制度建設(shè) 自查報(bào)告（共8篇）

《制度建設(shè) 自查報(bào)告（共8篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《制度建設(shè) 自查報(bào)告（共8篇）（38頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、制度建設(shè) 自查報(bào)告（共8篇） 第1篇：西郊小學(xué)制度建設(shè)自查報(bào)告西郊小學(xué)制度建設(shè) 自查報(bào)告 為加快管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，形成務(wù)實(shí)高效的管理體系和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步深化我校改革，我們對照崆峒區(qū)局中小學(xué)規(guī)范化管理的相關(guān)要求，對我校管理規(guī)范化建設(shè)情況工作如實(shí)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下 ： 一、學(xué)?；厩闆r： 西郊小學(xué)創(chuàng)建于 1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工62人，20個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1021名，班額全部在60人以內(nèi)。學(xué)校自從通過 “兩基”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，辦學(xué)條件逐步改善。目前，學(xué)校各

2、類教學(xué)儀器、設(shè)施均已配套，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，有常用的體音美器材，學(xué)?，F(xiàn)有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。近兩年來，在上級政府的關(guān)心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啟用大大改善了學(xué)生的活動場地，如今學(xué)校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，為師生的工作學(xué)_和鍛煉奠定了良好的基礎(chǔ)。 二、學(xué)校規(guī)范化管理工作主要做法和成績 （一）方針落實(shí)，制度建設(shè)方面 學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)明確,辦學(xué)指導(dǎo)思想端正,全面貫徹黨和國家的方針，堅(jiān)持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學(xué)期、年度計(jì)劃，并能做到有效執(zhí)行，及時(shí)總結(jié)。積極健全完善學(xué)校管理制度， 建立健全檔案管理制度。學(xué)校檔案管理有專人

3、負(fù)責(zé)，學(xué)校學(xué)籍管理科學(xué)規(guī)范，義務(wù)檔案齊全，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達(dá)標(biāo)。 （二）教學(xué)常規(guī)管理的落實(shí)情況 1.制定計(jì)劃，規(guī)范日常教學(xué)工作教師能結(jié)合任課年級的學(xué)生實(shí)際制定出切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核、評定等。課前寫好教案，課后寫好反思小結(jié)等。 1.組織學(xué)_檢查，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理制度。學(xué)期初組織教師學(xué)_“教師課堂教學(xué)常規(guī)”等制度，讓每一位教師明確日常教學(xué)工作要求；學(xué)校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務(wù)、聽課、政治筆記，教案、作業(yè)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入教師年終考核。學(xué)期還組織由各學(xué)科組教師互查常規(guī)執(zhí)行情況，相互學(xué)_，相互促進(jìn)，共同提高；實(shí)行推門課制度，了

4、解教師教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況。 2.加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，落實(shí)課堂教學(xué)研究。各教研組每周確保時(shí)間進(jìn)行教學(xué)研究活動。 3.加強(qiáng)集體備課，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。定時(shí)間、定地點(diǎn)集體備課，為提高課堂教學(xué)效率作好充分準(zhǔn)備。 4.加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。平時(shí)著重通過對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個(gè)環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學(xué)生學(xué)的情況，在此基礎(chǔ)上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學(xué)生座談會，進(jìn)行詳細(xì)分析，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。 （三）教學(xué)研究和師資隊(duì)伍建設(shè)情況。 通過參與式主題教研、協(xié)作教學(xué)、聽課評課、教學(xué)反思等多種途 徑，將校本教研落到實(shí)處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實(shí)驗(yàn)、理論學(xué)_與

5、研究等教研活動，且有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，有詳細(xì)的活動記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、案例分析、教學(xué)論文和課題研究報(bào)告。 師資隊(duì)伍建設(shè)方面：建立校本培訓(xùn)制度、新教師培養(yǎng)制度、骨干教師培養(yǎng)制度，教師專業(yè)成長檔案袋等，其次在外出學(xué)_經(jīng)費(fèi)上給予相應(yīng)的報(bào)銷。為教師專業(yè)成長搭建平臺。 （四）學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)制度 評價(jià)機(jī)構(gòu)及過程 1.成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組。由校領(lǐng)導(dǎo)、少先大隊(duì)部、教師組成。其職責(zé)是制定和落實(shí)綜合素質(zhì)評價(jià)方案，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和實(shí)施評價(jià)工作，對于在評價(jià)過程中出現(xiàn)的問題不斷分析、研究和完善。 2.成立班級評價(jià)小組。由班主任、任課教師代表

6、、家長代表和學(xué)生代表組成，針對每一名學(xué)生表現(xiàn)加以評價(jià)，堅(jiān)持公正準(zhǔn)確的評價(jià)。 3.評價(jià)方法：每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合評價(jià)，結(jié)合學(xué)生自評、互評、家長評價(jià)的內(nèi)容，通過家訪、談心、觀察學(xué)生日常表現(xiàn)和查看學(xué)生養(yǎng)成卡積累情況等方法，客觀的給予評價(jià)。 過程：學(xué)生自評→學(xué)生互評→教師評價(jià)→班級評價(jià)小組總評→學(xué)校審定→學(xué)校將評價(jià)結(jié)果及時(shí)通報(bào)學(xué)生本人及其家長。 評價(jià)的內(nèi)容及說明： 1.“星級少年”評價(jià)實(shí)施 從學(xué)生道德品質(zhì)、行為_慣、學(xué)_能力、交流與合作、運(yùn)動與健康、審美與表現(xiàn)等幾個(gè)方面，按照我?！靶羌壣倌辍痹u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，逐條加以對照評定。評價(jià)者還要以此為依據(jù)給學(xué)生填寫綜合性評語。評語采用激勵性的語

