【匯編】 公司勞動合同

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1、公司勞動合同 公司勞動合同 1（2190字） 　　甲 方 ： 　　注冊地址 ： 　　經(jīng)營 　　乙 方： 性別： 　　居民身份證號碼： 　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 　　在甲方工作起始時間： 年 月 日 　　家庭住址： 郵政編碼： 　　在臨居住地址 ： 郵政編碼： 　　戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 　　簽訂日期： 年 月 日 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　第一條 合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

2、 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 　　第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度 　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 　?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時見押金單退還） 　　第三條 工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第四條 勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 　?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方

3、實行以下第 種工資形式： 　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 　　（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。 　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同： 　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

4、 　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同 　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。 　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1.乙方患

5、病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除此合同： 　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 　　第六條、其他約定條款 　　（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 　?。?）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定

6、代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 　?。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 　?。?）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 　?。?）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇

7、事者負(fù)全責(zé)。 　　第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　法定代表人、負(fù)責(zé)人： 　　或委托代理人（簽名） 　　年 月 日 　　年 月 日 公司勞動合同 2（1241字） 　　甲方： 　　乙方： 　　身份證號： 　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 　　一、乙方的崗位(工種)為： 　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對

8、乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。 　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 　　七、在試用期內(nèi)

9、，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。 　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲

10、方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

11、　　甲方：(公章)乙方：(簽字 　　日期：日期： 公司勞動合同 3（3325字） 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。 　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)

12、需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 　　三、工作時間和休息休假 　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第九條甲方因項目工作

13、需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。 　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。 　　四、勞動報酬 　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 　　第十

14、四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成） 　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　五、社會保險和福利待遇 　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十九條甲方為乙

15、方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 　　第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 　　第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 　　容發(fā)生變化時，可以對本

16、合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 　　1。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料； 　　2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度

17、執(zhí)行。 　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2。甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 　　3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 　　第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍

18、有約束力。 　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：1。2。3。 　　九、違反勞動合同的責(zé)任 　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 　　1。依照法律法規(guī)約定

19、和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項； 　　十、勞動爭議處理 　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等） 　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起

20、六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 　　十一、其他規(guī)定 　　第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 　　第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲

21、乙雙方各執(zhí)壹份。 　　甲方：甲方代表人（委托人） 　　乙方：性別：身份證號碼： 　　通訊 公司勞動合同 4（2255字） 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年 　　二、工作內(nèi)容和工作地點

22、 　　(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。 　　(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。 　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 　　四、勞動報酬 　　(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，

23、甲方以下列第種計算方式支付乙方工資： 　　1.計時工資。工資為 元/月。 　　2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 　　3.其他形式。 　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 　　(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　五、社會保險 　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會

24、保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 　　(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告

25、知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 　　七、雙方約定的事項 　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： 　　(二)保守商業(yè)秘密的約定： 　　(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定： 　　(四)其他事項的約定： 　　八、勞動合同的變更 　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。 　　九、甲乙雙方勞動合同的解除

26、、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十、勞動爭議處理 　　若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。 　　十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：___

27、______ 法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 公司勞動合同 5（1925字） 　　甲方： 　　乙方： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時廚師工作。合同期限自_____年_____月______日至12月31日。 　　二、乙方工作內(nèi)容： 　　(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。 　　(二)確保提供的飲食安全、健康。 　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 　　(一)負(fù)責(zé)乙方的

28、日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月￥元(乙方無需提供發(fā)票)，支付至乙方國內(nèi)銀行卡。 　　(三)其它; 　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù); 　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇; 　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定; 　　(四)其他 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議

29、的; 　　3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 　　2、連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的; 　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的; 　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的; 　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)

30、程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的; 　　6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 　　4、符合國家規(guī)定其它條件的。 　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提

31、前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的; 　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止： 　　1、合同期限屆滿; 　　2、合同期內(nèi)乙方死亡; 　　3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的; 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可

32、以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 　　七、其他 　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(蓋章)乙方(簽名) 　　_____年_____月______日_____年_____月______日 公司勞動合同 6（1450字） 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼 　　____________________聯(lián)系電話____________________)。 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，

33、甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽 　　訂本勞動合同： 　　一、工作任務(wù) 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。 　　二、合同期限 　　合同期限為____年____個月，自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。其中前____個月為試用期(見 　　三、工作時間 　　經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。 　　四、工資待遇 　　(一)工資收入構(gòu)成： 　　乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。 　　底薪：元/月; 　　提成：按簽約工程總造價%計提。 　　(二)工資發(fā)放方式： 　　110日發(fā)放

34、; 　　2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。 　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 　　五、業(yè)務(wù)考評 　　1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價 　　2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù); 　　3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同; 　　4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同; 　　5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。 　　六、違約責(zé)任 　　1、由于甲乙雙方任何

35、一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方 　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц? 　　七、合同爭議處理 　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 　　八、雙方需要約定的其他事項： 　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 　　十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　十二、下列

36、材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 　　甲方(蓋章)： 　　法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)： 　　_____年_____月______日_____年_____月______日 　　合同鑒證人(簽章)： 　　合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____年_____月______日 公司勞動合同 7（3094字） 　　甲方(用人單位)： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(勞動者)姓名: 　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞

37、動合同 　　第一條?合同期限 　　本合同期從 年 3 月15日起至 年 3 月 15 日止，1 年。其中試用期從??年??月??日起至??年??月??日止，共?3?個月。 　　第二條?工作任務(wù) 　　甲方安排乙方從事????? 工作。 　　乙方同意按甲方工作需要，在????崗位，承擔(dān)???任務(wù)，擔(dān)任??工種。 　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 　　第三條?工作安全、衛(wèi)生條件 　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種

