行業(yè)分析 崗位職責（共14篇）

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1、行業(yè)分析 崗位職責（共14篇） 第1篇：行業(yè)管理員崗位職責1.嚴格執(zhí)行《城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房.屋租賃管理辦法》等有關規(guī)定,認真執(zhí)行房屋租賃登記備案制度，監(jiān)督管理房屋租賃行為。2.認真遵守各項規(guī)章制度,清査違法、違紀的房屋租賃行為。3.報據(jù)市場情況搞好調(diào)研，做好房屋租賃政策宣傳及信息發(fā)布工作。4.做好本部門的信息、統(tǒng)計、匯總工作。5.堅持掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。6.完成領導交辦的其他工作任務。 第2篇：建筑行業(yè)崗位職責施工員崗位職責 一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術負責人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負主要責任。 二、讀通工程施工圖，參加施工圖自審和會審，學_、掌握和

2、貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。 三、編制施工現(xiàn)場的進度計劃，編制相應材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機械設備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。 四、做好對作業(yè)班組的技術、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗與督促。 五、做好班組人員管理以及各班組的施工協(xié)調(diào)工作，對工程進度負責。 六、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。 七、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。 八、自覺遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。

3、九、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。 安全員崗位職責 一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任。 二、貫徹執(zhí)行國家、地方有關主管部門關于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主”的方針。 三、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。 四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。 五、負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。 六、對進入施工

4、現(xiàn)場的新工人進行安全及日常生產(chǎn)的安全工作。對所有進場施工人員登記造花名冊。 七、參加對工傷事故的調(diào)查，分析、處理、總結(jié)、上報等工作。 八、自覺遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。 九、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。 質(zhì)量員崗位職責 一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術負責人對本工程施工質(zhì)量管理工作，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題負主要責任； 二、以有關工程質(zhì)量評定標準和驗收規(guī)范為依據(jù)，對各項工程的工程質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。對模板、鋼筋、砼等施工過程中質(zhì)量嚴格控制。對建筑的層高和開間尺寸（對角線）等技術參數(shù)嚴格控制。 三、負責技術資料的監(jiān)督、檢查

5、及收集，做到技術質(zhì)量資料的完善與工程施工進度目標的完成。 四、參加隱蔽工程驗收和分項工程技術復核工作，檢查評定分項工程質(zhì)量等級，及時辦理有關質(zhì)量檢查記錄手續(xù)。 五、檢查、督促質(zhì)量整改的落實情況，參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作，提出處理意見和防范措施。 六、所有工程按照優(yōu)質(zhì)結(jié)構質(zhì)量標準施工，并為班組提供施工質(zhì)量保證措施方案。 七、嚴格遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。 八、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。 技術負責人崗位職責 一、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術問題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。

6、 二、組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。對圖紙變更要及時傳達給項目部所有施工管理人員。 三、負責施工項目的技術、質(zhì)量、計量的標化管理工作，組織學_和貫徹執(zhí)行有關的技術標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準。 四、負責與業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位洽談施工項目的有關技術問題，并負責技術資料的簽證。 五、負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底，負責技術協(xié)調(diào)、技術難關處理，并督促落實整改措施。 六、負責審核竣工驗收資料，負責組織繪制竣工圖。 七、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。 八、自覺遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正

7、之風和腐敗現(xiàn)象。 九、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。 項目經(jīng)理崗位職責 一、項目經(jīng)理對本工程的質(zhì)量、形象進度計劃和安全生產(chǎn)負全部責任，對公司總經(jīng)理負責，負責本工程的總體指揮及協(xié)調(diào)。 二、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)。 三、對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范，確保本工程質(zhì)量全面達到優(yōu)良。 四、組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時、保質(zhì)、保量地完成。 五、負責組織生產(chǎn)例會

8、制度，并及時向公司領導匯報。 1、每天下午主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)材料、勞動力、機械設備、各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計劃。 2、每周一上午抽半小時召開施工現(xiàn)場職工大會，總結(jié)上周的工程形象進度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。 3、每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。 六、按時報送工程進度完成情況，協(xié)助完成工程款的催收工作。按時完成每月向公司的本工程情況月度匯報工作。 七、負責本工程成本費用預算的編制、控制和執(zhí)行。每月按時編制成本費用預算表、按時編制成本費用執(zhí)行情況表。 八、堅持

9、‘求實創(chuàng)新，至誠服務’的原則，加強內(nèi)部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。 九、協(xié)助配合公司的其他工作，完成領導交辦的其他工作。 第3篇：珠寶行業(yè)崗位職責崗位職責 ⒈產(chǎn)品的檢測、鑒定、質(zhì)量把關。 A． 首先鑒定鉆石是否是真的天然鉆石。 B． 在自己把握不準的時候，（也就是我感到有高仿鉆石出現(xiàn)的時候，比如碳化硅出現(xiàn)時，我將借助熱導儀和電導儀進行鑒定）。 C． 當鉆石的證書內(nèi)容與實際不一樣時，我將用經(jīng)驗作出初步的鑒定。為公司從價格上最大的爭取利益。 ⒉產(chǎn)品的個性說明和文字資料的編輯。 A． 個性說明：“經(jīng)典的四爪鑲，象征著天長地久，它是婚禮上愛人圣潔