7、言，客觀描述學(xué)生的進(jìn)步與不足，突出學(xué)生的特點(diǎn)、特長和潛能，記錄學(xué)生成長過程中的閃光點(diǎn)。 2.學(xué)科學(xué)_目標(biāo) 針對學(xué)生每學(xué)期考試成績及學(xué)生基本技能表現(xiàn)，根據(jù)《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊》中的學(xué)業(yè)水平考試成績記錄要求逐項(xiàng)填寫，并按優(yōu)秀、良好、合格、待合格四個(gè)等級評定。 三、對照評估標(biāo)準(zhǔn)存在的問題及我校今后努力的方向 專任教師結(jié)構(gòu)不合理。數(shù)學(xué)教師缺少，主要是所學(xué)專業(yè)不對口，建議局在人事調(diào)配時(shí)予以適當(dāng)考慮。此外，學(xué)科教師培養(yǎng)還需加大力度，教師教學(xué)規(guī)范行為還需進(jìn)一步地強(qiáng)化，真正實(shí)現(xiàn)讓教師心中有規(guī)則，手中有技術(shù)，腦中有智慧。 第2篇：反腐倡廉制度建設(shè)情況自查報(bào)告中共嘉峪關(guān)市人口和計(jì)劃生育委員會黨組文件

8、 嘉人口委黨組??15號 關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)自查情況的報(bào)告 市紀(jì)委： 按照市紀(jì)委《關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)自查的通知》要求，我委對照《嘉峪關(guān)市貫徹落實(shí)實(shí)施方案》和《關(guān)于開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動的通知》中，關(guān)于反腐倡廉制度建設(shè)相關(guān)要求，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署自查工作 委領(lǐng)導(dǎo)高度重視反腐倡廉制度建設(shè)自查工作，召開專題會議安排部署，要求通過此次自查，切實(shí)完善人口計(jì)生系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)。為認(rèn)真做好自查工作，我委成立了由紀(jì)檢組長李春梅為組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行情況自查領(lǐng)導(dǎo)小 - 1 黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳

9、是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我委切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作。一是堅(jiān)持中心組學(xué)_制度和機(jī)關(guān)政治學(xué)_制度，組織干部職工深入學(xué)_《嘉峪關(guān)市貫徹落實(shí)實(shí)施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央、省、市廉政會議精神等，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉的針對性和有效性。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)_型黨組織和“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”實(shí)踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、參加知識測試、演講比賽等形式，積極開展示范、警示、崗位廉政，筑牢了干部的思想道德防線。 （三）重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況 一是嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，做到?？顚Ｓ?。今

10、年，對基層計(jì)劃生育專項(xiàng)資金使用管理情況和惠民資金落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，促進(jìn)了基層專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理。二是加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算外資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，堅(jiān)決禁止“小金庫”。三是認(rèn)真排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立防范措施，共排查八個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相關(guān)防范措施105項(xiàng)。 （四）健全完善各項(xiàng)制度情況 我們結(jié)合工作實(shí)際，按照科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的原則，分類整理，逐條核對，共健全完善人口計(jì)生系統(tǒng)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施105項(xiàng)、反腐倡廉制度29條。29條反腐倡廉制度中，制度有7條， - 3 項(xiàng)制度切實(shí)發(fā)揮效力。 三是加強(qiáng)學(xué)_宣傳，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。制度建立后，要通過多種形式加強(qiáng)學(xué)_宣傳，使黨員干部能夠做到

11、帶頭學(xué)_制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當(dāng)作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護(hù)反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。 二〇一一年十一月二十二日 主題詞：反腐倡廉 自查報(bào)告 嘉峪關(guān)市人口和計(jì)劃生育委員會辦公室 年11月22日印發(fā) 共印5份 第3篇：制度執(zhí)行力建設(shè)自查報(bào)告公司 制度執(zhí)行力建設(shè)及自查報(bào)告 根據(jù)公司9號文《關(guān)于開展學(xué)制度用制度守制度推進(jìn)公司提質(zhì)增效主題宣貫活動的通知》精神要求，公司在上半年開展的“學(xué)制度、用制度、守制度”活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，查找河南工程公司成立后下發(fā)的

12、各項(xiàng)制度在實(shí)際執(zhí)行過程中遇到的問題和出現(xiàn)的偏差，并針對存在的問題制定了具體措施，現(xiàn)將工作開展情況作以下匯報(bào)。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署 根據(jù)上半年公司制度宣貫的要求，公司在3月份人員陸續(xù)到齊后，及時(shí)召開了公司制度宣貫動員會，會上組織學(xué)_了《關(guān)于開展學(xué)制度用制度守制度推進(jìn)公司提質(zhì)增效主體宣貫活動的通知》，并結(jié)合公司特點(diǎn)制定了年度公司制度學(xué)_計(jì)劃，全面部署了公司落實(shí)公司制度的各項(xiàng)工作。 成立了以公司黨政負(fù)責(zé)人為組長，全體員工為成員的制度宣貫實(shí)施小組，組長負(fù)責(zé)全面部署公司制度的宣貫落實(shí)。根據(jù)公司制定的公司制度宣貫學(xué)_計(jì)劃，公司在4月份，集中學(xué)_了3次公司制度。分別由李軍正副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)

13、_了公司《辦公手冊》、《人資手冊》，宋國鋒書記帶領(lǐng)大家學(xué)_了公司《工程管理手冊》、《資產(chǎn)管理手冊》、《審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》、《政工手冊》、《紀(jì)檢監(jiān)察手冊》，范小飛副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)_了《投資手冊》、《市場營銷管理手冊》、《計(jì)劃手冊》、《財(cái)務(wù)手冊》、《物資手冊》等， 通過集中學(xué)_公司管理制度，使員工對公司的制度有所了解，明白了如何依據(jù)公司制度去實(shí)施具體工作。 二、加強(qiáng)紀(jì)律意識，強(qiáng)化思想認(rèn)識 加強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺以制度作為自己行動的準(zhǔn)則。執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，是提高行政效能的基本要求，公司在集中學(xué)_公司制度的基礎(chǔ)上，一直強(qiáng)調(diào)員工自己主動學(xué)_，要讓公司制度“內(nèi)化于心”，時(shí)刻以公

