煤礦班組建設(shè)工作總結(jié)篇 煤礦班組建設(shè)內(nèi)容

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1、煤礦班組建設(shè)工作總結(jié)篇 煤礦班組建設(shè)內(nèi)容 精品文檔,僅供參考 煤礦班組建設(shè)工作總結(jié)篇 煤礦班組建設(shè)內(nèi)容 以煤炭行業(yè)班組建設(shè)實(shí)踐分析為基礎(chǔ),結(jié)合我國煤炭行業(yè)現(xiàn)狀及耿村煤礦的實(shí)際情況,探索具有普遍意義的管理模式,建立科學(xué)適用的煤炭行業(yè)班組建設(shè)發(fā)展體系。本站為大家?guī)淼拿旱V班組建設(shè)工作總結(jié),希望能幫助到大家! 煤礦班組建設(shè)工作總結(jié) 班組是企業(yè)最基本的組成部分。在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中,班組建設(shè)顯得尤為重要。通過事故統(tǒng)計(jì)分析可以看出,煤礦生產(chǎn)中的諸多事故,均是由于現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患沒有及時(shí)地得到消除,從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。而事故隱患則多數(shù)滋生于班組生產(chǎn)的每

2、一道工序之中。因此,只有加強(qiáng)班組建設(shè),抓好班組安全管理,實(shí)現(xiàn)個(gè)人無違章、崗位無隱患、班組無事故,才能真正確保礦井安全生產(chǎn)。 一、建立科學(xué)、規(guī)范的班組長選拔和培訓(xùn)考核機(jī)制,充分發(fā)揮班組長在班組管理中的核心作用 班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場最重要的管理者,發(fā)揮著帶領(lǐng)班組完成安全生產(chǎn)任務(wù)的重要作用。可以說,班組長素質(zhì)的高低決定了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的好壞。但是,當(dāng)前有些煤礦企業(yè)只重視擁有大、中專文憑的技術(shù)人員,而忽視了對班組長的培養(yǎng);有的煤礦企業(yè)缺乏對班組長的激勵(lì)機(jī)制,而且班組長的安全壓力又比較大,導(dǎo)致一些青工對班組長崗位產(chǎn)生畏難情緒;有的班組長崗位缺乏發(fā)展空間,認(rèn)為班組長

3、當(dāng)再久也沒有什么出息,還不如干點(diǎn)輕松的工作。因此,我們一定要高度重視對班組長的培養(yǎng),充分發(fā)揮其在班組中的重要作用。 一是充分認(rèn)識班組長在煤礦企業(yè)中的重要作用。當(dāng)前,煤炭企業(yè)快速發(fā)展,大力提升礦井技術(shù)裝備水平和規(guī)模效益,不僅需要一大批懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營人才,更需要一大批熟練掌握礦井安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)、具有較高實(shí)際操作技能的班組長。 二是加強(qiáng)對班組長班組管理知識的培訓(xùn)。一方面要對班組長進(jìn)行思想政治教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),另一方面還要對班組長進(jìn)行班組管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn),并嚴(yán)格進(jìn)行考核,使班組長不僅具有較高的思想水平和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,同時(shí)具有較高的班組管理能力,能夠獨(dú)立解決日常生產(chǎn)

4、中的技術(shù)和管理問題。 三是對班組長實(shí)現(xiàn)競聘上崗。對那些思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng),又具有一定管理水平的青工,可以通過競爭選拔到班組長崗位上來。同時(shí),要給那些德才兼?zhèn)?、工作出色的班組長創(chuàng)造發(fā)展空間,在評先、晉級、轉(zhuǎn)正等方面給予優(yōu)先考慮,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性。 二、加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),提高班組成員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)班組達(dá)標(biāo) 班組及其成員作為各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行者,現(xiàn)場各項(xiàng)施工工序的具體操作者,要想提高執(zhí)行力和操作水平,就必須充分利用班前會、安全學(xué)習(xí)日等時(shí)間,采用集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式,加大對其的安全教育和培訓(xùn)力度。 安全教育和培訓(xùn)是

5、消滅人的不安全行為的最基本措施。因此,必須加強(qiáng)對班組成員的安全教育和培訓(xùn),對不知者進(jìn)行安全知識教育,對知而不能者進(jìn)行安全技能教育,對既知又能而不為者進(jìn)行安全態(tài)度教育。通過安全教育和培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)班組每一個(gè)成員都能夠自覺遵守安全法規(guī),養(yǎng)成正確的作業(yè)習(xí)慣和規(guī)范的作業(yè)行為,掌握在異常情況下處理意外事件的能力,減少事故的發(fā)生,保證施工質(zhì)量,消除事故隱患。 三、加強(qiáng)班組內(nèi)部管理,對班組成員進(jìn)行正確引導(dǎo) 要強(qiáng)化班組內(nèi)部管理,建立健全班組內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;分配上要做到公開、公平、公正,工作任務(wù)安排上要做到合理,優(yōu)化勞動(dòng)組合,量化工藝流程,充分利用工時(shí),實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán);獎(jiǎng)懲上

6、要做到有獎(jiǎng)有罰,獎(jiǎng)罰分明;要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)境治理,給職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境;要充分調(diào)動(dòng)班組成員的安全生產(chǎn)積極性,把每一個(gè)成員的興趣、愛好和注意力都引導(dǎo)到有利于安全生產(chǎn)上來。同時(shí),還要認(rèn)真抓好班組成員之間的自保互保工作,做到三不傷害,實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)無事故。 綜上所述,班組安全管理是煤礦企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),班組的安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。因此,班組建設(shè)在煤礦安全生產(chǎn)中起著極為重要的作用,它對煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,乃至實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展,均起著重要的推動(dòng)作用。 煤礦班組建設(shè)工作總結(jié) 一、思想方面 2020年班組

