眼鏡學徒崗位職責（共11篇）

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1、眼鏡學徒崗位職責（共11篇） 第1篇：美容學徒崗位職責美容學徒崗位職責 1、美容學徒崗位職責 1、協助美容技師進行美容項目的實施； 2、負責工作區(qū)域環(huán)境的清潔和保持； 3、負責汽車的清潔工作（普洗、清洗）； 4、積極參與公司和部門組織的各項技能培訓和學_，提高自身技能； 5、遵守安全守則與店面規(guī)定。 2、美容學徒崗位職責 1．在講堂上進行發(fā)型設計，服裝搭配，彩妝知識的講解和宣傳； 2．推廣“校妝網”以及旗下彩妝護膚品牌產品。 3、美容學徒崗位職責 1、按照公司標準化服務流程，給顧客提供美容保健服務，做到溫馨、周到、細致、認真 2、根據每位顧客的具體情況，提供個性化

2、服務方案 3、根據顧客的基本情況，填寫美容師隨診日志 4、根據顧客的調理情況，記錄顧客身體狀況變化及解決建議 5、不定期和顧客聯絡溝通 6、安排顧客到店的時間 7、根據顧客的具體情況，配合院長進行銷售工作 8、做好各種記錄工作 4、美容學徒崗位職責 1、按照公司標準化服務流程，給顧客提供美胸保健服務； 2、做到溫馨、周到、細致、認真； 3、根據每位顧客的具體情況，提供個性化服務方案； 4、根據顧客的調理情況，記錄顧客身體狀況變化及解決建議； 5、不定期和顧客聯絡溝通； 6、安排顧客到店的時間； 7、根據顧客的具體情況，配合院長進行銷售工作； 8、做好各種記錄工作；

3、 9、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 10、學_產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。 5、美容學徒崗位職責 1、協助銷售代表做好售中、售后工作； 2、客戶回訪、問候、禮品送答、客戶信息更新維護及統計等日常工作； 3、少量的商務社交工作。 第2篇：機修工學徒崗位職責機修工學徒崗位職責 1、機修工崗位職責 職責：負責完成生產設備的維護保養(yǎng)，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設備正常使用，保障生產計劃任務的順利完成。 1、嚴格遵守公司的各項管理制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產負責。 2、熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)程。 3、掌握設備的

4、運行情況，技術狀況和缺陷情況。 4、做好所轄設備的運行維護，巡回檢查和監(jiān)視調整工作。 5、按時準確地做好檢修、保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表效驗工作。 6、拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。 7、負責設備、工具的使用保管以及設備備品、備件的管理。 8、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作，技術要全面（指設備維修、焊接等方面）。 9、協助做好有關設備方面的工作事項； 10、謙虛好學，精益求精，不斷學_專業(yè)技術，耐心服務。 11、與員工溝通，傳授員工使用設備安全操作知識，指導督促員工保養(yǎng)設備，對專機人員必須先培訓后上崗。 12、負責公司機械設備管理及設備故障的維修；

5、 13、負責設備大中修計劃的檢修和實施； 14、對新設備的安裝、調試協助工作； 15、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能做到手到病除，不能出現故障反彈的現象，維修后及時清潔維修現場。 16、嚴格服從公司領導的統一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負責；必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊，必須節(jié)約用電，人走燈滅、設備停。 17、完成領導臨時交辦的其他工作； 2、機修工崗位工作職責 1.目的： 規(guī)范機修工的工作內容、責任及權限。 2.范圍 適用于本公司機修工崗位 3.內容 3.1.工作崗位：機修工崗位 3.

6、2.直接主管：設備主管 3.3.崗位性質：機修工崗位是設備維修與保養(yǎng)的關鍵崗位，主要工作是：電工保養(yǎng)與維修公司生產設備、質量檢驗儀器、公用設施、辦公設備等，保證公司一切設備設施的正常運行。 3.4.崗位權限：有權拒絕執(zhí)行違反設備維修安全操作的要求。 3.5.工作要求 3.5.1.上崗人員必須體檢合格。 3.5.2.熟悉制藥設備結構及工作原理，具備豐富的設備故障排除經驗。 3.5.3.上崗人員必須經過公司安全、設備的操作與安全防護、GMP知識、微生物知識、人員進入十萬級區(qū)域凈化程序、公用設備、軟膠囊車間設備、外用制劑車間設備、口服固體車間設備維護、保養(yǎng)標準操作規(guī)程等等相關知識的培訓且

