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1、2021年國企公司 “十四五”黨建工作計劃匯報材料
2021年是公司 “十四五”工作規(guī)劃的開局之年,也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化內(nèi)部管理的攻堅年,做好黨的建設(shè)工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)?;?、黨員管理規(guī)范化,以貫徹落實“六穩(wěn)”“六?!睘橹攸c,堅持問題導(dǎo)向,著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,探索建立科學有效的黨員教育管理制度,努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、塑形象、促發(fā)展”上出實招、見實效,不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為做強
2、、做精、做優(yōu)、做久企業(yè)提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
一、主要內(nèi)容
(一)抓學習,強化理論武裝
推進學習教育常態(tài)化,深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育,提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力,確保將有關(guān)政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的精神和精神;貫徹落實等黨內(nèi)規(guī)章制度;及時組織學習貫徹黨的精神。通過深入推進學習教育,正確引導(dǎo)廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導(dǎo)組要根據(jù)支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導(dǎo);支部要對未學深、學透的內(nèi)容重新學習,要根據(jù)黨員排序情況對學習不
3、扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。
3.建設(shè)學習型企業(yè)。加強職工學習陣地建設(shè)。健全完善職工書屋,為廣大職工提供學習和交流平臺,營造良好的學習讀書環(huán)境。結(jié)合讀書活動安排,開展“讀好書、愛本職”活動,推進學習型企業(yè)建設(shè),培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設(shè)。每季度開展1次道德講堂活動,以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳,教育引導(dǎo)干部職工立足本職工作、深化敬業(yè)意識、恪守誠信準則;各支部要善于發(fā)現(xiàn)身邊的“凡人善舉”,堅持用身邊事教育身邊人,用身邊人激發(fā)工作動力,匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量,在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良
4、好氛圍。強化依法、依規(guī)治企觀念。每季度開展1次領(lǐng)導(dǎo)干部學法教育培訓(xùn),進一步提高全體干部、職工的法律意識。
(二)強組織,夯實黨建基礎(chǔ)
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》,嚴格落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程》,嚴格黨員發(fā)展教育,規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作,繼續(xù)實施黨員積分制管理,實行“星級評定”動態(tài)管理,提高支部黨建工作水平,讓黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》,黨委按時召開民主生活會,支部按時召開組織生活會,嚴肅開展民主評議黨員工作,認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作;黨委委員要嚴格
5、落實參加雙重組織生活制度,帶頭主動參加支部學習教育活動;落實“三會一課”制度,支部每季度召開黨員大會1次,每月召開支部委員會1次、黨小組會1次,每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動?!捌咭弧鼻昂蠼M織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址,接受紅色教育,傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),進一步深化黨員理想信念,強化黨員干部作風建設(shè)。組織開展“兩優(yōu)一先”評比表彰活動,評選一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,號召全體黨員向先進對標看齊,在對標看齊過程中提升黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力,提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育活動。選好、配齊黨務(wù)
6、干部,把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;邀請專家對黨務(wù)工作人員進行集中系統(tǒng)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機,組織黨員進一步系統(tǒng)學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)規(guī)定,使黨員了解和掌握組織設(shè)置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務(wù)工作。規(guī)范發(fā)展黨員工作,對入黨積極分子進行培訓(xùn)教育;抓好人才培養(yǎng),把黨員職工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設(shè)置黨員示范崗等形式,對外亮明黨員身份,
7、增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮,時時處處以身作則,在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務(wù)水平,完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制,加大對生活困難黨員的幫扶力度,幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統(tǒng)節(jié)日前組織慰問老黨員、困難黨員。
(三)帶隊伍,貫徹三項機制
嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤,真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用,讓有想法、敢擔當?shù)母刹繘]顧慮、有舞臺,努力打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。
(四)轉(zhuǎn)作風,樹牢清風正氣
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制,建
8、立黨風廉政和反腐敗工作長效機制,著力培育團結(jié)務(wù)實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任,部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求,親自抓、負總責,管好自己、帶好隊伍,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到知責、明責、履責、盡責,確保公司風清氣正。
2.強化紀委監(jiān)督責任。紀委要進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督,全面落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求,突出抓好業(yè)務(wù)招標、工程建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)問題及時嚴肅查處,絕不姑息,真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、
9、內(nèi)容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動,認真學習《準則》和《條例》,自覺用準則、條例來規(guī)范言行,不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力;扎實開展各類專項治理工作,嚴肅開展廉潔過節(jié)專項活動,嚴格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
(五)塑形象,加強企業(yè)文化建設(shè)
強化輿論宣傳和精神文明建設(shè)工作。挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵,強化全體員工企業(yè)精神和企業(yè)文化教育,對內(nèi)樹牢用文化管企業(yè)、興企業(yè)的理念,對外塑造有責任、講誠信的企業(yè)正面良好形象,增強員工的自豪感和歸屬感,提高公司的社會美譽度和知名度,為公司發(fā)展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍,打造具
10、有特色的企業(yè)文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯(lián)組,加強宣傳,全面展示經(jīng)營管理工作中采取的新舉措、取得的新業(yè)績,總結(jié)提煉部門經(jīng)營工作中的成功經(jīng)驗與難點亮點,大力宣傳企業(yè)文化活動和精神文明建設(shè)成果,不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設(shè)。豐富職工文化生活,支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創(chuàng)建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動,豐富職工精神生活,加強企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力,為經(jīng)營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系、服務(wù)和維護職工群眾合法權(quán)益等方面的重要作用,為推動公司發(fā)展凝聚智慧和力量。扎實開展
11、志愿者服務(wù)活動,增強職工的奉獻意識和社會責任感;摸排統(tǒng)計公司職工中團員數(shù)量,逐步完善共青團組織機構(gòu),進一步加強團組織的凝聚力,構(gòu)建良好的黨群、黨團、群團關(guān)系;發(fā)揮“青年文明號”的“樣板引領(lǐng)”和“示范帶動”作用,教育引導(dǎo)團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻,利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展獻言獻策,激發(fā)和引導(dǎo)團員、青年職工投身企業(yè)發(fā)展熱潮,在經(jīng)營工作主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。
(六)促發(fā)展,服務(wù)中心工作
充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢,當好公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、保障者、宣傳者,帶領(lǐng)黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展中來,確保黨的各項決策部署在公司
12、落地生根、見到實效。
1.關(guān)心關(guān)懷職工,服務(wù)基層一線。摸排困難職工情況,幫助職工解決生活難題;在XX期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題,根據(jù)公司實際,保證職工群眾節(jié)日福利合理兌現(xiàn),穩(wěn)定職工隊伍,為企業(yè)發(fā)展營造和諧氛圍。
3.加強企業(yè)民主建設(shè)。繼續(xù)開展征求合理化建議活動,聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè)、制度落實、員工生活等方面的意見建議;保障職工對企業(yè)經(jīng)營管理工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
二、工作要求
(一)高度重視,落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人,要牢固樹立“抓好黨建是本職、不
13、抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識,真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
(二)精心組織,認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作,制定支部下半年黨建工作計劃,特別是要根據(jù)自身黨建工作存在的問題和短板,有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動,確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養(yǎng)得到進一步提高,切實推動黨的建設(shè)工作邁上新臺階。
(三)統(tǒng)籌兼顧,確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查,推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相互促進,要以是否推動企業(yè)發(fā)展作為檢驗黨建工作成效的標準,形成黨建工作生動活潑開展、業(yè)務(wù)工作扎實有效推進的良好局面。僅供參考