工傷保險保障制度.doc

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規(guī)章制度：________ 工傷保險保障制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 工傷保險保障制度 一、為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險，促進工傷預(yù)防，根據(jù)《勞動法》，制定本制度。 二、企業(yè)內(nèi)部職工實用本制度。 三、企業(yè)必須按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照本辦法和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險待遇。 四、工傷保險要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 五、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r救治。各地應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動。 六、工傷范圍及其認(rèn)定。 （一）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的。 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。 3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。 5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。 6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。 7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。 8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。 9、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的。 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷： 1、犯罪或違法。 2、自殺或自殘。 3、斗毆。 4、酗酒。 5、蓄意違章。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、各生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，向單位負(fù)責(zé)人提出申請，單位負(fù)責(zé)人立即對事故進行調(diào)查，取證，情況是否屬實。如若屬實單位負(fù)責(zé)人應(yīng)按工傷規(guī)定填寫工傷報告單呈報工傷并附相關(guān)材料核實上報。公司十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