返聘合同范本免費

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1、返聘合同范本 已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。 用人單位聘用已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，由于離退休人員年齡問題，工作中發(fā)生意外的概率更高，一定要為該離退休人員購買商業(yè)保險，以避免承擔高額人身損害賠償?shù)娘L險 協(xié)議中約定的“安全責任自負”基本上歸于無效的?？稍趨f(xié)議中約定“因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任?！钡阮愃苾?nèi)容。 范本1 退休返聘勞務(wù)合同書 甲方： 乙方： 身份證號： 家庭住址： 戶口住址： 說明 乙方為已達退休年齡的人員

2、，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)合同。 第一條：合同期限 本合同期限從年月日至年月日止。 第二條：用工性質(zhì)及約定 1.乙方作為甲方勞務(wù)工，從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。 2.乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)。 3.乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。 4．如乙方原因?qū)е乱曳阶陨?、甲方或者第三人人身財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)該承擔賠償責任，如甲方因此而承擔責任的，甲方有權(quán)向

3、乙方追償。 第三條：勞務(wù)報酬及保險 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬為稅前每月元，每月日之前以現(xiàn)金支付上月勞務(wù)報酬。乙方同意自身醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)如無法提供勞務(wù)服務(wù)的，甲方不支付勞務(wù)費。 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害（包括職業(yè)傷害）的補償，保險期間與本合同期限相同。 合同解除和終止后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無須支付其他任何補償金。 第四條：合同續(xù)簽及保密義務(wù) 合同期滿，如雙方都同意續(xù)簽的即可協(xié)商訂立下一期合同。如不續(xù)簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解

4、除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。 乙方負有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。 第五條：合同解除與終止 1、合同期滿，雙方不再續(xù)約，合同終止； 2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立即可以提出解除本合同： ①乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的； ②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的； ③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成

5、合同的。 第六條：爭議解決 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第七條：其他 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽字）授權(quán)代表： 年月日年月日 范本2 聘用協(xié)議書 甲方：（以下簡稱甲方） 地址： 乙方：（以下簡稱乙方） 性別：年齡：身份證號碼： 詳細通訊地址：郵編： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。 第一條聘用期限 1、本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。 2、甲方在聘用期

6、滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。 第二條工作崗位 1、乙方承擔甲方的崗位。 2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第三條工作紀律及規(guī)章制度 1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。 2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。 第四條工作報酬福利待遇 1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付

7、時間為每月日前。 2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。 第六條勞動保護及勞動條件 甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。 第七條協(xié)議的終止和解除 1、本協(xié)議期滿，即可終止。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。 3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。 4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。 （2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的； （3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的； （4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能

8、從事原工作或停工治療期限超過30日的。 （5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。 （6）乙方被依法追究刑事責任的。 5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議： （1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； （2）甲方不支付勞動報酬的； （3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第八條經(jīng)濟補償賠償 1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。 2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。 第九條工傷、醫(yī)療 聘用期

9、間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。 第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。 第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。? 法定代表人： 年月日年月日 范本3 退休返聘協(xié)議 甲方：（以下簡稱“甲方”） 地址： 法定代表人： 乙方：（以下簡稱“乙方”） 身份證號碼：退休時間： 詳細通信住址： 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。