東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》平時(shí)作業(yè)一（答案參考）試卷號(hào)：13

《東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》平時(shí)作業(yè)一（答案參考）試卷號(hào)：13》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》平時(shí)作業(yè)一（答案參考）試卷號(hào)：13（14頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》平時(shí)作業(yè)一（答案參考） 一.綜合考核(共45題) 1. 關(guān)于勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是() A.英國(guó)1802年《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定了紡織行業(yè)限制童工工作時(shí)間的規(guī)定 B.英國(guó)1799年《結(jié)社法》規(guī)定了勞動(dòng)者組織工會(huì)的權(quán)利 C.1918年《蘇俄勞動(dòng)法典》是第一部社會(huì)主義勞動(dòng)法典 D.壟斷資本主義時(shí)期，勞動(dòng)法得到逐步完善 參考答案：B 2. 下列關(guān)系中適用勞動(dòng)合同法調(diào)整的有()。 A.公務(wù)員和政府機(jī)關(guān)

2、 B.公司和員工 C.工廠和工人 D.非全日制促銷(xiāo)員與商場(chǎng) 參考答案：BCD 3. 勞動(dòng)合同期限超過(guò)1年不滿(mǎn)3年的，試用期期限不得超過(guò)()個(gè)月。 A.1 B.2 C.3 D.6 參考答案：B 4. 以下不屬于我國(guó)公共福利的是()。 A.住房福利 B.教育福利 C.兒童福利 D.衛(wèi)生福利 參考答案：C 5. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 A.1 B.2 C.3 D.6 參考答案：A 6. 社會(huì)保障體

3、系中保障水平最高的類(lèi)型是()。 A.社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)福利 C.社會(huì)優(yōu)撫 D.社會(huì)救助 參考答案：B 7. 甲公司與勞動(dòng)者王某簽訂了6個(gè)月期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定王某的月工資3000元，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元。下列關(guān)于甲公司與王某試用期約定的表述中，正確的是()。 A.試用期的各項(xiàng)約定合法有效 B.勞動(dòng)合同期限不超過(guò)6個(gè)月，不得約定試用期 C.試用期期限超過(guò)了法定期限 D.試用期工資的約定違反勞動(dòng)合同法律制度 參考答案：D 8. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付

4、()。 A.勞務(wù)報(bào)酬 B.勞動(dòng)報(bào)酬 C.勞務(wù)津貼 D.勞動(dòng)津貼 參考答案：B 9. 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 10. 下列機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。 A.人民檢察院 B.人民法院 C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 參考答案：A 11. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與本單位職工在簽訂集體合同時(shí)，可以就()等事項(xiàng)通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議。 A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.工作時(shí)間 C.休息休

5、假 D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 參考答案：ABCD 12. 下列對(duì)勞動(dòng)法的闡述不正確的是()。 A.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用 B.體現(xiàn)了勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則 C.它是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置合理化為宗旨 D.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 參考答案：D 13. 小吳的母親與其單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，小吳建議母親采取下列方法解決爭(zhēng)議，其中正確的方法包括()。 A.積極與用人單位協(xié)商解決 B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決 C.向法院起訴解決 D.找?guī)讉€(gè)哥們武力解決 參考答案：ABC 14. 下列屬于勞動(dòng)關(guān)系

6、的是()。 A.小王家里孩子出生后，雇傭保姆照顧妻子 B.大學(xué)生小趙利用課余時(shí)間參加勤工助學(xué)活動(dòng) C.小孫大學(xué)畢業(yè)之后在一家外企找到一份人事助理的工作 D.小劉初中畢業(yè)后，回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，在自己承包的土地里耕作 參考答案：C 15. 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。 A.6個(gè)月 B.12個(gè)月 C.18個(gè)月 D.24個(gè)月 參考答案：C 16. 《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額()用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 A.不得超過(guò)

7、 B.應(yīng)當(dāng)不少于 C.應(yīng)當(dāng)?shù)扔? D.可以多于 參考答案：A 17. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括()。 A.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 C.勞動(dòng)合同期限 D.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 參考答案：ABCD 18. 用人單位裁減人員時(shí)，不應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員是()。 A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員 B.與本單位訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 C.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員 D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者

8、未成年人的人員 參考答案：B 19. 因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由()承擔(dān)舉證責(zé)任。 A.勞動(dòng)者 B.用人單位 C.用人單位與勞動(dòng)者共同 D.人民法院 參考答案：B 20. 用人單位自用工之日起超過(guò)()未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年 參考答案：C 21. 在我國(guó)，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是維持居民基本生存所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)。() A.正確 B.錯(cuò)誤