7、考試合格。 3.6.工作內容 3.6.1.在領導安排下對公司所有設備設施的安裝、調試、保養(yǎng)、檢修及維修。 3.6.2.加強培訓學_工作，包括崗位工作職責、安全操作以及工作技能的提高等。 3.6.3.負責設備設施操作人員的操作技能及日常保養(yǎng)培訓工作。 3.6.4.配合相關部門進行設備設施的確認與驗證工作。 3.6.5.根據要求做好設備設施的保養(yǎng)與維修記錄。對車間的儀器儀表按國家有關規(guī)定進行校驗負責。 3.6.6.對本崗位所需的五金材料、零件、配件電工器材等列出計劃報設備工程部部長批準后采購負責。 3.6.7.進行機修房工具整理、衛(wèi)生清潔工作。 3.6.8.完成上司交代的其它工作

8、。 3.7.責任 3.7.1.對廠區(qū)內所有公用設施、設備電器安全的規(guī)范操作以及日常的運行檢查負責。 3.7.2.對公司辦公設備、公用設備、車間生產設備、質量檢驗儀器的規(guī)范操作及使用負責，確保其使用工作正常。 3.7.3.對機修崗位的衛(wèi)生負責。 3.7.4.對設備維修現場的安全負責，做好維修現場的安全防范工作。 3.7.5.對維修記錄的及時性、真實性、準確性負責。 3.7.6.有危險報告的義務。 直接主管簽名、日期 本崗人員簽名、日期 3、機修工崗位職責 機修人員工作范圍：公司內所有包機設備、設施及相關的水、電、暖、系統的維護和修理，24小時全天負責，隨壞隨修。 1.努力

9、學_，提高維修技術水平：鉆研業(yè)務，積極提出合理化建議，進行設備技術改造，延長設備的使用年限，提高企業(yè)經濟效益。尊重設備操作人員，共同協作，做好車間設備的維修、保養(yǎng)和使用工作。服從公司領導和車間主任的工作安排。 2.機修工應該遵守國家、公司規(guī)定的各項安全生產、文明生產規(guī)定和規(guī)章制度。嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求維修造成設備故障和操作人員安全事故由機修工負全部責任。 3.機修工應熟悉承包設備全況：主要設備臺數、設備的性能、結構、傳動原理、易損零件配件規(guī)格型號，并建立主要設備技術卡片，卡片內容應包括：主機、輔機型號、拖動設備號、易損件規(guī)格型號。如：電機型號、功率、軸承型號

10、、皮帶型號、油杯型號等。 4.必須把“預防為主”作為維修工作的指導思想，定期巡視承包設備，發(fā)現問題及時處理，保證車間生產不受影響。主要設備的檢查和修理應盡可能安排在車間生產以外的時間進行，并保證第二天生產不受影響。維修人員應積極開展預防維修。 5.維修要認真負責，嚴禁敷衍了事，每次設備維修后，要試機并認真清掃維修場地，清潔維修工具，養(yǎng)成良好的工作_慣。并做好設備維修記錄，（記錄要求詳細，要有可查性）。 6.在設備維修中，要嚴格遵照設備生產廠家的設計要求將設備復原，對欠缺惡零部件必須配齊，在必須使用代用件時，需得到技術部同意方可使用，未請示自作主張而造成事故，責任自負。設備的安全保護裝置，

11、必須符合要求，齊全，保證正常。 7.機修工對所在車間的設備24小時全天負責，設備隨時發(fā)生故障，設備操作人員報修 后，機修工應及時趕到現場搶修設備，無故不到者交公司總經辦處理。 8.勤儉節(jié)約，降低維修費用。維修中應以修為主，不亂換件，在確保設備檢修質量的前提下，做好可利用設備舊件的修復利用，節(jié)約資金。嚴格零配件領用制度，零配件領用必須由主任確定是否更換并在領料但上簽字方可。在維修中拆散的零件要妥善保管，因現場管理不好，零件丟失，由當事人負責賠償。 9.維修人員在維修設備前，如發(fā)現設備故障屬于操作人員認為造成，應向車間主任，技術部報告，待進行技術鑒定，做出處理決定后，在進行維修。 10.

