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1、德國(guó)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展,職業(yè)教育的發(fā)展歷程 職業(yè)教育系統(tǒng) 職業(yè)教育的基本形式 職業(yè)教育培訓(xùn)體系：雙元制 管理體制 師資狀況 德國(guó)對(duì)職業(yè)教育的態(tài)度 德國(guó)課程設(shè)置的特點(diǎn) 對(duì)我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的啟示,德國(guó)“雙元制”職業(yè)教育的發(fā)展歷程,德國(guó)中世紀(jì)就有了早期的學(xué)徒制度，手工業(yè)和商業(yè)，特別是手工業(yè)師傅帶徒弟的方式傳授才藝和技能 。 17-18世紀(jì)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)理論的學(xué)校教育“職業(yè)學(xué)?！薄?1889年頒布的工業(yè)法典規(guī)定企業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)必須與職業(yè)教育結(jié)合，雙元制職業(yè)培訓(xùn)初步形成 。 1920年，魏瑪共和國(guó)規(guī)定這類學(xué)校統(tǒng)稱為“職業(yè)學(xué)校”，即現(xiàn)在雙元制職業(yè)學(xué)校的雛形。 1969年聯(lián)邦政府頒布了職業(yè)教育法，作為整個(gè)聯(lián)邦范圍內(nèi)
2、“雙元制”職業(yè)教育，特別是企業(yè)內(nèi)職業(yè)教育的統(tǒng)一法律基礎(chǔ)。 2005年聯(lián)邦德國(guó)頒布了修訂后的職業(yè)教育法，更加明確了企業(yè)在職業(yè)教育發(fā)展中的地位和作用。,完整的職業(yè)教育系統(tǒng),第一階段 ：14年級(jí)的小學(xué)教育 第二階段：第二階段為初、中等教育，學(xué)生在初中畢業(yè)后，根據(jù)不同職業(yè)要求和學(xué)生及其家長(zhǎng)的意愿，進(jìn)入職業(yè)學(xué)校接受職業(yè)技術(shù)教育或完全中學(xué)接受普通教育； 第三階段:普通高等教育和高等職業(yè)技術(shù)教育，在中學(xué)進(jìn)入職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生，可以進(jìn)入高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，也可以進(jìn)入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí),這種“立交橋”式的高校入學(xué)方式，為進(jìn)入職業(yè)學(xué)校的青年學(xué)生在有一技之長(zhǎng)的前提下，又提供了一條進(jìn)入理論研究的道路。一些在完全中
3、學(xué)接受普通教育的學(xué)生也可進(jìn)入職業(yè)高校學(xué)習(xí)，但入門條件一般包括最少一年以上的職業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐或職業(yè)教育經(jīng)歷。,德國(guó)的職業(yè)教育體系,75%,25%,,德國(guó)職業(yè)教育的基本形式,高中階段職業(yè)教育(分2種) 1.就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育 ( 1)“雙元制”職業(yè)教育。將在企業(yè)里進(jìn)行的職業(yè)技能和相關(guān)工藝知識(shí)的教育與在職業(yè)學(xué)校里進(jìn)行的職業(yè)專業(yè)理論和普通文化知識(shí)的教育結(jié)合起來培養(yǎng)職業(yè)人才的教育制度。企業(yè)為“一元”，職業(yè)學(xué)校為另“一元”。“雙元制”職業(yè)教育學(xué)制為23.5年，無入學(xué)條件，但一般為主體中學(xué)和實(shí)科中學(xué)畢業(yè)生，其智力特征以形象思維為主，培養(yǎng)目標(biāo)為技術(shù)工人。教學(xué)分別在企業(yè)和職業(yè)學(xué)校里交替進(jìn)行，約70%時(shí)間在企業(yè)
