SGS培訓(xùn)課程環(huán)境管理體系普通公司適用

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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),,,*,SGS,,ISO14000系列,SGS,,ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)間的關(guān)系,環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)（ISO14000）,,,,,,評(píng)價(jià)組織 評(píng)價(jià)產(chǎn)品,環(huán)境管理體系,,環(huán)境管理績(jī)效評(píng)價(jià) 環(huán)境審核,,生命周期評(píng)價(jià),,環(huán)境標(biāo)志 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境因素,,,背景,TC207技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)建立和保持ISO14001,所有ISO的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)每五年進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審其適用性和適宜性,ISO14001t ISO14004已進(jìn)行了20多個(gè)月的評(píng)審,[國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)最后草案]于2004后4月28

2、日通過，并在8月12日至10月12日之間進(jìn)行投票（需要76%的支持；不容許有要求上的改動(dòng)）,ISO14001新版標(biāo)準(zhǔn)已于2004年11月15日正式發(fā)布,,換版進(jìn)程,2002,2003,2003,2004,2004,2004,2004,2005,2006,Ocl,Jan,Aug.,Apr,Aug.,Ocl,Nov.15,,-,Jan,May.15,,,STANRD PREPARATION,,TRANSITION 18 MONTN,CD1,CD2,DIS,FDIS,PUBLICATION,IMPLENTATION TIME,May15,2005,END OR TRANSION,,改動(dòng)的原則,增強(qiáng)與

3、ISO9001：2000的共容性,一些條文（例：4.45，4.5.2等）甚至經(jīng)完全改寫以吻合ISO9001：2000的字眼,解釋1996版中不清晰的字眼,基于1996版的要求上，不增加新的條文要求,這點(diǎn)會(huì)令很多人失望。但情況是，TC207委員會(huì)內(nèi)未能就加入什么新的要求達(dá)成共識(shí)。,,對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的影響,減低綜合QMS、EMS及OHSMS的難度及提高綜合兩個(gè)或多個(gè)系統(tǒng)的吸引力,由于新版的改動(dòng)差不多全是字眼上的改動(dòng)，有些組織的現(xiàn)有文件可能已經(jīng)符合新標(biāo)準(zhǔn)的要求（不需要增加額外的現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間，只需按新版的要求進(jìn)行審核即可升版）,未符合的文件則需修改以符合新標(biāo)準(zhǔn)的要求,,ISO14001模式,持續(xù)改進(jìn),管理

4、評(píng)審,監(jiān)測(cè)和測(cè)量,監(jiān)測(cè)和測(cè)量,符合性評(píng)估,不符合、糾正和預(yù)防措施,記錄,內(nèi)審,環(huán)境方針,規(guī)劃,環(huán)境因素,法律及其他要求,目標(biāo)、指標(biāo)和方案,實(shí)施,資源、角色、職責(zé)和權(quán)限,培訓(xùn)、意識(shí)和能力,信息交流,環(huán)境管理體系文件,文件控制,運(yùn)行控制,應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),,4.1 總要求,組織應(yīng)建立、文件化、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以符合本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求并決定如何實(shí)現(xiàn)這些要求,組織應(yīng)規(guī)定并文件化環(huán)境管理體系的范圍,,4.2 環(huán)境方針,最高管理者應(yīng)制定環(huán)境方針并確保管理體系規(guī)定的范圍內(nèi)：,其,適用于組織的活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)，規(guī)模與環(huán)境影響,持續(xù)改進(jìn)的承諾,污染預(yù)防的承諾,對(duì)遵守組織的環(huán)境因素相關(guān)的適用

5、法律、法規(guī)和組織應(yīng)尊守的其他要求承諾,提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架,形成文件、實(shí)施和保持,付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工和代表組織工作的人,可為公眾所獲取,,4.2.1 環(huán),境,境因素,組織應(yīng)建,立,立實(shí)施并,保,保持一個(gè),或,或多個(gè)程,序,序,識(shí)別在所,確,確定的環(huán),境,境管理體,系,系范圍內(nèi),的,的活動(dòng)。,產(chǎn),產(chǎn)品和服,務(wù),務(wù)中能夠,控,控制和能,夠,夠施加影,響,響的環(huán)境,因,因素，并,考,考慮那些,策,策劃中的,或,或新開發(fā),的,的或新的,或,或更改的,活,活動(dòng)、產(chǎn),品,品和服務(wù),；,；,確定那些,對(duì),對(duì)環(huán)境具,有,有或可能,具,具的重大,影,影響的因,素,素（即重,要,