12、設備中、大修級別以上的檢修，要先制定檢修計劃，認真填寫檢修記錄，換件和修復部件都要明確標出，對磨損嚴重的部件要報告技術部及公司領導共同商定修復方案，如自行處理造成損失，責任自負。設備交付使用后、檢修記錄上交公司辦存檔備查。 11.強化責任意識。一般性小修、檢查或排除故障，勤動手多動腦，一人可做到的則一人進行，在生產過程中遇到突發(fā)故障，區(qū)分輕重緩急，；不能獨立完成的，請機修班長或機修主任現場指導及協助。 12.遵循團隊至上原則。發(fā)生特殊故障時服從調動，積極進行搶修，故障未處理完畢，人手欠缺時不得下班。 13.根據庫存情況提交備件采購申購表。 14.遵守公司各項規(guī)章制度，認真做好本職工作，

13、持證上崗，上班時不脫崗不串崗，不做私事，不從事任何與工作無關的事情。工余時不扎堆戲鬧閑聊，到規(guī)定場所休息。 15.熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練的拆卸和組裝； 16.隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作工合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率； 17.及時維修設備，保證生產正常運行； 18.在維修工作中藥堅持修舊利廢，節(jié)約挖潛，妥善保管維修工具； 19.對于關鍵設備要重點維護、保養(yǎng)，每天例行巡檢，檢查運行及時處理。 4、機修工崗位工作職責 第一條 在廠長領導下，負責全廠生產及現場設備的管理及修理工作。 第二條 對全廠機械設備訂立檢查、保養(yǎng)、修理計劃，

14、確保機械設備運行正常。 第三條 做好設備維修原始記錄，對相關數據記載清晰。 第四條 修理工段人員合理調配，通力協作，確保設備全年的運轉。 第五條 修舊利廢，厲行節(jié)約，降低成本，做好技術革新工作，努力降低成本。 第六條 嚴格遵守安全規(guī)章及操作規(guī)程，制止違章行為，做到安全生產。 第七條 協助廠長制定設備檢修計劃和材料配件需求計劃。 第八條 服從工作安排，完成好領導交給的其它工作。 第3篇：眼鏡店長崗位職責1.全面負責門店管理及運作。2.制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。3.嚴格控制店內的損耗。4.審核店內預算和店內支出。5.傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。6.負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部

15、門的聯系溝通。7.負責門店各部門管理人員的選拔和考評。8.合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。9.指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。10.進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放。11.督促門店的促銷活動。12.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)。13.負責全店人員的培訓。14.指導其他門店人員的在職培訓。15.協助總部有關公共事務的處理。16.授權值班經理處理店內事務。17.向總公司反饋有關營運的信息。18.負責店內其他日常事務。 第4篇：眼鏡店銷售代表崗位職責1.尋找開發(fā)禮品團購訂單的目標客戶(各大型公司、企事業(yè)單位、銀行、

16、政府機關、學校等)。2.從事禮品團購訂單合同的洽談、執(zhí)行與收款。 第5篇：眼鏡企業(yè)品牌經理崗位職責?研究研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經濟環(huán)境、產業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務層面則是針對具體業(yè)務開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時間等，并對調查結果結合工作實際更深入剖析和作為制定相關策略的依據。鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。?規(guī)劃規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃

17、和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護,要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。?實施對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現、媒體、公關活動、銷售促進、品牌聯合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經理具體實施，有殘則需要組織協調或實施中的監(jiān)控，目標是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規(guī)劃所預期的效果。?協調眼鏡品牌經理要面臨和眼鏡企業(yè)內部及外部相關職能人員的工作協調，包括部門內部的市場調研職能、促銷執(zhí)行職能、

18、媒體職能等；企業(yè)內部的上級主管、銷售職能、生產儲運職能、采購職能、財務職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關的職能單位等的工作協調，其目的是促進相關人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。?檢討對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結果進行評價，如果出現與目標的偏差應及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經理知識庫中不可或缺的財富。 第6篇：CNC員工編程學徒崗位職責（寫寫幫整理）編程工作職責 1.負責整個CNC制造過程中加工質量、加工效率、成本