10、的花環(huán)?！? ⒊產(chǎn)品洽談，產(chǎn)品渠道的開發(fā)。 A． 產(chǎn)品洽談：“我會根據(jù)供應商提供鉆石的4C和價格來反推我們的這些產(chǎn)品是否在市場上有優(yōu)勢?！? B． 例如：一個單鉆主石0.3克拉的女戒，用金3克18K白，顏色H，凈度VS，切工G，那么它的零售價就定在9000—11000元在市場上才有競爭力。以這個價格來進行進貨價的反推。實際上這顆鉆的成本價就在1500元左右。 ⒋產(chǎn)品知識的培訓。 A． 產(chǎn)品銷售人員的培訓：⑴產(chǎn)品專業(yè)知識，⑵銷售的話數(shù)。 B． 產(chǎn)品后勤人員的培訓：⑴產(chǎn)品專業(yè)知識，⑵維護和保養(yǎng)。 5．產(chǎn)品市場的分析，市場動態(tài)的分析等市場咨詢的收集、分析和根據(jù)市場咨詢作出相關的產(chǎn)品銷售方案

11、調(diào)整。 A．根據(jù)我以往在周六福和I DO珠寶門店工作的經(jīng)驗，我還是比較能掌握大眾型消費者和時尚型消費者對鉆戒的要求。而且，我還會在網(wǎng)上收集一些其它好的比如鉆戒小鳥等的產(chǎn)品信息。隨鉆戒市場的變化而改進我們的產(chǎn)品。 第4篇：行業(yè)研究員崗位職責戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責 一、____：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構和主要競爭對手的情況，建立集團公司戰(zhàn)略制定的分析基礎，為集團經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。 二、工作職責： （一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構研究： 1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構； 2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度； 3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比

12、重； 4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布； 5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額； 6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負債率和銷售利潤率等； 7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率； 8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境； 9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)； 10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標； 11、了解外商投資企業(yè)的狀況； 12、了解飲料市場細分情況和消費者狀況； 13、根據(jù)以上研究分析，準確確定行業(yè)的關鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。 （二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競

13、爭對手進行盡可能詳盡的分析： 1、確定行業(yè)內(nèi)應當考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手； 2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等； 3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）； 4、；了解競爭對手中標項目（同上） 5、了解競爭對手主要財務數(shù)據(jù)和資本狀況； 6、了解競爭對手管理層的背景及主要領導人的性格特征； 7、了解競爭對手原材料供應商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費群體狀況； 8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評

14、價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強項與弱項及競爭成功關鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部 （三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標，推動集團公司引領中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。 第5篇：行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責1.負責行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護工作。2.建立客戶檔案,收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息,并及時向銷售總監(jiān)匯報。3.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時向公司提供切實可行的市場推廣方案，制訂行業(yè)銷售計劃，并落實完成所轄行業(yè)的銷售任務。 第6篇：房地產(chǎn)行業(yè)工程

15、部崗位職責崗位職責 工程部經(jīng)理： 1、按照公司統(tǒng)一部署，全面負責項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質(zhì)量、進度、成本、安全文明目標。 2、主持部門管理工作，負責工程管理部組織架構的建設，明確管理人員的分工職責，建立、健全工程管理各項規(guī)章制度。 3、參與項目設計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設備的招標工作。組織項目工程各項招標工作，及合同的起草、評審、簽訂工作。 4、根據(jù)質(zhì)量管理目標制定本項目的具體質(zhì)量管理方案，明確各工程管理人員的具體質(zhì)量職責，檢查、督促、指導工程管理人員實現(xiàn)質(zhì)量目標。 5、全面負責工程管理部團隊建設和本體建設工作，制定并落實企業(yè)文化學_、各項培訓、考核計劃。 6、

16、根據(jù)進度管理目標，制定本項目總體及分階段進度計劃和具體進度控制方案，明確各階段具體工程管理人員的進度管理職責，檢查、督促、指導工程管理人員實現(xiàn)進度目標。 7、根據(jù)安全生產(chǎn)文明施工管理目標制定本項目的具體實施方案，明確各工程管理人員的具體職責，檢查、督促、指導工程管理人員實現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工管理目標。 8、負責與政府職能部門、公用事業(yè)單位、集團職能部門、項目公司各部門和設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 9、配合項目前期、規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、成本測算、營銷策劃等管理工作；項目工程交付及交付后維保管理工作；負責組織完成項目工程營造總結(jié)及后評價工作。 10、負責召開工程部周例會、

17、晨會、各類專題會議，督促完成部門晨會記錄、部門日志及各類會議紀要的編制。 11、完成領導安排的其他工作。 工程部副經(jīng)理： 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好前期管理、現(xiàn)場工程管理、組織協(xié)調(diào)、內(nèi)部團隊建設、信息管理、工程營造總結(jié)等工作。 2、負責所分管工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明的把控及與其他專業(yè)的協(xié)調(diào)工作。 3、負責檢查、督促、指導下屬員工的工作，并做好下屬員工的日常考評工作。 4、負責組織所分管工程的各項招標工作，參與所分管工程合同起草、評審、簽訂工作。 5、負責審查所分管工程施工組織設計，主持組織施工圖紙技術交底會，提出建設性意見，負責分管工程的重大技術方案評審。 6、負責組織收集、

18、整理建筑“四新”技術，對其應用進行把控。 7、根據(jù)項目總體開發(fā)計劃，負責制定所分管工程的階段性進度計劃，并督促落實。 8、負責做好分管工程各類變更的把控和簽證工作。 9、負責審核施工單位上報的安全生產(chǎn)文明施工專項方案，明確各管理人員的具體職責，檢查、督促、指導下屬員工落實安全生產(chǎn)文明施工。 10、負責定期或不定期對勘察、施工、監(jiān)理等供方進行評價和考核，并上報部門經(jīng)理，督促其落實改進。 11、協(xié)助部門經(jīng)理召開工程部周例會、晨會、各類專題會議，督促完成部門晨會記錄、部門日志及各類會議紀要的編制。 12、負責協(xié)調(diào)組織分管工程的各項驗收工作。 13、完成領導安排的其他工作。 土建工程師：