6、要環(huán)境因,素,素）。,組織應(yīng)將,這,這些信息,形,形成文件,并,并保持更,新,新.,組織應(yīng)確,保,保變些重,要,要環(huán)境因,素,素在策劃,實(shí),實(shí)施和保,持,持其環(huán)境,管,管理體系,時(shí),時(shí)被考慮,進(jìn),進(jìn)去。,,,,4.3.2 法,律,律及其它,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序,用來確定,并,并獲取與,組,組織的環(huán),境,境因素有,關(guān),關(guān)的法律,，,，以及其,它,它就遵守,的,的要求；,并確定這,些,些要求如,何,何適用于,其,其環(huán)境因,素,素,在建立、,實(shí),實(shí)施和保,持,持環(huán)境管,理,理體系時(shí),，,，組織應(yīng),確,確保將環(huán),境,境法律、,法,法規(guī)要求,和,和組織承,諾,諾

7、應(yīng)遵守,的,的其他要,求,求考慮進(jìn),去,去。,,4.3.3 目,標(biāo),標(biāo)、指標(biāo),和,和方案,組織應(yīng)針,對(duì),對(duì)其內(nèi)部,有,有關(guān)職能,及,及層次，,建,建立、實(shí),施,施并保持,環(huán),環(huán)境目標(biāo),和,和指標(biāo),環(huán)境目標(biāo),和,和指標(biāo)應(yīng),形,形成文件,可行時(shí)，,目,目標(biāo)和指,標(biāo),標(biāo)應(yīng)是可,測(cè),測(cè)量的并,與,與環(huán)境方,針,針保持一,致,致，包括,對(duì),對(duì)污染預(yù),防,防，遵守,法,法律法規(guī),和,和其他要,求,求，以及,持,持續(xù)改進(jìn),的,的承諾.,組織在建,立,立與評(píng)審,環(huán),環(huán)境目標(biāo),時(shí),時(shí),應(yīng)考,慮,慮:,法律與其,他,他要求,它自身的,重,重要環(huán)境,因,因素,各相關(guān)方,的,的觀點(diǎn),,4.3.3 目,標(biāo),標(biāo)、指標(biāo)

8、,和,和方案,組織應(yīng)制,寂,寂、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),旨,旨在實(shí)現(xiàn),環(huán),環(huán)境目標(biāo),和,和指標(biāo)的,環(huán),環(huán)境管理,方,方案,其中應(yīng)包,括,括：,規(guī)定組織,的,的每一有,關(guān),關(guān)職能和,層,層次實(shí)現(xiàn),目,目標(biāo)和指,標(biāo),標(biāo)的職責(zé),；,；,實(shí)現(xiàn)目標(biāo),和,和指標(biāo)的,方,方法和時(shí),間,間表,,4.4.1 資源,、,、角色、,職,職責(zé)和權(quán),限,限（1）,作用，職,責(zé),責(zé)和權(quán)限,應(yīng),應(yīng)被明確,規(guī),規(guī)定，形,成,成文件，,并,并予以傳,遞,遞,管理者應(yīng),為,為環(huán)境管,理,理體系的,建,建立、實(shí),施,施、保持,及,及改進(jìn)提,供,供必要的,資,資源，其,中,中包括人,力,力資源和,專,專項(xiàng)技能,、,、基礎(chǔ)設(shè)

9、,施,施、組織,結(jié),結(jié)構(gòu)。技,術(shù),術(shù)以及財(cái),務(wù),務(wù)資源。,,4.4.1 資源,、,、角色、,職,職責(zé)和權(quán),限,限（2）,最高管理,者,者應(yīng)指定,專,專門的環(huán),境,境管理者,代,代表，應(yīng),明,明確的規(guī),定,定其作用,，,，職責(zé)和,權(quán),權(quán)限：,確保按照,本,本標(biāo)準(zhǔn)的,規(guī),規(guī)定建立,，,，實(shí)施與,保,保持環(huán)境,管,管理體系,要,要求；,向最高管,理,理匯報(bào)環(huán),境,境管理體,系,系的現(xiàn)行,情,情況以供,評(píng),評(píng)審，包,括,括持續(xù)改,進(jìn),進(jìn)建議。,,4.4.2能力、,培,培訓(xùn)和意,識(shí),識(shí)（1）,組織確保,任,任何為組,織,織工作或,代,代表基工,作,作的人，,已,已識(shí)別其,工,工作有可,能,能產(chǎn)生重,大,