19、控制、出錯控制負全部責任。 2.CNC車間培養(yǎng)操作員各項操作技能，減少不必要的錯誤，不斷提高其做事積極性，樹立起工廠是我家的理念。 3.安排CNC各項工作流程，保證機床更高效率運作，積極配合各個部門各項工作。 4.負責EDM外加工的報價及跟進。 5.對批量生產產品整批量報廢負連帶責任（成本10%）。 6.精益求精,用心做最好！ CNC操作員崗位職責 1.每天按時上班，需穿工衣、帶廠牌等 2.到指定工作場所認真的做好交接班工作（若有不明白之處應以書面形式交代清楚），白天領班還需把夜班所要做的工件、工具、材料等備好。 服從領班安排，按照領班分配的工作任務，保證按時、按質、按量的完成各項

20、任務。 3.按照在制品制程檢驗標準，做完的工件需在機上認真、真實的做好自檢（包括基準、光潔度、產品外形、尺寸等），檢查OK才下機并在程序單上簽名。 4.在工作時間或工作區(qū)域禁止大聲喧嘩、嬉笑等，擾亂工作秩序、影響工作或他人的行為（如串崗聊天、吃零食、玩手機、處理私人事務） 5.在操作機床時嚴禁把安全門打開操作，嚴格遵守作業(yè)指導書及相關安全規(guī)定進行作業(yè)。 每個加工好的成品必須吹干凈殘渣、油水等后按照標準擺放整齊，領班檢查后送各相關部門。 6.嚴格的按照8S標準要求，每天將自己負責區(qū)域內的8S工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。 調機學徒 1.調機學徒負責拆裝夾治具，裝刀，對刀

21、等。配合領班或調機師傅及時將工件上機。 2.服從領班安排，按照領班分配的工作任務，保證按時、按質、按量的完成各項任務。 7.3.嚴格的按照8S標準要求，每天將自己負責區(qū)域內的8S工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。 第7篇：眼鏡店長職責店長（副店長）崗位職責十條 1、眼鏡店實行店長負責制，店長擔負著本店的經營管理重任，店長的一切 工作對總經理負責，副店長協助店長開展工作，分管內店的部分工作。 2、帶領全店員工，努力完成或超額完成公司下達的各項經濟指標，降低營 運成本，節(jié)約消耗，提高盈利能力，增強經濟效益。 3、注重店容店貌和員工的儀表儀容，狠抓勞動紀律，保證《員工行為規(guī)

22、范》 在店內的貫徹實施，把公司的各項制度落實到實處。 4、遵紀守法，化解各種矛盾，保持員工隊伍相對穩(wěn)定性和團結友好。 5、負責日常工作的安排和管理，合理安排員工的工作和休假。 6、認真做好員工的考核、培訓工作。 7、把好商品的進貨、銷售、儲存等每個工作環(huán)節(jié)，做到帳物相符。 8、對全店的設備、設施、工具、器具及安全、衛(wèi)生負有第一責任。 9、妥善處理客戶投訴，做好售后服務工作。 10、定期做好銷售總結和分析，積極提交合理化建議。 第8篇：學徒制三方職責1.企業(yè)在學徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是： (1) 企業(yè)根據現代企業(yè)崗位需求與學校一起研制人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式，確定人才培養(yǎng)

23、目標，設計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)教學標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質量監(jiān)控標準及相應實施方案。 (2)企業(yè)選拔烹飪技術骨干、地方特色菜品技藝非遺傳承人、中國烹飪大師等優(yōu)秀高技能人才擔任帶徒師傅，參與人才培養(yǎng)目標、課程體系、評價標準、教學方案等的制定與實施，擔任帶徒師傅(導師)。 （3）企業(yè)參與共同研制、實施招生招工方案。按餐飲企業(yè)的崗位要求和用人標準通過面試的形式錄取學生。 （4）校企雙方共同承擔學徒的教學管理任務，為提高學徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進行合作教學和。企業(yè)負責提供學生的教學、實訓、生活等場所以及實訓所需的原材料。 （5）企業(yè)要重視學徒實_與生活中的安全問題，

24、確保學生的人身、交通等安全。 (6)遵循規(guī)律，在學生學_期間不能按企業(yè)的員工要求來安排學生的生產任務，特殊情況下需要加班須事先聲明。 (7)建立獎懲制度，賞識和鼓勵企業(yè)中那些為學徒制人才培養(yǎng)而付出的管理人員、師傅等，調動他們的積極性。 （8）校企雙方在現代學徒制試點工作中應保持良好的溝通，對于計劃的執(zhí)行情況、計劃的中途變動等進行定期或不定期交流。 （9）企業(yè)參與學生的過程性評價和畢業(yè)評價。 （10）學徒期滿后，在本人自愿的情況下，企業(yè)對于表現優(yōu)秀的學徒具有優(yōu)先留用權。 （11）積極接納合作學校教師到企業(yè)進行在崗學_。 2.學校在學徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是： （1） 學校明