19、 1、熟悉圖紙，參與圖紙會審，做好會審記錄，形成書面圖紙會審紀要。 2、加強日常巡查，對施工過程的各主要工序進行檢查，對存在問題及時指出，當發(fā)生質(zhì)量問題時，及時與監(jiān)理單位和設計部門聯(lián)系，并參與對質(zhì)量事故的處理意見，對處理過程進行跟蹤檢查落實情況直至質(zhì)量問題處理完成。 3、參與施工單位主要工序的技術交底，督促施工單位做好質(zhì)量管理工作。 4、加強現(xiàn)場監(jiān)督，落實施工進度計劃、安全質(zhì)量目標，以實際與計劃進行比較。分析滯后原因，督促施工單位采取措施解決，最后落實處理結(jié)果。 5、參與工程簽證的現(xiàn)場核實，并簽字確認。 6、參與監(jiān)理單位組織的監(jiān)理例會、進度質(zhì)量協(xié)調(diào)會等。 7、檢查現(xiàn)場施工材料，監(jiān)

20、督施工、監(jiān)理單位對進場材料進行取樣、送檢，做到未經(jīng)檢驗的材料不進場，未實驗合格的材料不投入使用。 8、協(xié)調(diào)質(zhì)量檢測部門完成樁基、主體、檢測等檢驗項目。施工單位進行分部、分項驗收時，組織質(zhì)檢站、設計、勘察、監(jiān)理等單位進行驗收工作。 9、監(jiān)督監(jiān)理單位、施工單位按施工程序進行施工。（包括工作程序、建設程序） 10、分階段收集各類施工資料，并進行歸納、整理以備歸檔之用。 11、完成領導安排的其他工作。 安裝工程師： 1、對分管的工程質(zhì)量、安全負全面責任，正確處理進度與質(zhì)量、安全的關系，管理好項目的均衡施工和工序： 2、負責施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收工作： 3、檢查施工工藝流程

21、的執(zhí)行情況 4、發(fā)現(xiàn)施工圖紙與現(xiàn)場實際不符，或因施工過程中需要進行設計變更的，應積極主動地同監(jiān)理進行協(xié)商。 5、監(jiān)督合同的執(zhí)行情況： 6、發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量、進度、安全問題及時向工程部部長或公司領導反映，不得拖延、隱瞞或擅自處理 7、隱蔽工程及設計變更的簽證，要本著施工規(guī)范、合同要求、相關文件及雙方的權益，公平、公正、公開的簽字： 8、負責協(xié)調(diào)各專業(yè)的銜接及外協(xié)單位、配套部門的施工穿插。并協(xié)助景觀配套工程的質(zhì)量、進度及資金控制管理工作： 9、負責對施工單位臨時用水用電設備的檢查、監(jiān)督： 10、熟練掌握和運用國家有關政策和相關法規(guī)，根據(jù)相關文件要求，編制審定工程的預決算、工程量清單，

22、確保其準確度。 11、完成領導安排的其他工作。 精裝修工程師： 1、為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度的降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程投資目標。 2、室內(nèi)裝修工程師在工程部的領導下，負責項目裝修工程的設計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。 3、參與招標工作小組裝修技術方面相關工作，編制招標技術文件，審核有關技術資料；配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作；負責合格供方的考察。 4、參加現(xiàn)場裝修裝飾工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場裝修裝飾工程施工日志的準備記錄；負責每日的現(xiàn)場巡查工作，并作好巡查記錄；負責對監(jiān)理單位關于裝修裝飾工程方

23、面的監(jiān)理工作進行日常檢查。 5、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃，審查裝修裝飾工程施工組織設計，負責編制裝修裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保裝修裝飾工程項目進度計劃的完成。 6、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督裝修裝飾工程項目施工質(zhì)量，參加裝修裝飾工程檢查驗收，參加裝修裝飾工程材料、設備選型、封樣及進場檢查驗收，對裝修裝飾工程質(zhì)量負責，對相處安全文明施工負責。 7、嚴格監(jiān)督控制裝修裝飾工程項目施工成本，對裝修裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場簽證嚴格監(jiān)督，確保裝修裝飾工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。 8、對裝修裝飾專業(yè)設計階段提出設計建議，并配合協(xié)調(diào)解決裝修裝飾工程項目中的設

24、計、施工問題以及現(xiàn)場的裝修裝飾工程涉外關系；負責解決變更、洽商中有關工程專業(yè)技術方面的問題，參加裝修裝飾專業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收，并辦理相關手續(xù)。 9、負責裝修裝飾工程竣工驗收工作，作好工程交付工作，督促資料員將裝修裝飾資料合理歸檔和移交。 10、編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的退場。 11、配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作。 12、與設計單位溝通圖紙中技術問題，組織項目部有關人員參加圖紙會審、設計交底，負責向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術交底。 13、組織對各分項工程施工質(zhì)量、進度按計劃開展