10、大的環(huán)境,影,影響的人,員,員，應(yīng)具,備,備適當(dāng)?shù)?教,教育、培,訓(xùn),訓(xùn)或工作,經(jīng),經(jīng)驗(yàn)，從,而,而勝任他,所,所擔(dān)負(fù)的,工,工作，并,且,且應(yīng)保留,有,有關(guān)的記,錄,錄。,組織應(yīng)確,定,定與其環(huán),境,境因素及,環(huán),環(huán)境管理,有,有關(guān)的培,訓(xùn),訓(xùn)要求，,組,組織應(yīng)提,供,供或采取,其,其他方法,以,以滿足此,要,要求，并,應(yīng),應(yīng)保留有,關(guān),關(guān)的記錄,。,。,,.4.2,能,能力、培,訓(xùn),訓(xùn)和意識(shí),（,（2）,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序、使,為,為組織工,作,作或代表,其,其工作的,人,人員都意,識(shí),識(shí)到：,使處于每,一,一有關(guān)職,能,能與層次,的,的人員都,意

11、,意識(shí)到：,符合環(huán)境,方,方針與程,序,序和符合,環(huán),環(huán)境管理,體,體系要求,的,的重要性,他們工作,活,活動(dòng)中實(shí),際,際的或潛,在,在重大的,環(huán),環(huán)境影響,，,，以及個(gè),人,人工作的,改,改進(jìn)所帶,來,來的環(huán)境,效,效益。,他們?cè)趫?zhí),行,行環(huán)境方,針,針與程序,，,，實(shí)現(xiàn)環(huán),境,境管理體,系,系要求的,作,作用與職,責(zé),責(zé)，,偏離規(guī)定,的,的運(yùn)行程,序,序的潛在,后,后果。,,4.4.3信息交,流,流,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序,用于有關(guān),的,的環(huán)境因,素,素和環(huán)境,管,管理體系,的,的----組織內(nèi),部,部各層次,和,和職能間,的,的內(nèi)部信,息,息交流；-

12、---,與,與外部相,關(guān),關(guān)方聯(lián)絡(luò),的,的接收、,文,文件形成,和,和答復(fù),組織應(yīng)決,定,定是否就,其,其重要性,環(huán),環(huán)境因素,進(jìn),進(jìn)行外部,聯(lián),聯(lián)絡(luò)的并,記,記錄其決,定,定，如果,決,決定進(jìn)行,聯(lián),聯(lián)絡(luò)，組,織,織應(yīng)建立,一,一個(gè)或多,個(gè),個(gè)外部聯(lián),絡(luò),絡(luò)程序。,,4.4.4 文,件,件,組織環(huán)境,管,管理體系,文,文件應(yīng)包,括,括：,環(huán)境方針,、,、目標(biāo)和,指,指標(biāo),環(huán)境管理,系,系統(tǒng)適用,范,范圍的描,述,述；,對(duì)管理體,系,系核心的,要,要素及其,相,相互作用,，,，和有關(guān),文,文件引用,的,的描述,本國(guó)際標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)要求的,文,文件和記,錄,錄,組織為確,保,保與重大,環(huán),環(huán)境因素

13、,有,有關(guān)的過,程,程有效的,策,策劃，運(yùn),行,行和控制,所,所需析文,件,件和記錄,，,，,環(huán)境管理,體,體系及本,國(guó),國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),所,所要求的,文,文件應(yīng)予,以,以控制，,記,記錄是一,種,種特殊形,式,式的文件,上,上，應(yīng)按4.5.4中給出,的,的要求予,以,以控制,,,,4.4.5 文件,控,控制,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序，以,便,便：,在文件發(fā),布,布前得到,批,批準(zhǔn)，以,確,確保其充,分,分性與適,宜,宜性；,必要時(shí)對(duì),文,文件進(jìn)行,評(píng),評(píng)審與更,新,新，并再,次,次批準(zhǔn)；,確保文件,的,的更改和,現(xiàn),現(xiàn)行修訂,狀,狀態(tài)得到,識(shí),識(shí)別；,確保在使,

