事業(yè)單位工作人員聘用合同書

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神 農(nóng) 架林區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員聘用合同書甲方(聘用單位) 乙方(受聘人) 甲方合同書編號(hào)(總字)第 號(hào)鑒證編號(hào)(20 年)第 號(hào)神農(nóng)架林區(qū)人事局 制乙方基本情況： 姓 名 曾用名 籍 貫性 別 出 生 年 月 民 族身 份 證 號(hào) 政 治 面 貌文 化 程 度 所 學(xué) 專 業(yè)職 稱 或 技 術(shù) 等 級(jí) 取 得 時(shí) 間家 庭 詳 細(xì) 地 址戶 籍 所 在 地本人簡(jiǎn)歷神農(nóng)架林區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員聘用合同書甲方 因工作需要，聘用乙方 為甲方工勤人員。根據(jù)國(guó)家、本省、林區(qū)神辦發(fā)[2008]30號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限按以下第 款執(zhí)行:（一）自 年 月 日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至 年 月 日終止。其中，試用期為 個(gè)月，自 年 月日起，至 年 月 日止。（二）甲方聘用乙方從事 （專項(xiàng)）工作任務(wù)，聘用期自 年 月 月起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至任務(wù)完成時(shí)終止。（三）合同自 年 月 日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至乙方退休(職) 時(shí)終 止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求: 。(二) 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。(三) 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育或培訓(xùn)。(四) 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德; 積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、薪酬和保險(xiǎn)、福利待遇(一) 甲方按國(guó)家和本省有關(guān)政策規(guī)定或按經(jīng)過主管部門批準(zhǔn)的內(nèi)容分配改革方案，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實(shí)行內(nèi)部分配改革的，乙方檔案工資按國(guó)家和本省有關(guān)政策記載。(二) 乙方在聘期內(nèi)如遇國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整工資，檔案工資按國(guó)家規(guī)定調(diào)整記載。實(shí)發(fā)薪酬的調(diào)整按國(guó)家和本省統(tǒng)一政策或按經(jīng)甲方主管部門批準(zhǔn)的內(nèi)部分配改革方案調(diào)整。(三) 乙方在聘用期內(nèi)因末競(jìng)爭(zhēng)上崗位，符合本省“未聘人員” 條件在甲方待崗 的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門批準(zhǔn)的本單位人事制度改革方案執(zhí)行。(四) 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因( 公) 負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及木省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五) 甲方按國(guó)家、本省市的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。(六) 雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇: 。四、聘用合同的變更、解除(一) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。(二) 訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四) 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方:1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職，造成嚴(yán)重后果的;5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、法律、法規(guī)(規(guī)章)規(guī)定的其他情形。(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)認(rèn)或乙方不服從另行安排工作的。(六) 乙方有下列情形之一的，甲方不得單方面解除合同:1、乙方患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、乙方因工(公) 負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)法定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;5、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。(七) 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;4、依法服兵役的;5、聘用單位未按合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;或以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。（八）除上述第(七) 項(xiàng)規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同。但下列情況應(yīng)報(bào)經(jīng)甲方主管部門批準(zhǔn):1、乙方正在承擔(dān)國(guó)家和省、市縣重點(diǎn)工程、重大科研項(xiàng)目，并是其技術(shù)和管理的主要負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任甲方重大(重點(diǎn))工作(工程) 主要負(fù)責(zé)人、 業(yè)務(wù)骨干，其項(xiàng)目尚未完成;2、乙方正在從事涉及國(guó)家安全和重要機(jī)密工作，或曾從事涉及國(guó)家秘密工作尚在保密期內(nèi);3、正在接受審查尚未結(jié)案;4、法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的。(九) 乙方在本合同解除后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方曾從事涉密崗位工作的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)訂(一) 符合下列條件之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí);3、乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡;4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤死亡;5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。(二) 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。(三) 甲方因合同期限屆滿、依法注銷( 撤銷，解散)或按約定的終止條件終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續(xù)的，由乙方自行承擔(dān)后果。六、違反合同的經(jīng)濟(jì)賠償和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:1、由一方當(dāng)事人的原因?qū)е缕赣煤贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的;2、由一方當(dāng)事人違反合同約定，給對(duì)方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，違約一方承擔(dān)的違約賠償違約金額為: 元。（二）乙方在聘用期內(nèi)(含試用期間)由甲方出資培訓(xùn)的，乙方提出解除本合同的。對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為: 元。（三）本合同解除，符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方特定約定的內(nèi)容（如兼職、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)等）： 八、人事爭(zhēng)議處理(一) 甲乙雙方簽訂、變更或續(xù)訂本合同后，應(yīng)在30日內(nèi)將聘用合同書送人事行政部門鑒證。甲方有主管部門的，合同文本可先經(jīng)主管部門審核，再送人事行政部門鑒證。本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受人事行政部門的監(jiān)督檢查。(二) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解或者向人事局爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。九、其 他(一) 本合同一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份(其中甲方一份存入乙方個(gè)人檔案)，鑒證部門留存一份，另兩份分別作為辦理經(jīng)費(fèi)核拔和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的依據(jù)。(二) 合同變更書、合同續(xù)訂書另行簽訂，作為合同文本的附件，份數(shù)及留存與合同文本相同。十、變更、續(xù)訂合同記錄1、 年 月 日 合同，編號(hào) ；2、 年 月 日 合同，編號(hào) ；3、 年 月 日 合同，編號(hào) ；4、 年 月 日 合同，編號(hào) ；5、 年 月 日 合同，編號(hào) ；6、 年 月 日 合同，編號(hào) ；甲方(蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日法定代表人主管部門 (簽字或蓋章)或委托代理人年 月 日鑒證機(jī)關(guān)意見驗(yàn)證機(jī)關(guān)印章驗(yàn)證員印章年 月 日 事業(yè)單位工作人員聘用合同續(xù)訂、變 更書聘用合同變更、續(xù)訂書編號(hào): 甲方 乙方 聘用合同書正本原編號(hào) 聘用合同書正本原鑒證號(hào) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，簽訂以下合同條款:一、甲乙雙方同意在原聘用合同書或變更、續(xù)訂合同書(編號(hào)為 )到期后，甲方 繼續(xù)聘用乙方從事 崗位工作，聘期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。二、甲乙雙方同意在續(xù)聘期內(nèi)在原合同聘用期內(nèi)(編號(hào) )就甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)作以下變更: 。三、本續(xù)訂、變更書未涉及的其他事項(xiàng)，按原合同( 編號(hào))約定執(zhí)行。甲方(蓋章) 乙方( 簽字或蓋章)甲方法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期 年 月 日