感人肺腑的辭職報(bào)告

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1、感人肺腑的辭職報(bào)告 --工作報(bào)告 感人肺腑的辭職報(bào)告一:最感人的辭職報(bào)告 辭職報(bào)告 尊敬的x總： 您好！我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。此時(shí)，我感到十分的慚愧與難過(guò)。

2、 4個(gè)月前，承蒙您的賞識(shí)，我有幸進(jìn)入xxxx這個(gè)蓬勃、睿智、向上的團(tuán)隊(duì)，我欲踩著青 春的尾巴，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中搏擊，把自己的人生軌跡定位在車聯(lián)網(wǎng)版圖中，為實(shí)現(xiàn)心 中的it夢(mèng)而努力奮斗！入職后，得到您的信任，被委以重任，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部、行政部的領(lǐng)導(dǎo)事

3、 務(wù)。我心中既興奮又緊張，更多的感覺(jué)到肩上的壓力是無(wú)比的重大！我深知這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái) 說(shuō)是萬(wàn)分的珍貴。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳績(jī)，才能報(bào)答您對(duì)我 的信賴。

4、 在開(kāi)始的工作中，在您的諄諄教誨和同事們的熱情幫助下，我慢慢的進(jìn)入自己的角色當(dāng) 中，特別是對(duì)各地市xxx公司的培訓(xùn)中，我發(fā)揮了自己的長(zhǎng)處，并取得了些許的效果。但隨 著工作的推進(jìn)，我感覺(jué)到了困難與阻力慢慢的變大，雖然您孜孜不倦的對(duì)我進(jìn)行悉心教導(dǎo)，

5、 以及我不斷的調(diào)整自己的工作方式與狀態(tài)，但效果甚微。此時(shí)的我，進(jìn)入了一個(gè)迷茫、憂慮 的思想狀態(tài)當(dāng)中。我不斷的反思自己，我的大區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備不足，缺乏大型正規(guī)軍 的領(lǐng)導(dǎo)指揮思想，我能否挑起如此重任？

6、 由于個(gè)人能力有限，未能給公司帶來(lái)理想中的效益，同時(shí)考慮到公司今后安排的合理性， 本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，考慮再三，我鄭重向公司提出辭職。在離開(kāi)公司前，我一定會(huì)做好 交接工作，站好最后一班崗。

7、 因緣相聚，因緣而散。在此，由衷的感謝x總您一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心與培養(yǎng)，感謝公司 同事們對(duì)我的幫助與支持。祝愿您工作順利，家庭幸福。祝愿公司宏圖如鯤鵬展翅，一飛沖 天！

8、 辭職人：xxx x年9月25日篇 二：感人肺腑的一份辭職報(bào)告 感人肺腑的一份辭職報(bào)告

9、 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是河北冀南片區(qū)李**，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事， 但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職，原因是： 1、我自身的原因 經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的時(shí)間，我一直在不斷的

10、求證我的人生觀和價(jià)值觀，就 像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到 了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭 就入“土”，不

11、出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努 力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來(lái)想，其實(shí)這樣的人生沒(méi)有什么意義。 我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生 交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒(méi)有

12、一個(gè)人會(huì)為我 的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來(lái)的業(yè)務(wù)讓我成長(zhǎng)了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什 么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠 換命我也不知道，所以完全沒(méi)有

13、這個(gè)必要去賭。 2、環(huán)境的原因 俗話說(shuō)“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢(mèng)想、 健康快樂(lè)和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問(wèn)題，我看到的是上下班都在看沒(méi)有意 義的電影、打游戲，經(jīng)過(guò)相互的聊

14、天，沒(méi)有人規(guī)劃自己的未來(lái)，連自己的夢(mèng)想都沒(méi)有，公司 的文化理念我絲毫感覺(jué)不到。在市場(chǎng)上面對(duì)的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整 天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。 今

15、 年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說(shuō) 我們業(yè)務(wù)員不想回來(lái)，沒(méi)有公司的通知我們敢回來(lái)嗎?能有家的感覺(jué)嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“公司的發(fā) 展方向你們應(yīng)該知道哈”，

