職場培訓：幾分鐘決定你的命運

《職場培訓：幾分鐘決定你的命運》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職場培訓：幾分鐘決定你的命運（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、職場培訓：幾分鐘決定你的命運 “臺上一分鐘，臺下十年功”，面試像是這句話的極致體現(xiàn)，短短的幾分鐘時間體現(xiàn)了十幾年的努力，更決定著你今后的命運。聽起來很殘酷，但從另一個角度去看，你是否也應(yīng)該心懷感激呢？因為機遇永遠只屬于做好了準備的人。只要你在面試之前提前做好各方面的準備工作，學會用實力說話，就可以順利地找到事業(yè)發(fā)展的起點和方向。 　　規(guī)劃：越早越好 　　但凡職場的過來人都知道，能夠在面試中脫穎而出的學生，他們的優(yōu)秀不光表現(xiàn)在令人賞心悅目的成績單上，或是校內(nèi)外各類活動的積極行動上，而在于他們從踏入高校第一天，甚至更早，就開始為自己四年后的求職面試打點一切。 　　張

2、運慧，北京大學光華管理學院會計專業(yè)本科畢業(yè)生，大四開學不到兩個月——11月19日，當別人還在為求職面試奔波時，他已經(jīng)神閑氣定地拿到了波士頓咨詢公司的offer. 　　好運只光顧有準備的頭腦。許多人臨近畢業(yè)才思考以什么行業(yè)作為職業(yè)發(fā)展的起點、哪些公司是最佳的求職目標、自己的能力是否與企業(yè)契合，但張運慧的思考提前了四年。大一下學期，他就確定要以進入咨詢公司作為未來事業(yè)的起點，大二開始陸續(xù)進入中國建設(shè)銀行、貝恩咨詢公司實習，“在擁有貝恩的實習背景之后，就沒再實習，因為貝恩的經(jīng)歷已經(jīng)可以很好地幫助我找到一家排名靠前的咨詢公司。”接下來，張運慧把更多的精力放在國際交流項目的活動上，他本來就拔尖的英

3、語越發(fā)運用自如。至于咨詢行業(yè)內(nèi)哪幾家是top5公司、各自的特點是什么、簡歷怎么投、怎么準備面試問題、案例面試時要注意哪些問題……諸如此類的問題，張運慧在北大、清華的BBS，以及和師兄、朋友的聊天中積累了大量提示和經(jīng)驗。 　　如此具體的職業(yè)規(guī)劃在MBA學生身上表現(xiàn)得更為突出，許多商學院每個學期都會開設(shè)針對性的職業(yè)規(guī)劃課程。清華大學經(jīng)濟管理學院MBA學生向麗告訴筆者，一入學，MBA職業(yè)發(fā)展中心就通過測評工具幫助她深入了解自己的性格和興趣，確立從事市場營銷工作的職業(yè)目標。于是，每當清華校友發(fā)來市場營銷職位的招聘信息、職業(yè)發(fā)展資料，職業(yè)發(fā)展中心總會第一時間轉(zhuǎn)給向麗。暑假時500強公司丹納赫市場部

4、招聘實習生，中心推薦了向麗。兩年來，向麗以IT行業(yè)的工作背景成功地進入施耐德電器市場部，一步一步靠近了自己的夢想。 　　背景：越豐富越好 　　盡管企業(yè)并不期望沒走出校門的學生擁有豐富的工作經(jīng)驗，但畢業(yè)生們并不這樣想，他們總是想方設(shè)法使自己的簡歷豐富多彩：優(yōu)異的 學習成績、學生會主席、記者團團長、社團領(lǐng)袖、國際交流項目生、著名外企的實習和兼職經(jīng)歷…… 　　《老板要你在大學里學的10件事》一書指出：不錯的平均成績反映了你在多大程度上明白了教授想要你學的東西，并展現(xiàn)出來。而在某種程度上，達到教授的標準和取悅你的老板差不多。優(yōu)異的學習成績不光意味著扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和在校期間的模范表現(xiàn)，

5、它還體現(xiàn)出你是否足夠smart，懂得適應(yīng)游戲規(guī)則并能玩得很好。 　　北京理工大學的碩士Ricky，當他進入北方工業(yè)公司這家被譽為“亞洲最大軍火商”的國企時，除了學生會主席、代表學校出征大專院校辯論賽的活動經(jīng)歷以外，幫助他取得獎學金的優(yōu)異成績、發(fā)表的專業(yè)論文，包括以某國防科研項目申請的著作權(quán)等學術(shù)表現(xiàn)，也為他帶來許多來自企業(yè)的贊賞，“如果你連自己熟悉的專業(yè)都做不好，企業(yè)怎么能相信你在其他不熟悉的領(lǐng)域?qū)〉貌环频某煽兡?？? 　　另外，豐富的背景也能幫助你贏取更多與面試官交流的時間。北京大學會計學專業(yè)的金玲，曾經(jīng)是學院學生會副主席，創(chuàng)辦了學校的記者團，并在德勤、微軟、BCG和北京現(xiàn)代等

