企業(yè)安全文化建設(shè)時不我待.doc

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行業(yè)資料：________ 企業(yè)安全文化建設(shè)時不我待 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 10 頁 企業(yè)安全文化建設(shè)時不我待 創(chuàng)建先進安全文化是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇，提出企業(yè)要樹立安全是核心競爭力的理念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭推進安全文化建設(shè)，企業(yè)安全文化建設(shè)要形成全員參與局面，企業(yè)要營造濃厚的安全文化建設(shè)氛圍。 要做好企業(yè)安全文化建設(shè)，首先要了解什么是安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領(lǐng)域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。安全文化建設(shè)，就是以提高全民安全素質(zhì)、提高企事業(yè)單位安全生產(chǎn)水平為目標而組織開展的一系列宣傳疏導(dǎo)、培訓(xùn)教育活動。國家安監(jiān)總局政策法規(guī)司副司長彭玉敬特別強調(diào)安全文化建設(shè)內(nèi)化于心，固化于制，外化于形。內(nèi)化于心就是說安全文化所要達到的目標，就是要全面提高全民安全意識和素質(zhì)；固化于制是說需要建立健全相應(yīng)的制度，用制度固定下來，以制度確保遵守和實施；外化于形是強調(diào)用行為來體現(xiàn)文化，并最終要變?yōu)槿藗兊淖杂X行為。創(chuàng)建先進的安全文化，就能使企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，增加競爭能力，保持可持續(xù)發(fā)展。作為交通運輸企業(yè)，安全文化在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到保護和尊重人的生命的作用，是企業(yè)安全生產(chǎn)強有力的支撐和保障。企業(yè)安全文化是安全管理的基礎(chǔ)，具有安全文化、安全意識、安全素質(zhì)，安全管理才能理順，才可能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)很有必要。安全文化建設(shè)有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保能按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。如一些駕駛員經(jīng)常習(xí)慣性違章,而且屢禁不止，這些安全隱患不及時消除，容易釀成重大事故。究其原因，就是因為個別駕駛員安全意識淡薄，不良行為已成為一種習(xí)慣。如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全思維方式已入腦入心，安全意識已深入骨髓，人人都自然會按照安全操作規(guī)程執(zhí)行，違章與隱患必然會得到遏制。因此進行企業(yè)安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。 如何推行企業(yè)安全文化，核心問題是人的問題，提高人的素質(zhì)。首先要以人為本。提高人的主觀能動性，由要我安全到我要安全，把保證安全生產(chǎn)變成自覺行動。通過安全教育，不斷地提高全員的安全意識、安全責(zé)任、安全水平，樹立正確的安全理念。運發(fā)公司安全質(zhì)量管理理念即第一次就把正確的事情做正確，就表明了安全管理必須要有較高的安全意識,有較強的安全責(zé)任心，不能有半點疏忽。其次要不斷完善安全管理機制，繼續(xù)完善落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和行之有效的各項規(guī)章制度，逐級落實安全責(zé)任，誰出問題誰負責(zé)。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全操作規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束和警示作用。這是保證運輸行業(yè)安全生產(chǎn)的治本之舉。最后企業(yè)要強化安全檢查，消除事故隱患。企業(yè)通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全問題，與生產(chǎn)過程中一切不安全隱患作斗爭。安全監(jiān)督不是簡單地檢查和處罰，還要通過安全文化建設(shè)為企業(yè)診斷、治療和服務(wù)，采取有效措施，解決生產(chǎn)過程中的安全隱患，防止事故發(fā)生，以求得企業(yè)安全素質(zhì)的提升，保證企業(yè)的健康與發(fā)展。引用我市安監(jiān)局局長劉廣琪的論述：以企業(yè)安全文化建設(shè)為切入點，大力提升企業(yè)安全管理水平，造就越來越多的本質(zhì)安全型企業(yè)，建立安全生產(chǎn)的長效機制，將成為今后我市安監(jiān)部門一個新的工作思路。 企業(yè)安全文化建設(shè)實行統(tǒng)一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立和完善企業(yè)文化，改變員工的思想、行為和價值觀，規(guī)范員工的安全行為，使安全管理逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業(yè)管理體系，安全理念逐步深入人心，安全管理水平不斷提升。 企業(yè)安全文化建設(shè)任重而道遠，我們必須繼續(xù)努力、不斷完善，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發(fā)展。 