14、用,用處可獲,得,得適用文,件,件的有關(guān),版,版本。,確保文件,保,保持清晰,且,且易于識(shí),別,別；,,4.4.6 運(yùn)行,控,控制,組織應(yīng)根,據(jù),據(jù)其方針,，,，目標(biāo)和,指,指標(biāo)、確,定,定及策劃,與,與所標(biāo)識(shí),的,的重要環(huán),境,境因素有,關(guān),關(guān)的 運(yùn),行,行與活動(dòng),，,，確保它,們,們?cè)谙率?方,方式規(guī)定,的,的條件下,進(jìn),進(jìn)行；,程序的建,立,立應(yīng)符合,下,下述要求,；,；,對(duì)于缺乏,程,程序指導(dǎo),可,可能導(dǎo)致,偏,偏環(huán)境方,針,針和目標(biāo),與,與指標(biāo)的,運(yùn),運(yùn)行，應(yīng),建,建立、實(shí),施,施并保持,形,形成文件,的,的程序；,在程序中,對(duì),對(duì)運(yùn)行標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)予以規(guī),定,定；,對(duì)不組織,所,所使用

15、的,產(chǎn),產(chǎn)品和服,務(wù),務(wù)中可標(biāo),識(shí),識(shí)的重要,性,性環(huán)境因,素,素，應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,套,套管理程,序,序，并將,適,適宜的程,序,序與要求,通,通報(bào)供方,和,和承包方,。,。,,4.4.7 應(yīng)急,準(zhǔn),準(zhǔn)備和響,應(yīng),應(yīng),組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序以確,定,定可能對(duì),環(huán),環(huán)境造成,影,影響的潛,在,在的緊急,情,情況和潛,在,在事故并,作,作出響應(yīng),。,。,組織應(yīng)對(duì),實(shí),實(shí)際的緊,急,急情況及,事,事故作出,響,響應(yīng)并預(yù),防,防或減少,有,有關(guān)的環(huán),境,境影響。,組織應(yīng)對(duì),應(yīng),應(yīng)急準(zhǔn)備,和,和響應(yīng)的,程,程序予以,定,定期評(píng)審,，,，必要時(shí),，,

16、，特別是,在,在事故或,緊,緊急情況,發(fā),發(fā)生后，,予,予以修訂,。,。,可行時(shí)，,組,組織還應(yīng),定,定期試驗(yàn),上,上述程序,。,。,,4.5.1監(jiān)測(cè)和,測(cè),測(cè)量,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序：,對(duì)可能具,有,有重大環(huán),境,境影響的,運(yùn),運(yùn)行與活,動(dòng),動(dòng)的關(guān)鍵,特,特性進(jìn)行,倒,倒行監(jiān)測(cè),和,和測(cè)量；,其中應(yīng)包,括,括對(duì),----,環(huán),環(huán)境表現(xiàn),----,有,有關(guān)的運(yùn),行,行控制,----,對(duì),對(duì)組織環(huán),境,境目標(biāo)和,指,指標(biāo)符合,情,情況的跟,蹤,蹤信息進(jìn),行,行記錄。,組織應(yīng)使,用,用經(jīng)校準(zhǔn),或,或確認(rèn)的,監(jiān),監(jiān)測(cè)及測(cè),量,量設(shè)備并,保,保留相關(guān),記,記錄。

17、,,,,,,,4.5.2 符合,性,性評(píng)估,4.5.2.1為,與,與符合法,律,律的承諾,相,相一致，,組,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序，以,定,定期評(píng)價(jià),適,適用的環(huán),境,境法律、,法,法規(guī)的遵,循,循情況。,4.5.2.2,組,組織應(yīng)評(píng),價(jià),價(jià)其適用,的,的其他要,求,求的遵循,情,情況，組,織,織可考慮,與,與4.5.2.1,提,提到的法,律,律評(píng)價(jià)相,結(jié),結(jié)合或建,立,立獨(dú)立的,程,程序。,,4.5.3 不符,合,合、糾正,與,與預(yù)防措,施,施,組織應(yīng)建,立,立、實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序，用,來,來處理實(shí),際,際及潛在,的,的不符合,項(xiàng)

18、,項(xiàng)并采取,糾,糾正與預(yù),防,防措施、,程,程序規(guī)定,：,：,識(shí)別及糾,正,正不符合,、,、并采取,行,行動(dòng)以減,少,少其環(huán)境,影,影響；,調(diào)查不符,合,合，確定,原,原因并采,取,取行動(dòng)以,減,減少其環(huán),境,境影響；,評(píng)價(jià)糾正,措,措施及預(yù),防,防措施的,有,有效性,采取有行,動(dòng),動(dòng)應(yīng)與問,題,題的規(guī)模,及,及環(huán)境影,響,響相適應(yīng),；,；,組織應(yīng)對(duì),所,所采取的,措,措施及其,實(shí),實(shí)施以及,由,由糾正和,預(yù),預(yù)防措施,所,所導(dǎo)致的,文,文件的更,改,改進(jìn)行評(píng),審,審。,,,4.5.4 記錄,組織應(yīng)建,立,立并保持,記,記錄，必,要,要時(shí)，用,于,于證實(shí)符,合,合環(huán)境管,理,理體系和,本,本國(guó)