14、司制度作為員工的行事指南。沒有對制度的了解熟悉，就談不上自覺執(zhí)行，在思想上沒有足夠地認(rèn)識，也就很難自覺去學(xué)_制度，因此，新建公司通過領(lǐng)導(dǎo)班子不定時(shí)抽查各處室落實(shí)公司制度情況來督促大家去學(xué)制度、用制度，通過“考核”手段將制度執(zhí)行落實(shí)下去，讓員工在思想上意識到“執(zhí)行公司制度就是一種紀(jì)律”。 三、認(rèn)真落實(shí)文件精神，積極開展自查工作 根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)的通知》要求，公司積極組織主要管理人員對照自己的崗位職責(zé)認(rèn)真開展自查，對自己的落實(shí)制度情況作出自我評價(jià)，梳理本單位在制度執(zhí)行中遇到的問題和出現(xiàn)的偏差，認(rèn)真分析制度執(zhí)行不到位的主觀和客觀原因。 四、存在的主要問題 1、工作的主動

15、性不強(qiáng)，執(zhí)行力剛性不夠。工作中慣性思維依然存在，不能嚴(yán)格按照新制度執(zhí)行，缺少工作的主動性，沒有做到“落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”，執(zhí)行不力，再重要的制度只能停留在紙上，以致工作做的不夠扎實(shí)，不夠細(xì)致。 2、工作的效率不高未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。公司目前主要任務(wù)是市場開發(fā)，沒有實(shí)際項(xiàng)目為依托，在理解和貫徹落實(shí)公司制度上不夠深入，實(shí)際工作執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。 3、制度執(zhí)行中沒有固化，存在一定的隨意性。制度在執(zhí)行過程中，因個(gè)人的理解和認(rèn)識不足，標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到統(tǒng)一一致，個(gè)別制度在執(zhí)行中存在“人情”情況，缺少高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。 五、存在問題的整改措施 1、加強(qiáng)學(xué)_，進(jìn)一

16、步提高思想認(rèn)識。通過對公司管理制度的不斷深入學(xué)_，提高全員對執(zhí)行力的理解和認(rèn)識，確保執(zhí)行力的剛性。 2、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服不用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)服務(wù)的意識，工作中要變被動為主動，時(shí)刻以“三年上臺階、五年大跨越”的公司目標(biāo)來鞭策每位員工。 3、腳踏實(shí)地，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。把貫徹落實(shí)公司制度的責(zé)任進(jìn)行有效分解，落實(shí)到每個(gè)人身上，通過責(zé)任的落實(shí)促進(jìn)制度的剛性執(zhí)行。讓每位員工通過嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地地工作來踐行公司制度的執(zhí)行，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度來提高執(zhí)行

17、力。 公司 年8月23日 第4篇：制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報(bào)告制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報(bào)告 各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝 《制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報(bào)告》是一篇好的，覺得有用就收藏了，為了方便大家的閱讀。 按照xxxx《關(guān)于開展制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》([20xx]10號)要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐-敗中的重要作用，堅(jiān)決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊(duì)將各項(xiàng)制度的建設(shè)和落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工 為將本次制度

18、建設(shè)和制度執(zhí)行專項(xiàng)檢查工作做細(xì)、做好、做到位大隊(duì)召開專題會議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。同時(shí)要求各科室要充分認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時(shí)完成清理、上報(bào)和落實(shí)工作。 二、認(rèn)真自查，制度匯編。 認(rèn)真對照文件要求，全面徹底清查，大隊(duì)編印了《制度匯編》共43項(xiàng)制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項(xiàng)執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項(xiàng)和12項(xiàng)內(nèi)部管理制度。 (一)、結(jié)合本單位實(shí)際，按照《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要求，重點(diǎn)建立和完善“四大類、__項(xiàng)”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊(duì)的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作有章可循。使制

19、度成為執(zhí)法機(jī)構(gòu)基本運(yùn)作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準(zhǔn)則，做到執(zhí)法過程職責(zé)清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)化市場秩序，促進(jìn)文化市場健康繁榮提供制度保證。 (二)文化市場管理規(guī)范性制度14項(xiàng)，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預(yù)防和治理腐-敗入手，以嚴(yán)格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，心得體會健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)的相關(guān)配套制度，重點(diǎn)完善自由裁量權(quán)實(shí)施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的統(tǒng)一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護(hù)陽光執(zhí)法形象。加

20、強(qiáng)立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法考核，落實(shí)責(zé)任追究。 (三)、加強(qiáng)對內(nèi)部管理制度為重點(diǎn)，共梳理了12項(xiàng)，以加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點(diǎn)，使大隊(duì)內(nèi)部運(yùn)行管理有章可循、規(guī)范有序促進(jìn)文化執(zhí)法內(nèi)部人權(quán)、財(cái)權(quán)和事權(quán)等的規(guī)范管理。如制訂了《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛使用制度》等十二項(xiàng)制度，從而使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，學(xué)_與查處懲戒相結(jié)合，確保對全體人員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的落實(shí)到位。健立健全內(nèi)部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、國庫集

