中層干部述職述廉報告 [勞動和社會保障局2009年述職述廉報告]

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1、中層干部述職述廉報告 [勞動和社會保障局2009年述職述廉報告] 摘要: 今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下,市勞動部門的指導下,主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注,承蒙有關(guān)職能部門的配合,廣大勞動者的理解、支持,為完善我縣勞動保障體系的建設,盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利   今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下,市勞動部門的指導下,主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注,承蒙有關(guān)職能部門的配合,廣大勞動者的理解、支持,為完善我縣勞動保障體系的建設,盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用,企業(yè)工資宏觀調(diào)控,依法監(jiān)證勞動合同,處理勞動爭議,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,成功啟動城鎮(zhèn)職工

2、的醫(yī)療保險,全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放,強化失業(yè)保險費的征繳,爭取上級資金近**萬元,用于“兩個確?!?,在全縣企業(yè)處于困難的情況下,確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定,現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導和組織予以述職。   一、業(yè)務工作回顧   完善保障體系,積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革   我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作,秉著夯實基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進,逐步覆蓋的工作思路,通過兩年多時間的調(diào)查和籌備,已于**年元月份正式施行。   一是爭取政府重視,多次向政府和人大作專題匯報,爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導小組,批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心

3、。并撥???萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡。   二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照市里已出臺的配套規(guī)章,結(jié)合我縣實際,起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等*種相關(guān)配套規(guī)章,使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù),操作上有規(guī)范,程序上更清楚明了。   三是修繕辦,高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導線制度,全面實行了崗位工資制,全縣已有*家企業(yè),**余名職工實行了制度,加大勞動監(jiān)察力度,規(guī)范執(zhí)法行為。   加強管理,提高自身素質(zhì),促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設,規(guī)范行政行為,努力提高執(zhí)法水平,強化管理,加強機關(guān)內(nèi)

4、部建設,加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理,完善對領(lǐng)導班子成員及全體職工的約束機制,建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。   謹作如上述職,請各位領(lǐng)導對我的工作給予批評、指正,本人一定虛心接受,積極整改,做一名黨和群眾滿意的人民公仆。   崗位工資,隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加,根據(jù)“以崗定薪,崗變薪變,薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則,組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評,及時上報調(diào)整了全縣最低工資標準,在各項綜合信息統(tǒng)計工作中,及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù),被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。   圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務   對于

5、縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作,我們黨組一班人總是認真研究實施方案,不分份內(nèi)份外,在人力、財力極其緊張的情況下,抽調(diào)精兵強將,積極配合,努力辦好,使領(lǐng)導放心,群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠,流動人口的計劃生育管理,或是黨建工作隊,我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。   強化自身建設,促進依法行政   改革開放給我國的經(jīng)濟建設帶來翻天覆地的變化,但隨著國門的打開,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防,社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此,我們必須要加強學習,強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究,以就

6、業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓,一是積極配合檢察機關(guān)辦案,對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務人員的思想工作,使他們放下包袱,積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案,如實把問題講清楚,從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組,由紀檢組上交縣財政。從教訓中,我們加強了自身建設:   通過“x”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育,全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高,工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度,制定出財務管理、小車管理等內(nèi)務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正,在工作中,堅持政務

7、公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開,促進了依法行政,從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導班子建設。局黨政班子成員團結(jié)一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率作用,力求用制度規(guī)范領(lǐng)導,建立一支互相支持,互相協(xié)作,互相取長補短,互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導班子。   二、工作體會   我擔任局長職務十多個春秋,任勞動局局長又是六個年頭,有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”,來為他們服務,為他們排憂解難。深深感受到:本人能有今天,是黨培育的結(jié)果,是群眾信任的結(jié)果,因此盡管我的崗位在變,工作環(huán)境在變,但我時刻提醒自己,為民做事,只求奉獻不求索取的原則不能變,事業(yè)心,責任感不能變。   在擔任一把

8、手的實踐中,我深刻地認識到,黨的領(lǐng)導干部只要心里有群眾,具備了寬闊的胸懷,高尚的人格,強烈的責任感,就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導班子中所應有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,凝聚眾力,使再難的工作也不難,再繁重的任務也不重。在工作中,我深深地認識到:   廉潔自律,堅持依法辦事,是從政的準則。廉政建設是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措,在金錢面前不貪不奢,不以權(quán)謀私利,是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準,也只有這樣,領(lǐng)導者才能以身正求公正,產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金,管理著上萬人的勞動關(guān)系,管理者的廉潔,關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人,我

9、時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力,堅持依法行政,牢記為人民服務的宗旨,決不動以權(quán)謀私之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置,忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。   全縣企業(yè)目前普遍運行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性,保障基金的正常運行,我們以制度規(guī)范運行,制定了“定期呈報,病歷多查,現(xiàn)場查訪,集體審辦”的管理方案,做到辦事公開,審批公開,接受群眾監(jiān)督,嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗,頂住各方壓力和誘惑,從不以來此謀取私利。   近幾年來,盡管局里在資金非常緊張的情