25、落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。 14、協(xié)助配合部門工作人員進行相關事務性工作。 15、完成領導安排的其他工作。 景觀工程師： 1、確定園林綠化工作的管理計劃及資金計劃,制訂控制措施。 2、監(jiān)督施工質(zhì)量、進度、安全,審核工程量及進度款的撥付。 3、協(xié)調(diào)景觀單位和其他施工單位之間的關系,使工作能夠按計劃、有步驟的順利開展。 4、參加項目綠化工程的驗收,并對綠化施工單位按合同要求完成的工程量進行認定和簽證。 5、積極完成其它專業(yè)工程的配合工作和領導交辦的其他工作,主動配合其他部門完成相關工作。 6、完成領導安排的其他工作。 資料員： 1、按施工技術資料文件管理制度

26、，負責對部門內(nèi)部執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。 2、負責部門所有工程圖紙、資料、文件（圖集、規(guī)范、標準等）、合同的整理、歸類、收發(fā)、登記、存檔及保管工作。 3、負責部門印章的保管，嚴格按程序使用。 4、負責部門各類會議紀要的及時整理、打印和發(fā)放。 5、負責部門日常費用的報銷登記。 6、負責部門各類信息、通知的及時下發(fā)和傳達。 7、負責部門公共物品、工具等的保管及借用登記，協(xié)助負責工程辦公設施設備的維護和管理工作。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好工程部內(nèi)務管理及團隊建設工作。 9、完成領導安排的其他工作。 第7篇：餐飲行業(yè)部分崗位職責餐飲總經(jīng)理崗位職責 1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全

27、體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏 感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經(jīng)理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個

28、高效率的工作系統(tǒng)。 4.健全各項財務制度。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表；檢查分析每月營業(yè)情況；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。 5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量問題，并將巡視結(jié)果傳達至有關部門。 6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。 7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。 8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

29、 餐飲部經(jīng)理崗位職責 1. 負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責; 2. 認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食娛樂的經(jīng)營好差負有重要的責任; 3. 制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃; 4. 擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標,審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策; 5. 主持日常餐飲部的部務會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行; 6. 審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請; 7. 與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準；

30、 8. 參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關系； 9. 對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務能力。 10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。 餐部主管崗位職責 （1）對餐廳部經(jīng)理負責，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務。 （2）負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。 （3）負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計劃。 （4）負責本樓層每日的餐前例會，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。 （5）加強營業(yè)中的督導，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務過程中的

31、問題，不斷改善服務質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。 （6）熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時上報部門經(jīng)理。 （7）負責區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費用及勞力的預測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強財產(chǎn)管理。 （8）根據(jù)預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會和VIP貴賓接待工作。 （9）負責餐廳與工程部、倉保、廚務部的橫向聯(lián)系，完成報修、申購、領貨等協(xié)調(diào)事宜。 （10）負責本樓層員工的業(yè)務培訓計劃的制定與落實，不斷提高員工業(yè)務素質(zhì)，授權領班按照計劃，執(zhí)行服務技巧訓練方案。 （11）做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給部門經(jīng)理。 宴會

32、預訂員崗位職責 1．負責掌握市場動態(tài)。提出銷售建議。 2．負責建立標準菜譜檔案和宴會客史檔案。 3．負責接訂宴會并具體落實每項要求，重要宴會向經(jīng)理匯報。 4．負責編制《宴請通知單》，提前分發(fā)到有關部門。 5．抄寫或打印當日宴會菜單。 傳菜員崗位職責 1．負責開餐前的傳菜準備工作。并協(xié)助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。 2．負責將廚房烹制好的菜肴食品準確及時地傳送給餐廳值臺服務員。 3．負責將值臺服務員開出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。 4．嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關，對不符合質(zhì)量標準的菜點有權拒絕傳送。 5．嚴格執(zhí)行傳送菜點服務規(guī)范，確保其準確迅

33、速。 6．與值臺服務員和廚房內(nèi)堂保持良好的聯(lián)系，搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關系。 7．負責協(xié)助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。 8．負責傳菜用具的清潔衛(wèi)生工作。 9．積極參加各種業(yè)務培訓，提高服務水平，完成上級交辦的其他任務。 調(diào)酒員崗位職責 1． 按照飯店賓館標準和客人要求，負責吧臺酒水飲品的供應工作，按程序補充酒水。 2． 負責飲品的領取、保管和銷售工作，每日進行一次清點和整理。并負責本吧臺售出酒水的保存和整理。 3． 負責為客人調(diào)制雞尾酒，并負責管理酒吧的玻璃杯、器皿和設備。 4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。 5． 負責填報《酒水銷售盤點日報表

34、》，做到報表和實物相符，銷售量和賬目相符。 6． 負責工作區(qū)域的衛(wèi)生，包括設備、用具的衛(wèi)生，必要時協(xié)助服務員進行打掃。 7． 積極參加各種技術培訓，不斷提高業(yè)務水平。 熱菜間廚師崗位職責 1．負責所有清湯、奶湯和燒菜的準備工作。 2．負責熱菜盤頭裝飾品的準備工作。 3．負責檢查加工原料的質(zhì)量。 4．清理灶、案、調(diào)料罐的衛(wèi)生，檢查煤氣是否關好，做好收尾工作。 員工餐廳廚師領班崗位職責 1．聽從公寓管理員的布置，負責員工飯菜的烹調(diào)工作。 2．掌握各種烹調(diào)方法，積極鉆研烹飪技術，增加花色品種，滿足員工需求。 3．嚴格按照制定的食譜做飯，保證在開飯時間內(nèi)員工用餐有飯，始終保持供應熱菜熱飯。