19、際標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)的要求,，,，以及達(dá),到,到的結(jié)果,。,。,組織應(yīng)建,立,立，實(shí)施,并,并保持一,個(gè),個(gè)或多個(gè),程,程序，用,以,以標(biāo)識(shí)。,貯,貯存。保,護(hù),護(hù)。保存,期,期限和處,置,置所需的,控,控制。,記錄應(yīng)保,持,持清晰、,可,可識(shí)別及,可,可追溯性,。,。,,4.5.5 內(nèi)部,審,審核（1,）,）,組織應(yīng)確,保,保策劃的,時(shí),時(shí)間間隔,進(jìn),進(jìn)行環(huán)境,管,管理體系,內(nèi),內(nèi)部審核,；,；以----,判定環(huán)境,管,管理體系,--是否,符,符合對(duì)環(huán),境,境管理工,作,作預(yù)定安,排,排和本標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)的要求,--是否,得,得到了正,確,確的實(shí)施,和,和保持,向管理者,報(bào),報(bào)送的審,核,核結(jié)果,,4.

20、5.5 內(nèi)部,審,審核（2,）,）,組織在策,劃,劃、建立,、,、實(shí)施和,保,保持審核,方,方案時(shí)應(yīng),考,考慮活動(dòng),所,所涉及的,環(huán),環(huán)境的重,要,要性及以,往,往審核的,結(jié),結(jié)果。在,審,審核程序,中,中應(yīng)建立,、,、實(shí)施和,保,保持以下,規(guī),規(guī)定：,---策,劃,劃和實(shí)施,審,審核經(jīng)及,建,建報(bào)告結(jié),果,果和保持,記,記錄的職,責(zé),責(zé)和要求,。,。,---審,核,核的準(zhǔn)則,、,、范圍、,頻,頻次和方,法,法。,審核人員,的,的選擇和,審,審核的實(shí),施,施應(yīng)保證,審,審核的客,觀,觀性和公,正,正性。,,4.6,管,管理評(píng),審,審,組織的最,高,高管理者,應(yīng),應(yīng)按其策,劃,劃的時(shí)間,間,間隔

21、，對(duì),環(huán),環(huán)境管理,體,體系進(jìn)行,評(píng),評(píng)審，經(jīng),確,確保體系,的,的持續(xù)適,用,用性、充,分,分性和有,效,效性；,評(píng)審應(yīng)包,括,括評(píng)價(jià)改,進(jìn),進(jìn)的機(jī)會(huì),及,及改變環(huán),境,境管理體,系,系的需要,，,，當(dāng)中包,括,括環(huán)境方,針,針及目標(biāo),和,和指標(biāo)。,管理應(yīng)形,成,成記錄。,,4.6,管,管理評(píng),審,審,管理評(píng)審,的,的輸入應(yīng),包,包括：,內(nèi)審的結(jié),果,果及法律,與,與組織適,用,用的其他,要,要求符合,性,性的評(píng)價(jià),與外部溝,通,通、包括,投,投訴,組織的環(huán),境,境績(jī)效,目標(biāo)和指,標(biāo),標(biāo)達(dá)成的,程,程度,糾正及預(yù),防,防措施的,狀,狀況,過去管理,評(píng),評(píng)審的跟,進(jìn),進(jìn)行動(dòng),不斷變化,的,的客觀環(huán),境,境 、包,括,括與組織,環(huán),環(huán)境因素,有,有關(guān)的法,律,律法規(guī)及,其,其他要求,的,的發(fā)展；,持續(xù)改進(jìn),的,的建議,,各要素間,的,的關(guān)系,4.4.1,4.4.2,4.4.3,4.4.4,4.4.5,4.5.4,4.2,4.3.1,4.3.2,4.3.3,4.4.6,4.4.7,4.5.1,4.3.1,4.3.1,4.5.5,4.6,,演講完畢,，,，謝謝觀,看,看！,