25、確需要培養(yǎng)的具體內容和要達到的目的，協同企業(yè)共同研制人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案，確定人才培養(yǎng)目標，設計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)教學標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質量監(jiān)控標準及相應實施方案。 （2）參與共同研制、實施招生招工方案。按餐飲企業(yè)的崗位要求和用人標準通過面試的形式錄取學生。 （3）校企雙方共同承擔學徒的教學管理任務，為提高學徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進行合作教學和。學校提供素質優(yōu)良的教師承擔起文化課、專業(yè)理論課、專業(yè)基礎課教學任務。 （4）鼓勵教師、學校行政人員到企業(yè)進行在崗工作，指派教師到企業(yè)參與學生教學管理工作，并和企業(yè)、師傅進行充分交流，進行專業(yè)調整與課程改革，改革實

26、施學徒制專業(yè)的課程，使之更適合于學徒制教學； （5）校企雙方在現代學徒制試點工作中應保持良好的溝通，對于計劃的執(zhí)行情況、計劃的中途變動等進行定期或不定期交流。 （6）改革管理方式和手段，構建適合學徒制下的課程評價、學生評價、教師評價等管理體系等； （7）重新分配教學時間，為教師在學校內外完成項目和合作，以及為學生從事實_活動提供機會。 （8）建立獎懲制度，對學徒、下企業(yè)教師和帶教師傅舉行評優(yōu)活動，對于優(yōu)秀的帶教師傅、下企業(yè)教師和學徒按相關獎懲制度進行表彰和獎勵。 3.行業(yè)協會、家長和學生在學徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是： （1） 行業(yè)協會專家根據行業(yè)需求參與、指導學校和企業(yè)研制人

27、才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案，確定人才培養(yǎng)目標，設計人才培養(yǎng)方案，以及指導制訂專業(yè)教學標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質量監(jiān)控標準及相應實施方案。 （2）行業(yè)協會聘請行業(yè)專家對教學過程進行全程監(jiān)督、指導，對教學成果進行第三方評價。 （3）行業(yè)協會組成專家小組和學校、企業(yè)一起圍繞行業(yè)、企業(yè)用人標準，針對不同類型的課程建立不同的評價標準，自我評價、學生評價、企業(yè)評價和社會評價相結合，建立以能力為核心，行業(yè)協會參與的學生評價模式，引導學生全面發(fā)展。 （4）家長配合學校做好學生的思想工作，幫助他們消除顧慮，積極引導并支持孩子到企業(yè)進行實踐(半工半讀)； （5）學生應按照學校和企業(yè)共同制訂的培養(yǎng)

28、方案，積極參加學_和實_，自覺遵守學校和企業(yè)的規(guī)章制度，履行相應的職責，在企業(yè)實_期間要遵守安全制度。 第9篇：眼鏡店崗位責任制2店長崗位責任制 一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。 二、健全質量管理體系和各項規(guī)章制度，有計劃的組織全體職工學_政治、時事和業(yè)務知識，使職工的綜合素質穩(wěn)步提高。 三、全面抓好質量管理，監(jiān)督檢查眼鏡店的質量方針和目標的落實對產品質量負全面責任。 四、管理好眼鏡店的銷售工作和財務工作。 五、組織制訂和落實各項規(guī)章制度，且加以督促和檢查。 六、加強文化知識學_和企業(yè)管理知識學_，專研業(yè)務，熟悉工藝。 七、聯系實際，做好員工的思想政

29、治工作，以身作則、嚴以律己。 八、經常檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如有違者，視情節(jié)給予嚴肅查處。 九、深入調查研究和協調各環(huán)節(jié)工作，認真聽取匯報，發(fā)現問題及時解決。 店長質量檢查責任制 一、組織實施計量行政管理部門的有關文件精神、方針、政策，全面負責質量工作。 二、組織實施計量、質量法律法規(guī)，負責制定和修改質量保證體系，確保驗光配鏡和售鏡的質量。 三、經常店內員工提高產品質量意識，使每個員工將產品質量落實在實際生產中。 四、定期請專業(yè)人員對店內員工進行產品質量技術和安全生產，提高員工專業(yè)素質和責任心。 五、對員工提出的有關提高和保證產品質量的合理性建議與意見應給予支持和采納