35、4．了解每天用餐人數(shù)，及時備好所需的原料和調(diào)料，做到合理用料。 5．嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設備用具清潔衛(wèi)生，烹制菜點符合食品衛(wèi)生要求。 6．注意文明服務、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務工作。 7．搞好員工餐廳的財務核算，做到收支平衡。 8．愛護和珍惜使用各種設備和用具，做好日常的保養(yǎng)和保管工作。 餐飲部經(jīng)理崗位職責 1．負責賓館飯店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責。 2．認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指標，對飲食、娛樂的經(jīng)營好差負有重要的責任。 3．制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃。 4．擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標，審閱餐飲

36、部各單位每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，并做出經(jīng)營決策。 5．主持日常餐飲部的部務會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。 6．審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。 7．與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。 8．參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關系。 9．對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務能力。 10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高 中餐廳經(jīng)理崗位職責 1．督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出

37、勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。 2．負責制定餐廳經(jīng)理服務規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務上要求精益求精。不斷提高管理水平。 3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量。 4．加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題。 5．領導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關。 6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用 開支和物品損耗。 7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。 8．及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳

38、安全和防火工作。 9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。 10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經(jīng)理。 11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況，公布QC小組活動記錄。 12．重視員工的培訓工作，定期組織員工學_服務技巧技能，對員工進行賓館飯店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。 13．參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經(jīng)理下達的其他各項任務。 中餐廳領班崗位職責 1．負責檢查服務員的儀表儀態(tài)，凡達不到標準和要求的不能上崗。 2．監(jiān)督服務員的工作程序和工作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務工作符合賓館飯店標準。

39、 3．明確餐廳主管所分配的工作，領導本班服務員做好開餐前的準備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損；要按照領班檢查表逐領檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 4．開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐需求。 5．遇有重要客人和服務員人手不夠時，要親自服務。 6．督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料，并主動推介菜點。 中餐廳服務員崗位職責 1．上崗時要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。 2．熟知當天訂餐的單位(或個人)名稱、時間、人數(shù)及臺位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(如生日慶祝會)，如有重要情況，應及時向主管匯

40、報。 3．替客人存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。 4．整理、準備菜單、酒水單，發(fā)現(xiàn)破損及時更換。 5．迎接客人，引導客人到預訂臺位或客人滿意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。 6．客滿時，負責安排好后到的顧客，使客人樂于等位。 7．留意?？托彰?，以增加客人的親切感和自豪感。 8．隨時注意聽取顧客的意見，及時向上級反映。 9．隨時注意接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 10．掌握和運用禮貌語言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。 11．負責接聽電話，客人電話訂餐應問清楚姓名、單位、時間及人數(shù)，傳聽電話要準

41、確、快捷。 12．向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特色菜點，吸引客人來餐廳就餐?？腿擞貌秃箅x開餐廳時，站在門口目送客人、征求客人意見并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。 中餐總廚崗位職責 1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導下，全面負責中廚的組織、指揮和烹飪工作。 2．了解各崗位人員工作特點和技術水平，根據(jù)各人專長，合理安排技術崗位。 3．組織中廚房完成月、季、年度工作計劃。 4．組織指揮調(diào)度大型酒會、宴會的菜品制作。 5．熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應及時。 6．遇有重要宴會，需親自與采購部協(xié)商，做好貨源的采購工作，

42、同時親自檢查；落實貨源購進的驗收和儲存。 7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，在保留餐廳傳統(tǒng)菜式、保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個新菜式。 8．在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎上，改進和提高技術水平、烹調(diào)方法，與中餐營業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。 9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部、采購部一起調(diào)查了解市場貨源進出、其他賓館飯店的出品價格，做好菜品的合理定價，以獲得較好的利潤。 10．合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。 11．抓好廚房衛(wèi)生工作，嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。 12．抓好廚師的技術和管理培訓

43、工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術水平。 13．負責做好每月的工作計劃、材料領用以及月工作總結(jié)。 14．嚴格執(zhí)行消防操作制度，預防發(fā)生事故。 第8篇：紡織行業(yè)部門崗位職責品管部主管崗位職責 一、品管在生產(chǎn)部的領導下開展工作，具備較強的責任感,堅持原則，廉潔奉公，熱愛公司，具備較強職業(yè)技能、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 二、負責監(jiān)督執(zhí)行織造部各部門的質(zhì)量檢驗和改進工作。落實巡回檢驗檢查制度，經(jīng)常到各檢驗崗位進行巡回檢查確認，控制和預防質(zhì)量問題發(fā)生，嚴把質(zhì)量關，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量。 三、負責制定或完善檢驗員崗位職責、操作流程、扣款制度，落實檢驗員行為規(guī)范。每月不少于一次質(zhì)量意識培訓和檢

44、驗員操作技能培訓，形成文字材料并備案，不斷提高質(zhì)量管理意識。 四、負責質(zhì)量事故監(jiān)督工作，配合生產(chǎn)部進行質(zhì)量會議及工作會議。做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋工作，及時與生產(chǎn)部、其它部門、加工戶相互溝通，共同探討和解決各類質(zhì)量問題，履行必要的改進措施。 五、對坯布、成品布的質(zhì)量檢驗工作認真負責，有問題的面料要做單獨記錄并跟蹤到底，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)到下工序，不流向其他車間。 六、做好5S現(xiàn)場管理，物品、工具分類定位擺放整齊，檢驗車間應有不良品的圖片或?qū)嵨镎故?，并注明解決辦法。 七、做好坯布倉庫的內(nèi)部管理和人事管理工作，做好日常工作和人員安排。做好員工的思想工作，妥當解決工作中遇到的問題，確保生產(chǎn)工作