10、況下,也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資,但我們?nèi)钥朔щy,不在基金上開口子。多年來,我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察,均獲有關(guān)部門好評,贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中,得到了廣大職工的贊譽。   堅持制度規(guī)范,是從政的前提。在重大問題上,必須充分發(fā)揚**,集中集體的智慧,不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系,在班子中,我能擺正自己的位置,自覺地把個人置于集體領(lǐng)導之中,當“班長”不當“家長”。多年來,無論是敏感的人事變動,局內(nèi)基建裝修項目的實施,還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批,仲裁結(jié)果的裁決,或是年初工作方案的制定,年末的獎懲評比,均能

11、依據(jù)程序,通過增加透明度,使之無一失誤,深受服務對象和局內(nèi)干群的好評。   寬容大度,以大局為重,是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上,我深深感到,班子成員之間,對問題往往有不同的認識、看法和意見,有時還會有這樣那樣的矛盾,有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突,這是難免的。遇到這種情況,我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣,在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。   三、存在的問題   因忙于日常事務工作,未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著,對鄧小平理論也學得不細,領(lǐng)會不深,專業(yè)知識更新太慢,不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

12、  開拓勞務市場力度不大,未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。   深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大,致使社會保險費的欠費率較高。   以勞動保障工作的宣傳力度不夠,我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預算。   認為自己任局長已十多年,年齡已是*歲了,缺乏上進心。   四、明年的工作設想   切實保障國企下崗職工基本生活,加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來,加大資金籌措力度,資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓、引導再就業(yè)為主,妥善處理下崗職工出中心

13、的善后服務,實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌,努力提高下崗職工的勞動素質(zhì),開拓再就業(yè)渠道,力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。   全力推進醫(yī)療保險制度改革,進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點,進一步擴大社會保障體系覆蓋面,強化基金征繳,加強基金審計稽核,嚴格退休審批程序,建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。   開發(fā)勞動力市場,提高勞動者素質(zhì),推進就業(yè)服務工作。貫徹“先培訓,后就業(yè)”的方針,加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓,推行勞動預備制度,加強職業(yè)技能鑒定工作,嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭,返鄉(xiāng)創(chuàng)

14、業(yè)試點工作為重點,擴大就業(yè)機會,積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動,緩解就業(yè)壓力,大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。   加大執(zhí)法監(jiān)察力度,保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定,切實維護兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢.   廉潔自律,堅持依法辦事,是從政的準則。廉政建設是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措,在金錢面前不貪不奢,不以權(quán)謀私利,是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準,也只有這樣,領(lǐng)導者才能以身正求公正,產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金,管理著上萬人的勞動關(guān)系,管理者的廉潔,關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人,我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力,堅持依法行政,牢記為人民

15、服務的宗旨,決不動以權(quán)謀私之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置,忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。   全縣企業(yè)目前普遍運行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性,保障基金的正常運行,我們以制度規(guī)范運行,制定了“定期呈報,病歷多查,現(xiàn)場查訪,集體審辦”的管理方案,做到辦事公開,審批公開,接受群眾監(jiān)督,嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗,頂住各方壓力和誘惑,從不以來此謀取私利。   近幾年來,盡管局里在資金非常緊張的情況下,也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資,但我們?nèi)钥?/p>

16、服著困難,不在基金上開口子。多年來,我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察,均獲有關(guān)部門好評,贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中,得到了廣大職工的贊譽。   堅持制度規(guī)范,是從政的前提。在重大問題上,必須充分發(fā)揚**,集中集體的智慧,不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系,在班子中,我能擺正自己的位置,自覺地把個人置于集體領(lǐng)導之中,當“班長”不當“家長”。多年來,無論是敏感的人事變動,局內(nèi)基建裝修項目的實施,還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批,仲裁結(jié)果的裁決,或是年初工作方案的制定,年末的獎懲評比,均能依據(jù)程序,通過增加透明度,使之無一失誤,深受服務對象和局內(nèi)干群的好

17、評。   寬容大度,以大局為重,是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上,我深深感到,班子成員之間,對問題往往有不同的認識、看法和意見,有時還會有這樣那樣的矛盾,有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突,這是難免的。遇到這種情況,我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣,在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。   三、存在的問題   因忙于日常事務工作,未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著,對鄧小平理論也學得不細,領(lǐng)會不深,專業(yè)知識更新太慢,不能滿足新形勢發(fā)展的需求。   開拓勞務市場力度不大,未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青

18、年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。   深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大,致使社會保險費的欠費率較高。   以勞動保障工作的宣傳力度不夠,我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預算。   認為自己任局長已十多年,年齡已是*歲了,缺乏上進心。   四、明年的工作設想   切實保障國企下崗職工基本生活,加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來,加大資金籌措力度,資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓、引導再就業(yè)為主,妥善處理下崗職工出中心的善后服務,實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌,努力提高

19、下崗職工的勞動素質(zhì),開拓再就業(yè)渠道,力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。   全力推進醫(yī)療保險制度改革,進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點,進一步擴大社會保障體系覆蓋面,強化基金征繳,加強基金審計稽核,嚴格退休審批程序,建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。   開發(fā)勞動力市場,提高勞動者素質(zhì),推進就業(yè)服務工作。貫徹“先培訓,后就業(yè)”的方針,加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓,推行勞動預備制度,加強職業(yè)技能鑒定工作,嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點,擴大就業(yè)機會,積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動,緩解就業(yè)壓力,大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。   加大執(zhí)法監(jiān)察力度,保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定,切實維護兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢.

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