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1、編號(hào)： 號(hào)勞 動(dòng) 合 同 書吉林省人力資源和社會(huì)保障廳使用說(shuō)明一、本合同作為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限、固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限合同之用。甲、乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。二、用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。三、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其它有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。四、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動(dòng)合同內(nèi)容。五、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動(dòng)合同。六、用人
2、單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。投訴舉報(bào)電話：0432-2539110、0432-12333二八年一月制甲方（用人單位）名稱：_注冊(cè)地址：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日居民身份證號(hào)碼：_在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日乙方原工作單位：_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地址：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、吉林省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則
3、訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。（一）固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無(wú)固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時(shí)終止。其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行_工時(shí)制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
4、（三）實(shí)行不定時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月_日前以貨幣形式支
5、付乙方工資，月工資為_(kāi)元或按_工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按_執(zhí)行。第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)
6、。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)
7、，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)
8、酬。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第、條和吉林省勞動(dòng)合同條例第、條規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付
9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方。第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合
10、同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其它事項(xiàng)第三十條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_元人民幣。第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_元 月。第三十二條乙方違反本合同
11、或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金_元。第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：_第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（一）_（二）_（三）_第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方 （公章） 乙方 （簽字或者蓋章）法定代表
12、人或主要負(fù)責(zé)人 （簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同類型為 。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方 （公章） 乙方 （簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 （簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 變 更 書 因 原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。（一） （二） （三） （四） 原合同未變更部分仍然有效。甲方 （公章） 乙方 （簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 （簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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