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1、,計算機畢業(yè)設(shè)計,題 目： 人事管理系統(tǒng) 指導(dǎo)老師：劉靜 制 作 人：唐巍軍 所屬院系：計算機 專 業(yè)：信息管理 班 級：08,人事管理系統(tǒng)的開發(fā)目標,數(shù)據(jù)的輸入：由工作人員通過新員工的基本信息進行輸入。,人事管理系統(tǒng)目標如下：,維護員工基本信息：人事管理主要負責(zé)人員基本信息的維護，包括新進和老員工檔案的建立，員工信息的修改。,數(shù)據(jù)的查詢統(tǒng)計：由工作人員通過對員工的按照不同的條件進行查詢和統(tǒng)計。,信息打印報表：對數(shù)據(jù)庫中員工的信息打印報表。,簡介開發(fā)工具,關(guān)于 Visual Basic 6.0,Visual Basic具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，利用數(shù)據(jù)控件和數(shù)據(jù)庫管理窗口，可以直接建立或處理M
2、icrosoft Access格式的數(shù)據(jù)庫，并提供了強大的數(shù)據(jù)存儲和檢索功能。同時，Visual Basic還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫，如dBASE，F(xiàn)oxPro，Paradox等，這些數(shù)據(jù)庫格式都可以用Visual Basic編輯和處理。,Visual Basic 6.0開發(fā)數(shù)據(jù)庫軟件的優(yōu)勢,Visual Basic是一種可視化的、面對對象和條用事件驅(qū)動方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的種類應(yīng)用程序。它簡單易學(xué)、效率高，且功能強大，可以與Windows的專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有C/C++編程基礎(chǔ)。,人事管理系統(tǒng)的可行性分析,技術(shù)可行性,
3、在信息技術(shù)迅速發(fā)展的今天，新知識、新技術(shù)、層出不窮。我們經(jīng)常可以聽到這樣一句話：沒有做不到，只有想不到。在今天，這句話幾乎可以說是正確的。該系統(tǒng)通過Visual Basic 實現(xiàn)特定的系統(tǒng)功能、管理功能、錄入功能及查詢功能?？傊?，就目前的技術(shù)水平完成該人事管理系統(tǒng)、實現(xiàn)預(yù)定的所用功能完全是可以的。,經(jīng)濟可行性,目前，傳統(tǒng)的人事管理工作量大，效率低。使用現(xiàn)代人事管理系統(tǒng)，可以減少工作人員，提供工作效率。而且隨著科技的發(fā)展，計算機的普及率也在大大提高，所以從長遠的經(jīng)濟角度來看，用計算機進行人事管理將是開發(fā)成本低、使用效率高的可行的管理方式。,人事管理系統(tǒng)總體需求分析,人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事
4、人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。人員的個人信息、以及各種相關(guān)的情況都記錄在人事管理系統(tǒng)里進行管理。由人事人員在檔案更新中完成對運行人事管理系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護。包括這些信息的增、修、改等，變動都將在這進行操作。系統(tǒng)開始投入使用，人事人員先根據(jù)企業(yè)實際情況，建立相關(guān)人員的信息，主要信息包括系所的姓名及它的學(xué)歷等。輸入人員信息的過程是首先從系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中選擇相關(guān)的部門等，然后再它下面加入新的輔助信息。當(dāng)人員情況發(fā)生變動后，人事人員要及時完成對庫中的信息進行維護。如果發(fā)生人事檔案的變動（如進和出），則可以在檔案更新中進行處
5、理，因為不同企業(yè)的員工數(shù)量不同，因此特別設(shè)立了一個檔案查詢和統(tǒng)計模塊，可以進行相關(guān)人員的快速查詢和統(tǒng)計，并可以根據(jù)某一個具體的條件，如具有相同屬性的人員（如技術(shù)職務(wù)或工齡等），進行同一類型的人員統(tǒng)計，并可以將結(jié)果通過打印輸出，以便備案。,人事管理功能模塊設(shè)計,人事管理系統(tǒng),人 事 信 息 的 維 護,人 事 信 息 的 查 詢,人 事 檔 案 信 息 統(tǒng) 計,人 事 信 息 報 表,基 礎(chǔ) 參 數(shù) 設(shè) 置,系 統(tǒng) 用 戶 管 理,,,,,,,,,人事管理數(shù)據(jù)庫設(shè)計,首先新建一個數(shù)據(jù)庫，然后在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建3個數(shù)據(jù)表。,員工表設(shè)計的字段如下：,,字段：編號，姓名，性別，年齡，部門，技術(shù)職稱，工作時
6、間，婚姻狀況，基本工資等。主鍵是職工編號 。,部門表設(shè)計的字段如下：,部門編號、部門名稱、負責(zé)人、聯(lián)系電話，主鍵是部門編號。,用戶表設(shè)計的字段如下：,用戶名、密碼、權(quán)限，主鍵是用戶名。,小結(jié),人事管理系統(tǒng)經(jīng)過系統(tǒng)功能分析，可行性研究，需求分析三個階段，基本了解了該系統(tǒng)的功能要求及設(shè)計的可行性。通過總體設(shè)計、詳細設(shè)計、編碼三個階段，基本實現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的預(yù)定要求，最后將所有模塊組裝成一個完整的系統(tǒng)。經(jīng)過測試，系統(tǒng)實現(xiàn)了需求分析中的所有要求，運行正常，操作界面簡潔。,致謝,在畢業(yè)課題的設(shè)計過程中，我要特別感謝給予我悉心指導(dǎo)的指導(dǎo)老師劉老師！ 在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中，我也要衷心感謝所有關(guān)心過我的老師及同學(xué)們！ 同時，也感謝今天來參加畢業(yè)生答辯會的所有老師，謝謝大家！,
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