抓基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告黨建工作

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1、抓基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告黨建工作 抓基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告 　　今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，砥礪奮進(jìn)，乘勢(shì)而為，扎實(shí)開展黨建工作。 　　一、履職工作的特色和亮點(diǎn) 　　(一)做到四個(gè)深化，夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。一是深化責(zé)任意識(shí)，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，召開X次黨建專題會(huì)議，研究部署班子建設(shè)、社區(qū)兩委換屆、四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)等工作。二是深化基層服務(wù)，運(yùn)用一線工作法，領(lǐng)導(dǎo)班子深入社區(qū)X次，走訪群眾X戶，聽取意見建議X條，解決群眾困難X件。三是深化經(jīng)費(fèi)落實(shí)，共計(jì)向社區(qū)投入工作經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)元，黨建經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)元，確保黨建工作、活動(dòng)順利開展。

2、四是深化陣地建設(shè)，投入資金X余萬(wàn)元，抓好軟弱渙散黨組織、后進(jìn)社區(qū)整頓，群眾滿意率由整頓前X%提升至X%。 　　(二)抓好四支隊(duì)伍，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)加強(qiáng)管理。一是錘煉干部隊(duì)伍，開展xxxx、xxxx主題教育，學(xué)習(xí)研討X次，書記上黨課X次，黨性學(xué)習(xí)了x次，以會(huì)代訓(xùn)X次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，確定黨員積極分子X人、黨員發(fā)展對(duì)象X人，發(fā)展X名優(yōu)秀同志入黨。三是優(yōu)化工作隊(duì)伍，指導(dǎo)X個(gè)城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊(duì)伍。四是規(guī)范志愿者隊(duì)伍。按照志愿服務(wù)八項(xiàng)制度，九類隊(duì)伍強(qiáng)化管理，組織近千名黨員志愿者發(fā)揮先鋒作用，參與志愿服務(wù)。 　　(三

3、)持續(xù)三項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建全面覆蓋。一是加強(qiáng)區(qū)域化黨建，X個(gè)社區(qū)大黨委共有X家共建單位，X名兼職委員，X名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，為群眾辦實(shí)事辦好事X件，營(yíng)造共建共享良好氛圍。二是推進(jìn)兩新組織黨建，X個(gè)兩新組織中已建X家非公黨組織，2020年新建X家，應(yīng)建已建率X%,派駐X名黨建指導(dǎo)員對(duì)X個(gè)尚不符合條件的兩新組織加強(qiáng)引導(dǎo)。三是增強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化菜單式服務(wù)、愛心陪聊隊(duì)、微信平臺(tái)等X個(gè)社區(qū)服務(wù)品牌，愛心陪聊隊(duì)得到民政部期刊《社區(qū)》專題報(bào)道。今年X月X社區(qū)根據(jù)群眾需求差異性，推出星級(jí)服務(wù)，使服務(wù)更具針對(duì)性，XX日?qǐng)?bào)予以宣傳。 　　(四)推進(jìn)四項(xiàng)機(jī)制，機(jī)制創(chuàng)新服務(wù)為民。一是落實(shí)民主科學(xué)決策，以推行

4、一征三議兩公開工作法為切入點(diǎn)，全年運(yùn)用工作法X次，針對(duì)棚戶區(qū)改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛征求群眾意見，在決策中采納合理建議X項(xiàng)，社會(huì)效果顯著。二是立足矛調(diào)維護(hù)穩(wěn)定。巧用五心調(diào)解法,以熱心問、耐心聽、細(xì)心查、誠(chéng)心勸、貼心想開展調(diào)解工作，成功率達(dá)X%,維護(hù)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是強(qiáng)化服務(wù)便捷于民。實(shí)行一次送件、分類代辦、限時(shí)辦結(jié)的全程代辦服務(wù)模式，全程代辦達(dá)到辦件總量的X%。四是明確責(zé)任加強(qiáng)監(jiān)督。厘清黨工委書記、班子成員責(zé)任清單，明確各自職責(zé)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。 　　二、存在的主要問題及原因 　　(一)社區(qū)黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中，轄區(qū)X個(gè)社

5、區(qū)之間存在工作落實(shí)程度不同，效果差異明顯的問題，仍有X個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實(shí)不到位，居民對(duì)社區(qū)黨組織活動(dòng)缺乏積極性，群眾滿意率低于X%。 　　(二)民主科學(xué)決策的落實(shí)有待加強(qiáng)。社區(qū)黨組織對(duì)民主科學(xué)決策的原則性與靈活性掌握不夠，對(duì)應(yīng)議必議事項(xiàng)范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，一征三議兩公開工作法推行不到位，X個(gè)城市社區(qū)全年僅運(yùn)用工作法X次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。 　　(三)黨員教育形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳。轄區(qū)有近X名自管黨員，人數(shù)多、年齡結(jié)構(gòu)老化。對(duì)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不實(shí),X個(gè)支部全年僅組織學(xué)習(xí)了x余次，多是讀文件、念報(bào)紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文