38、。 　　第四條?勞動管理 　　1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 　　3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條?工作時間和勞動報酬 　　1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 　　2. 甲方應(yīng)

39、當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發(fā)薪日。 　　3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。(2)設(shè)計師:每月元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人 　　第六條 保險 　　為了員工的人身安全,本公司為各員工所買

40、的保險為:中國人民保險公司的團(tuán)體人身意外傷害保險,具體如下 　　(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)。 　　(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。 　　(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。 　　(4)保險責(zé)任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。 　　A

41、.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數(shù)。 　　B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)。 　　C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數(shù)。 　　D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。 (5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達(dá)到保險金額全數(shù)時，保

42、險效力即行終止。 　　(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負(fù)給付保險金的責(zé)任： 　　A.被保險人的自殺或犯罪行為; 　　B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為; 　　C.戰(zhàn)爭或軍事行動; 　　D.被保險人因疾病死亡或殘廢。 (7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加?；蛲吮＃蛞虮槐ｋU人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件?第十一條?在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加?；蛲吮＃蛞虮槐ｋU人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。

43、 　　(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應(yīng)退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。 　　(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權(quán)向被保險人或受益人追償因調(diào)查核實過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。 　　第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： 　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; 　　(2) 乙方患

44、病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; 　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的; 　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： 　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 　　4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　第九條?違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 　　1. 甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ?/p>

45、支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是? 元。 　　2. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 　　第十條 勞動爭議處理 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 　　第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 　　單位(簽章): 　　法定代表人(簽章): 乙方(簽章): 公司勞動合同 8（5784字） 　　甲方： 　　乙方： 　　簽訂日期 年 月 日 　　中國 北京 　　甲方： 乙方： 　

46、　法定代表人： 性別： 　　委托代理人： 文化程度： 　　甲方 身份證號碼： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。 　　2.本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。 　　3.其中試用期自年日起，至日止。 　　二、雙方權(quán)利、義務(wù) 　　(一)甲方權(quán)利 　　4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。 　　5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。

47、　　6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。 　　7.對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。 　　8.甲方依法享有的其他權(quán)利。 　　(二)甲方義務(wù) 　　9.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。 　　10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。 　　11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。 　　12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。 　　13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。 　　14.甲方依法履行的其他義務(wù)。 　　(三)乙方權(quán)

48、利 　　15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。 　　16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。 　　18.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。 　　19.乙方依法享有的其他權(quán)利。 　　(四)乙方義務(wù) 　　20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。 　　21.誠實守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。 　　22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。 　　23.在合同履行期間及合同

49、終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。 　　24.乙方依法履行的其他義務(wù)。 　　三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密 　　25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。 　　26.凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。 　　27.乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。 　　28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。 　　29.乙窮離開甲方后，

50、乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。 　　30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。 　　四、勞動保護(hù)和勞動條件 　　(一)工作時間 　　31.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 　　(二)休假 　　32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。 　　(三)勞動條件 　　33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。 　　3

51、4.甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。 　　35. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 　　36. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　五、勞動報酬 　　37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。 　　38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工

52、資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　39.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。 　　40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。 　　六、保險福利待遇 　　41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 　　42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方

53、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動紀(jì)律 　　45.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 　　46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 　　47.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。 　　八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

54、 　　(一) 變更 　　48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。 　　49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　(二) 解除 　　50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　51.乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同： 　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的： 　?、?乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。 　　② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不

55、能保證正常工作的。 　?、?乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 　?、?乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。 　　⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。 　　⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項的。 　　(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為; 　　(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。 　　(4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。 　　(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。 　　

56、(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。 　　52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 　　(2) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; 　　(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議; 　　(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。 　　53.乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方

57、可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險： 　　(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知; 　　(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。 　　(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 　　(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。 　　54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 　　(1) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); 　　(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); 　　(3) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力; 　　(4) 乙方享受法定探親假期間; 　　(5

58、) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 　　55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職： 　　(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職： 　　(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。 　　(三)終止 　　56.符合下列條件之一的，合同即行終止： 　　(1)合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的; 　　(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的; 　　(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 　　(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的; 　　(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的， 　　(

59、四)續(xù)訂 　　57.合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。 　　乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。 　　(五)解除、終止的注意事項 　　58.乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機(jī)、計算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。 　　九、違約責(zé)任 　　59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予

60、乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值)。 　　60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　61.乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。 　　62.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。 　　十、勞動爭議處理 　　63.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議

61、，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十一、其他 　　64.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。 　　65.本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　66.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。 　　67.本合同自簽訂之日起生效。 　　聲明： 　　(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。

62、 　　(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。 　　甲方： 乙方(簽字)： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 　　雙方約定的其他事項 　　雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議： 　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 　　法定代表人或委托代理人(蓋章) 　　年 月 日 年 月 日 公司勞動合同 9（3922字） 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(員工)： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》

63、)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 　　1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。 　　2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________ 。 　　(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”)。 　　(三)乙方應(yīng)于 年 月 日到崗。 　　(四) 合同有效

64、期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同. 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事 工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達(dá)成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金。 　　乙方的工作地點________________ 。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 　　

65、1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休. 　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 　　(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。 　　四、勞動報酬 　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 　　(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)

66、合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 　　(三)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 　　(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。 　　(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。 　　五、社會保險 　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 　　(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。 　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險