9、 參考答案：B 22. 下列情形中，用人單位有權(quán)不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有()。 A.周某于2005年進(jìn)入某企業(yè)，2013年辭職，2016年6月重新應(yīng)聘該企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管，聘期3年。周某要求該企業(yè)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 B.齊某與公司簽訂3年期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)任職期滿(mǎn)，單方要求所在單位與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C.錢(qián)先生在某公司連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，現(xiàn)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 D.任某2018年5月任職某公司，一直未與單位簽訂勞動(dòng)合同，2019年6月任某提出與公司訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求 參考答案：AB 23. 變更勞動(dòng)

10、合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 24. 甲已在某單位工作了13年，關(guān)于其年休假的下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。 A.甲的年休假可由單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排 B.甲可享受13天的年休假 C.甲可要求當(dāng)年不休年休假 D.單位未安排甲休年休假的應(yīng)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)的300%作為報(bào)酬 參考答案：B 25. 下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)救助法內(nèi)容的有()。 A.最低生活保障 B.特困人員供養(yǎng) C.受災(zāi)人員救助 D.退伍軍人安置保障 參考答案：ABC 26. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄

11、用條件的，用人單位()。 A.可以解除勞動(dòng)合同 B.不得解除勞動(dòng)合同 C.應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同 D.降低錄用條件 參考答案：A 27. 一般來(lái)說(shuō)，法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須以勞動(dòng)爭(zhēng)議()作為前置程序。 A.調(diào)解 B.協(xié)商 C.和解 D.仲裁 參考答案：D 28. 下列有關(guān)生育保險(xiǎn)說(shuō)法正確的有()。 A.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi) B.用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇 C.職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇 D.生育保險(xiǎn)所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付

12、 參考答案：ABCD 29. 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。 A.起訴 B.仲裁 C.強(qiáng)制執(zhí)行 D.支付令 參考答案：D 30. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 31. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員包括()。 A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的 B.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老

13、人或者未成年人的 D.初次就業(yè)的勞動(dòng)者 參考答案：ABC 32. 在集體合同中，為規(guī)范個(gè)別勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容所確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的條款是()。 A.目標(biāo)條款 B.標(biāo)準(zhǔn)條款 C.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款 D.保障條款 參考答案：B 33. 在我國(guó)，調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)途徑。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：B 34. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()。 A.繼續(xù)有效 B.停止履行 C.解除或者終止

14、 D.重新簽訂 參考答案：A 35. 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成包括()。 A.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) B.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) C.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 D.財(cái)政補(bǔ)貼 參考答案：ABCD 36. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。 A.某公司招聘前臺(tái)接待員一名，要求具有良好的形象氣質(zhì) B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用 C.某酒店招聘廚師長(zhǎng)，要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn) D.某房地產(chǎn)公司招聘銷(xiāo)售人員要求年齡不超過(guò)30歲 參考答案：BD 37. 小李是某企業(yè)的會(huì)

15、計(jì)，關(guān)于其勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的下列說(shuō)法正確的有()。 A.小李有權(quán)要求單位按時(shí)足額發(fā)放工資 B.小李的工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資水平 C.企業(yè)可以以有價(jià)證券的形式發(fā)放工資 D.小李有權(quán)獨(dú)立處分其工資 參考答案：ABD 38. 失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)()。 A.6個(gè)月 B.1年 C.2年 D.3年 參考答案：B 39. 以下不屬于集體勞動(dòng)權(quán)“傳統(tǒng)三權(quán)”的是()。 A.團(tuán)結(jié)權(quán) B.集體談判權(quán) C.集體爭(zhēng)議權(quán) D.民主參與權(quán) 參考答案：D 40. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)

16、定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工()。 A.不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) B.按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) C.應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) D.適當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 參考答案：A 41. 農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城參加勞動(dòng)就業(yè)，與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 42. 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以就向勞動(dòng)者提供的工作服收取勞動(dòng)者的抵押金。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：B 43. 下列人員中，適用勞動(dòng)法的是()。 A.現(xiàn)役軍人 B.家政服務(wù)人員 C.農(nóng)村集體組織

17、成員 D.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)職工 參考答案：D 44. 關(guān)于勞動(dòng)基準(zhǔn)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。 A.勞動(dòng)基準(zhǔn)是底線性規(guī)定，為用人單位和勞動(dòng)者提供訂立勞動(dòng)合同的底線和基礎(chǔ) B.勞動(dòng)基準(zhǔn)對(duì)所有約定不明確或無(wú)效條款都可以直接替代 C.勞動(dòng)基準(zhǔn)具有法律上的強(qiáng)制效力 D.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) 參考答案：B 45. 關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。 A.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金不得提前支取 B.個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，起個(gè)人賬戶(hù)予以保留 C.個(gè)人喪失中國(guó)國(guó)籍的，可以在離境前或離境后書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老關(guān)系 D.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)的余額可以部分繼承 參考答案：D