淺談稅收的全面質(zhì)量管理.doc

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文秘知識/會議發(fā)言稿 淺談稅收的全面質(zhì)量管理 　　淺談稅收的全面質(zhì)量管理 　　全面質(zhì)量管理(簡稱tqm)，是為了能夠在最經(jīng)濟的水平上并考慮到充分滿足顧客要求的條件下進行市場研究、設計、制造和售后服務，把企業(yè)內(nèi)各部門的研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動構(gòu)成為一體的一種有效體系。目前，國際通行的iso9000、iso9001等質(zhì)量認證體系，即是質(zhì)量管理的國際標準。我國企業(yè)界也以是否通過該體系的認證作為衡量企業(yè)實力或者其產(chǎn)品質(zhì)量的重要依據(jù)。如何借鑒企業(yè)的質(zhì)量管理形式，建立起稅收的質(zhì)量管理體系，實施稅收的全面質(zhì)量管理？筆者以為，是擺在每一個稅收工作者面前的重大課題。 　　稅收的全面質(zhì)量管理，是指按照稅收工作的特點，遵循“法治、公平、文明、效率”的原則，對稅收工作涉及到的方方面面實施完善的管理。目的是建立職責科學明晰、監(jiān)督制約嚴密、運作快捷高效的現(xiàn)代化的、與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的稅收體系。它包括：收入質(zhì)量、征管質(zhì)量、監(jiān)控考核質(zhì)量和人員素質(zhì)質(zhì)量等多方面。 　　一、稅收收入質(zhì)量管理 　　組織財政收入是稅收的三大職能之一，固定重要。但是長期以來，在收入上，我們偏重了“量”的提高，而沒有在“質(zhì)”上下功夫。“以收入論英雄”、“完成收入任務是稅務干部的天職”等等觀念深入人心。在稅收計劃的分配上，一直沿用基數(shù)、系數(shù)加因素的方法編制下達；在收入計劃的執(zhí)行中，又始終圍繞收入來開展工作；在收入結(jié)果的認定和評價中，又把完成任務與否作為評價工作的唯一尺度。這樣造成了稅收在不同地區(qū)或者不同的納稅人之間負擔嚴重不均，而更嚴重的后果是造成了稅收占財政收入和gdp比重的持續(xù)下滑。 　　提高收入質(zhì)量，首先是要轉(zhuǎn)變觀念。轉(zhuǎn)變以往任務治稅的思維定式，樹立起與經(jīng)濟發(fā)展相適應的“稅收觀”，以經(jīng)濟發(fā)展為依據(jù)，以公平效率為目的，牢牢樹立市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟的思想，摒棄計劃體制下的重“量”不重“質(zhì)”的弊端。 　　提高收入質(zhì)量，其次要改變傳統(tǒng)的計劃分配方式。經(jīng)濟決定稅收，稅收****于經(jīng)濟，從規(guī)范意義上講，稅收收入的增長幅度與經(jīng)濟發(fā)展的增長幅度是一致的，即稅收增長與gdp增長同步。傳統(tǒng)的以基數(shù)、系數(shù)加因數(shù)的方法確定稅收計劃，已越來越不適應市場經(jīng)濟條件下的稅收工作，計劃分配與實際稅源相脫節(jié)，稅收基數(shù)與實際收入誤差增大，不同地區(qū)的稅收任務畸輕畸重，這樣，稅源富裕的地方藏富于企業(yè)，造成大量欠稅；稅源緊缺的地方“寅吃卯糧”，收過頭稅。而且這種勢頭造成惡性循環(huán)，滋生許多矛盾。因此，稅收計劃分配方式應在科學確定稅收基數(shù)后，使稅收增長比例直接與gdp增長比例掛勾。 　　提高收入質(zhì)量，當然還需要調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，促進資源的合理配置；理順政企關(guān)系，使納稅人有良好的發(fā)展環(huán)境；規(guī)范收費行為，加快“費改稅”步伐，切實減輕納稅人的經(jīng)濟負擔；優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，不斷完善稅收制度的配套改革等等。 　　二、稅收征管質(zhì)量管理 　　稅收征管質(zhì)量包括征管基礎(chǔ)質(zhì)量和征管執(zhí)法質(zhì)量兩部分，它是開展全面質(zhì)量管理的核心之所在。 　　提高征管基礎(chǔ)質(zhì)量，首先是要保證新舊模式轉(zhuǎn)換到位。只有走上了“申報納稅、集中征收、重點稽查、微機監(jiān)控”的新路子，才能實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。即由專管員上門收稅向納稅人申報納稅轉(zhuǎn)變；由分散的粗放管理向系統(tǒng)的集約管理轉(zhuǎn)變。其次要夯實基礎(chǔ)?；鶎佣悇諜C關(guān)一要抓好稅源管理。稅源管理可以從設置戶籍管理卡、建稅源清冊入手，以清理漏征漏管為目標，以核對稅務登記與工商登記為手段，進行經(jīng)常性的清理，全面摸清“家底”。二是規(guī)范管理。從稅務登記、納稅申報、稅款入庫、停歇業(yè)管理、非正常戶認定、發(fā)票領(lǐng)購等多方面予以規(guī)范，嚴格按規(guī)章辦事，按程序辦事。 * l