45、有序正常。 八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 原料核算崗位職責 一、協(xié)助生產(chǎn)部主管生產(chǎn)管理，日常工作對生產(chǎn)部主管負責。 二、核算原料時，在注明經(jīng)緯原料品名的同時標明克重，若有實物，應先稱出正確的克重，加上合理的損耗，初步核算公斤數(shù)，等到此單中的第一批成品原料入庫后，克重稱過，再一次核實，并將增減數(shù)通知染色負責人，進行調(diào)整，確定要染色絲的具體數(shù)量。 三、對生產(chǎn)計劃安排人員開出的加工戶本子進行核對，協(xié)助原料管理員查原料庫存情況。每月將標準樣布下發(fā)給對色，白坯、色坯、打卷組。不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期。 四、一周不少于2次PDC

46、A表異常情況報告，以電子郵件的方式匯報生產(chǎn)主管，并抄送相關人員，特殊情況必須立即匯報以便及時處理。 五、認真核算加工戶超紗量的審核及修訂工作，一張訂單結(jié)束后，是新花型，應做好存檔工作，以便下次返單時查詢。 六、做好成品一部跟單兼管工作，完成數(shù)據(jù)和庫存核對工作，每月上報當月報表。 七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 八、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好

47、_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 九、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 生產(chǎn)計劃崗位職責 一、生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部分管纖經(jīng)日常事務的負責人，同時也是生產(chǎn)計劃安排的負責人，日常工作對生產(chǎn)部主管負責。 二、接到安排總單后，必須認真了解總單所有項目，預算好交期。復查并核對安排總單和原料總單，特別注意所用原料核算是否正確。 三、及時跟蹤原料采購進度和染色進度，發(fā)現(xiàn)未按進度計劃進行要及時報告生產(chǎn)部主管，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期。 四、根據(jù)定單報花本數(shù)目交給花本管理員，并根據(jù)訂單要求制定計劃，確定上幾臺纖經(jīng)車及幾臺織機，如果不夠要及時招機

48、，招不到機器要及時報告主管。 五、了解和做好加工戶機器干凈程度，質(zhì)量是否合格用表格記錄，以便在排機器的時候，根據(jù)深色的和淺色的布而有選擇性的安排機器，避免因坯布油污造成的疵品。及時處理織機中途出現(xiàn)的異常情況，解決不了及時報告。 六、經(jīng)線到廠確認后，合理安排織機及纖經(jīng),填寫纖經(jīng)卡，及時跟蹤緯線的進度(根據(jù)纖經(jīng)難易及時間合理安排纖經(jīng)工纖經(jīng))。 七、做好訂單登記表和加工戶對樣介布登記表，并予以及時的更新。 八、填寫加工戶領料記錄卡交對樣員并跟蹤對樣日期，注明加工戶首匹介布時間，認真跟蹤和督促整訂單最后幾匹布的介布時間，以解決 因最后介布拖延所造成色織布不能整單去處理，染色布要配缸的，也不能

49、整缸去染色，以及后處理的等待造成交期拖延的狀態(tài)，確保訂單交期按時完成。 九、跟蹤所有環(huán)節(jié)是否有按預定計劃進行，發(fā)現(xiàn)纖經(jīng)來不及或交期可能來不及要做相應措施并上報生產(chǎn)部主管。盡量做到當天事情當天處理完成，來不及必須自行安排加班完成。 十、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 十一、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 坯布管理崗位職責 一、負責色坯、白坯倉庫檢驗日常事務，協(xié)助負責人做好白坯倉庫與色坯倉庫的現(xiàn)場管理和人

50、事管理與工作協(xié)調(diào)、調(diào)度、加班安排，在負責人不在崗的時候，履行其相關崗位職責，日常工作可直接向生產(chǎn)部匯報。 二、負責標樣布的核對工作，嚴把色差關，并做好標樣倉庫的登記、存放等管理工作。 三、督促檢驗員做好操作流程的規(guī)范，著力提高工作效率和檢驗員的自覺性。嚴格執(zhí)行檢驗標準，不斷提高檢驗員的業(yè)務水平和操作技能。 四、帶頭并督促檢驗員嚴格遵守生產(chǎn)部制定的規(guī)章制度和人事管理辦 4 法，協(xié)調(diào)與加工戶之間的關系，及時向加工戶反饋質(zhì)量異常信息，掌握加工戶動態(tài)。 五、做好加工戶質(zhì)量問題的處理、扣款實施、以及后續(xù)處理工作。不斷提高檢驗員和加工戶的質(zhì)量意識，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。 六、協(xié)助品管做好不良品的單

51、獨登記和后續(xù)跟蹤工作，確保這類布不流向下一工序或下個車間。 七、協(xié)調(diào)做好每月倉庫的庫存盤點，掌握倉庫的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并查找原因設法解決。 八、配合做好員工績效考核工作，按時上交當月的員工績效表。開展5S活動，認真并做好坯布“四防工作”（防火、防盜、防污、防霉變）。 九、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 十、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 打卷出貨組崗位職責 一、負責打卷出貨日常事務的處理和綜

