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1、僅供參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告2019 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 7 頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告2019一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點1.堅持抓責任落實，找準黨建工作的著力點。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領(lǐng)導(dǎo)和干部明確工作職責;堅持從自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負責人，走訪群眾100余戶，逐級傳導(dǎo)壓力;同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考
2、核、整改力度，推動了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內(nèi)撥付4個村辦公經(jīng)費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。2.堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調(diào)研、督導(dǎo)工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經(jīng)濟發(fā)展、村組干部待遇、經(jīng)費、活動場所建設(shè)等重點工作，專題研究提出解決方案，并親自督促指導(dǎo)，確保了工作的落實。3.堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)。全面推行四議兩公開、一事一議等民主議事程序
3、、村務(wù)監(jiān)督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核述職評議等機制，強化村班子和干部隊伍建設(shè)。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關(guān)，新發(fā)展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導(dǎo)黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發(fā)展。4.堅持抓工作創(chuàng)新，凸現(xiàn)基層黨建的閃光點。在全鄉(xiāng)開展雙包雙帶比落實、六夸兩評樹新風、先鋒引領(lǐng)促發(fā)展、星級管理提素質(zhì)、品牌創(chuàng)建增活力等黨性實踐活動，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾的實踐中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為服務(wù)群眾的主戰(zhàn)場，年內(nèi)完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建;抓品牌創(chuàng)建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示范基地5個，鄉(xiāng)黨委被
4、市委評為市級三型五好班子。二、存在的主要問題及原因主要表現(xiàn)在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創(chuàng)新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半采用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠，各村還存在發(fā)展不夠平
5、衡、基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎(chǔ)條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。產(chǎn)生問題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經(jīng)驗尚有不足，思想上還存在重經(jīng)濟發(fā)展、輕黨的建設(shè)的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務(wù)認識不深、定位不準，圍繞經(jīng)濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統(tǒng)籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不緊密。二是對村級班子素質(zhì)能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創(chuàng)新、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面要求不夠嚴格，有時
6、簡單地認為村組把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創(chuàng)新和發(fā)展。在各村的發(fā)展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創(chuàng)新的勇氣。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，主觀上認為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強調(diào)理解關(guān)心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設(shè)上，部分黨務(wù)干部還是新手，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導(dǎo)上下的工夫還不夠。三、下一步工作思路和主要措施1.嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實好黨委中心組學習、干部周一例會集體學習和周三學習交流制度，不斷提高自身
7、素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。2.狠抓干部隊伍建設(shè)，強化責任擔當意識。以身作則，帶領(lǐng)干部工作重心下沉，每周至少有3個工作日進村入戶，發(fā)動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結(jié)合黨員冬訓活動，年內(nèi)對村兩委班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓1遍，提高整體素質(zhì)。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過兩榜公示和樹立典型，不斷增強黨員引領(lǐng)發(fā)展能力。3.加強
8、基層組織建設(shè)，提高黨支部執(zhí)行力。年內(nèi)爭取一事一議財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設(shè)施，落實好經(jīng)費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎(chǔ)。培樹黨建示范點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動黨建科學發(fā)展。繼續(xù)開展五抓五促和各項創(chuàng)新活動，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實施1-2個黨建創(chuàng)新項目，重點加強產(chǎn)業(yè)黨支部及農(nóng)民黨員作用發(fā)揮，理順發(fā)展機制，進一步增強黨組織先鋒引領(lǐng)及黨員的模范帶頭作用。5.加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。嚴格落實談心談話及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉(xiāng)村組干部前往各警示教育基地參觀學習;督促各黨組織落實三會一課制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調(diào)研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題;落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告xx第6頁共7頁僅供參考工作范文，僅供參考！ 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 7 頁 共 7 頁
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