員工勞動(dòng)合同模板4篇 “勞動(dòng)合同模板”

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1、員工勞動(dòng)合同模板4篇 “勞動(dòng)合同模板” 　　下面是小編分享的員工勞動(dòng)合同模板4篇 “勞動(dòng)合同模板〞，以供借鑒。 員工勞動(dòng)合同模板1　　用人單位(甲方)：___________________________________________ 　　地址：_______________________________________________________ 　　 ：_______________________________________________________ 　　法定代表人：__________________________________________

2、_______ 　　職務(wù)：_______________________________________________________ 　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____ 　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________ 　　 ：____________________住址：_____________________________ 　　根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么

3、，訂立本勞動(dòng)合同(下列簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。 　　第一條合同期限 　　甲乙雙方選擇第_________種合同期限 　　1、以完成一定工作為期限的合同 　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。 　　2、有固定期限勞動(dòng)合同 　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月___

4、____日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 　　(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。 　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　第二條工作內(nèi)容 　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為__________________。 　　2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成

5、規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 　　3、_________________________________________________ 　　第三條工作時(shí)間 　　一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行規(guī)范工時(shí)制，即每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量防止利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。 　　二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安頓乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手

6、續(xù)。 　　第四條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件 　　一、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定為乙方提供合乎國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 　　二、甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　三、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)愛護(hù)工作。 　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬 　　一、乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為________元。 　　二、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作

7、由規(guī)章制度確定。 　　三、規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)范。 　　四、支付方式為以下第_______種 　　(1)現(xiàn)金支付 　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方 　　開戶行：__________________________________ 　　銀行賬號(hào)：________________________________ 　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利 　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)

8、異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 　　乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼規(guī)范為每工作日________元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承當(dāng)。 　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 　　乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 　　乙方有權(quán)加入業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化倡議、評(píng)選和被評(píng)

9、選為先進(jìn)員工等權(quán)利。 　　甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 　　乙方有權(quán)拒絕甲方安頓違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。 　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 　　合乎?勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、

10、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂?變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 　　甲方解除本合同，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。 　　有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期內(nèi)的; 　　(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的; 　　(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 　　(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度; 　　(五)乙方被依法查究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的; 　　(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的

11、; 　　(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; 　　(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; 　　依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。 　　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。 　　有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　(一)在試用期內(nèi)的; 　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制

12、人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 　　因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承當(dāng)各自責(zé)任。 　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　第九條違反本合同的責(zé)任 　　甲方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任： 　　(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 　　乙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任： 　　(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，合乎開除、辭退條件的; 　　

13、(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的; 　　(四)被依法查究刑事責(zé)任的。 　　當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。 　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 　　(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的`人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi); 　　(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 　　(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方

14、如果遷址或變更 ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 　　第十條其他約定事項(xiàng) 　　1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 　　2._____________________________________________________________ 　　3._____________________________________________________________ 　　第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也

15、可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。 　　第十二條合同生效 　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。 　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________ 　　法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：____

16、__________________ 　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________ 　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 　　勞動(dòng)合同考前須知： 　　1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的根本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、 要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 　　2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中說(shuō)明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 　　3、勞動(dòng)報(bào)酬要定分明，防止口頭約定

17、。如規(guī)范工資是多少《有沒有獎(jiǎng)金《獎(jiǎng)金是根據(jù)什么規(guī)范發(fā)放的《這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。 　　4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。 　　5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。 員工勞動(dòng)合同模板2　　一、案例： 　　工作已經(jīng)大半年了，公司卻遲遲不簽勞動(dòng)合同。市民張女士不禁有些擔(dān)憂，怕會(huì)對(duì)其產(chǎn)生不利影響。北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心專業(yè)律師提醒，不簽合同對(duì)員工的危害比擬大，為了自身權(quán)益和以后找工作方便，最好和公司簽訂勞動(dòng)合同。 　　張女士于去年8月份與市內(nèi)

18、一家語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校達(dá)成工作意向，在該公司負(fù)責(zé)行政和招生工作，但雙方并未簽訂勞動(dòng)合同。“當(dāng)時(shí)公司和我口頭約定，工作期限為1年。老板說(shuō)等有了時(shí)間就會(huì)和我簽合同，但直到現(xiàn)在，老板也沒提簽合同的事。而且這樣的情況不止我一個(gè)人有，我們公司好多人都是這樣。還有，公司效益一直不怎么好，我們覺得去找老板簽合同希望也不大，所以就一直沒去交涉這個(gè)事情。〞張女士說(shuō)，雖然工資沒少發(fā)，公司卻一直沒給交保險(xiǎn)，這讓她很是不滿，又不知該如何應(yīng)對(duì)。 　　二、網(wǎng)站律師解答： 　　該公司的做法肯定是不合乎勞動(dòng)法的?！岸脊ぷ靼肽甓嗔耍隙ㄒc員工簽訂書面合同才對(duì)。〞不簽合同其實(shí)對(duì)員工的危害是比擬大的?！笆紫?，公司這么做的原因之一就