52、合協(xié)調(diào)工作，做到統(tǒng)籌安排、合理分工，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期，日常工作對生產(chǎn)部負責。 二、負責成品布打卷入庫及外加工成品布入庫的管理，正確地分清客戶的產(chǎn)品、種類、質(zhì)量要求。核對客戶、花型、匹數(shù)、米數(shù)等，抄好 5 碼單、粘貼商標，做到不錯貼、不漏貼，并按客戶要求做好包裝工作。 三、做好倉庫現(xiàn)場的管理工作，根據(jù)不同客戶和品種規(guī)范、合理放置，不占用通道。倉庫要實行5S管理，并做好布料“四防工作”（防火、防盜、防污、防霉變）。 四、負責制定合理、規(guī)范的操作流程和工作程序，最大限度地節(jié)省勞動力和包裝材料，降低成本，提高工作效率。 五、做好出庫前的一切準備工作，按照客戶的要求打卷和裝箱，

53、確保出貨及時和數(shù)據(jù)正確，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。 六、做好倉庫的衛(wèi)生工作，堅持每天打掃和拖地。上班前先檢查機器設備的是否完好，以確保運轉(zhuǎn)正常和人身安全。下班后檢查所有電源是否關閉，門窗是否鎖好。 七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 外協(xié)染色主管崗位職責 一、負責染色部日常事務的處理，直接向生產(chǎn)部主管匯報工作。 二、負責染色（染布、染紗）外加工、制作小樣，并記錄工藝

54、流程、技術參數(shù)，填寫《染色加工流程表》，為批貨生產(chǎn)作準備。 三、批貨加工前簽定《加工合同》，明確色差級數(shù)、水洗牢度、日曬牢度等主要色牢度指標及門幅、克重、縮水率等物理指標，確定加工 單價，計劃加工進度，明確異常賠償?shù)取? 四、督促染色跟單員及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量、進度，并與業(yè)務部跟單員溝通。及時處理質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》，訂單染色完成，必須在7天內(nèi)做好索賠工作， 五、結(jié)算加工費時須認真核對出倉、進倉數(shù)量，染色經(jīng)辦人編制詳盡的加工費結(jié)算清單。在當月底與加工廠對帳，到下月5號前經(jīng)生產(chǎn)部主管簽字后交公司財務。 六、定期處理轉(zhuǎn)向倉庫回修區(qū)和次品區(qū)的問題布處理工作，做好染廠庫存核對工作，在次

55、月初向生產(chǎn)部和財務提供上月的對帳數(shù)據(jù)。 七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 染色跟單員崗位職責 一、日常工作對生產(chǎn)部負責，服從外協(xié)染色主管的安排，向外協(xié)染色主管或生產(chǎn)部匯報工作。 二、按照生產(chǎn)總單的工藝和要求，拿到標準顏色及時掌握染廠情況，安排坯布去后處理。 三、督促要求染廠、后處理廠按照客戶要求、風格操作，明確色差級 數(shù)、水洗牢度、日曬牢度、門幅、克重、縮力等

56、要求。 四、及時掌握生產(chǎn)進度，質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)染廠生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，跟單員要發(fā)現(xiàn)色差、門幅寬窄、油污、黃塊、等問題，把問題堵在染廠和后處理廠，確保進廠的布質(zhì)量過關，避免不必要的回修。 五、制作樣卡，并記錄技術參數(shù)、工藝 流程，為下次返單作準備。 六、及時處理質(zhì)量異常，由跟單員填寫質(zhì)量陪款單報主管協(xié)助公司做好索賠工作。 七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道 四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好_慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。 八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。 第9

57、篇：家具行業(yè)導購員崗位職責導購員崗位職責 1.工作時應保持服務禮儀站姿，精神飽滿，面帶微笑，并對進店的顧客主動點 頭示意，禮貌用語 2.做好賣場的日常衛(wèi)生工作，商品、飾品、玻璃、床品等復位和調(diào)換，設備安全檢查 3.保管好賣場的商品、飾品，如有丟失或損壞，照價賠償，導購店長 4、6承擔責任 4.服從上級領導的各項安排 5.做好訂單的售前、售中、售后跟蹤工作 6.每日填寫顧客進店資料表并及時交給店長 7.積極進取、不斷學_，掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧，提高自身素質(zhì) 8.意向顧客的跟蹤服務 9.一對一服務，售前、售中、售后一站式服務到底，能自行處理的就自行處理，不能的就與維修技師同去

58、 10.對吹貨的顧客統(tǒng)一口徑，咨詢店長后給予回復，不得擅自答復顧客付貨時間，以免造成不必要的糾紛 11.訂單要工整無誤的填寫好產(chǎn)品的型號、規(guī)格、顏色、尺寸、交貨日期等，自己的訂單自主吹貨，超出付貨期一個月未付貨的訂單（顧客因裝修未完工，打電話通知過的除外）扣除簽單導購100元滯留費 12.顧客更改送貨日期的訂單，以當日接到通知為標準，更改送貨日期，并加以備注 13.如有賣場出現(xiàn)貨，必須仔細檢查商品，確認型號且沒有質(zhì)量問題的方可送貨 14.投訴質(zhì)量問題的，需維修或退換貨的顧客，首先要表示歉意，然后按規(guī)定流程做售后服務 15.如遇到自己權限范圍內(nèi)或正常處理程序不能解決的售后服務事項，須

