《企業(yè)營銷主管建筑工人電影導(dǎo)演農(nóng)家樂老板保安擦鞋匠》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《企業(yè)營銷主管建筑工人電影導(dǎo)演農(nóng)家樂老板保安擦鞋匠(15頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、企業(yè)營銷主管 建筑工人 電影導(dǎo)演 農(nóng)家樂老板 保安 擦鞋匠 創(chuàng)意店店主 動(dòng)漫設(shè)計(jì)師 如果你是招聘會(huì)上的應(yīng)聘者,你會(huì)到選擇哪個(gè)職業(yè)應(yīng)聘, 為什么? 對(duì)這四個(gè)人的觀點(diǎn),你是怎么看的呢? 競(jìng)爭就業(yè)觀 自主擇業(yè)觀 職業(yè)平等觀 多種 方式就業(yè)觀 (六 )大力發(fā)展社會(huì)事業(yè),著力保障和改善民生 今年 要集中力量辦一些經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、關(guān)系人民群眾切身利益的大事實(shí)事,讓人民群眾得到更多實(shí)惠。 千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn) 業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)在吸納就業(yè)中的作用。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,中央財(cái)政擬投入 420億元資金。一是 把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng) 基層社會(huì)管理
2、和公共服務(wù)崗位就業(yè),給予社會(huì)保險(xiǎn)和崗位 補(bǔ)貼;到農(nóng)村基層服務(wù)和參軍入伍,給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和代償 助學(xué)貸款。鼓勵(lì)承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的高校、科研院所和企 業(yè)吸納符合條件的畢業(yè)生從事科研工作。企業(yè)吸納符合條 件的高校畢業(yè)生就業(yè),可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。 加快建設(shè)一批投資少、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化 基地。二是廣開農(nóng)民工就業(yè)門路和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。要 發(fā)揮政府投資和重大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)的作用。鼓 勵(lì)和支持困難企業(yè)與員工協(xié)商薪酬,采取靈活用工、彈性 工時(shí)、技能培訓(xùn)等辦法,盡量不裁員。加強(qiáng)有組織的勞務(wù) 輸出,引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)。組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與農(nóng)村公 共設(shè)施建設(shè)。三是幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、零
3、就業(yè)家庭和 災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)。進(jìn)一步開辟公益性就業(yè)崗位。四是大力 支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。在市場(chǎng) 準(zhǔn)入、財(cái)稅金融、經(jīng)營用地等方面提供便利和優(yōu)惠,鼓勵(lì) 更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)要 進(jìn)一步降低門檻,給予更大支持。五是進(jìn)一步改善對(duì)就業(yè) 的公共服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)工 作。大力開展職業(yè)培訓(xùn)。加大對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的政策扶持。 名人說勞動(dòng) 我覺得人生求樂的方法,最好莫過于尊重勞動(dòng)。 一切樂境,都可由勞動(dòng)得來,一切苦境,都可由 勞動(dòng)解脫。 李大釗 沒有頑強(qiáng)的細(xì)心的勞動(dòng),即使是有才華的人也會(huì) 變成繡花枕頭似的無用的玩物。 斯坦尼斯
4、拉 夫斯基 一個(gè)有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高 度的快樂。 歌德 正是勞動(dòng)本身構(gòu)成了你追求的幸福的主要因素, 任何不是靠辛勤努力而獲得的享受,很快就會(huì)變 得枯燥無聊,索然無味。 休謨 1.上述不同觀點(diǎn)的合理性在哪里?誤區(qū)何在? 2.你認(rèn)為該如何解決我國的就業(yè)問題? 企業(yè)營銷主管 軟件設(shè)計(jì)師 園藝工人 汽車維修技工 導(dǎo)游 教師 家政服務(wù)人員 保險(xiǎn)推銷員 心理咨詢師 如果你是招聘會(huì)上的應(yīng)聘者 , 你 會(huì)到選擇哪個(gè)職業(yè)應(yīng)聘 , 為什么 ? 競(jìng)聘導(dǎo)游 竟聘程序:(各大組選派一名選手) 1.自我推介( 30秒 闡述招聘單位為什么要選 擇錄用你的理由) 2.專業(yè)挑戰(zhàn)( 1分鐘 介紹溫州的一處景點(diǎn);
5、選 擇回答一個(gè)專業(yè)問題。 景點(diǎn)雁蕩山楠溪江江心嶼妙果寺 問題某游客遲到,不以為然,其他游客不滿、 抱怨其耽擱了大家的時(shí)間受臺(tái)風(fēng)影響,游客滯 留危險(xiǎn)地帶,如何安撫游客情緒并聯(lián)系救援游 程中途,部分游客要求臨時(shí)改變旅游線路,但按 照旅行社規(guī)定導(dǎo)游無權(quán)擅自改變線路因游客違 反景區(qū)嚴(yán)禁吸煙的規(guī)定與景區(qū)管理人員發(fā)生爭執(zhí) 每年春節(jié)是旅游旺季,導(dǎo)游小貝已連續(xù)四 年春節(jié)加班,今年春節(jié)小貝向公司提出休假探 親,公司以 “ 人手不夠,要么加班,要么走人 ” 為由不予批準(zhǔn)。公司的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)只針 對(duì) 30周歲以下的年輕員工進(jìn)行,已經(jīng) 33歲的小 貝無法參加,而公司又只給資格老的職工辦理 社會(huì)保險(xiǎn),入行才五年的小
6、貝不在其中。 導(dǎo)游小貝的故事 請(qǐng)問: 小貝的哪些合法權(quán)益受到了侵害? 小貝一氣之下砸掉了公司的一輛小型游客 接送車,還在經(jīng)理辦公室的外墻上用油漆寫上 了泄憤的話語。 請(qǐng)問: 小貝的做法是否可???如果你是小 貝你該怎么辦? 勞動(dòng)(含義與作用) 勞動(dòng)和就業(yè) 就業(yè)的作用 就業(yè) 我國的就業(yè)問題 如何解決我國的就業(yè)問題 樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀 勞動(dòng)者的合法權(quán)利 依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 就算是擺攤,我也要擺五星級(jí)的攤。首 先我的行頭好:穿得干干凈凈,精神一 點(diǎn)。第二我的硬件肯定跟他們不一樣。 為了與眾不同,我還專門制作了一個(gè)價(jià) 目表,上面赫然寫著擦鞋 3元到 50元, 這樣的價(jià)格對(duì)于成都市普遍存在的一元 錢擦鞋的行情來說,簡直就是天價(jià)。我 當(dāng)時(shí)有 15種不同國家、不同品牌的鞋油, 工具都準(zhǔn)備得特漂亮,哪怕是一雙(替 換的)拖鞋,都是 60幾塊錢一雙的。價(jià) 碼高是我的一種嘗試。 我的店標(biāo)是用 72把鞋刷做成的“擦 鞋”兩個(gè)字。 72行,行行出狀元。 做任何事情都要有文化。我們要認(rèn)識(shí) 鞋,要看得懂鞋的英文介紹,要認(rèn)識(shí) 皮料。 1996年四川師范大學(xué) 教育系市場(chǎng)營銷專業(yè) 畢業(yè)的大學(xué)生羅福歡 , 放棄了白領(lǐng)生活 ,毅然 選擇了上街擦鞋 ,如今 檫出 80多家羅記擦鞋 加盟店 ,成為知名全國 的“擦鞋匠”。