21、中支付、政府采購和“收支兩條線”堅(jiān)決禁止“小金庫”等財(cái)務(wù)管理制度。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”，修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度，嚴(yán)格落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人簡歷采取限定油耗、切實(shí)降低“三公”經(jīng)費(fèi)開支。 三、制度建立與執(zhí)行 (一)以人為本，制定和落實(shí)管理制度。 1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項(xiàng)管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí)行，必需嚴(yán)格執(zhí)行。 2、嚴(yán)格管理制度考核。違章違紀(jì)人員考核處理，均應(yīng)對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實(shí)有依據(jù)

22、處理，避免人為主觀臆 (二)加強(qiáng)管理制度的宣傳和學(xué)_工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)_，大隊(duì)堅(jiān)持每周一次集中學(xué)_，就把有關(guān)制度和規(guī)范性文件組織大家認(rèn)真學(xué)_，同時(shí)我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊(duì)的QQ群的優(yōu)勢，常常把一些制度學(xué)_材料放到群共享中，讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時(shí)間根據(jù)各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)_。 (三)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新和完善管理制。 創(chuàng)新永無止境，實(shí)踐也無止境。管理制度也需在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善。 1、在我隊(duì)目前《管理制度匯編》基礎(chǔ)上，根據(jù)地以后每年年未召開一次黨政工聯(lián)席會議，專題討論管理制度在落實(shí)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴(yán)肅性和

23、相對穩(wěn)定性的同時(shí)，三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。 2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理制度》。 存在的問題 (一)對制度的學(xué)_、認(rèn)識、理解不到位。主要表現(xiàn)在組織大隊(duì)人員學(xué)_制度的時(shí)間不多，熱門思想?yún)R報(bào)存在重學(xué)_形式，輕學(xué)_內(nèi)容，對學(xué)_的制度理解不深。 (二)制度執(zhí)行不力。不到位的現(xiàn)象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。 (三)對制度的執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查存在不到位的情況。 四、今后整改措施 為認(rèn)真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升大隊(duì)執(zhí)行力，增強(qiáng)各社合規(guī)經(jīng)營

24、、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認(rèn)真做好以下工作： (一)建立定期學(xué)_制度，補(bǔ)充完善現(xiàn)有制度。制度執(zhí)行年要求，對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補(bǔ)充完善使每個(gè)崗位有規(guī)可依。 (二)加強(qiáng)學(xué)_，提高理論知識,業(yè)務(wù)技能水平。通過強(qiáng)化自身及員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)_，不斷增強(qiáng)制度和法制觀念，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。 (三)加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對過去制度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)檢查。今后為確保各項(xiàng)制度的規(guī)范性、合法性，我隊(duì)將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，并把制度的學(xué)_、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，從源

25、頭上預(yù)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的行為的發(fā)生。 各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝 第5篇：規(guī)章制度之制度建設(shè)情況自查報(bào)告制度建設(shè)情況自查報(bào)告 執(zhí)法大隊(duì) 制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報(bào)告 按照****《關(guān)于開展制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》（[]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的重要作用，堅(jiān)決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊(duì)將各項(xiàng)制度的建設(shè)和落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工 為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項(xiàng)檢查工作做細(xì)、做好、做到位大隊(duì)召開

26、專題會議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。同時(shí)要求各科室要充分認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時(shí)完成清理、上報(bào)和落實(shí)工作。 二、認(rèn)真自查，制度匯編。 認(rèn)真對照文件要求，全面徹底清查，大隊(duì)編印了《制度匯編》共43項(xiàng)制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項(xiàng)執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項(xiàng)和12項(xiàng)內(nèi)部管理制度。 （一）、結(jié)合本單位實(shí)際，按照《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要求，重點(diǎn)建立和完善“四大類、__項(xiàng)”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊(duì)的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉 政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機(jī)構(gòu)基本運(yùn)作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的

27、行為準(zhǔn)則，做到執(zhí)法過程職責(zé)清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)化市場秩序，促進(jìn)文化市場健康繁榮提供制度保證。 （二）文化市場管理規(guī)范性制度14項(xiàng)，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗入手，以嚴(yán)格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)的相關(guān)配套制度，重點(diǎn)完善自由裁量權(quán)實(shí)施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的統(tǒng)一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護(hù)陽光執(zhí)法形象。加強(qiáng)立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)

28、量與效率。加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法考核，落實(shí)責(zé)任追究。 （三）、加強(qiáng)對內(nèi)部管理制度為重點(diǎn)，共梳理了12項(xiàng)，以加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點(diǎn)，使大隊(duì)內(nèi)部運(yùn)行管理有章可循、規(guī)范有序促進(jìn)文化執(zhí)法內(nèi)部人權(quán)、財(cái)權(quán)和事權(quán)等的規(guī)范管理。如制訂了《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛使用制度》等十二項(xiàng)制度，從而使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，學(xué)_與查處懲戒相結(jié)合，確保對全體人員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的落實(shí)到位。健立健全內(nèi)部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購 和“收支兩條線”堅(jiān)決禁止“小金庫” 等

29、財(cái)務(wù)管理制度。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”，修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度，嚴(yán)格落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，采取限定油耗、切實(shí)降低“三公”經(jīng)費(fèi)開支。 四、制度建立與執(zhí)行 （一）以人為本，制定和落實(shí)管理制度。 1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項(xiàng)管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí)行，必需嚴(yán)格執(zhí)行。 2、嚴(yán)格管理制度考核。違章違紀(jì)人員考核處理，均應(yīng)對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實(shí)有依據(jù)處理，避免人為主觀臆 （二）加強(qiáng)管理制度的宣傳和學(xué)_工作。