7、管理工作以加快發(fā)展建設(shè)和擴(kuò)大經(jīng)營成果為主線,以提高職工收入為目的,積極推進(jìn)區(qū)隊(duì)文化建設(shè),貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的方針和管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,強(qiáng)化工程質(zhì)量達(dá)標(biāo),夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),超前防范,不斷開創(chuàng)我隊(duì)安全生產(chǎn)好成績,繼續(xù)推進(jìn)全礦及我隊(duì)安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進(jìn),保證班組管理工作總結(jié)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。 二、采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提高 我們認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量管理,夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作,以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量,嚴(yán)格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),作業(yè)人員從支柱角度,質(zhì)量、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃,每一道工序必須現(xiàn)場

8、立即整改,直到達(dá)到質(zhì)量要求,從根本上消滅不合格品。同時(shí),加大動(dòng)態(tài)下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作力度,在各生產(chǎn)班組進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作,驗(yàn)收員對各班組進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收,第二天在班前會上公開考核,對造成質(zhì)量問題的責(zé)任人,按責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。由于采取了嚴(yán)格的質(zhì)量管理,杜絕了采面質(zhì)量驗(yàn)收走過場、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象,全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì) 加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高職工素質(zhì),是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況,制定了詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)教育培訓(xùn),夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓(xùn)上,

9、我隊(duì)堅(jiān)持以人為本,以現(xiàn)場為陣地,以管理為重點(diǎn),注意引導(dǎo)職工從思想上,行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上,突出抓好職工安全第一的意識,突出提高職工我要安全的覺悟,突出掌握我會安全的技能,突出履行我管安全的責(zé)任,突出完成我保安全的任務(wù)。 我們堅(jiān)持以班組長和操作人員為主體,區(qū)隊(duì)長為重點(diǎn),在現(xiàn)場實(shí)行日清日安八項(xiàng)考核,在班前會上針對日清日安考核表中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),職工在逐步的培訓(xùn)當(dāng)中達(dá)到日學(xué)日高,使職工安全意識不斷增強(qiáng),理論素質(zhì)提高,技術(shù)操作逐步規(guī)范,培養(yǎng)出了一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊(duì)伍。 煤礦班組建設(shè)工作總結(jié) 班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)的基

10、礎(chǔ)單位,企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營生產(chǎn)工作最終都要通過班組去落實(shí),班組管理水平高低、班組人員素質(zhì)如何,直接影響著服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)+創(chuàng)新是服務(wù)檢查班的班組宣言。2014年我們?nèi)婕訌?qiáng)了班組建設(shè)工作,具體開展如下: 一、建立班組例會制度 通過例會的形式討論班組工作計(jì)劃并制定實(shí)施方案和步驟。通過例會確定工作重點(diǎn)和及時(shí)總結(jié)工作,使班組不斷進(jìn)步。 二、規(guī)范班組記錄,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 我們對班組記錄進(jìn)行了規(guī)范,確定了周例會日志、明訪溝通日志、班組培訓(xùn)記錄、安全管理臺帳、營業(yè)廳檔案資料記錄、營業(yè)廳各類檢測臺帳等,對各部分的記錄內(nèi)容都提出了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),要求有專人負(fù)責(zé)記錄整理。

11、 三、建立班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 建立了周一學(xué)習(xí)制,確定每周一為學(xué)習(xí)日,組織針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、服務(wù)案例講解、新增服務(wù)規(guī)范學(xué)習(xí),并對工作中遇到的各種問題進(jìn)行剖析,在集思廣益中找到解決的辦法。 四、建立人人參與的考評機(jī)制 將班組建設(shè)工作分解、落實(shí)到班組的每個(gè)成員身上,實(shí)行責(zé)任考核制,使班組建設(shè)事事有人管、人人有事做,調(diào)動(dòng)職工參與的積極性,提高班組建設(shè)的水平。 五、建立班組個(gè)人檔案 班組內(nèi)通過考核的形式,考察記錄班組成員的業(yè)務(wù)情況、文化水平、工作數(shù)量、工作質(zhì)量和先進(jìn)事跡、突出貢獻(xiàn),為平優(yōu)和選拔骨干創(chuàng)造條件。 六、注重創(chuàng)新文化在

12、班組的落地生根 鼓勵(lì)大家在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新思路,利用集體的力量進(jìn)行難題攻關(guān)。目前主要攻關(guān)項(xiàng)目包括:提高營業(yè)廳排隊(duì)等候達(dá)標(biāo)率qc項(xiàng)目、徐州分公司2014年qc成果引進(jìn)、營業(yè)廳效率服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)示范項(xiàng)目。 七、突出家文化建設(shè) 為了把班組建成第二家園,營造家的溫馨,讓大家工作生活在班組有家的感覺,上半年全班共同參與重新布置了辦公室,使班組充滿生機(jī)活力,徹底改 變死氣沉沉的局面,激發(fā)了班組成員蓬勃向上的熱情。 我們將總結(jié)班組建設(shè)的成績與不足,對搞好班組建設(shè)的途徑與方法進(jìn)行積極的探討和思考,把我們班組打造成為一流班組,使企業(yè)的基礎(chǔ)得到鞏固和提高,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、快速、有序、長足的發(fā)展。

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