4、，30%時(shí)間在學(xué)校 (2)全日制職業(yè)教育。主要為職業(yè)?？茖W(xué)校，學(xué)制13年，入學(xué)條件主要為主體中學(xué)或?qū)嵖浦袑W(xué)畢業(yè)生，以所謂德國(guó)歷史上形成的“學(xué)校型教育職業(yè)”為主，培養(yǎng)目標(biāo)可分為兩類：一種是所謂“雙元制”替代型職業(yè)教育，培養(yǎng)技術(shù)工人；一種是所謂與“雙元制”平行的獨(dú)立型職業(yè)教育，培養(yǎng)技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)員、社區(qū)服務(wù)或護(hù)理人員。,2.升學(xué)導(dǎo)向的職業(yè)教育 （1）?？聘咧校簩W(xué)生主要來自實(shí)科中學(xué)，學(xué)制一般為2年，其中實(shí)踐與理論課程各1年，畢業(yè)生直升?？拼髮W(xué) （2）職業(yè)或技術(shù)高中：學(xué)生主要來自實(shí)科中學(xué)或已接受過職業(yè)教育者，學(xué)制2年，全日制理論學(xué)習(xí)，畢業(yè)后升入綜合大學(xué)( 有專業(yè)限制)； （3）專科、職業(yè)或技術(shù)完全
5、中學(xué)：學(xué)生主要來自實(shí)科中學(xué)，學(xué)制3 年，畢業(yè)生直升綜合大學(xué)。 高中后職業(yè)教育 （分2種） 1.高中后非高等教育 主要形式為專科學(xué)校，屬于職業(yè)進(jìn)修教育，入學(xué)條件是已接受職業(yè)教育并有2年以上職業(yè)實(shí)踐者。學(xué)制一般為2年，其培養(yǎng)目標(biāo)為師傅( 技師) 和技術(shù)員。?？茖W(xué)?？煞譃閹煾祵W(xué)校和技術(shù)員學(xué)校，學(xué)生修業(yè)期滿經(jīng)行會(huì)考試( 師傅) 或國(guó)家考試( 技術(shù)員) 合格者，可獲得上述稱號(hào)，若通過相關(guān)資質(zhì)審核,還可擔(dān)任企業(yè)實(shí)訓(xùn)教師。屬于這類教育的還有商務(wù)師、手工業(yè)企業(yè)主的培養(yǎng)。,2.高中后高等職業(yè)教育 主要形式為職業(yè)學(xué)院，招收完全中學(xué)畢業(yè)生，學(xué)制為3年，其中2年后可分流。其培養(yǎng)目標(biāo)為職業(yè)型高級(jí)人才，修完3年經(jīng)國(guó)家
6、考試合格者，授予“職業(yè)學(xué)院工程師( 經(jīng)濟(jì)師、社會(huì)教育工作者) ”稱號(hào), 相當(dāng)于本科教育；修完2年后經(jīng)考試合格者，授予“工程師助理( 經(jīng)濟(jì)助理、教育工作者) ”，相當(dāng)于?？平逃Ｂ殬I(yè)學(xué)院專業(yè)設(shè)置集中在工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)工程、社會(huì)服務(wù)三大領(lǐng)域，采取“雙元制”模式，學(xué)生與企業(yè)簽訂職業(yè)教育合同, 教學(xué)分別在學(xué)院和企業(yè)里進(jìn)行，3個(gè)月輪換一次。,職業(yè)教育培訓(xùn)體系：雙元制,“雙元制”模式培訓(xùn)過程,小 學(xué) （四年）,,,,,高級(jí)中學(xué) 九年制,主要中學(xué) （五年制）,實(shí)科中學(xué) （六年制）,企業(yè)（培訓(xùn)中心）+ 職業(yè)學(xué)校=3年3年半 實(shí)踐教學(xué)70% + 理論實(shí)踐教學(xué)30%=100%,,,,熟 練 的 技 術(shù) 工 人
7、和 服 務(wù) 人 員,管理體制,,學(xué)校形式的職業(yè)教育由各州負(fù)責(zé),,企業(yè)形式的職業(yè)教育, 則由聯(lián)邦政府負(fù)責(zé),,聯(lián)邦一級(jí)：職業(yè)教育教育立法與協(xié)調(diào)的主管部門,州一級(jí) ：州職業(yè)教育委員會(huì),地區(qū)一級(jí)：最重要自我管理機(jī)構(gòu),,：以企業(yè)為主，形成以國(guó)家、企業(yè)、團(tuán)體和個(gè)人共同投資的格局,師資狀況,德國(guó)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師包括：專職教師和實(shí)踐教師 1.專職理論教師：專職理論教師要經(jīng)過兩次考試才能從教，一是經(jīng)過本專業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)5年之后參加國(guó)家對(duì)教師資格認(rèn)定的第一次考試，合格者將進(jìn)入第二階段教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)和教育實(shí)習(xí)，每周24學(xué)時(shí)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)在企業(yè)進(jìn)行，其余12學(xué)時(shí)教育理論的學(xué)習(xí)在職業(yè)學(xué)校中進(jìn)行。通過兩年在