30、熟知管理制度才能遵守管理制度。加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)_，大隊(duì)堅(jiān)持每周一次集中學(xué)_，就把有關(guān)制度和規(guī)范性文件組織大家認(rèn)真學(xué)_，同時(shí)我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊(duì)的qq群的優(yōu)勢，常常把一些制度學(xué)_材料放到群共享中，讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時(shí)間根據(jù)各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)_。 （三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新和完善管理制。 創(chuàng)新永無止境，實(shí)踐也無止境。管理制度也需在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善。 1、在我隊(duì)目前《管理制度匯編》基礎(chǔ)上，根據(jù)地以后每年年未召開一次黨政工聯(lián)席會議，專題討論管理制度在落實(shí)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴(yán)肅性和相對穩(wěn)定性的同時(shí)，三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作，盡可能減少文

31、件的下發(fā)。 2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理 制度》。 存在的問題 （一）對制度的學(xué)_、認(rèn)識、理解不到位。主要表現(xiàn)在組織大隊(duì)人員學(xué)_制度的時(shí)間不多，存在重學(xué)_形式，輕學(xué)_內(nèi)容，對學(xué)_的制度理解不深。 （二）制度執(zhí)行不力。不到位的現(xiàn)象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。 （三）對制度的執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查存在不到位的情況。 四、今后整改措施 為認(rèn)真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升大隊(duì)執(zhí)行力，增強(qiáng)各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案

32、件防控能力。要求各社認(rèn)真做好以下工作： (一)建立定期學(xué)_制度，補(bǔ)充完善現(xiàn)有制度。，制度執(zhí)行年要求，對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補(bǔ)充完善使每個(gè)崗位有規(guī)可依。 (二)加強(qiáng)學(xué)_，提高理論知識,業(yè)務(wù)技能水平。通過強(qiáng)化自身及員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)_，不斷增強(qiáng)制度和法制觀念，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。 (三)加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對過去制 度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)檢查。今后為確保各項(xiàng)制度的規(guī)范性、合法性，我隊(duì)將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，并把制度的學(xué)_、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，從源頭上預(yù)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的行為的發(fā)生。 1 制度建立與執(zhí)行情

33、況自查報(bào)告 群眾路線已進(jìn)入尾聲，之前學(xué)_、聽取意見是基礎(chǔ)，查擺問題、開展批評是關(guān)鍵，而現(xiàn)在整改落實(shí)、建章立制是目的。在整改落實(shí)，建章立制階段，公司黨支部認(rèn)為，建章立制階段工作是從制度、機(jī)制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進(jìn)而把專項(xiàng)活動引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個(gè)，新制定8個(gè)，修改完善6個(gè)。 整頓建強(qiáng)黨支部。堅(jiān)持和完善“三會一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。 在端正學(xué)風(fēng)方面。通過完善學(xué)_制度，強(qiáng)化紀(jì)律約束，樹立務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)，更加注重學(xué)_的針對性和時(shí)效性，營造終身學(xué)_、全員學(xué)_良好氛圍。建立和修訂完善

34、《公司黨支部中心組學(xué)_制度》、《職工各類培訓(xùn)制度》等工作制度。 在密切聯(lián)系群眾方面。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應(yīng)群眾期盼訴求、幫助解決實(shí)際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結(jié)婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度的意見》、《加強(qiáng)服務(wù)型黨組織實(shí)施意見》等工作制度。 在厲行勤儉節(jié)約方面，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)， 抵制鋪張浪費(fèi)，營造勤儉節(jié)約良好風(fēng)氣。建立和修訂完善《公務(wù)用車管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》等制度。 在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)

35、揮專長的用武之進(jìn)，讓他們在施展才干中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。 在制定內(nèi)部管理制度過程中，我們廣泛聽取群眾意見，每項(xiàng)管理制度制定都是全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。制度一經(jīng)實(shí)行，將嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)我們將嚴(yán)格管理制度考核，違章違紀(jì)人員考核處理，均應(yīng)對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實(shí)有依據(jù)進(jìn)行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)_，充分發(fā)揮職工qq群的優(yōu)勢，把一些制度學(xué)_材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時(shí)間根據(jù)各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)_。 通過整改落實(shí)、建章立制階段工作，我公司各項(xiàng)制

36、度進(jìn)一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關(guān)心的實(shí)際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學(xué)高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，對交待的工作，個(gè)別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。因此，我們肯定成績又不過高地估計(jì)成績，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照形成的制度，一以貫之地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。 二o一四年十月八日 中共嘉峪關(guān)市人口和計(jì)劃生育委員會黨組文件 嘉人口委黨組15號 關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)自查情況的報(bào)告 市紀(jì)委： 按照市紀(jì)委《關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)自查的通知》要求，我委對照《嘉峪關(guān)市貫徹落實(shí)

37、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃實(shí)施方案》和《關(guān)于開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動的通知》中，關(guān)于反腐倡廉制度建設(shè)相關(guān)要求，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署自查工作 委領(lǐng)導(dǎo)高度重視反腐倡廉制度建設(shè)自查工作，召開專題會議安排部署，要求通過此次自查，切實(shí)完善人口計(jì)生系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)。為認(rèn)真做好自查工作，我委成立了由紀(jì)檢組長李春梅為組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行情況自查領(lǐng)導(dǎo)小 組，并指定專人開展自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。 二、精心組織，認(rèn)真整理，扎實(shí)開展自查工作 對照自查內(nèi)容，我們主要針對以下幾個(gè)方面全面開展自查。

38、 （一）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 一是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，與人口計(jì)生業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，層層簽訂責(zé)任書，把責(zé)任落實(shí)到科室，落實(shí)到人。進(jìn)一步明確了各級、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉中的主要任務(wù)和責(zé)任，形成了人人肩上有壓力，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實(shí)的格局。二是建立健全預(yù)防機(jī)制。一方面認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，都通過相關(guān)的會議集體討論決定。另一方面深入推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理，印發(fā)了《全市人口計(jì)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏

39、洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出有針對性的防控措施，堵塞漏洞，研究制定了《嘉峪關(guān)市人口計(jì)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》，初步構(gòu)筑起覆蓋全系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。采取多種形式，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，聘請了9名同志作為市人口計(jì)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，開展了“群眾滿意度測評”和“群眾評議黨員”，以及 “請農(nóng)民兄弟姐妹評計(jì)生”、“請流動人口農(nóng)民工評計(jì)生”活動，促進(jìn)了基層工作作風(fēng)的改進(jìn)。 （二）開展廉政情況 黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我委切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作。一是堅(jiān)持中心組學(xué)_制度和機(jī)關(guān)政治學(xué)_制度，組織干部職工深入學(xué)_《

40、嘉峪關(guān)市貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃實(shí)施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央、省、市廉政會議精神等，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉的針對性和有效性。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)_型黨組織和“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”實(shí)踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、參加知識測試、演講比賽等形式，積極開展示范、警示、崗位廉政，筑牢了干部的思想道德防線。 （三）重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況 一是嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，做到專款專用。今年，對基層計(jì)劃生育專項(xiàng)資金使用管理情況和惠民資金落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，促進(jìn)了基層專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理。二是加強(qiáng)

41、事業(yè)單位預(yù)算外資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，堅(jiān)決禁止“小金庫”。三是認(rèn)真排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立防范措施，共排查八個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相關(guān)防范措施105項(xiàng)。 （四）健全完善各項(xiàng)制度情況 我們結(jié)合工作實(shí)際，按照科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的原則，分類整理，逐條核對，共健全完善人口計(jì)生系統(tǒng)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施105項(xiàng)、反腐倡廉制度29條。29條反腐倡廉制度中，制度有7條， 包括《中心組學(xué)_制度》、《“三會一課”制度》、《政治學(xué)_制度》等；監(jiān)督制度有6條，包括《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《黨組工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政八項(xiàng)承諾》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》等；預(yù)防制度有3條，包括《民主評議黨員制度》、《黨員聯(lián)系

42、制度》等；懲治制度有4條，包括《首問責(zé)任制》、《工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等；保障機(jī)制有9條，包括《服務(wù)承諾制度》、《效能考評制度》、《市人口委議事規(guī)則》等。 三、存在問題和下一步工作打算 我委在反腐倡廉制度建設(shè)方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分制度過于原則寬泛，欠缺針對性；二是有些制度標(biāo)準(zhǔn)模糊，操作性不強(qiáng)；三是制度建立后，學(xué)_宣傳還不到位。 針對上述問題，今后我們將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作。 一是提高思想認(rèn)識，健全完善制度。要充分認(rèn)識到加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)不

43、斷健全完善反腐倡廉各項(xiàng)制度，把反腐倡廉機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲處機(jī)制通過制度來固定、來保障、來促進(jìn)，為深入推進(jìn)人口計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供有力的保證。 二是強(qiáng)化制度創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮效力。要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，從工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)嚴(yán)密的制定各項(xiàng)反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預(yù)見性和可操作性，確保各 項(xiàng)制度切實(shí)發(fā)揮效力。 三是加強(qiáng)學(xué)_宣傳，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。制度建立后，要通過多種形式加強(qiáng)學(xué)_宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學(xué)_制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當(dāng)作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護(hù)

44、反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。 二〇一一年十一月二十二日 主題詞：反腐倡廉自查報(bào)告 嘉峪關(guān)市人口和計(jì)劃生育委員會辦公室年11月22日印發(fā) 共印5份 第6篇：制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查報(bào)告 ---- - 項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時(shí)完成清理、上報(bào)和落實(shí)工作。二、認(rèn)真自查，制度匯編。 認(rèn)真對照文件要求，全面徹底清查，大隊(duì)編印了《制度匯編》共 43 項(xiàng)制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類 18 項(xiàng)執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度 14 項(xiàng)和 12 項(xiàng)內(nèi)部管理制度。(一 )、結(jié)合本單位實(shí)際，按照《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要

45、求，重點(diǎn)建立和完善 “四大類、__項(xiàng) ”基本制度， 使綜合執(zhí)法大隊(duì)的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機(jī)構(gòu)基本運(yùn)作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準(zhǔn)則，做到執(zhí)法過程職責(zé)清 晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)化市場秩序，促進(jìn)文化市場健康繁榮提供制度保證。(二)文化市場管理規(guī)范性制度 14 項(xiàng)，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有 2 ---- - 相結(jié)合，學(xué)_與查處懲戒相結(jié)合，確保對全體人員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的落實(shí)到位。健立健全內(nèi)部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用集體研究， 嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算

46、、國庫集中支付、政府采購和 “收支兩條線”堅(jiān)決禁止 “小金庫 ”等財(cái)務(wù)管理制度。結(jié)合中央 “八項(xiàng)規(guī)定 ”，修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度，嚴(yán)格落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人簡歷采取限定油耗、切實(shí)降低 “三公 ”經(jīng)費(fèi)開支。三、制度建立與執(zhí)行(一)以人為本，制定和落實(shí)管理制度。 1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項(xiàng)管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí)行，必需嚴(yán)格執(zhí)行。 4 ---- - 修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。2、新增《可循環(huán)利用

47、物資管理制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理制度》 。存在的問題(一)對制度的學(xué)_、認(rèn)識、理解不到位。主要表現(xiàn)在組織大隊(duì)人員學(xué)_制度的時(shí)間不多，熱門思想?yún)R報(bào)存在重學(xué)_形式，輕學(xué)_內(nèi)容，對學(xué)_的制度理解不深。(二 )制度執(zhí)行不力。不到位的現(xiàn)象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。(三 )對制度的執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查存在不到位的情況。四、今后整改措施 為認(rèn)真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升大隊(duì)執(zhí)行力，增強(qiáng)各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認(rèn)真做好以下工作：