19、是逃避為員工交保險(xiǎn)。因?yàn)椴缓瀯趧?dòng)合同，公司往往不會(huì)為員工交各種保險(xiǎn)，只有簽訂了勞動(dòng)合同，公司才會(huì)為職員交保險(xiǎn)。另外，按照勞動(dòng)法規(guī)定，工作時(shí)間沒超過(guò)1年，且沒有簽訂合同的，員工有權(quán)利要求公司支付雙倍工資。但是，如果這種狀態(tài)超過(guò)1年，也就相當(dāng)于公司和員工簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，員工也就丟失了索要雙倍工資的權(quán)利。再者，這種沒有工作合同的狀態(tài)對(duì)員工也是不平安的，公司可以隨時(shí)裁掉你，你卻沒有有效的維權(quán)伎倆。〞 　　如果張女士在這家公司辭職，對(duì)她以后找工作也存在不利的因素。“現(xiàn)在很多公司要求有工作經(jīng)驗(yàn)，你沒有合同就不好證明自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你再跑到之前的公司去補(bǔ)簽或動(dòng)工作證明，為了逃避你利用這個(gè)去維

20、權(quán)，公司肯定不會(huì)配合，這個(gè)也是比擬麻煩的。〞在此倡議張女士及早和公司解決合同遲遲不能簽訂的問題，以打消各種潛在的隱患。 員工勞動(dòng)合同模板3　　一、實(shí)習(xí)合同期限 　　第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。 　　實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。 　　二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 　　甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。 　　甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。 　　乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安頓，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。 　　乙方在實(shí)習(xí)期間

21、，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。 　　乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 　　三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第四條甲方安頓乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。 　　甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、愛護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。 　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行

22、政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬 　　第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。 　　第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每〔小時(shí)/日/月〕____元的規(guī)范支付乙方報(bào)酬，工資于〔每月____日/每日〕統(tǒng)一結(jié)算。 　　實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬規(guī)范參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 　　五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇 　　第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的平安與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)

23、，同等的損害補(bǔ)償規(guī)范。 　　同時(shí)，甲方為乙方提供下列福利待遇： 　　1、________________________________________ 　　2、________________________________________ 　　3、________________________________________ 　　六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)； 　　保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的

24、，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。 　　七、合同的變更、解除 　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　八、本合同爭(zhēng)議處理 　　第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)效勞中心可以介入并提供參考解決意見。 　　九、其他約定 　　第十六條甲乙雙方還就下列事項(xiàng)達(dá)成約定： 　　1、___________

25、_____________________________ 　　2、________________________________________ 　　3、________________________________________ 　　第十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方〔蓋章〕________ 　　乙方〔蓋章〕________ 　　代表人：____________ 　　代表人：____________ 　　______年____月____日 　　______年____月____日

26、 　　特別表明：本?實(shí)習(xí)合同范本》由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)開展協(xié)會(huì)提供，未盡事宜，雙方可以在本著平等、協(xié)商的原那么在第十六條中約定。 員工勞動(dòng)合同模板4　　甲方(用人單位)： 　　乙方(職工)： 　　參照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò) 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 　　一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。 　　二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國(guó)家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，加入民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 　　三、工資待遇：實(shí)行

27、效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jī)當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安頓4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。 　　四、公司購(gòu)置工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，假設(shè)因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承當(dāng)任何責(zé)任和費(fèi)用。 　　五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退。 　　六、合乎以下條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同： 　　1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)

28、任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量規(guī)范，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動(dòng)的; 　　2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的; 　　3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 　　4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的; 　　5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的; 　　七、合乎下列條款之一者，甲方不得辭退： 　　1、勞動(dòng)合同期未滿，又不合乎第六條規(guī)定的; 　　2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的; 　　3、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。 　　八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 　　九、一方違反

29、合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 　　十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;假設(shè)既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身平安的，送公安機(jī)關(guān)按 ? 治安管理處分條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。 　　十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。 　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日