6、化層次和職業(yè)等，學(xué)習(xí)教育針對(duì)性不強(qiáng)、參學(xué)率不高。 　　(四)兩新組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展X次黨組織活動(dòng)，未能及時(shí)對(duì)X名提交入黨申請(qǐng)的企業(yè)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)。個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)仍不到位，黨建指導(dǎo)員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。 　　經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個(gè)人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對(duì)硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績(jī)轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，導(dǎo)致工作思路存在偏差，忽略了后進(jìn)社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎(chǔ)性工作。從心理上更重視短期內(nèi)容易出成績(jī)、出亮點(diǎn)的工作，對(duì)一些

7、見效慢、成效緩的基礎(chǔ)性黨建工作重視不夠，對(duì)于黨員教育管理、三會(huì)一課規(guī)范管理等需要改進(jìn)方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。容易在達(dá)成任務(wù)目標(biāo)后思想松懈，對(duì)兩新組織黨建只注重建組織"，不關(guān)注"強(qiáng)組織，認(rèn)為非公黨組織建立了就算完成任務(wù)，活動(dòng)開展內(nèi)容單一，忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮，致使個(gè)別已建黨組織形同虛設(shè)。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　總體目標(biāo)：以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強(qiáng)服務(wù)堡壘，切實(shí)打造民生黨建。 　　(一)強(qiáng)化履職盡責(zé)，在強(qiáng)責(zé)任固根基上下功夫。一是明確黨建責(zé)任制，牢固樹立第一責(zé)任

8、人意識(shí)，做到帶頭抓、自覺抓、主動(dòng)抓"，每月至少召開1次黨建專題會(huì)議，明確分工并監(jiān)督落實(shí);帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)工作不力、問題突出的及時(shí)約談問責(zé)，確保黨建工作順利推進(jìn)。二是落實(shí)一線工作法，提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平，領(lǐng)導(dǎo)班子每月到社區(qū)走訪不低于X次，每周二進(jìn)行社區(qū)書記家訪，每次家訪不少于X戶。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計(jì)劃向社區(qū)投入黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)，并依照區(qū)財(cái)政統(tǒng)一劃撥嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)人員待遇。 　　(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在強(qiáng)素質(zhì)提能力上下功夫。一是完善績(jī)效考核機(jī)制，熟練運(yùn)用《末位淘汰制》，采用月調(diào)查、季督導(dǎo)、半年考、年述評(píng)的辦法，將黨建工作落實(shí)情況與社區(qū)、個(gè)人考評(píng)掛鉤，激勵(lì)黨員干

9、部履行職責(zé)。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，制定黨員年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展不少于X次黨性學(xué)習(xí)，X次黨風(fēng)政風(fēng)專題教育，X次支部書記培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。三是引樹典型，弘揚(yáng)正能量。大力宣傳和弘揚(yáng)優(yōu)秀黨員的典型事跡，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。 　　(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，在抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)上下功夫。一是加強(qiáng)后進(jìn)社區(qū)整頓，擬投入資金X萬(wàn)元改善社區(qū)環(huán)境，完善一站式辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)等便民綠色通道，使群眾滿意度達(dá)X%以上。二是抓好X社區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)，結(jié)合一名黨員一面旗活動(dòng)，每名黨員為群眾辦實(shí)事不少于X件，提升黨員參與社區(qū)建設(shè)積極性。三是推進(jìn)區(qū)域化黨建，計(jì)劃新吸納X家單位、X名兼職委員參與共駐共建;規(guī)范管理X名在職黨員，認(rèn)領(lǐng)X

10、個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，投身社區(qū)服務(wù)。四是落實(shí)民主科學(xué)決策，按月組織X次專題培訓(xùn)，指導(dǎo)社區(qū)黨組織準(zhǔn)確把握決策內(nèi)容，熟練應(yīng)用一征三議兩公開工作法;加強(qiáng)宣傳，確保民主科學(xué)決策的群眾知曉度達(dá)X%。五是完善兩新組織黨建，通過定期組織聯(lián)誼、崗位示范、技能比武等措施，鼓勵(lì)非公黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓好兩新組織黨員發(fā)展，培養(yǎng)X名積極分子。 　　(四)注重載體創(chuàng)新，在搭平臺(tái)促服務(wù)上下功夫。一是持續(xù)深化四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，在X個(gè)社區(qū)推廣現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)和成果，著力推進(jìn)長(zhǎng)安路三社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)。二是提升服務(wù)品牌實(shí)效，圍繞黨建項(xiàng)目化管理，規(guī)范提升現(xiàn)有X個(gè)社區(qū)服務(wù)品牌，推出X個(gè)新品牌，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。三是積極拓寬志愿服務(wù)范圍，充分發(fā)揮X類志愿服務(wù)隊(duì)伍功能，提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調(diào)解等服務(wù)，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀(jì)念日組織各類活動(dòng)，提高居民參與率，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。 相關(guān)熱