30、，對做出突出貢獻的應予以獎勵，對于用戶所提出的意見及建議應認真對待、虛心接受，并加以組織落實。 六、必須以對用戶高度負責的態(tài)度，對檢查結果的科學性予以尊重和重視，保證檢驗人員的一票否決權，組織相應的技術人員對產品質量進行徹底整改。 質檢員崗位責任制 一、各級人員要把保證產品質量、計量工作視為眼鏡店的生命，人人重視質量、計量標準。對不符合質量、計量標準的產品、生產環(huán)節(jié)，每個員工都有權拒絕放行。那個工作環(huán)節(jié)出現問題，追究當事人的經濟責任。 二、嚴把進貨關，實行計劃進貨，專人管理。訂貨合同要明確質量標準，明確進貨的產地、品名、貨號、等級、價格。對不符合質量、計量標準的貨，一律退換，對偽劣、假

31、冒產品一律拒收，否則造成后果，由當事人負責。 三、每批進貨由質檢員、保管員、店領導共同組織驗收，質量合格方可入庫，進貨單驗收后一律存檔。 四、愛護儀器設備，計量、檢查儀器，由質檢員負責，按周期鑒定檢查，不準使用未經計量部門檢測的計量器具。 五、按訂單加工、裝配的眼鏡，必須由質檢員嚴格國標進行檢驗。如有不合格眼鏡，質檢員表明原因并作好記錄，不得延誤，確保顧客按時娶到合格的眼鏡。 兼職計量員崗位責任制 一、努力學_相關法律和xxx自治區(qū)《眼鏡監(jiān)督管理規(guī)定》，并理解其精神，刻苦鉆也業(yè)務，對本職工作認證負責。 二、要經常檢查計量器具的技術狀態(tài)，了解操作人員的問題，并加以輔導糾正。 三、有

32、權監(jiān)督操作人員是否按照操作規(guī)程正確使用計量器具，對其做好記錄，及時向有關人員通報。 四、按時與上級計量部門聯系，組織對計量器具的周期檢定工作，并做好記錄，確保計量器具的良好技術狀態(tài)。 五、做好計量器具的技術資料的歸檔工作，有權提出計量器具的配備規(guī)劃。 驗光師崗位責任制 一、驗光師應對患者進行詳細的眼生理檢查，排除其他病變后，在進行驗光。 二、眼光應遵照檢影客觀式驗光儀，主次鏡片的程度進行，驗光結果應做好記錄。 三、驗光操作要認真負責，對患者感覺不適者，應進行復查，如屬確實無誤者，應對患者耐心解釋。 四、驗光結果應準確、無誤、保證球鏡、柱鏡、曲光度、瞳距、軸位無誤后，方可開出配鏡處

33、方，驗光登記本按規(guī)定項目登記齊全。 五、對配隱形眼睛的消費者，應先用裂隙燈檢查眼角膜，排除不適應癥，對適應者交由隱形眼鏡配鏡員服務。 六、要保持驗光室清潔、衛(wèi)生、保證驗光設備處于完好無損及正常工作狀態(tài)。 加工裝配人員崗位責任制 一、嚴格遵守本店制定的各項管理制度，嚴格按操作程序加工配置眼鏡。 二、保持工作環(huán)境衛(wèi)生整潔，保證加工設備精度準確正常完好，處于正常工作狀態(tài)，如設備有異常及時上報經理。 三、嚴格按照國家眼鏡質量標準GB13511-99/GB10810-96加工、裝配、檢驗眼鏡。 四、對加工裝配后的眼鏡，進行自檢，自檢合格送交質檢員，對質量不合格的眼鏡或鏡片，要進行返修。

