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1、職員考核評分表(考核對象:綜合辦公室人員) 姓名部門職位入職日期考核內(nèi)容一 出勤、獎懲情況(15分,人力資源部填寫)出勤情況(15%)遲到早退事假病假婚/喪/產(chǎn)假曠工得分考核內(nèi)容二工作態(tài)度與合作精神(35%)考核項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評上級小計責(zé)任心對分配的任務(wù)不講條件,自動自發(fā),主動積極,盡量多做工作,主動進行改進,向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作中的責(zé)任。5積極性熱愛本職工作,愛崗敬業(yè),積極工作,不怠工,不消極,品行兼優(yōu),以身作則,有奉獻精神。5溝通協(xié)調(diào)能力與各部門之間能良好溝通,開放、虛心聽取別人的意見及建議,能主動建議并明確表達自己的觀點,對待同事態(tài)度親切和藹,不亂發(fā)脾氣,不說粗話、臟話,不侮辱人
2、格。5協(xié)作精神與他人之間的工作協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力,愛護團體,幫助他人,積極主動地與同事及相關(guān)部門合作,適時提供幫助和協(xié)作。5學(xué)習(xí)能力接受新技術(shù)較快,熟練應(yīng)用于本職務(wù)中,5成本意識成本意識強烈,能積極節(jié)省,避免浪費5工作勤惰兢兢業(yè)業(yè),不偷懶,及時完成交付工作5考核內(nèi)容三工作能力與效率(30%)考核項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評上級小計執(zhí)行力尊重領(lǐng)導(dǎo)、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,服從安排、理解力強,辦事快速、準(zhǔn)確。5工作效率對于交辦的工作能很快完成,極少出現(xiàn)差錯,能分清主次,效果好,處事能力精明果斷。5工作質(zhì)量出色、準(zhǔn)確,無任何差錯。5工作任務(wù)及時完成率每次均能提前準(zhǔn)確無誤完成任務(wù),無任何
3、差錯。5處理能力理解力強,對事判斷正確,處事能力強5發(fā)現(xiàn)問題解決能力發(fā)現(xiàn)問題及時,處理問題當(dāng)機立斷,技術(shù)經(jīng)驗較多,解決問題能力強、及時。5考核內(nèi)容四公司制度(20%)考核項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評相關(guān)人小計遵章守紀原則性強,不違反規(guī)章制度,可為他人榜樣。5管理制度執(zhí)行力嚴格按照公司制度執(zhí)行,不尋私枉法。5紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。5考核內(nèi)容總得分及獎金發(fā)放情況人事部核查考核內(nèi)容總得分: 分部門經(jīng)理意見:簽名:總經(jīng)理核準(zhǔn)績效基數(shù): 元簽名確認:評分規(guī)則:1、考勤情況得分:總分共計15分,遲到、早退,事假、婚/喪/產(chǎn)/假,一次扣1分,病假扣0.5分,曠工一次扣5分。2、小計得分:即自評和上
4、級評分的平均分;總分:每項小計得分的總和。自評與上級評分或相關(guān)人評分差值超過3分,則該項分為零分。3、此表只適用于辦公室職員。職員考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項目評分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分工作態(tài)度與合作精神20分 責(zé)任心積極主動,責(zé)任心強,能很好完成任務(wù)5有責(zé)任心,可放心交付工作4尚有責(zé)任心,基本完成工作3無責(zé)任心,自由散漫,上班時間常做與工作無關(guān)的事情2積極性品德兼優(yōu),言行一致,以身作則,熱心工作,支持公司方面的政策5言而有信,品行好,足為他人楷模4對本身工作感興趣,守時守規(guī),不偷懶,積極工作3工作無恒心,主動性不夠,需要有人督促2溝通能力與同事合作愉快,對人待事態(tài)度友善真誠,經(jīng)常主動幫助他人5愛護團體,常協(xié)助別