48、(一 )建立定期學(xué)_制度，補(bǔ)充完善現(xiàn)有 6 ---- 7 第7篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度自查報(bào)告年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告 江陰市農(nóng)機(jī)監(jiān)理所領(lǐng)導(dǎo)班子 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-年工作規(guī)劃》，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，并從抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政和廉政建設(shè)制度等方面認(rèn)真落實(shí)。 一、鞏固黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 黨支部加強(qiáng)對支部各項(xiàng)制度和工作的落實(shí)，促進(jìn)了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。重視班子建設(shè)，在局黨委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“雙推一選”程序選舉出黨支部書

49、記。根據(jù)黨章要求，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員的日常管理，促使每個(gè)黨員作到自重、自省、自警、自勵、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。 二、制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、明確重點(diǎn)，并認(rèn)真組織實(shí)施。 按照“一崗雙責(zé)”和“主要領(lǐng)導(dǎo)干部要履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)”的要求，根據(jù)年初與局黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進(jìn)行有效分解，制定全年工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,自覺接受群眾監(jiān)督,實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),班子其他成員 — 1 — 各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持強(qiáng)化工作檢查督促,注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進(jìn)行及時(shí)糾正,真正從源頭上預(yù)防和遏制腐

50、敗現(xiàn)象發(fā)生,確保全年沒有發(fā)生一例違法和腐敗行為。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律。 組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，努力營造濃厚的反腐倡廉良好氛圍，深入學(xué)_黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)______反腐倡廉重要思想。開展行風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-年工作規(guī)劃的實(shí)施辦法》，組織黨員參加學(xué)_《廉潔準(zhǔn)則》網(wǎng)上知識競賽，開展向吳大觀同志學(xué)_等一系列活動，提高黨員干部廉潔自律意識。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按規(guī)定報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主生活會、廉政談話、述學(xué)述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則。由主管局負(fù)責(zé)，每年對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次民主評議和測評。

51、另外，對單位辦公物品全部實(shí)行政府采購，帶頭執(zhí)行財(cái)政集中支付管理等。 四、推行政務(wù)公開，提高辦事透明度。 積極推行“陽光工程”，堅(jiān)持“所務(wù)、政務(wù)公開，民主管理”。對收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、辦公制度、工作程序、服務(wù)承諾及工作人員照片、姓名、工號等公布上墻，并設(shè)立投訴箱和投訴電話，自覺接受群眾監(jiān)督。對本單位黨風(fēng)廉政方面易發(fā)生違法違紀(jì)的考試崗、檢驗(yàn)崗等關(guān)鍵崗位，制定了切實(shí)可行的預(yù)防監(jiān)督制約措施和內(nèi)部牽制制度，并落到實(shí)處。針對這些崗位發(fā)生違法違紀(jì)的苗頭性問 — 2 — 題，迅速制止，開展批評與自我批評，對存在的問題進(jìn)行整改。 五、加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。 按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，認(rèn)

52、真組織開展文明執(zhí)法、規(guī)范收費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，樹立良好的行業(yè)形象。在所內(nèi)、根據(jù)職工崗位職責(zé)，以百分比形式進(jìn)行指標(biāo)量化考核，達(dá)到以制度管人、以制度辦事的目的。工作中嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員管理辦法》的規(guī)定及“八條禁令”。在所外，聘請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)手代表作為行風(fēng)監(jiān)督員，對監(jiān)理人員及監(jiān)理工作進(jìn)行評議監(jiān)督，作風(fēng)行風(fēng)有了較大程度的改善與提高。 年1月18日 — 3 — 第8篇：關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)自查報(bào)告關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè) 情況的自查報(bào)告 市紀(jì)委： 根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)自查的通知》要求，我縣紀(jì)委對反腐倡廉制度建設(shè)工作進(jìn)了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

53、一、認(rèn)真落實(shí)省市有關(guān)文件精神，積極建立健全各項(xiàng)制度。 近年來，我縣認(rèn)真落實(shí)《***省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系——年實(shí)施辦法》、《關(guān)于加快推進(jìn)全省反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《***貫徹落實(shí)具體辦法》、《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神，按照“立、改、廢”相結(jié)合的原則，對原有的反腐倡廉制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，在修訂和完善的基礎(chǔ)上相繼出臺了一批新制度。 在制度方面，印發(fā)了《***貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-規(guī)劃實(shí)施方案任務(wù)分解表》，明確了懲防體系建設(shè)中各責(zé)任單位的工作職責(zé)和工作任務(wù)，突出了加強(qiáng)反腐倡廉的重要性，各責(zé)任單位都按照任務(wù)分解表的要求制定了反腐倡廉學(xué)_制度?？h委制定了《中 1 共**

54、*委中心組理論學(xué)_制度》，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，把中央、省市紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉文件精神納入中心組學(xué)_內(nèi)容，認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)_，自覺接受黨性、黨風(fēng)黨紀(jì)。按照市委要求，扎實(shí)開展了學(xué)_實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象、創(chuàng)先爭優(yōu)、警示等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了全縣黨員干部黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。 在監(jiān)督制度方面，制定出臺了《***領(lǐng)導(dǎo)干部歷任交接暫行辦法》、《***救災(zāi)資金管理使用暫行辦法》、《***縣救災(zāi)物資管理暫行辦法》、《***縣抗震救災(zāi)資金物資管理使用監(jiān)督管理辦法（試行）》、《***縣災(zāi)后重建資金物資及項(xiàng)目監(jiān)管預(yù)防腐敗試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》、《***縣抗震救災(zāi)電子監(jiān)察系統(tǒng)管理運(yùn)行實(shí)施辦法》、《***財(cái)政性