8、企業(yè)、學(xué)校交替的實(shí)踐學(xué)習(xí)，學(xué)生再參加國(guó)家對(duì)教師資格認(rèn)定的第二次考試，合格者將獲得教師任職資格，方可從事職業(yè)學(xué)校教師工作 。 2.實(shí)踐教師 ：實(shí)踐課主要由兼職教師承擔(dān)，且兼職教師多于專職教師，除小部分來自大學(xué)外，大部分來自企業(yè)。他們除具有專業(yè)知識(shí)師傅證書外，還要求具有5年以上的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過200多學(xué)時(shí)的教育學(xué)專業(yè)培訓(xùn)，成為一名“雙師型教師”。,德國(guó)對(duì)職業(yè)教育的態(tài)度,德國(guó)適齡青年中，只有20%的人上大學(xué)，80的人完成中學(xué)教育后接受職業(yè)教育。 原因： 1.德國(guó)非常重視職業(yè)教育，它有不鄙視“技能”的文化傳統(tǒng)，國(guó)家法律賦予職業(yè)教育和普通學(xué)歷證書同等地位，職業(yè)教育被列入義務(wù)教育的一部分。 2.
9、他們衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)不在于個(gè)人學(xué)歷的高低，而是對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小。在德國(guó)，技術(shù)工人是被當(dāng)做人才予以重視，加以培養(yǎng)的。 3.國(guó)家把發(fā)展具有吸引力的職業(yè)教育做為重要責(zé)任，通過制定政策措施來增強(qiáng)職教吸引力，并保證職業(yè)學(xué)校受訓(xùn)者有晉職可能和辦學(xué)能力。,德國(guó)重視以法律的形式保證職業(yè)教育的實(shí)施,各州都規(guī)定對(duì)18歲以前完成普通義務(wù)教育而未進(jìn)普通高級(jí)中學(xué)就學(xué)的青年實(shí)行義務(wù)職業(yè)教育 1969年公布的職業(yè)教育法是最基本的法令，它對(duì)各級(jí)各類職業(yè)訓(xùn)練、制度、組織、期限和考試制度等做了原則性的規(guī)定。 1971年，德國(guó)又相繼頒布了與職業(yè)教育法配套的法律法規(guī)，如企業(yè)基本法、培訓(xùn)員資格條例、青年勞動(dòng)保護(hù)法、職業(yè)教育促進(jìn)法、技工
10、條例。各部門、行業(yè)、地方也相繼出臺(tái)了相關(guān)的條例或?qū)嵤┺k法，如由科教部、經(jīng)濟(jì)部等共同制定的培訓(xùn)條例，以及各州和有關(guān)行業(yè)頒發(fā)的一些實(shí)施條例。明確規(guī)定了參與辦學(xué)的企業(yè)、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)及地方府的責(zé)任、義務(wù)。,德國(guó)課程設(shè)置的特點(diǎn),德國(guó)所有職業(yè)都有全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱，但沒有全國(guó)統(tǒng)一的課程設(shè)置，具有很大的靈活性。學(xué)校設(shè)置什么課程，企業(yè)選用什么培訓(xùn)教材完全取決于自己，要求符合教學(xué)大綱的難易程度即可。學(xué)生修完學(xué)業(yè)參加由工商聯(lián)合會(huì)組織的統(tǒng)一考試。德國(guó)課程設(shè)置的特點(diǎn)是靈活彈性化。教材一般只使3月一屆最多兩屆就要更新教材的指導(dǎo)思想，把新思想、新方法、新工藝、新技術(shù)引進(jìn)教科書，以求得最佳的教學(xué)效果，使培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)需求的人才保持平衡。,對(duì)我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的啟示,發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)教育中的作用,加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),努力轉(zhuǎn)變對(duì)職業(yè)教育的態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng),構(gòu)筑一個(gè)完善的職業(yè)教育體系,,促進(jìn)我國(guó)職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,謝謝！！,
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