第 4 頁 共 10 頁 企業(yè)安全文化建設(shè)是發(fā)展的基石 自xx年中國煙草“安全”文化宣貫以來，潛移默化的對員工的人生觀、價值觀產(chǎn)生著影響，員工在思想上、意識上、行為上都發(fā)生著積極向上的改變，這些改變也為企業(yè)的健康發(fā)展起到了支持推動的作用。今年以來，市局（公司）積極構(gòu)建企業(yè)安全文化體系，充實發(fā)展著中國煙草“安全”文化，著力培育“安全第一”的安全價值觀，突出加強安全理念文化和安全行為文化，旨在使“安全在心中、平安每一天”的安全理念入腦入心，促進安全素質(zhì)和安全意識進一步提高，形成“人人要安全，人人會安全”良好環(huán)境，從而保障企業(yè)和員工的利益。 煙草行業(yè)提供的稅收是我國財政收入的重要支柱，在國民經(jīng)濟中舉足輕重。由于煙草生產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模龐大，加之煙葉及其制品卷煙屬易燃品，因此防火安全在這類企業(yè)中占據(jù)重要地位。實現(xiàn)煙草企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅需要規(guī)章制度的約束，而且應(yīng)該建立一種安全生產(chǎn)的氛圍，讓每個員工時時刻刻都處在這種氛圍內(nèi)，讓員工們自己形成安全生產(chǎn)的道德規(guī)范，從而主動地遵守，這樣才能達到理想的效果。如何積極培育和建設(shè)具有煙草企業(yè)特色的安全文化，以促進企業(yè)改革、發(fā)展，是每個煙草企業(yè)安全管理的重點工作之一。近年來，昆明卷煙廠在安全文化建設(shè)方面進行了積極的探索，取得了很好的成效。 通過對安全文化理念的學(xué)習(xí)，個人通俗理解為企業(yè)安全文化就是讓每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)安全有益的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種預(yù)防保護的習(xí)慣；再經(jīng)過一定時間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了大家頭腦里一種牢固的慣性思維，而這種慣性思維一旦形成，又會反作用于我們的行為，真正使安全不再體現(xiàn)在標語口號上，而成為一種工作思維方式，操作行為約束，道德意識規(guī)范，將企業(yè)員工培養(yǎng)成具有現(xiàn)代煙草商業(yè)流通企業(yè)所要求的安全意識、安全價值觀和安全行為表現(xiàn)的人。 安全文化的本質(zhì)在于不斷提升人的安全修養(yǎng)、安全素養(yǎng)，只有員工的共同認知，共同參與，共同行動，才能抓好每一個細節(jié)，落實每一項制度，有效預(yù)防安全隱患事故發(fā)生。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、被動的，那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、主動的，它潛移默化的滲透性和聯(lián)系性會把不同思想觀念集合到一個方向；它特有的親和力，會通過點滴小事的積累和文化要素滲透，使員工在不知不覺中產(chǎn)生了一種自主約束傾向和潛在準則。當(dāng)這種約束和準則普遍被大多數(shù)人所認同的時候，就會從被動地服從安全管理制度，轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X主動地按照安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙裾率胤ā?，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，持續(xù)提升到“我會安全”，從而不斷提高人的安全素質(zhì)，改變安全意識和安全行為的不足，彌補安全管理的漏洞，那就標志著企業(yè)安全文化真正的落地生根。 因此我認為要建設(shè)企業(yè)安全文化，首先要確立企業(yè)安全觀。安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)的安全文化素質(zhì)和身體力行抓安全的態(tài)度。紅云紅河集團昆明卷煙廠各級領(lǐng)導(dǎo)身體力行，動員一切力量，調(diào)動一切資源，搞好安全生產(chǎn)。將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容進行研究部署，明確戰(zhàn)略目標及實施步驟，明確職能部門，保障人員、措施落實到位。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，提煉企業(yè)的安全觀:居安思危、防患未然，責(zé)任重于泰山。具體含義如下:強化防范意識，提高安全素養(yǎng)，落實安全責(zé)任，預(yù)防為主，常抓不懈，防微杜漸，防患未然。防火工作是煙草企業(yè)安全工作的核心，廠領(lǐng)導(dǎo)堅持“花錢買安全”的理念，加大技防投入，批準建設(shè)先進的消防監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)，做到本質(zhì)安全化，為安全文化建設(shè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，還應(yīng)該建立多媒體安全信息展示系統(tǒng)。在建設(shè)企業(yè)安全文化的過程中，昆明卷煙廠建立了多媒體安全信息展示系統(tǒng)，它是根據(jù)煙草企業(yè)的安全管理狀況，對企業(yè)安全文化進行提煉、總結(jié)，確立了組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安防設(shè)施、規(guī)章制度、安全常識、安全新聞等模塊，并針對每一個子模塊進行深入挖掘，將安全方面的相關(guān)內(nèi)容進行全面梳理。其中的安全常識模塊，通過確立危險源、逃生路線、防火安全、用電安全、交通安全、防盜、勞動防護用品7部分內(nèi)容，將安全知識在多媒體查詢機上向全體員工發(fā)布，提高全員安全意識和逃生技能。