《關于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見（全文）》.doc

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心得體會范文/心得體會 《關于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見（全文）》 　　中辦、國辦印發(fā)了《關于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見》，將司法考試制度調(diào)整為國家法律職業(yè)資格的考試制度。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀! 　　關于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見 國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度是選拔培養(yǎng)高素質(zhì)社會主義法律職業(yè)人才的基礎性制度，對于加強法制工作隊伍建設，全面推進依法治國具有重要意義。為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，現(xiàn)就完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度提出如下意見。 　　一、總體要求 　　(一)指導思想。 　　以黨的十八大、十九屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神為指導，以建設一支忠于黨、忠于國家，終于法律的社會主義法制工作隊伍為目標，通過建立健全國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度，培養(yǎng)和發(fā)展社會主義法制工作隊伍，為全面推進依法治國提供人才保障。 　　(二)基本原則 　　——堅持正確方向、堅持黨的領導，貫徹中國特色社會主義法制理論，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，選拔培養(yǎng)社會主義法律職業(yè)人才。 　　——堅持整體規(guī)劃，加強頂層設計，注意整體謀劃，確保國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度各項改革措施的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。 　　——堅持遵循規(guī)律。遵循法治工作隊伍行程規(guī)律，遵循法律職業(yè)人才特殊的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、職業(yè)操守要求，按照法治建設隊伍建設正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化標準，科學設計和實施國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度，提高法律職業(yè)人才選拔、培養(yǎng)的科學性和公信力。 　　——堅持積極穩(wěn)妥。實行老人老辦法、新人新辦法、只對新進法律職業(yè)崗位人員實行考試和職前培訓，促進新舊制度妥善對接。 　　二、法律職業(yè)范圍和取得法律職業(yè)資格的條件 　　(三)明確法律職業(yè)人員范圍。法律職業(yè)人員是指具有共同的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、職業(yè)倫理和從業(yè)資格要求，專門從事立法、執(zhí)法、司法、法律服務和法律教育研究等工作的職業(yè)群體。擔任法官、檢察官、律師、公證員、法律顧問、仲裁員(法律類)及政府部門中從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決的人員，應當取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格。國家鼓勵從事法律法規(guī)起草的立法工作者、其他行政執(zhí)法人員、法學教育研究工作者，參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得職業(yè)資格。 　　(四)取得法律職業(yè)資格的條件。取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格必須同時具備下列條件：擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和道德品行;具備全日制普通高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位，或者全日制普通高等非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或獲得其他相應學位且從事法律工作三年以上;參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并獲得通過。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。 　　三、建立健全國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度 　　(五)建立國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度。法律職業(yè)資格考試制度是國家統(tǒng)一組織的選拔合格法律職業(yè)人才的國家考試制度?，F(xiàn)將司法考試制度調(diào)整為國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一錄取的考試方式，一年一考。根據(jù)國家法律職業(yè)從業(yè)要求，確定年度合格比例，現(xiàn)將有國家司法考試協(xié)調(diào)委員會調(diào)整為國家統(tǒng)一法律資格考試協(xié)調(diào)委員會，由其負責對國家統(tǒng)一法律資格考試制度的設計、改革及合格標準的確定等項工作。 　　(六)改革法律職業(yè)資格考試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容增加中國特色社會主義法治理論。著重考查憲法法律知識、法治思維和法治能力，以案例分析、法律方法檢驗考生在法律適用和事實認定等方面的法治實踐水平。加大法律職業(yè)倫理的考察力度，使法律職業(yè)道德成為法律職業(yè)人員入職的重要條件?？荚囈园咐秊橹鳎磕旮孪喈敱壤陌咐?。大幅度提高案例題的分值比重。 　　(七)加強法律職業(yè)資格考試科學化、標準化、信息化建設。組建權威的命題與考核專家隊伍。加強題庫、案例庫建設，每年更新案例庫，推進考試測評工作科學化、標準化、流程化。建立嚴格的國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試安全體系，加強考場和保密標準化建設。