6、公司實習和兼職，這些經(jīng)歷每每在面試中被提及。因為多樣化的背景經(jīng)歷，她畢業(yè)時拿到了GE銷售部、強生市場部、商務(wù)部規(guī)劃財務(wù)司、畢博咨詢公司和民生銀行的五個offer，比其他人擁有了更多的發(fā)展機會。 　　準備：越細越好 　　畢業(yè)生越來越清楚自己要為面試準備什么，林林總總的準備中，最重要的就數(shù)對面試官的提問準備答案。首先是背簡歷，“自我介紹幾乎是所有面試必需的課程，而大學四年統(tǒng)共就那么幾件大事，在心里把它們的每個細節(jié)都梳理一遍，流暢地講出來就可以了。”背簡歷一事對金玲不足掛齒，她笑稱北大的學生真正的面試準備是歷經(jīng)寶潔的“面試培訓”。 　　寶潔幾乎每年都是最早進入高校招聘的跨國企業(yè)，所

7、有學生都會將它當作熟悉面試流程的練手機會。先是簡歷篩選，到網(wǎng)上做性格測試，然后是數(shù)學和英語筆試，接下來是標準化英語口語測試，最后是兩輪面試；寶潔一共有八九道面試題，提前公開給所有學生，“涵蓋了大學生生活的方方面面，準備好寶潔的問題，就等于為其他企業(yè)的面試做好了準備。” 　　寶潔公司的面試官以極盡所能的細致著稱，金玲回憶起當天的情景還直說：“太折磨人了！他能抓住你簡歷上的任何事情刨根問底，沒完沒了。比如，他讓我談一個表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的例子，我談的是創(chuàng)辦記者團的經(jīng)歷，接下來他會問，在什么情況下創(chuàng)辦的、為什么要創(chuàng)辦、這個過程遇到哪些困難、你怎么說服你的老師、得到哪些支持、官方支持是什么、有哪些非官

8、方的支持、有多少人參加、效果怎么樣……對于一般的應(yīng)聘者來講，再怎么準備，恐怕也只能準備到前兩層的問題?！? 　　而三得利梅林人力資源經(jīng)理蔡一青表示，她經(jīng)常在面試中故意打亂應(yīng)聘者準備好的思路，即興提一些問題，比如面試一個市場部文員時，她問對方：聽說過三得利的飲料嗎？你喜歡喝什么飲料？如果公司規(guī)定3年內(nèi)必須喝公司的飲料你愿意嗎？業(yè)余時間怎么打發(fā)？對《達？芬奇密碼》這部電影有什么看法？“這些問題都是即興的，沒有標準的評判答案，只是為了更深入地了解應(yīng)聘者，同時市場部的工作需要應(yīng)聘者對最新的信息和事物很敏感，跟得上時尚潮流的步伐。”這時候，需要準備的恐怕不光是問題本身，而是面試官的考核思路。

9、　　應(yīng)聘者的思維能力，是咨詢公司和投資公司面試的考核要點。一心想進入咨詢公司的張運慧，花了整整5個月的時間來了解求職目標的公司特點、業(yè)務(wù)運作、內(nèi)部狀況、文化和用人觀念?！安煌稍児局g的差異很大”，面試準備的工作也就更為繁復(fù)，即使是5分鐘的常規(guī)性提問，張運慧也會反復(fù)地和朋友一起揣測、模擬；沒有經(jīng)過MBA訓練的他，將50%的時間放在了案例分析的練習上。 　　現(xiàn)在已經(jīng)是漢能投資公司顧問的華兵，在就讀清華大學MBA之前擁有5年的IT系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的行業(yè)背景，他的目標是進入投資公司。一年前，他收到漢能投資公司招聘實習生的郵件之后，到網(wǎng)上Google了這家投資公司的所有資料，“包括公

10、司網(wǎng)站、相關(guān)的大項目、董事長公開的演講和發(fā)言，特別好的是漢能的公司網(wǎng)站有每一位資深咨詢顧問的詳細資料，教育背景、工作經(jīng)歷、參與的項目等?！彼^“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，長期對投資公司的關(guān)注和MBA案例分析的能力，讓華兵對面試胸有成竹，特別是在他連面試官的背景也了如指掌之后：“基本上聊幾句之后，我就已經(jīng)知道坐在跟前的人是誰了。最后一輪是董事長面試，他談到很多行業(yè)發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略的個人想法，而這些我都在他的演講資料中看到過?！? 　　今年，華兵負責招聘新一輪的實習生，“我面試過的MBA里，沒有幾個人對公司特別熟悉，許多知道我在這兒工作的清華師弟，只有兩個曾經(jīng)主動打電話了解過漢能的情況?！? 　　關(guān)于面試時的著裝禮儀，清華大學經(jīng)濟管理學院職業(yè)發(fā)展中心職業(yè)咨詢顧問董平指出，MBA的職業(yè)培訓通常建議學生在面試前找個機會到企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，了解一下員工的著裝風格、說話習慣、文化氛圍等，盡可能在面試中表現(xiàn)得跟內(nèi)部員工一樣，“如果這是你渴望的企業(yè)，再多的準備都不為過?！?