34、 五、熱情接待調整、維修、清洗眼鏡的顧客，要求每一位顧客都要滿意。 六、對質檢員返回的不合格眼鏡，要根據不合格項目選擇進行重新加工或是返修，要總結經驗，不得推卸責任，并做好返修記錄。 銷售人員崗位責任制 一、銷售人員要禮貌待客，主動熱情，不得怠慢患者，不得在工作崗位上大聲喧嘩。 二、銷售人員不得擅離崗位，造成空崗現象。 三、銷售人員要熟練掌握屈光學、眼鏡學知識及眼鏡的質量標準、性能，同時要耐心的向顧客介紹有關知識。 四、銷售人員根據各項規(guī)章制度，講究衛(wèi)生，衣著整潔。 五、對患者做到微笑服務。 設備管理人員崗位責任制 一、儀器設備是驗光配鏡必備設施，是企業(yè)的固定資產，其準

35、確精密直接影響計量標準，應由設備受理人員專職管理，各級人員一定要嚴加愛護，不準隨意拆卸自行處理。 二、儀器設備應按著要求設專用電源、電路，設有必要的電源開關，儀器位置固定后，不得隨意搬遷改變位置以防損壞，并按期保養(yǎng)，作好記錄存入檔案。 三、新購儀器須經計量主管部門檢查合格后方可使用，未經檢查合格的計量儀器，不得使用，報廢儀器必須組織專人鑒定確認無修理價值，經設備管理人員書面匯報，店長簽字后生效。 檔案人員管理責任制 檔案是企業(yè)記錄、交流信息、總結經驗的重要依據，應設專人管理。 一、對顧客配裝成鏡要走檢查登記表，球鏡、柱鏡、軸位、瞳距、時間等詳細情況，并由當事人簽章存檔，自己要清楚

36、無誤。 二、凡出庫、入庫產品儀器設備一律按嚴格程序分類做到帳物相符，嚴格做好進貨、出庫驗收記錄，對不合質量計量的商品要書面匯報企業(yè)領導。 財務工作責任制 一、認真學_會計法，維護國家財政制度，加強經濟核算，提高經濟效益，努力完成各項經濟指標。 二、負責編制年度財會計劃，按時上報各項財務報表及時反映財務情況。 三、嚴格控制各項費用開支，尤其是生產費用開支，監(jiān)督審核資金使用情況，保證資金合理使用。 四、貫徹執(zhí)行財經紀律，合理使用支票和托收付款結算制度。 五、會計憑證、會計賬薄、會計報表必須準確、及時、完整，符合會計制度，按有關規(guī)定建立會計檔案，妥善保管。 六、會計人員必須遵守紀律、

37、法規(guī)，按經濟核算的原則實行會計監(jiān)督，保障企業(yè)財產不受損失。 七、參與店內生產、供應等計劃安排，為生產經營決策提供數據。 八、定期召開經濟活動分析會議，制定完成上級下達的各項經濟指標措施。 九、完成領導交辦的各項事宜。 會計崗位責任制 一、認證貫徹執(zhí)行黨和國家的財經方針、政策，堅持原則，廉潔奉公，遵守財務會計制度，維護國家財經紀律。 二、按照國家財務管理的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項財務收支制度，以及費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，管好用好資金。 三、檢查分析財務成本計劃和經濟技術指標的執(zhí)行情況，考核各部門的經濟效益，挖掘潛力，提出改善經濟管理的意見和措施

38、，為領導提供信息，不斷促進企業(yè)的經濟管理工作。 四、按照會計制度規(guī)定，記賬、核算、報賬、等做到手續(xù)完備，內容真實、數字準確、賬目清楚、按期報賬、定期檢查分析經濟效益情況，寫出書面報告。 五、按照銀行管理制度的規(guī)定，合理使用貸款，對大發(fā)揮效益，加強現金管理，做好結算工作。 六、保管好會計檔案報表、憑證、賬目及其他會計資料。 七、組織本科人員進行理論和業(yè)務學_，遵守、維護和宣傳國家財經制度，同一切違法亂紀行為做斗爭，要經常檢查記賬、統計、開票、出納各環(huán)節(jié)工作。 出納崗位責任制 一、要嚴格遵守現金管理制度，嚴格執(zhí)行銀行規(guī)定的庫存限額，嚴禁用支付憑證或白條頂現金庫存，超出庫存限額要當日送存