加大信息化建設力度，建成并使用集考報名、考務管理、監(jiān)控指揮、資格證書管理、職前培訓管理、誠信記錄、信息公開等功能與一體的法律職業(yè)資格考試信息管理服務系統(tǒng)。 　　四、建立法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓制度 　　(八)建立統(tǒng)一職前培訓制度。按照"統(tǒng)一標準、分系統(tǒng)實施"原則，建立法律職業(yè)人員任職前培訓制度。國家法律職業(yè)資格主管部門會同法治實務部門制定法律職業(yè)入職前培訓的統(tǒng)一標準和相關規(guī)范，各相關部門按統(tǒng)一標準和規(guī)范分別實施培訓。實行"先選后訓"培訓模式，培訓合格者方可準予從事法律職業(yè)。落實"誰選誰訓"責任，職前培訓及培訓考核由選任部門負責進行。法官、檢察官職前培訓時間為一年;政府部門中從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決人員職前培訓時間由政府選任部門根據(jù)時間需要確定;律師、公證員、法律顧問、仲裁員(法律類)職前培訓方式及時間由行業(yè)主管部門或行業(yè)自律組織自行確定。 　　(九)統(tǒng)一職前培訓的內(nèi)容和方式。研究制定統(tǒng)一的職前培訓規(guī)劃，明確培訓方式、內(nèi)容、期限、教材、師資和考核標準。利用現(xiàn)有法律部門培訓機構，分系統(tǒng)實施集中教學、崗位實習、綜合訓練等分階段有側重、統(tǒng)分結合的職前培訓。集中教學階段主要講授政治理論、職業(yè)道德和法律實務知識。崗位實習和綜合訓練階段，主要通過參與審判、檢察、律師和公證等業(yè)務實踐和輔助參與案件辦理等，訓練職業(yè)技能，提高參訓人員實際工作能力。 　　(十)加強職前培訓的組織保障。成立職前培訓指導委員會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國職前培訓管理工作，指導、督促、檢查各部門實施本系統(tǒng)職前培訓工作。加強職前培訓教學及實習基地建設。組織編寫職前培訓大綱，配套加強案例庫建設。建立職前培訓師資庫。規(guī)范職前培訓管理工作流程。職前培訓相關檔案、信息資料實行統(tǒng)一匯集管理。 　　五、完善統(tǒng)一法律職業(yè)資格管理制度 　　(十一)加強法律職業(yè)資格管理規(guī)范化、制度化建設。推進國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度立法工作。制定法律職業(yè)資格考試和職前培訓工作規(guī)章和配套規(guī)范，提高法律職業(yè)資格管理規(guī)范化水平。 　　(十二)建立法律職業(yè)資格檔案管理和信息發(fā)布制度。完善法律職業(yè)資格證書檔案管理制度，建立獲得法律職業(yè)資格人員名冊的公布和查詢制度。對參加法律職業(yè)資格考試人員違反考試規(guī)律、使用虛假證件報考、使用虛假證件申領法律職業(yè)資格證書等失信行為，及時公開曝光并懲處，并將相關信息納入國家統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺。 　　(十三)建立法律職業(yè)資格暫停、吊銷制度。加強對獲得法律職業(yè)資格人員違法失信行為的懲戒。建立全國統(tǒng)一的法律職業(yè)資格暫停、吊銷標準。對違反憲法法律、妨害司法公正、違背職業(yè)倫理道德的獲得法律職業(yè)資格人員，實行告誡或暫停、吊銷法律職業(yè)資格等懲戒制度。對被終身禁止從事法律職業(yè)的人員，及時依法吊銷法律職業(yè)資格證書，并向社會公布。 　　六、做好相關制度銜接工作 　　(十四)做好與原相關制度的銜接工作。原通過國家司法考試取得的法律職業(yè)資格，在建立國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度后，繼續(xù)有效。 　　(十五)選拔特殊法律人才。對一些未取得法律職業(yè)資格但長期從事立法、法學研究的優(yōu)秀法律人才，通曉國外法律或者某些特殊領域稀缺的杰出法律人才，通過相關程序，可以直接選拔為法官、檢察官、律師等法律職業(yè)人員。 　　(十六)區(qū)別對待新老人員。在政府部門從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決工作且勝任現(xiàn)職務的，可繼續(xù)從事現(xiàn)工作。國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度實施以后新進入上述崗位的，應當取得法律職業(yè)。 　　七、加強組織領導 　　(十七)提高思想認識。完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度，對于建設一支高素質(zhì)法制工作隊伍具有重要意義。各地區(qū)各部門要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，切實加強領導，密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保該項制度順利建立和有效實施。 　　(十八)明確部門責任。健全國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、職前培訓工作協(xié)調(diào)機制，及時研究解決工作中的重大問題。同步推進相關法律法規(guī)制定修訂工作進程，保證改革工作依法有序進行。落實國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試和培訓經(jīng)費等各項保證措施，加強國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試和培訓基礎設施建設，合理充實人員力量，提高工作保障水平。 　　(十九)協(xié)同推進相關改革。加強部門間的協(xié)同配合，配套推進與國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度緊密相關事項的改革。加強國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度與法官、檢察官選任制度、公務員錄用制度及法學教育制度的銜接。研究建立國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度與行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度的銜接機構，推廣一些地方和部門對取得法律職業(yè)資格人員簡化或免予相應等級執(zhí)法資格考試的做法。 　　(二十)強化宣傳輿論引導。做好國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度改革方面和政策的宣傳解讀工作，闡明制度的重要意義、主要任務和積極作用。及時發(fā)布國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度改革實施方案和相關公告，引導考生和社會預期。本意見提出的各項改革措施應于20XX年年底前全部落實到位。