59、及時匯報請示店長或總經(jīng)理 16.訂金不得少于20%，如顧客當時不夠，必須告知顧客回來補交，方可報貨，特殊情況除外 17.所有贈品登記入庫，出庫時，須填寫“贈品登記表” 18.團結(jié)協(xié)助，必須接待好顧客，不得有不耐煩的語言、表情、舉動；無論多么忙碌都應以顧客為第一，沒有任何工作比接待顧客更重要，絕不能在顧客面前與同事爭論或議論任何事情 第10篇：電力行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責1.完成所負責區(qū)域的銷售任務。2.完成所負責區(qū)域的客戶拓展工作。3.制定區(qū)域客戶發(fā)展策略。4.完成公司安排的其他工作。 第11篇：行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(移動)1.對行業(yè)銷售進行市場分析與監(jiān)控，制定行業(yè)銷售策略。2.建立行業(yè)

60、銷售隊伍，開發(fā)行業(yè)客戶，建立全國行業(yè)銷售網(wǎng)絡。3.帶領行業(yè)銷售隊伍完成行業(yè)拓展部門銷售目標。4.對行業(yè)銷售團隊進行管理、指導和培訓。5.與其他部門相關事務的協(xié)調(diào)、配合。 第12篇：售前行業(yè)顧問崗位職責負責數(shù)字電視應用軟件、數(shù)字電視機頂盒的售前技術支持，包括：制定售前技術支持方案、客戶前期技術交流、編制解決方案、標書制作的講解。 第13篇：校園行業(yè)市場經(jīng)理崗位職責1.結(jié)合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務拓展策略并做好相關支撐工作。2.負責擬定校園市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務營銷策略，承擔校園客戶營銷服務工作的業(yè)績考核指標。3.組織實施校園客戶差異化營銷活動，

61、提供綜合信息服務，制定校園市場經(jīng)營發(fā)展目標，組織實施，提出指導意見并跟蹤考核。4.負責全省校園市場的業(yè)務推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織以及數(shù)字校園推進等工作,并組織關鍵樣板客戶的銷售簽約。5.負責全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預測；6.負責制定校園客戶營銷的業(yè)務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓。 第14篇：服裝行業(yè)主要崗位管理職責服裝行業(yè)主要崗位管理職責 一、店長的崗位職責 １、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無

62、條件接受上級的督導。 ２、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。 ３、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因，并及時的分析總結(jié)店鋪的銷售補充貨品。 ４、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況：對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。 ５、店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協(xié)助店長工作，發(fā)揮基層管理作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。 ６、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間

63、，保證導購員工作的良好狀態(tài)和工作風貌。 ７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結(jié)友愛，相互促進的良好氣氛。 ８、建設和完善例會工作，調(diào)動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態(tài)投入工作。 ９、公平、合理的進行人事調(diào)動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。１０、認真執(zhí)行公司的各項制度及工作流程，并認真督導各導購員的執(zhí)行情況，同時配合公司領導檢查工作。 １１、店長每周二帶領全體導購員進行場景調(diào)整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。 １２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相

64、符。 １３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 １４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。１５、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析并反饋給上級主管。 １６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、專賣店的工作流程 １、店長提前15分鐘到店，更換工作服，而后對店的各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持導購員的考勤工作，檢查衣著形象。 ２、主管召開早會，傳達公司通知或其它通告，而后作昨天的銷售。 ３、開門營業(yè)導購員以最佳的精神狀態(tài)投入工作。４、在某種情況下不太實際依具體問，具體分析。５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 ６、處

65、理當班所發(fā)生的事情，要得當、得體。 ７、與導購員輪流吃午餐，協(xié)助營業(yè)。 ８、下午主持交接班工作，并作交接前后的溝通工作。９、協(xié)助營業(yè)銷售。 １０、到下班時間停止營業(yè)，督導收銀員，倉管員及高級導購進行銷售匯總，單據(jù)匯總，并做出各類報表的單據(jù)、傳遞，最后收銀員與店長交接。 １１、店堂盤點后補貨。 １２、關門下班。 三、收銀員的工作職責 １、收銀員保持禮儀站姿，禮儀用語，維護品牌形象，協(xié)助導購員完成服務。 ２、在接收銀時注意分別其假幣，以防收假幣，并詳細加以統(tǒng)計，以防少找、少收、多收、多找錢的現(xiàn)象。 ３、接受當班主管的督導，協(xié)助導購員完成一切店務工作。４、接聽店內(nèi)電話 ５、認真做

66、好當班的銷售記錄、并匯總，便于班后核對，及 四、倉管員 １、忠于職守，無條件接受上級督導。 ２、根據(jù)銷售情況控制庫存，降低庫存成本，根據(jù)捕捉的商品信息及時調(diào)整庫存和樣式。 ３、認真記錄日出倉單、日入倉單，以便核對。４、定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。 ５、在沒有出入倉工作時，倉管員到賣場協(xié)助銷售。６、班后及時與賣場核對出倉數(shù)。 ７、在財務的要求下，用合法的單據(jù)支帳。 五、導購員的工作職責 １、接受上級督導。 ２、配合協(xié)助上級完成日常工作及其它任務。３、嚴格要求自己維護品牌形象。 ４、新生顧客，以禮相待，不得與顧客爭吵等所有一切不雅行為。 ５、明確自己的貨品走向，及時信息反饋，確保銷售。 六、高級導購的工作職責 １、無條件按上級督導。 ２、協(xié)助店長完成店務工作及其它任務。 ３、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發(fā)揮基 ４、作好信息反饋，有問題及時處理。 七、導購員的行為準則 １、看到顧客進店時必須主動替顧客開店門，并致以問候態(tài)度要親切自然。 ２、目視顧客選購，并隨時準備提供幫助，對顧客介紹產(chǎn)品要實事求是，傳達正確而準確的信息。 ３、我們要