39、銀行。 二、所有現金支付都必須經過經辦人、領導人簽字后方可報銷，手續(xù)不完備不準支付現金。在本地開支超過200元的使用轉賬支票，不準外借現金或任意挪用。 三、要認真審核報銷憑證，如日期、名稱、數量、單價、金額、填制單位、收訖或付訖戳記、計算是否明確、大小寫金額是否相符等，嚴格把好關。 四、要妥善保管好現金、票證或空白支票。要做到日清月結，現金賬每天結出余額，丟款賠償，長款上繳。 業(yè)務保管員崗位責任制 一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，負責產品驗收入庫、驗付出庫。 二、產品入庫做到數目準確、賬目清晰、質量合格。 三、產品出庫要有詳細的出庫憑證，票貨相符。 四、做好產品出庫的效驗工作，必須嚴

40、把質量關，做到不合格產品不出庫。 五、及時準確記載產品保管賬，按時與業(yè)務財會核對賬目，做到帳目準確相符。票據憑證必須整齊裝訂妥善管理。 六、經常反映庫存情況，及時與生產部門取得聯系，確保產品生產銷售協調發(fā)展，減少積壓。 七、用戶服務要熱情、及時、周到，爭取用戶滿意率100%。 八、掌握市場變化情況，提高經營應變能力，擴大銷售網絡，提高產品服務質量。 保衛(wèi)人員崗位責任制 一、熟悉本店區(qū)域內的一切設施，人員情況，確保做好防火、防盜、防破壞工作，確保集體財產安全。 二、按時交接班、堅守崗位，嚴格認真的檢查往來人員和車輛，加強巡查，發(fā)現問題保護好現場及時報案，作好記錄。 三、工作中要認

41、真負責做到敢管、敢問、敢檢查，向一切不良現象和違反制度的人和事做斗爭，嚴格要求自己。 四、工作中不得飲酒、睡覺，更不準空崗、漏崗。一經發(fā)現，按制度嚴肅處理，造成損失除按價賠償外直接追究其法律責任。 第10篇：眼鏡店店長職責店長職責 1.全面負責門店管理及運作。 2.執(zhí)行公司政策，落實、細化營運部下達的門店銷售、毛利計劃。 3.及時對公司政策執(zhí)行情況進行回饋，對公司發(fā)展建言獻策。 4.及時進行商品盤點，每月準時上交盤點表(結賬日后三天內)。貨品丟失、附件缺失及贈品缺失第一時間上報。 5.督促員工實時準確的，在電腦系統上錄入銷售，進行調撥處理。做到帳貨相符(帳、電腦系統和實物，三者一

42、致) 6.商品缺貨定時補貨(郵件物流部)，滯銷商品及時上報，于每周店長周工作小結中反應。 7.商品陳列，店堂布置，每月至少進行一次大的調整，調整完需向公司營運部郵箱發(fā)送調整后的照片,營業(yè)時間店堂內保持整潔、干凈。 8.團結愛護員工，解決員工之間的問題，保持員工工作的高效率。 9.定期對員工進行培訓，提高各種技能。培訓時間、內容于店長周工作總結中反應。公司組織的培訓安排好每位員工及時參加.。 10.顧客投訴處理及登記分析，于店長周工作總結中反應.配鏡管理(在電腦上做出Excel表格登記，公司會突擊檢查) 11.合理安排好員工排班，于每月最后一天前上交下月排班表，每月頭三天內上交上月考

43、勤表。店長本人滿勤(無遲到、早退、礦工、請假)。店長缺勤嚴重，如事假7天以上，取消該月店長所有獎勵) 12.遵守所在商場的規(guī)定，保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理 13.儀器設備正確使用，按時保養(yǎng)維護。如有損壞及時上報。設備丟失公司將追究責任。 14.協助總部有關部門事務的處理。 15.授權店長助理處理店內事務。 16.負責店內其他日常事務。 第11篇：電工崗位職責崗位職責電工崗位職責崗位職責 1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 2、認真學_和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保

44、養(yǎng)內容。 3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。 4、經常深入現場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。 5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。 6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程： 1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。 2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做

45、好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。 3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。 4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。 5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。 6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。 7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現場的安全情況，保證安全作業(yè)。 8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙

46、施工。 9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。 10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。 11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。 12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。 14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。 16、電工安全用具裝備應經常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。 17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。 隱形眼鏡銷售員崗位職責（共11篇） 眼鏡店導購崗位職責 眼鏡店驗光師崗位職責 眼鏡加工師崗位職責（共12篇） 眼鏡銷售店長崗位職責（共8篇）