生態(tài)建設(shè)管理局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況報告

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生態(tài)建設(shè)管理局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況報告 2019年，連城管理局黨委在市生態(tài)局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為抓手，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快保護區(qū)建設(shè)提供堅強有力的保障，現(xiàn)將我局主體責(zé)任落實情況匯報如下： 一、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況 1、強化部署落實。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合我局年初制定的2019年從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作安排，與各黨支部簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，與各單位簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點工作目標(biāo)責(zé)任書》，進一步強化職責(zé)，細(xì)化主體責(zé)任，強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，靠實各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好分管單位從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各單位配合抓落實的工作格局，有力促進了從嚴(yán)治黨工作開展。 2、狠抓“三會一課”制度落實。把抓好黨支部“三會一課”制度作為黨委工作的重點內(nèi)容。根據(jù)《黨員活動日實施方案》，所屬支部基本做到了每月按時召開支委會和黨小組會議，按時召開黨員大會，按時召開前三季度組織生活會，按時邀請局領(lǐng)導(dǎo)上黨課。同時，局黨委下發(fā)了2019年黨費標(biāo)準(zhǔn)，各支部能按月收繳黨費，各支部建立黨員積分考核管理臺賬，每月25日黨員活動日時開展黨員主題系列活動，進一步完善細(xì)化黨員臺賬和黨費臺賬。截止目前，各支部共計召開“三會一課”次數(shù)75次；收繳黨費50204元。向市局黨組上交30122元。接收3名正式黨員、發(fā)展3名預(yù)備黨員、確定3名發(fā)展對象和1名積極分子。 3、強化組織學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求，進一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，同時確保學(xué)習(xí)落到實處，結(jié)合《全局理論學(xué)習(xí)安排》、《連管局2019年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排》，中心組每月一次集中學(xué)習(xí)，做到了局領(lǐng)導(dǎo)成員輪流輔導(dǎo)，科站長交流討論，深化了學(xué)習(xí)效果，各單位每周二下午為集中學(xué)習(xí)日，職工集中學(xué)習(xí)，集中交流討論。每次學(xué)習(xí)都有簽到冊、學(xué)習(xí)內(nèi)容、影像資料和交流討論。截止目前中心組集中學(xué)習(xí)11次。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 1、加強“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動工作落實。我局結(jié)合實際，及時制定了《甘肅連城國家級自然保護區(qū)管理局深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，“方案”對照省委重點聚焦六個方面問題、省政府“十不準(zhǔn)”規(guī)定以及生態(tài)局《實施方案》的重點任務(wù)，根據(jù)我局實際，重點解決七個方面的問題：學(xué)習(xí)教育方面、遵守紀(jì)律方面、環(huán)境整治方面、履職盡責(zé)方面、黨的建設(shè)方面、工作作風(fēng)方面、脫貧攻堅方面。 2、約談督責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過一對一約談的方式，對分管的下屬單位負(fù)責(zé)人開展了約談。通過約談提醒，切實加強了班子成員和下屬單位的主體責(zé)任意識。截止目前局黨委召開主體責(zé)任部署會議3次；督查組督查3次；因“3.24”淌溝森林火災(zāi)提醒約談3人，告誡約談1人；因“6.14”大有森林火災(zāi)提醒約談3人，告誡約談3人。對違紀(jì)人員提醒約談3人，告誡約談1人。通過督查、約談、通報等措施，有力推動了全局主體責(zé)任工作向縱深開展。 3、執(zhí)行八項規(guī)定，杜絕違反廉政規(guī)定。一是班子成員模范遵守中央、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。堅持“律人先律己”的理念，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求自己、配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。全年來無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等行為;無違反規(guī)定配備、購買、更換公車等行為;無違反規(guī)定領(lǐng)取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現(xiàn)象;節(jié)假日和雙休日期間，所有公務(wù)車輛統(tǒng)一定點登記封存，杜絕了公車私用現(xiàn)象；建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，年內(nèi)無違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，“三公經(jīng)費”連續(xù)兩年下降。三是治理大操大辦。依據(jù)《蘭州市生態(tài)建設(shè)管理局公職人員操辦婚喪事宜規(guī)定》，在全局范圍內(nèi)開展了賀壽、喬遷、升學(xué)、滿月等鋪張浪費現(xiàn)象的監(jiān)督檢查，切實加大監(jiān)督查處力度，對出現(xiàn)的苗頭行為，進行了及早整治。 ????三、意識形態(tài)工作方面 1、建章立制。黨委書記、局長帶頭貫徹落實了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《連城管理局2019年意識形態(tài)工作計劃》、《連城管理局2019年意識形態(tài)工作方案》，為我局意識形態(tài)責(zé)任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責(zé)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、相關(guān)科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責(zé)任細(xì)化、量化、具體化。 2、強化工作的領(lǐng)導(dǎo)主動權(quán)。以高度的政治自覺及主體責(zé)任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作同業(yè)務(wù)工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信工作群，分享時事新聞及相關(guān)政策文件，不斷增強干部職工的責(zé)任意識。 3、健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。開創(chuàng)我局風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新局面。 四、安全生產(chǎn)方面 1、建立健全安全生產(chǎn)工作長效機制。每月召開安全例會，研究部署我局安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，及時召開安全生產(chǎn)專題會議，對重點專項安全生產(chǎn)工作精心組織，周密部署。年內(nèi)我局共召開安全生產(chǎn)會議9次，其中召開清明防火會議、安全生產(chǎn)警示教育會議、貫徹學(xué)習(xí)國家、省、市森林草原防滅火工作精神會議和年終綜合大檢查會議等專題會議4次。 2、重視安全培訓(xùn)教育。8月份組織職工在連城護林防火指揮部進行消防知識培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達73人。同時我局要求各單位經(jīng)常加強職工安全生產(chǎn)教育，把安全教育作為一項常態(tài)化的工作來抓，努力提高全局職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識。 3、開展安全生產(chǎn)隱患排查整治。各單位每月進行安全生產(chǎn)全面檢查一次，對查出的隱患即查即改，并建立安全隱患臺賬，每月上報局防火辦公室，由局防火辦公室統(tǒng)一匯總后上報市生態(tài)局監(jiān)安處。2019年10月22日-25日，全局共分兩個檢查組，對全保護區(qū)進行了一次全面拉網(wǎng)式的排查，有效地檢查出了我局在安全生產(chǎn)中存在的問題。 五、存在的問題 1、壓力傳導(dǎo)不夠到位。雖然年初簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，但從全年的督查情況看，各科室站落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，存在光說不練、沒有抓落實。 2、落實集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的力度不夠。在實際落實中，雖然召開會議研究部署，并進行巡查，但是對巡查中各單位出現(xiàn)的問題，只是要求及時部署和落實，沒有給予批評和處罰，導(dǎo)致基層單位主體責(zé)任落實不到位，有時被動應(yīng)付。 3、落實作風(fēng)建設(shè)不到位。個別單位和職工存在工作不主動、不積極等行為。 六、下一步工作打算 1、加強主體責(zé)任意識教育。下一步要把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識教育和理論學(xué)習(xí)作為局黨委的重要工作，切實增強班子成員和中層干部的主體責(zé)任意識，自覺擔(dān)當(dāng)起抓好從嚴(yán)治黨這個首要責(zé)任。 2、嚴(yán)格落實“三會一課”制度。要求各黨支部按時召開支委會、黨小組會、黨員大會，按時邀請領(lǐng)導(dǎo)班子成員上黨課，按照程序召開2019年組織生活會，認(rèn)真?zhèn)鬟_上級會議精神，及時部署安排，細(xì)化工作措施，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作深入推進。?? 3、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實好主體責(zé)任，關(guān)鍵是強化 “一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要求各單位負(fù)責(zé)人做到把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作擺上突出位置，與行政工作同部署、同實施、同檢查，這樣才能確保主體責(zé)任不落空。同時要求負(fù)責(zé)人對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真逐項落實工作。 4、強化主體責(zé)任約談。加強壓力傳導(dǎo)，及時加強對班子成員和各科室負(fù)責(zé)人約談，加大提醒約談和告誡約談力度，確保約談效果落實到位，強化約談的震懾力，進一步促進主體責(zé)任和業(yè)務(wù)工作雙促進，雙落實。 5、加大督查和處罰力度。結(jié)合當(dāng)前工作，將集中開展一次主體責(zé)任落實和其他業(yè)務(wù)工作全年督查活動，對督查中出現(xiàn)主體責(zé)任落實不到位的問題，給予重點通報并加大對主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員處罰力度，確保主體責(zé)任有序推進。 2019年，我局將按照蘭州市生態(tài)建設(shè)管理局黨組的要求，認(rèn)真扎實地落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強作風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)，進一步糾正不正之風(fēng)，進一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進一步加強班子自身建設(shè)，扎實開展從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作，為我局全面發(fā)展提供堅強有力的保證。