5、人4在必須要協(xié)調(diào)的工作上與人合作3精神散漫,不肯與別人合作,對人態(tài)度傲慢無禮2合作精神善于團結(jié)合作,起帶頭作用,發(fā)揮部門優(yōu)勢5尚能與他人合作,保證部門完成任務(wù)4主動不夠,免強配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)3難與他人合作,成為公司、部門的包袱2工作能力與效率 50分執(zhí)行力認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,理解力極強,辦事得力,快速5快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,時有提出合理化建議4執(zhí)行力一般,需督促3能力差,態(tài)度不積極2工作效率完成交辦的工作精確,速度快,質(zhì)量高,沒有差錯5能分清主次,按時按次完成任務(wù),效果滿意4在上級指導(dǎo)和督促下完成任務(wù),工作時有差錯3工作不分主次,效率低,有差錯2創(chuàng)新能力善于學(xué)習(xí),有創(chuàng)新精神
6、,有經(jīng)濟意識,有創(chuàng)效益能力5以公司利益為重,維護公司的形象,尊重和維護領(lǐng)導(dǎo)威信4不做有損公司利益的事,不說有損于公司形象的話3各方面對自己沒有高要求,工作能力有待提高2工作質(zhì)量完成任務(wù)無任何差錯,變現(xiàn)出色5完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強4工作疏忽,偶有小差錯3工作質(zhì)量不佳,常有差錯2成本意識成本意識強烈,有效合理運用,并提供建設(shè)性意見為公司避免浪費5尚有成本意識,尚能節(jié)約4缺乏成本意識,稍有浪費3無成本意識,經(jīng)常浪費2完成率能提前完成工作任務(wù),精確無誤5按時完成工作任務(wù),及時、不拖拉、相對準(zhǔn)確4能夠及時完成工作任務(wù),出現(xiàn)不及時情況一次以內(nèi)3需在上級督促下完成,時常出現(xiàn)遺漏及錯誤,延時錯誤次數(shù)
7、累計超3次以上,工作有差錯2工作勤惰不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成5守時守規(guī)不偷懶,勤奮工作4時常離開工作崗位,但上班后工作就兢兢業(yè)業(yè)3借故逃避繁重工作,不守工作崗位2處理能力理解力強,對事判斷正確,處事能力強5理解判斷力一般,處理事務(wù)不常有錯誤4理解判斷力不良,出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范情況3愚鈍,處理事務(wù)不規(guī)范,經(jīng)常出現(xiàn)錯誤2專業(yè)知識技能本專業(yè)知識扎實,接受新技術(shù)較快,熟練應(yīng)用于本職務(wù)中,運用合理,積極學(xué)習(xí)5懂得本專業(yè)知識,并有一定廣度和深度,喜歡學(xué)習(xí)4對本專業(yè)知識有所了解,對工作較熟悉,但缺乏廣度和深度,有學(xué)習(xí)記錄3專業(yè)知識較窄,對本專業(yè)及本職務(wù)知識了解不多,也不愿意學(xué)習(xí)補充,年度無學(xué)
8、習(xí)記錄2發(fā)現(xiàn)問題解決能力在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問題,熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識、技術(shù)經(jīng)驗解決問題5發(fā)現(xiàn)問題時處理當(dāng)機立斷,技術(shù)經(jīng)驗較多,解決問題能力較強,及時。4能及時發(fā)現(xiàn)問題,對一般問題能作出決斷,有一定技術(shù)工作經(jīng)驗,能運用3發(fā)現(xiàn)問題拖拖拉拉,解決很慢,遇到問題束手無策。2公司制度15分遵章守紀遵章守紀,并能使本部門人員共同遵守,為他人楷模5原則性強,不違反財務(wù)規(guī)章制度4違反規(guī)章制度僅一次,能規(guī)勸他人做好工作3不遵守規(guī)章制度,違反規(guī)章制度二次以上2制度執(zhí)行尊重領(lǐng)導(dǎo),服從安排,執(zhí)行好,追蹤情況意見反饋5對領(lǐng)導(dǎo)指令執(zhí)行較好,但不能深度追蹤4服從領(lǐng)導(dǎo)安排,對本職項目執(zhí)行較好3常違反公司制度,不按制度執(zhí)行。2紀律性嚴格遵守和維護公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督他人執(zhí)行。5能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)。4紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度。3經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢。2