在2024年第三季黨建工作總結會暨第四季度部署會上的講話

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1、 在2024年第三季黨建工作總結會暨第四季度部署會上的講話 同志們： 2024年第三季度黨建工作，在集團黨委的堅強領導下，各級黨組織緊緊圍繞“黨建引領、聚力攻堅”工作主線，以開展“黨建賦能聚力攻堅”專項行動為抓手，以“三基建設”工作為重點，不斷推動基層黨建工作提質增效。下面，我就進一步做好2024年第四季度黨建工作再講幾點意見。 一、突出黨建賦能，把戰(zhàn)斗堡壘筑得更牢 （一）突出政治建設。一是大力弘揚偉大建黨精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十屆三中全會精神上來。二是嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的若干準則，認真落實民主集中制、“三

2、重一大”決策制度，堅持好干部標準和正確選人用人導向，嚴把黨員發(fā)展入口關。三是強化理論武裝，認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，落實好理論學習中心組學習制度，教育引導全體黨員干部職工學深悟透＊＊＊新時代中國特色社會主義思想。 （二）突出組織建設。一是推進黨支部規(guī)范化建設，嚴格落實《黨支部規(guī)范化建設指導手冊》，深化“四強黨支部”創(chuàng)建工作，健全完善基層黨支部工作機制，切實發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是統(tǒng)籌做好員工隊伍建設，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，加大在優(yōu)秀青年員工中發(fā)展黨員力度；加強勞務派遣工管理，積極探索建立勞務派遣工與正式員工溝通交流平臺；持續(xù)推進“導師帶徒

3、”活動，切實提升員工隊伍綜合素質能力。 （三）突出能力建設。一是著力提升黨員干部素質能力，深入實施“頭雁領航”計劃、年輕干部培養(yǎng)工程和基層干部綜合素養(yǎng)提升工程等，持續(xù)加強黨務工作者培訓力度，不斷提高基層干部履職盡責能力和業(yè)務水平。二是激發(fā)黨員隊伍擔當作為，聚焦公司重點任務、重點項目和難點問題，深入開展黨員先鋒崗、責任區(qū)創(chuàng)建活動，引導廣大黨員干在實處、走在前列。 （四）突出“三個表率”。一是示范引領，爭做政治表率。帶頭學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，帶頭忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，帶頭貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，真正做到政治過硬、素質過硬、能力過硬。二是深學篤

4、用，爭做學習表率。堅持原原本本學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，全面系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、科學體系、內在邏輯和實踐要求，做到真學真懂真信真用。三是攻堅克難，爭做擔當表率。始終胸懷“國之大者”，緊緊圍繞新時代新征程黨的使命任務和中心工作，知重負重、攻堅克難，努力創(chuàng)造經得起實踐檢驗的實績。 （五）突出和諧建設。一是深化民主管理，廣泛聽取職工群眾意見建議，不斷完善職工代表大會制度和廠務公開制度，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督作用；持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化機制建設，用心用情用力解決好職工群眾急難愁盼問題。二是豐富文體活動，組織開展形式多樣的職工文體活動和競賽活動；扎

5、實推進企業(yè)文化建設及品牌創(chuàng)建工作，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。三是維護勞動關系和諧穩(wěn)定，依法依規(guī)保障職工合法權益；持續(xù)推進安全生產標準化建設和職業(yè)健康體系認證工作，切實維護職工生命安全和身體健康權益。 二、樹立鮮明導向，把頭雁隊伍建得更強 （一）強化“引領”。一是壓實黨建責任。各級黨組織書記要切實履行好第一責任人職責和“一崗雙責”，層層傳導壓力、層層壓實責任；要建立健全黨建工作督查考核機制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是強化工作督導。各級黨組織要結合各自實際制定出臺黨建工作要點或黨建工作計劃分解書并抓好落實；要認真對照年初黨建工作目標找差距、查問題、補短板；要不定期對所屬黨組織

6、黨建工作完成情況進行督促檢查并及時通報結果。三是營造良好氛圍。要用好年度績效考核獎懲手段，將黨建工作成效納入年度考核指標體系并予以權重分配；要用好先進典型選樹宣傳機制，大力選樹宣傳一批先進典型和先進事跡；要用好正向激勵手段，注重關心關愛基層干部成長成才。 （二）樹好“標桿”。一是樹立榜樣典型。要深入開展“兩優(yōu)一先”評選表彰活動和“最美黨員”“最佳黨務工作者”評選活動等，通過身邊看得見、摸得著的榜樣帶動引領廣大黨員立足崗位作貢獻、創(chuàng)佳績。二是選樹先進黨組織。要深入開展先進黨組織評選活動和黨支部分類定級工作，著力打造一批叫得響、立得住、過得硬的先進典型黨支部。 （三）用好“考核”。一是健全考評

7、機制。要進一步完善黨建工作考評機制和辦法措施；要注重過程管控、跟蹤問效和閉環(huán)落實；要注重考評結果運用，充分發(fā)揮考核評價指揮棒作用和激勵鞭策作用。二是深化績效考核。要把落實黨建工作責任制情況列為領導班子考核的重要內容之一；要把黨建工作成效納入經營業(yè)績考核評價指標體系并予以權重分配；要把年度重點工作完成情況與年度考核結果掛鉤并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。三是注重結果運用。對考評結果好的單位進行表彰獎勵；對考評結果較差的單位視情況進行約談整改；對連續(xù)兩年排名墊底的單位進行黃牌警告并限期整改；對因工作失職出現(xiàn)嚴重后果的單位和個人嚴肅追責問責。 三、強化督促問責，把制度體系抓得更緊 （一）從嚴落實主

8、體責任。一是各級黨組織書記要切實履行好第一責任人職責和“一崗雙責”，確保管黨治黨各項工作落到實處；要健全完善黨建工作領導機構設置和人員配備情況并按規(guī)定設立專職黨建工作部門；要定期研究分析黨建工作情況并親自部署重點工作任務和重大問題。二是各級黨組織要按照全面從嚴治黨要求健全完善管理制度并狠抓落實；要認真對照年初黨建工作目標找差距、查問題、補短板；要不定期對所屬黨組織黨建工作完成情況進行督促檢查并及時通報結果。三是要定期研判黨委班子運行情況特別是主要負責人是否履行了第一責任人職責和“一崗雙責”；是否存在重視程度不夠高、議事決策質量不高、責任落實不到位等問題并有針對性地加以解決。 （二）從嚴落實監(jiān)

9、督責任。一是，各級黨組織必須堅定不移地堅持黨的領導、加強黨的建設，這是國有企業(yè)的“根”與“魂”。黨組織書記需強化黨建主業(yè)和主責意識，而黨組織班子成員則需嚴格履行“一崗雙責”，確保分管領域的黨建工作得到有效推進。二是，各級黨組織應加大對紀檢組織的領導和支持力度，促進雙方緊密配合。紀檢組織則需切實肩負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的重任，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革，優(yōu)化工作流程和方式方法。同時，應秉持零容忍態(tài)度，正風肅紀反腐，堅決防止“燈下黑”現(xiàn)象的發(fā)生。三是，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，并強化監(jiān)督檢查。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則，加強日常監(jiān)督管理。嚴守黨的六大紀律，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，強化警示震懾效應。深入推進廉政風險防控體系建設，加強日常監(jiān)督和管理。持續(xù)開展警示教育月活動，強化以案促改、促治的效果。 同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中央紀委二次全會精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行、埋頭苦干、開創(chuàng)未來，推動公司黨建工作高質量發(fā)展再上新臺階！謝謝大家！ — 5 —