55、投資建設(shè)項(xiàng)目預(yù)絕算審核管理暫行辦發(fā)》、《***縣政府投資項(xiàng)目管理辦法》、《***縣災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)辦法》等制度。 在預(yù)防制度方面，制定出臺了《***縣干部人事編制管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》，修訂和完善了《中共***縣委全委會議事規(guī)則》、《中共***縣常委會議事規(guī)則》、《黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《***黨的代表大會提案制度》、《***人民代表大會常務(wù)委員會議事規(guī)則》、《***人民政府工作規(guī)劃》、《***政協(xié)民主監(jiān)督職能實(shí)施意見》等制度。 2 在保障機(jī)制方面，制定出臺了《關(guān)于印發(fā)***鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和

56、領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》、《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》、《***縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》，為規(guī)范村級班子規(guī)范化運(yùn)行，修改完善了《***村級班子和村干部考核辦法（試行）》。年，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動的開展為契機(jī)，全縣各機(jī)關(guān)各部門相應(yīng)制定了推動機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的相應(yīng)制度，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立西和文明、和諧、包容、開放、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、共謀發(fā)展的良好形象起到了積極的推動作用。 二、嚴(yán)格制度落實(shí)，提高制度的執(zhí)行力。 在反腐倡廉制度建設(shè)中，我們始終以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)對各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，不斷提高反腐倡廉制度建設(shè)的實(shí)效。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)

57、持把反腐倡廉體制機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，明確單位一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，按照《***建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-年工作規(guī)劃任務(wù)分解表》的要求，將反腐倡廉建設(shè)任務(wù)逐級分解落實(shí)到位，班子成員切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，做到落實(shí)制度有保障、具體實(shí)施有措施。二是注重宣傳，始終堅(jiān)持把宣傳作為反腐倡廉的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，采取集中學(xué)_與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、以會代訓(xùn)等方式，組織全縣黨員干部參加《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》理 3 論考試，成績均在優(yōu)秀以上。通過嚴(yán)守制度機(jī)制，扎實(shí)開展學(xué)_宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是嚴(yán)

58、格制度落實(shí)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔從業(yè)行為規(guī)范。切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題；按照制度管錢、管人、用權(quán)，強(qiáng)化對災(zāi)后重建資金和項(xiàng)目的監(jiān)管力度，使每一筆救災(zāi)資金、每一樣救災(zāi)物資都落到實(shí)處；在村務(wù)公開上，堅(jiān)持接受全社會監(jiān)督，確保政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持新農(nóng)村建設(shè)的項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)和資源處置依法依規(guī)逐項(xiàng)落實(shí)。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，杜絕違紀(jì)行為。年以來重點(diǎn)對災(zāi)后重建項(xiàng)目以及水利設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域以及涉及民

59、生的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了資金落實(shí)和工程建設(shè)質(zhì)量；嚴(yán)格按照拆遷補(bǔ)償方案及時(shí)落實(shí)征地拆遷補(bǔ)償款，足額發(fā)放了拆遷補(bǔ)償款，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)償賬戶專戶管理、專帳核算、專項(xiàng)審計(jì)和公開制度，按時(shí)、足額發(fā)放新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助資金、計(jì)生獎勵扶助等多項(xiàng)惠農(nóng)資金，確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。 三、存在的主要問題 近年來，我們把反腐倡廉制度建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的 4 一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真研究和總結(jié)反腐倡廉工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷健全和完善反腐倡廉各項(xiàng)制度，取得了一定的成績，但和新形勢新任務(wù)新要求相比，和中央、省市紀(jì)委的要求相比，和人民群眾的期望相比，我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在

60、：一是創(chuàng)新性不強(qiáng)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的能力有待進(jìn)一步提高。二是總結(jié)提煉能力不強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法不能上升到理論高度，形成制度。三是制度執(zhí)行力上有待進(jìn)一步提高。 四、改進(jìn)措施及今后工作打算 在以后的工作里，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)《甘肅省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系——年實(shí)施辦法》等文件精神，加強(qiáng)黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，把懲防體系建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，做到“三個(gè)同步”：即反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同步、規(guī)范執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行與創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制同步、嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律與制度建設(shè)同步。努力健全和完善懲防體系，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。 一是進(jìn)一

61、步強(qiáng)化制度創(chuàng)新。把反腐倡廉制度作為反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。在領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員和社會群眾三個(gè)層面，逐步修改完善制定出具有針對性、實(shí)效性強(qiáng)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)制度。利用一段時(shí)期，形成有重點(diǎn)、 5 全方位、多層面的反腐倡廉工作機(jī)制和品牌，切實(shí)發(fā)揮反腐倡廉的導(dǎo)向和熏陶作用。 二是進(jìn)一步提升制度質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)制度建設(shè)的實(shí)效性。在制度設(shè)過程中，做到善于從實(shí)踐中總結(jié)，善于從繼承上提高，善于從他人處借鑒。通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行總結(jié)，再提升到理論高度，與現(xiàn)行法律法規(guī)相銜接，避免矛盾和重復(fù)，確保制度內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效管用。 三是進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力。制度的生命力在執(zhí)行，針對有些單位和人員有章不依，執(zhí)行不力的問題，通過深化學(xué)_，提高執(zhí)行制度的自覺性，領(lǐng)導(dǎo)干部首先帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度，按制度辦事，做好榜樣示范，著力加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理違反制度的行為，維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力。 制度自查報(bào)告 法制建設(shè)自檢自查報(bào)告（共20篇） 合同制度自查報(bào)告 自查報(bào)告規(guī)章制度 信貸規(guī)章制度自查報(bào)告（共8篇）