣場，設立“新鄉(xiāng)賢事跡榜”等，展示老干部新鄉(xiāng)賢的感人事跡，營造知賢、學賢、比賢、追賢的濃厚氛圍。
老干部新鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興的調(diào)研報告