16、什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問(wèn)我 們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢? 即將離開(kāi)公司了，在離開(kāi)之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人 員直接去做的，但是

17、 公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰(shuí)把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教 給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來(lái)的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外 一

18、 點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問(wèn) 業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興的?? 感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的 學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的嚴(yán)力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的

19、同事、 阿雪、財(cái)務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大，各位 同事牛年大吉、心想事成。 最后我下市場(chǎng)的借款因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

20、 我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 祝您身體健康，事業(yè)

21、順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。 申請(qǐng)人： 日期： 年 月 日篇二：史上最個(gè)性的辭職信(獨(dú)家首發(fā)) 辭職信

22、 致超訊湖南分公司人事部： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好，很遺憾在這個(gè)酷暑難耐的夜晚寫(xiě)這份辭職信。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下，我提出辭職已經(jīng)想了20來(lái)天，并非接到調(diào)令才草率決定。然后，請(qǐng)花費(fèi)您寶貴的時(shí)間看我具體陳述一下我需要離職的原因以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。

23、 我們的眼睛決定了，不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動(dòng)，永遠(yuǎn)都只能看到180度，而生活是360度，所以，總有些我們不知道的事情，譬如我遇到的第一個(gè)姑娘叫什么名字，譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望，這里就是我的歸宿，這里是我孤獨(dú)終老的地方。然后，生活告訴我，我只是一個(gè)蹣跚旅行的過(guò)客，旅行仍在繼續(xù)，只能道一聲告辭之后，繼續(xù)歸途。 在步入超訊的這一段歲月里，大家伙都對(duì)我很照顧，處處對(duì)我包容，也對(duì)我提供了非常多的生活上的照顧。但，請(qǐng)相信我，這只是一句客氣話。如果非要刨根問(wèn)底地問(wèn)我一句，那么我會(huì)告訴您，我真正感激的主要是四個(gè)人：賀清友、

24、毛兆云、黃光興（移動(dòng)）和廖站長(zhǎng)（鐵通代維）。 其一，賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)，為人心地善良，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心和愛(ài)心。在我工作的這幾個(gè)月里，生活上事事對(duì)我多有照顧，一來(lái)就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷，甚至連底褲都告訴我去哪個(gè)店里便宜，使我深受感動(dòng)經(jīng)常淚眼朦朧；工作上看我受委屈了受欺負(fù)了有心卻偶爾無(wú)力的時(shí)候，也不忘了關(guān)心我?guī)拙?，有一次我記得他發(fā)完電回來(lái)顧不得一身汗味拉著我就去國(guó)稅局去整改ap網(wǎng)線，讓我感激涕零無(wú)法自拔。（等等）

25、 其二，毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。 此人機(jī)智幽默，處事泰然不驚，做事雷厲風(fēng)行。 為什么說(shuō)他對(duì)我的幫助大呢？因?yàn)槲以趤?lái)超訊之前就是一個(gè)慢如烏龜、口無(wú)遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。 而在這幾個(gè)月里，我或多或少被他調(diào)教或者說(shuō)影響成了一個(gè)有文化，有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去工作的時(shí)候，他只需一眼，是的，只要一眼就能看穿我心事并對(duì)癥下藥開(kāi)導(dǎo)我的人，我甚是尊重他，跟著他做事我會(huì)少說(shuō)話多發(fā)電，我不會(huì)慢吞吞地走去提工具箱，我不會(huì)不懂裝懂去接零線火線。我會(huì)知道自己什么時(shí)候該干什么不該干

26、什么，仿佛我的工作都充滿了魔力。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息，所以，請(qǐng)一定一定善待他，重用他，關(guān)注他，幫助他，如果公司能做到，他就隨時(shí)能撐起新晃超訊的半邊天。 其三，黃光興是新晃移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的一個(gè)經(jīng)理吧，以前管整個(gè)代維，現(xiàn)在只管我。 此人知人善用，親切隨和，工作起來(lái)毫不含糊，你今天干不完的事估計(jì)他睡覺(jué)之前還會(huì)想著明天加班也讓你干完。 我受此人恩惠頗多，夸贊的話就不說(shuō)了，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白，沒(méi)有他手把手、口把口地教我wlan技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針，那您就會(huì)遇到