安全設(shè)施模塊分為火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、火災(zāi)自動噴淋系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)5部分內(nèi)容，將企業(yè)安全技術(shù)防護知識向廣大員工展示，充分利用科學(xué)技術(shù)來提升安全管理水平。全廠以多媒體安全信息展示系統(tǒng)作為安全管理的平臺，利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體終端等向全體員工發(fā)布安全方面的知識、信息，提高全員安全素質(zhì)，為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)防范事故于未然。 然后要建立健全安全教育機制。建設(shè)安全文化，昆明卷煙廠重在健全能適應(yīng)企業(yè)特點的安全教育機制，營造出濃厚的安全文化氛圍。 為提高全員安全意識，企業(yè)進行了廠級、車間級、班組級各種形式、不同內(nèi)容的安全、保衛(wèi)、環(huán)境知識培訓(xùn)，使職工清楚自己所從事的工作有哪些危險源，了解環(huán)境因素，明確如何做好職業(yè)衛(wèi)生防護以及在安全衛(wèi)生方面應(yīng)該履行哪些權(quán)利和義務(wù)，真正做到人人懂安全，自覺執(zhí)行法律法規(guī)和各種標準。昆明卷煙廠加大培訓(xùn)力度，督促各部門及時做好職工的安全教育。企業(yè)各級安全管理人員積極按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并全部獲得上崗資格。 昆明卷煙廠既通過開展安全培訓(xùn)等活動，對員工進行常規(guī)性的安全教育，又充分發(fā)揮安全會議、煙草內(nèi)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)、電子板報的作用，把安全文化建設(shè)與宣傳教育有機地結(jié)合起來，強化宣傳效果。在安全教育的形式和內(nèi)容上力求豐富多彩，推陳出新，如揭歷史傷疤、重溫事故案例、現(xiàn)身說法等，用發(fā)生在員工身邊的事來教育員工，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，使廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。 為加大安全觀的宣傳力度，昆明卷煙廠以一系列活動作為載體，提高員工參與的積極性?！鞍踩a(chǎn)月”期間，組織全廠開展安全知識競賽答題、安全征文、安全文化書畫展、安全隱患排查治理等活動，多種形式營造安全氛圍，真正做到“把安全意識滲透到每一位職工的頭腦里、把安全措施落實到每一位職工的行動上”。 安全文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要方方面面的部門共同參與，通力配合。每年年初，廠長就與各部門負責(zé)人簽訂《安全目標責(zé)任書》，安委會辦公室主任與各部門的專、兼職安全員簽訂《安全目標責(zé)任書》，各部門層層簽訂《安全目標責(zé)任書》，做到“有工作職責(zé)，就有安全責(zé)任;有工作崗位，就有崗位安全責(zé)任制”。行政部門積極倡導(dǎo)安全文化建設(shè);黨群部門把安全文化建設(shè)作為物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的最佳結(jié)合部，充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢，發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開展員工喜聞樂見的各種安全文化活動;宣傳部門充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，各種宣傳媒體時刻把握安全主題，及時報道安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，曝光習(xí)慣性違章等不安全現(xiàn)象，宣傳安全知識，傳播安全文化理念，營造安全文化氛圍。 如果說安全管理猶如嚴父般的暴風(fēng)驟雨電閃雷鳴，安全文化則應(yīng)如慈母般的春風(fēng)化雨潤物無聲，昆明卷煙廠在安全文化中注重柔情管理。規(guī)章制度中可以有“嚴禁”之類的嚴厲字眼，但在安全文化中則不宜出現(xiàn)。來自家屬的一句期盼平安幸福的安全告誡、一條充滿人情味的安全警示更容易撥動員工的心弦。建設(shè)安全文化宜曉之以理，動之以情，注重人文關(guān)愛，傾注溫情親情，避免生硬的訓(xùn)斥和簡單的說教。每一次安全文化活動都要精心策劃認真組織，使員工愿意接受，樂于參加。 安全，是社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的永恒主題，也是企業(yè)發(fā)展和生存的永恒主題。從國家來講，安全生產(chǎn)事關(guān)以人為本的執(zhí)政理念，事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會；從企業(yè)來說，安全生產(chǎn)事關(guān)經(jīng)濟效益的提高，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，從員工來講，安全事關(guān)生命，是人的第一需求。只有企業(yè)員工安全文化素質(zhì)的提高，才能不斷推動安全文明生產(chǎn)；只有企業(yè)強調(diào)和保護職工在勞動中的安全和健康，才能獲取更大的發(fā)展動力。因此，只有積極推進安全文化建設(shè)，才能筑牢企業(yè)健康發(fā)展基石，使企業(yè)保持較高的經(jīng)濟效益和強大的生命力。 第 9 頁 共 10 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 10 頁 共 10 頁