27、一個(gè)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的二逼的、癡呆的wlan維護(hù)員。 其四，為什么提到鐵通代維的廖站長(zhǎng)呢？每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站長(zhǎng)說(shuō)。這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)不要問(wèn)我為什么或者問(wèn)賀清友為什么，我不會(huì)告訴你的。 可以這么說(shuō)，我70%的wlan技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會(huì)的，我囊中羞澀或賴床快遲到的時(shí)候都是乘他的車去的移動(dòng)公司報(bào)道，我處理技術(shù)故障需要幫忙時(shí)也是他及其站員及時(shí)趕到（雖然偶爾也是移動(dòng)委派）。 此人對(duì)您來(lái)說(shuō)可能不是重點(diǎn)，所以也不提他了。 好吧，別人的

28、好講了一堆?，F(xiàn)在我簡(jiǎn)單陳述一下我需要辭職的個(gè)人因素。 因?yàn)橛写S，我毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己；因?yàn)橛谐?，我絢爛多姿地綻放；因?yàn)榭偸浅錆M希望，所以我每天都勤懇工作，踏實(shí)做人?？墒沁@世界上最讓人留戀的不是一個(gè)好公司，彷徨后我會(huì)鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程，我需要面對(duì)過(guò)去，面對(duì)家庭，對(duì)付出過(guò)的和沒(méi)有付出過(guò)的做一些交代。重要的是，我開(kāi)始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個(gè)句號(hào)，讓我可以結(jié)束這段，開(kāi)始下一段。 人生數(shù)十年，彈指一揮間。是的，公司有培養(yǎng)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，有公平的平臺(tái)，有很多機(jī)遇。公司想穩(wěn)步發(fā)展，做強(qiáng)做大，急需一批高素質(zhì)高體力的人才，而我卻瘦弱不堪，常吃營(yíng)養(yǎng)品，只會(huì)幾句鳥(niǎo)語(yǔ)的庸人一個(gè)，無(wú)才無(wú)德。加之內(nèi)有低血

29、壓急需調(diào)養(yǎng)，外有五十老母掛念 成疾，實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日，言真意切，不再贅述，懇請(qǐng)辭去職務(wù)。 然后，真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議，不管有沒(méi)有用，不吐不快，如果實(shí)在寫(xiě)得太混賬，也請(qǐng)當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個(gè)

30、屁。_感人肺腑的辭職報(bào)告。 微薄建議①：站長(zhǎng)太年輕，雖說(shuō)處事穩(wěn)重，但本地員工實(shí)在太多，資質(zhì)老的也不少，很多情況下站長(zhǎng)只是“建議”他們?cè)趺慈プ?，而不是“指示”怎么去做，?dǎo)致命令不徹底。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工？ 微薄建議②：人事招人的時(shí)候，要注意區(qū)分一個(gè)人的特長(zhǎng)、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長(zhǎng)環(huán)境。 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn)青春的人才。

31、 微薄建議③：一個(gè)真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個(gè)他有多關(guān)心員工心情，不是員工有多愛(ài)戴他，不是員工有多么愿意跟他以朋友相交的領(lǐng)導(dǎo)，而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。 微薄建議④：一個(gè)成功的代維，不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王，而是跟移動(dòng)明文分工，明確利益分配的代維。這樣的代維，才是讓我們?cè)敢飧吨T一生的代維。

32、 最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦看完了這篇牛頭不對(duì)馬嘴的辭呈，雖然不是百度上搜到的那么正式，但確是心中有感而發(fā)，希望領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪，也不要追究責(zé)任，所有責(zé)任都在我個(gè)人身上，特此申明。 我也是去意已決，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放手讓我去追逐下一個(gè)不一樣的天空，我就廢話不說(shuō)，先行拜謝。還有一個(gè)月的交接期，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)留我在原地，讓我有機(jī)會(huì)做完最后的掃尾工作，并有機(jī)會(huì)跟這的人說(shuō)一聲再見(jiàn)。

33、 再拜。 xx維護(hù)組xx x年7月6日篇三：“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚

34、 x-08-21 08:20:05來(lái)源：評(píng)論：0 點(diǎn)擊：33423 話題背景 近日，貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專門為她開(kāi)了一場(chǎng)歡送會(huì)。起因就是她離開(kāi)之前，給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上，她 對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的工

35、作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料電子檔、部門工作情況匯報(bào)等。 在歡送會(huì)上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼?，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它對(duì)職場(chǎng)人有何啟示？昨日，記者邀請(qǐng)了兩位人力資源專家展開(kāi)討論。 專家點(diǎn)評(píng)

36、 責(zé)任感是職場(chǎng)人的可貴素養(yǎng) 安璋：在職場(chǎng)，一般開(kāi)“迎新會(huì)”見(jiàn)得多，而“歡送會(huì)”不多見(jiàn)?？戳诉@個(gè)給員工開(kāi)歡送會(huì)的故事，兩位有什么感想？ 老余：我為這個(gè)女孩子的責(zé)任感而感動(dòng)，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開(kāi)公司時(shí)，

37、她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人，辭職通常是說(shuō)走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會(huì)感恩。 李恒春：說(shuō)實(shí)在話，看了這個(gè)故事，我高興不起來(lái)！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當(dāng)下一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因?yàn)?，這個(gè)女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)任感，恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個(gè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋瑓s讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要

38、開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說(shuō)，這家公司的企業(yè) 文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的 安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做的目的何在？

39、 老余：以個(gè)人來(lái)說(shuō)，我對(duì)這家企業(yè)舉辦歡送會(huì)的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法來(lái)告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報(bào)。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說(shuō)來(lái)，被極力

40、提倡的，正是極度缺乏的！我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)，說(shuō)明這個(gè)公司的老總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)事例給大家以警醒。但是，我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹(shù)立自己的企業(yè)文化，營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。 職場(chǎng)寶典：責(zé)任感+感恩的心

41、 安璋：果然是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。那么，這封“史上最牛辭職信”對(duì)職場(chǎng)人有哪些啟示呢？ 老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個(gè)人的節(jié)操和情懷。 李恒春：這個(gè)例子，充分說(shuō)明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論這個(gè)社會(huì)大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道

42、德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來(lái)處事待人。社會(huì)不斷地在前進(jìn)，無(wú)論這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì)的主流價(jià)值觀和意識(shí)是不會(huì) 從根本上被顛覆的。所以，做事兢兢業(yè)業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對(duì)是職場(chǎng)人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ 七嘴八舌 員工說(shuō)：你的責(zé)任心讓哥慚愧

43、 職場(chǎng)油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給前公司老板打了個(gè)電話，說(shuō)辭就辭了。 小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì)這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧，那新人會(huì)怎么在背后罵你?。? 手機(jī)用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，

44、我等在職場(chǎng)混了上十年的前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你??！ 老板說(shuō)：她是職場(chǎng)常勝將軍 手機(jī)用戶：她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負(fù)責(zé)的“交接”去完成了她的辭職，從這一點(diǎn)講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動(dòng)！

45、 趙國(guó)旗：“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了最好的一課：職場(chǎng)上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠(chéng)生活，才能順利走向成功！遼寧小網(wǎng)友：我聘請(qǐng)過(guò)不少年輕人，但他們無(wú)一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是職場(chǎng)常勝將軍！ 感人肺腑的辭職報(bào)告四:最感人的辭職申請(qǐng)書(shū),也是一個(gè)好模板。 辭職申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

46、 你們好！ 我是晨曦計(jì)劃第二期的學(xué)員陳鋒。時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個(gè)多月。還記得，2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢(mèng)想來(lái)到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）有限公司報(bào)到。在那里我們學(xué)習(xí)了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對(duì)于我們初出校門的學(xué)生，滿懷希望，憧憬未來(lái)。 輔工實(shí)習(xí)階段的日子我記憶猶新。在這三個(gè)星期中，我們主要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修人員檢修工作，參加項(xiàng)目公司的一些日常工作。在這段時(shí)間，我們下過(guò)滲濾液池，進(jìn)過(guò)垃圾池，爬過(guò)汽